Notulen Lokbul Baru

DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOGOR
UPT PUSKESMAS KLAPANUNGGAL

Jl Raya Narogong Desa Kembangkuning
Kecamatan KlapanunggalTelp ( 021 ) 82495559
email : pkmklapa1@gmail.com
NOTULEN PERTEMUAN
KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

TEMPAT : AulaUPT PKMKlapanunggal
HARI/TANGGAL : Kamis, 28 Januari 2016
PESERTA YANG DI UNDANG : Seluruh staff UPT PKM Klapanunggal
PEMBICARA / NARASUMBER :
1. Kepala UPT PKMKlapanunggal (dr. Effie W Rozali)
2. Kepala Tata Usaha (Indiyanti Erning S)
3. Penanggung Jawab Mutu (drg.Itsna Widita)
4. Penanggung jawab program
5. Ketua Akreditasi ( dr. Wahyu Candra)
JUMLAH PESERTA HADIR : 29 Orang
PEMBAHASAN :
A. Kepala UPT PKM Klapanunggal
Informasi Terbaru
1. Seluruh Staff UPT &UPF Klapanunggal membuat SKP 2015.
2. Untuk bendahara (PNS) wajib melaporkan jumlah harta kekayaaan.
3. Semua tenaga kesehatan (Medis) wajib mempunyai STR dan SIP jika
membuka praktik kerja.
4. Sosialisasi uraian tugas pelaksana program
5. PON di adakan bulan September.
6. Akreditasi penilaian dilaksanakan bulan april pembinaan/bimbingan bulan
Pebruari minggu ke dua.
7. Penggantian sementara Bidan Leni untuk pemegang SP3 diserahkan ke
Bidan Fitri.
8. Sosialisasi kepada masyarakat mengenai pencegahan DHF disampaikan
oleh seluruh nakes staff Puskesmas disaat melaksanakan kerja dilapangan.
9. Kesra diganti Tamsil.
10. Untuk izin kerja harus membuat surat izin.
11. Wajib mengisi absen setiap hari.
12. Iuran PMI diwajibkan kepada PNS.
13. Persiapan bulan pemberian vitamin A
B. Kepala Tata Usaha
Sosialisasi dan pendistribusian uraian tugas
C. Penanggung Jawab Mutu
1. Penyusunan kebijakan mutu
2. Penyusunan pedoman mutu
3. Tata Nilai UPT PuskesmasKlapanunggal
 Senyum  Senantiasa tersenyum dan menyapa dalam memberikan
pelayanan
 Edukatif  Mengutamakan interaksi edukatif dengan pelanggan
 Ramah  Sopan dalam bicara dan santun dalam bertindak
 Apresiasi  Memberikan apresiasi atas kritik dan saran demi
kemajuan dan peningkatan mutu pelayanan puskesmas
 Profesional  Memberikan pelayanan terbaik dan kompeten
 Inovatif  Membangun budaya ingin maju baik intern Puskesmas
serta seluruh masyarakat Klapanunggal
4. Penggalangan komitmen bersama
5. Penyusunan rencana kerja tim mutu
D. Penanggung Jawab Program
1. Penyampaian pencapaian cakupan Program masing-masing, menganalisa
dan menyusun rencana tindak lanjut yang akan dijadikan Rencana Usulan
Kegiatan tahun 2017 .
2. Rencana Pelaksanaan Kegiatan Program tahun 2016 segera disusun
rencana kerja tahunannya.
3. Program Kesehatan Lingkungan pada program Sanitasi Total Berbasis
Masyarakat, telah mendeklarasikan Stop Buang Air Besar Sembarangan
(Open Defecation Free) di Desa Lulut pada tanggal 27 Januari 2016.
E. Ketua Akreditasi
1. Visi UPT PuskesmasKlapanunggal
“Mewujudkan masyarakat Klapanunggal yang berwawasan maju, sehat dan
Mandiri”
2. Misi UPT PuskesmasKlapanunggal
a. Melayani masyarakat dengan senyum, ramah, sopan dan berinovasi
b. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar yang bermutu dan
dinikmati seluruh masyarakat
c. Mengajak dan memaksimalkan kemandirian dalam membudayakan
perilaku Hidup Bersih dan Sehat
d. Meningkatkan dan mengembangkan keilmuan serta keahlian seluruh
SDM puskesmas
e. Menurunkan angka kematian Ibu dan Bayi di Kecamatan Klapanunggal
f. Memaksimalkan cakupan dan pelayanan BPJS untuk seluruh
masyarakat Kecamatan Klapanunggal
3. Motto UPT PuskesmasKlapanunggal
“SERASI”
Senyum, Edukatif, Ramah, Apresiasi, Profesional, dan Inovasi
4. Tata Nilai UKM
 Komunikasi antar program
 Koordinasi antar program
 Laporan berjenjang dan tepat waktu
Dilakukan secara cepat, tanggap. dan berkualittas
5. Tata Nilai Pemakaian Seragam :
 Senin s/d Rabu memakai baju seragam PNS dengan atribut lengkap,
kerudung menyesuaikan
 Kamis minggu pertama memakai batik Pemda Kab. Bogor dengan
atribut lengkap, untuk PTT dan sukwan memakai batik bebas
 Kamis minggu berikutnya memakai batik bebas
 Jumat memakai pakaian olah raga
 Sabtu memakai pakaian bebas, rapih dan sopan
 Tata Nilai Jam Kerja :
 Senin s/d Kamis pukul 07.15 WIB sampai 15.00 WIB
 Jumat pukul 07.15 WIB sampai 11.45 WIB
 Sabtu pukul 07.15 WIB sampai 12.15 WIB
Untuk PONED:
 Dinas pagi pukul 07.15 WIB sampai 14.00 WIB
 Dinas siang pukul 14.00 WIB sampai 20.00 WIB
 Dinas Malam pukul 20.00 WIB sampai 07.15 WIB
KESIMPULAN :- Seluruh Staff UPT &UPF Klapanunggal membuat SKP 2015
- Semua karyawan harus disiplin mentaati peraturan yang berlaku
- Karyawan dan karyawati mengetahui mengenai akreditasi
SARAN : Setiap pertemuan di harapkan semua Staff Puskesmas melaksana
kan apa yang menjadi kesepakatan pertemuan
HARAPAN : Setiap petugas diharapkan untuk tetap kerjasama dengan baik.
Mengetahui
Ka UPT PuskesmasKlapanunggal Notulis
dr. Effie W Rozali Imas Masriyah

NIP . 196005271988032002
DOKUMENTASI KEGIATAN PERTEMUAN
LOKA KARYA BULANAN
KAMIS 28 JANUARI 2016
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Senin, 29 Februari 2016
PEMBICARA / NARASUMBER :
1. Kepala UPT PKMKlapanunggal (dr. Effie W Rozali)
2. Ketua Akreditasi ( dr. Wahyu Candra)
3. Penanggung Jawab Program
PEMBAHASAN :
1. Kepala UPT PKM Klapanunggal
 Pembukaan
 Memberikan arahan tentang akreditasi dan persiapan PIN Polio
 Penyampaian RPKtahun 2016 dan rencana kerja tahun 2016
2. Ketua Akreditasi
Yang harus dipersiapkan Puskesmas untuk menghadapi akreditasi yaitu dimulai
dengan Pembentukan Tim Pokja yang masing – masing meliputi 3 bab
a. Pokja 1 Administrasi dan Mnagement
 BAB I Penyelenggaran pelayanan puskesmas
 BAB II Kepemimpinan dan manjemen puskesmas
 BAB III Peningkatan Mutu puskesmas
b. Pokja 2 Program Kesehatan
 BAB IV Program upaya puskesmas yang beorientasi sasaran
 BAB V Kepemimpinan dan manajemen upaya puskesmas
 BAB VI Sasaran kinerja
c. Pokja 3 Pelayanan Klinis
 BAB VII Layanan klinis yang berorietasi pasien
 BAB VIII Manajemen penunjang layanan klinis
 BAB VIII Peningkaan mutu klinis dan keselamatan pasien
a. Program Gizi , menyampaiakan evaluasi distribusi dan pemberian VIT A
b. Program Imunisasi, menyampaikan persiapan pelaksanaan PIN Polio
pembagian tugas setiap Desa binaan, ada pergantian vaksin Polio toPV
menjadi boPV
c. Program KIA/ KB,Promkes, Kesling, Keswa, Lansia, P2P, dan Suveilans
masing-masing menyampaikan capaian program serta analisa dan rencana
tindak lanjutnya, serta menyampaikan rencana kerja bulan Maret 2016.
KESIMPULAN :
1. Staf Puskesmas mengetahui mengenai akreditasi dan pembentukan
Tim kelompok kerja serta tugasnya.
2. Rencana Pelaksanan Kegiatan (RPK) tahun 2016 sudah disampaikan
3. Merencanakan sosialisasi pergantian vaksin kepada Sarkes Swasta
SARAN :
1. Setiap tim pokja akreditasi dapat memahami tugas masing-masing sehingga
dapat melaksanakannya dengan baik.
2. Kegiatan harus dilaksanakan sesuai dengan RPK yang sudah di buat
3. Sosialisasi pergantian vaksin segera dilakukan
HARAPAN : Setiap petugas diharapkan untuk tetap kerjasama dengan baik.
Mengetahui
dr. Effie W Rozali Ernawati

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
SENIN 29 FEBRUARI 2016
`
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Kamis, 31 Maret 2016
PEMBICARA / NARASUMBER : 1. Kepala UPT PKMKlapanunggal
PEMBAHASAN :
1. Kepala UPT PKM Klapanunggal
Membahas tentang Hasil musrenbang yang sudah dilaksanakan bulan
februari dengan hasil sebagai berikut :
 Pengadaan ambulance UPT puskesmas klapanunggal.
 Rehab gedung UPT puskesmas klapanunggal.
 Pemagaran pustu lulut.
 Pemagaran bagian belakang UPF Puskesmas bojong.
 Pembuatan WC staff UPF puskesmas bojong.
2. Penanggung Jawab program
Evaluasi kegiatan PIN Polio dan penyampaian rencana kerja bulan April 2016
KESIMPULAN :1. Hasil Musrenbang sudah dapat disosialisasikan

2. PIN Polio sudah di evaluasi
SARAN : 1. Hasil Musrenbang sebaiknya selain disosialisasi
kan tetapi juga dapat dilaksanakan sesuai yang
direncanakan.
2. Hasil Evaluasi harus dapat dijadikan acuan untuk
Rencana tindak lanjut
HARAPAN : Semua kegiatan dapat diketahui dan di pahami oleh
Seluruh karyawan UPT Puskesmas Klapanunggal
Mengetahui
dr. Effie W Rozali Enung Samsidawati

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
KAMIS 31 MARET 2017
NOTULEN PERTEMUAN
KEGIATAN : Lokakarya Mini Triwulan I

HARI/TANGGAL : Rabu, 27 April 2016
2. Penanggung Jawab UKM
PEMBAHASAN :
1. Kepala UPT Puskesmas Klapanunggal
 SOP Ambulance : sudah dipasang di poned dan UGD
 Ambulance putih : untuk rujukan dan tindakan gawat darurat (peraturan
Kemenkes) 6 jenis Ambulance.
 Transportasi peruntukan tidak untuk jenazah.
 Gawat darurat
 Ambulance jenazah boleh pinjam di Griya PMI Cikahuripan.
 Untuk Epuskesmas ada 10 komputer/laptop.
 TU=1, administrasi = 2 (BOK, JKN) rangkap poli gigi, BP =1, KIA= 1 untuk
jari emas.
 Laporan BOK tolong di cek
 kegiatan BOK tidak membuat SPJ dihari libur.
 Setiap ruangan harus ada laptop/computer dan harus ada
penanggungjawabnya
 Finger Print mulai bulan ini diserahkan ke BKPP ( untuk tunjangan kinerja dan
tamsil)
 Tutup pendaftaran jam 13.30 wib.
 Penyampaian rencana kerja bulan Mei 2016
Evaluasi program bulan Mei dan penyampaian rencana kerja bulan Juni 2016
 Sosialisasi hasil pemantauan pelaksanaan prosedur pemeriksaan
laboratorium
 Sosialisasi pemantauan pelaporan hasil pemeriksaan Laboratorium
 Monitoring hasilpemantauan APD Laboratorium
Mengetahui Notulis
Kepala UPT Puskesmas Klapanunggal
Dr.Effie W Rozali Ernawati

NIP.196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
RABU 27 APRIL 2016
NOTULEN PERTEMUAN
KEGIATAN : Lokakarya Mini Triwulan I

HARI/TANGGAL : Senin, 30 Mei 2016
PESERTA YANG
DI UNDANG : Seluruh staff UPT PKM Klapanunggal
PEMBICARA /
NARASUMBER : 1. Kepala UPT PKMKlapanunggal
2. Ketua Akreditasi
PEMBAHASAN :
A. Arahan Kepala Puskesmas Klapanunggal (dr.EffieWRozali) bahwa,
1. Pembukaan, kegiatan BOK segera dibuat SPJ sesuai DPA.
2. Pajak untuk PNS dan PTT wajib dibuat
3. Kapitasi BPJS mengalami penurunan yaitu pada bulan Januari 500
peserta dan bulan Februari 30 peserta
B. Ketua akreditasi (dr.Wahyu Candra) menyampaikan :
1. Evaluasi kegiatan akreditasi tentang sejauhmana proses akreditasi
dilaksanakan
2. Hapalkan dan kemudian Pahami visi dan misi UPT Puskesmas
Klapnunggal
3. Laksanakan Motto UPT Puskesmas Klapanunggal dalam melakukan
pelayanan kepada masyarakat
4. Tata nilai yang harus dilakukan di UPT Puskesmas Klapanunggal baik
untuk pelayanan Administrasi,UKP maupun UKM
C. Penanggung Jawab Program
Menyampaikan pencapaian program bulan april dan rencana kerja bulan Juni
2016
KESIMPULAN
1. Evaluasi dilakukan terhadap semua kegiatan yang dilakukan di UPT Puskesmas
Klapanunggal, baik di dalam maupun di luar gedung.
2. Seluruh karyawan harus mentataati peraturan dan melaksanakan kewajiban
sesuai tugasdan wewenangnya
3. Pembagian kelompok kerja akreditasi adalah untuk memudahkan dalam
pengerjaan atau melengkapi dokumen akreditasi.
4. Karyawan UPT Puskesmas Klapanunggal maupun pimpinannya jadi mengenal
dan memahami apa saja yang harus dipenuhi dalam akreditasi
5. Melakukan upaya pemecahan masalah untuk setiap masalah yang ada baik di
dalam maupun luar gedung
SARAN
1. Seluruh karyawan beserta pimpinan UPT Puskesmas Klapanunggal harus
dapat mengevaluasi sendiri terhadap kegiatan yang dilakukan sehingga dapat
memecahkan masalah yang ada.
2. Kelompok kerja yang sudah dibentuk harus bertanggung jawab terhadap
pekerjaandan tugasnya.
3. Segala sesuatu yang harus ada dalam akreditasi, sebaiknya dilakukan
bersama-sama agar dapat terwujud sesuai yang di harapkan.
HARAPAN : Kerjasama seluruh karyawan maupun pimpinan UPT Puskesmas

Klapanunggal harus ditingkatkan.
Mengetahui Notulis
Kepala UPT Puskesmas Klapanunggal
Dr.Effie W Rozali Imas Masriyah

NIP.196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
SENIN 30 MEI 2016
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Kamis, 30 Juni 2016
PEMBAHASAN :
1. Kepala UPT puskesmas klapanunggal.
 Pembukaan
 Persiapan piket Hari Raya Idul Fitri

A. Tata Nilai UPT PuskesmasKlapanunggal
 Senyum  Senantiasa tersenyum dan menyapa dalam memberikan
pelayanan
 Edukatif  Mengutamakan interaksi edukatif dengan pelanggan
 Ramah  Sopan dalam bicara dan santun dalam bertindak
 Apresiasi  Memberikan apresiasi atas kritik dan saran demi
kemajuan dan peningkatan mutu pelayanan puskesmas
 Profesional  Memberikan pelayanan terbaik dan kompeten
 Inovatif  Membangun budaya ingin maju baik intern Puskesmas
serta seluruh masyarakat Klapanunggal
B. DVisi UPT PuskesmasKlapanunggal
“Mewujudkan masyarakat Klapanunggal yang berwawasan maju, sehat dan
Mandiri”
C. Misi UPT PuskesmasKlapanunggal
a. Melayani masyarakat dengan senyum, ramah, sopan dan berinovasi
b. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar yang bermutu dan
dinikmati seluruh masyarakat
g. Mengajak dan memaksimalkan kemandirian dalam membudayakan
perilaku Hidup Bersih dan Sehat
h. Meningkatkan dan mengembangkan keilmuan serta keahlian seluruh
SDM puskesmas
i. Menurunkan angka kematian Ibu dan Bayi di Kecamatan Klapanunggal
j. Memaksimalkan cakupan dan pelayanan BPJS untuk seluruh
masyarakat Kecamatan Klapanunggal
D. Motto UPT PuskesmasKlapanunggal
“SERASI”
Senyum, Edukatif, Ramah, Apresiasi, Profesional, dan Inovasi
E. Tata Nilai UKM
 Komunikasi antar program
 Koordinasi antar program
 Laporan berjenjang dan tepat waktu
Dilakukan secara cepat, tanggap. dan berkualittas
F. Tata Nilai Pemakaian Seragam :
 Senin s/d Rabu memakai baju seragam PNS dengan atribut lengkap,
kerudung menyesuaikan
 Kamis minggu pertama memakai batik Pemda Kab. Bogor dengan
atribut lengkap, untuk PTT dan sukwan memakai batik bebas
 Kamis minggu berikutnya memakai batik bebas
 Jumat memakai pakaian olah raga
 Sabtu memakai pakaian bebas, rapih dan sopan
 Tata Nilai Jam Kerja :
 Senin s/d Kamis pukul 07.15 WIB sampai 15.00 WIB
 Jumat pukul 07.15 WIB sampai 11.45 WIB
 Sabtu pukul 07.15 WIB sampai 12.15 WIB
Untuk PONED:
 Dinas pagi pukul 07.15 WIB sampai 14.00 WIB
 Dinas siang pukul 14.00 WIB sampai 20.00 WIB
 Dinas Malam pukul 20.00 WIB sampai 07.15 WIB
G. Evaluasi program UKM, analisa masalah, penyebab masalah dan rencana
tidak lanjut
H. Evaluasi ketepatan waktu dan sasaran kegiatan
I. Penyampaian keterpaduan program (Continum Of Care)
J. Menyampaikan rencana kegiatan bulan juli 2016
 Monitoring pelaksanaan prosedur penyampaian hasil Lab yang kritis
 Program Imunisasi, ada pergantian vaksin TT ke Td dan sisa vaksin yang
ada dilanjutkan sampai habis dan selanjutnya bari dilakukan pergantian.
 Sosialisasi vaksin IPV yang akan diberikan kepada bayi usia 4-11 bulan
pada bulan Juli 2016.
KESIMPULAN :1. Ada beberapa program yang belum memenuhi target

2.Ada beberapa program yang udah melakukan keterpaduan
Program.
SARAN : 1.Program yang belum memenuhi target harus diperbaiki
2.Program lain harus melakukan keterpaduan
HARAPAN : Setiappetugas diharapkan untuk tetap kerjasama dgn baik.
Mengetahui

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
KAMIS 30 JUNI 2016
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Kamis, 30 JuLi 2016
2. Penanggung Jawab Mutu
PEMBAHASAN :
A. Kepala UPT Puskesmas Klapanunggal
 Persiapan Halal Bihalal kader
 Persiapan Sosialisasi BELKAGA TK Kecamatan dan Desa
 Melibatkan Sarkes Swasta dalam BELKAGA
 Persiapan pelaksanaan SMD pada bulan November 2016
 Setiap penanggung Jawab program harus menyusun Questioner
B. Penanggung Jawab Mutu
Rapat Tinjauan Manajemen untuk membahas hasil survei kepuasan pelanggan.
Pembahasan terlampir.
 Sosialisasi hasil pemantauan pelaksanaan prosedur pemeriksaan
laboratorium
 Sosialisasi Pemantauan pelaporan hasil pemeriksaan Laboratorium
 Pemantauan waktu penyampaian hasil pemeriksaan Laboratorium Urgent
(CITO)
 Evaluasi program Promkes
 Evaluasi program Kesling
 Evaluasi program KIA/KB
 Evaluasi program Gizi dan persiapan Bulan Penimbangan Balita
 Evaluasi program P2P
 Evaluasi program Perkesmas
 Evaluasi program UKM, analisa masalah, penyebab masalah dan rencana
tidak lanjut
 Penyampaian rencana kerja bulan Agustus 2016
KESIMPULAN :kegiatan sudah di laksanakan sesuai dengan jadwal yang telah di

tetapkan tetapi target pencapaian masih jauh dari harapan.
SARAN : Target yang beum tercapai harus ditingkatkan.
HARAPAN : Setiap petugas diharapkan untuk tetap kerjasama dgn baik dan
Melakukan koordinasi lintas sektor.
Mengetahui
dr. Effie W Rozali Ari Susanti

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
KAMIS 30 JULI 2016
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Rabu, 31 Agustus 2016
2. Bendahara BOK
PEMBAHASAN :
A. Kepala UPT Puskesmas Klapanunggal
 Persiapan Boling di Kecamatan Klapanunggal tanggal 07 September 2016
 Persiapkan profil UPT Puskesmas Klapanunggal
 Persiapan KB-Kes tanggal 07 September 2016 bersamaan dengan Boling
 Perhitungan Kapitasi JKN berdasarkan Kompetensi berbasis kinerja
B. Bendahara BOK
 Kegiatan BOK segera dibuatkan SPJ
 Tanggal SPJ harus disesuaikan dengan kegiatan,jangan sampai hari libur
diambil tanggal kegiatan
 Pemantauan waktu penyampaian hasil pemeriksaan Laboratorium Urgent
(CITO).
 Evaluasi program UKM, analisa masalah, penyebab masalah dan rencana
tidak lanjut
 Penyampaian rencana kerja bulan September 2016
KESIMPULAN : Kegiatan Boling sudah dipersiapkan

SARAN : Setiappertemuan di harapkan semua Staff Puskesmas hadir sehing-
ga dapat mengerti tentang apa yang disampaikan dalam pertemuan
Mengetahui

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
RABU 31 AGUSTUS 2016
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Kamis, 29 September 2016
3. Ketua Akreditasi
JUMLAH PESERTA HADIR :30 Orang
PEMBAHASAN :
1. Kepala UPT Puskesmas klapanunggal
 Sosialisasi BELKAGA tingkat kecamatan.
 Jadwal kegiatan BELKAGA.
 Persiapan pelaksanaan SMD pada bulan November 2016.
 Persiapan BIAS.
 Sosialisasi kegiatan inovatif yaitu kegiatan kelas ibu dengan pemeriksaan
VCT HIV
 Telah dilaksanakan penandatanganan SK Camat tentang peran lintas
sektor sebagai acuan untuk meningkatkan kerjasama lintas sektor
Mengingatkan kembali kepada penanggung jawab program untuk segera
Menyusun kuesioner Survei Mawas Diri
3. Ketua Akreditasi
Evaluasi setiap pokja dalam pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi
a. Evaluasi pencapaian program
 KIA/KB : yang belum mencapai target adalah cakupan neonatus
dengan komplikasi yang di tangani.
 Gizi : D/S 71,3% (belum mencapai target), ditribusi vitamin
sudah tercapai, distribusi MP Asi baduta, asi eklusif belum
mencapai target.
 Promkes : pengkajian dan pembinaan PHBS di rumah tangga
masih kurang, posyandu purnama dan mandiri masih kurang.
 Kesling : pengawasan TTU masih kurang.
P2 TB cakupan penemuan pasien baru masih belum mencapai
target.
 Imunisasi : cakupan campak dan TT ibu hamil belum mencapai
target.
 Cakupan pembinaan usia lanjut masih jauh dari harapan.
b. BPJS
 Berhubungan dengan kinerja bidan
 Untuk yang DL untuk menginput data yang berkunjung ke posyandu,
kunjungan rumah, dll.
 Masih banyak BPJS tidak aktif baik yang PBI maupun non PBI harus
segera di perifikasi.
c. Tentang Kinerja Bides
 Ada bides yang tidak datang ke posyandu tapi ada laporan posyandunya.
 Untuk kasus-kasus resti bila tidak dating dikunjungi ke rumahnya.
 Pada waktu lokmin diharapkan pembina desa mengikuti lokmin.
d. Vaksin Palsu
 Disetiap faskes membuka pengaduan bagi balita yang mendapat vaksin
palsu.
 Nama, umur, jenis kelamin, alamat/tempat imunisasi, jenis imunisasi,
tahun imunisasi.
 BPS tidak perlu membeli vaksin tapi disediakan di puskesmas, tapi nanti
BPS ada pelatihan terlebih dahulu.
 Kartu BPJS palsu ini perlu di cek nanti no BPJS nya.
 WASPADA vaksin palsu, BPJS palsu, Obat palsu.
e. Evaluasi program UKM, analisa masalah, penyebab masalah dan

rencana tindak lanjut
f. Sosialisasi pelaksanaan keselamatan/ keamanan laboratorium
g. penyampaian rencana kerja bulan Oktober 2016
h. Penyampaian keterpaduan program
KESIMPULAN :peningkatan kinerja bidan / tenaga kesehatan dan memberi
kan pelayanan kesehatan pada korban vaksin palsu.
SARAN : Setiappertemuan di harapkansemua Staff Puskesmas men
jalankankesepakatan hasil pertemuan.
Mengetahui
dr. Effie W Rozali Santi

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
KAMIS 29 SEPTEMBER 2016
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Senin, 31 Oktober 2016
2. Ketua Tim Mutu dan Ketua Tim UKM
3. Penanggung Jawab UKP
PEMBAHASAN :
1. IbuKepala UPT PKMKlapanunggal
 Pembukaan
 Pelaksanaan Survey Mawas Diri akan dilaksanakan pada minggu
pertama bulan November
 Questioner dititipkan kepada Bidan Desa untuk melaksanakan pengisian
Questioner secara acak di wilayah binaannya serta cara pengolahan data
 Pergantian pemegang program Promosi Kesehatan
2. Ketua TIM mutu dan Ketua TIM UKM
Menjelaskan pengertian, tujuan, langkah-langkah/prosedur SMD
3. Penanggung Jawab UKP
- Apotek  dr Ester Pj Farmasi
 Pak Adnan Input epusk
 Bu Nila Harian Obat
- Kalau DL Pak Adnan harus lapor dr Ester, mengisi E-pusk
- Pak Adnan = Epus + menghitung sisa obat
- Kipas 2
- Pilok 2 (Hitam dan Putih)
- Leni = SP3 – Epus – P care
Kegiatan BELKAGA
 Data awal sasaran BELKAGA harus masuk ke Dinkes tanggal 10 agustus
2016.
 Cara pencapaian sasaran BELKAGA
 Cari data sasaran 2-5thn, 6-14 thn, 15-70 thn.
 Pos BELKAGA thn 2016  desa klapanunggal 28 pos, desa
kembangkuning 12 pos, desa Nambo 12 pos, desa Bt jati 12 pos, desa
Lulut 18 pos.
 Pos BELKAGA tiap pos ada 3 orang kader.
 Uang saku pelatihan kader rp. 50.000/orang dipotong pajak.
 Untuk pendataan dapat rp. 50.000 x 2 hari x 1 pos (3 orang) = Rp.
300.000
 Data mengenai penderita Filariasis.
 Evaluasi program UKM, analisa masalah, penyebab masalah dan rencana
tidak lanjut
 Penyampaian rencana kerja bulan November 2016
KESIMPULAN :peningkatan kinerja bidan / tenaga kesehatan dan memberi

kan pelayanan kesehatan pada korban vaksin palsu.
SARAN : Setiappertemuan di harapkansemua Staff Puskesmas men
jalankankesepakatan hasil pertemuan.
Mengetahui

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
SENIN 31 OKTOBER 2016
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Rabu, 30 November 2016
3. Ketua Akreditasi
PEMBAHASAN :
1. Kepala UPT puskesmas Klapanunggal
 MMD telah dilaksanakan di Kecamatan yang kemudian hasil MMD,
masalah yang ada dianalisa dan dibuat kesepakatan lintas sektor
 Kegiatan MMD mendapat dukungan oleh camat dan lintas sektor lainnya
 Menyampaikan hasil survey mawas diri yaitu :
 Akses pelayanan dan pembiayaan kesehatan: sebanyak 38%
responden belum memiliki jaminan (BPJS).
 KIA, KB, Gizi dan Imunisasi : Ibu hamil sebanyak 29,4% masih
merencanaka pertolongan persalinan oleh dukun paraji di rumah,
20% responden PUS tidak menggunakan kontrasepsi, 30%
responden tidak mengetahui tentang kandungan yodium dalam
garam yang di konsumsi.
 Penyakit yang sering di derita selama 3 bulan terakhir sebanyak
52%adalah ISPA dan gatal gatal 18%.
 Rumah dan lingkungan : pembuangan kotoran yang tidak bersyarat
sebanyak 14 %, penyediaan air bersih masih ada yang
menggunakan sumber air dari sungai.
 Perilaku anggota keluarga: Masih banyak anggota keluarga yang
mempunyai perilaku yang tidak sesuai dengan syarat kesehatan.
 Rencana tindak lanjut :
 Sosialisasi tingkat kecamatan dan desa untuk pengadaan BPJS
dan kartu identitas lainnya.
 Kelas ibu di tingkatkan.
 Kemitraan bidan dengan paraji.
 Penyuluhan asi ekslusif.
 Kb Kes.
 Penyuluhan KB.
 Pembinaan pos KB.
 Penyuluhan di posyandu.
 Penyuluhan di sekolah.
 Pemeriksaan garam beryodium setiap desa.
 Penyuluhan penyakit menular.
 PSN (pemberantasan sarang nyamuk).
 Penyuluhan PHBS.
3. Ketua Akreditasi (Dr. Wahyu Candra)

 Pembagian jadwal pelayanan
 Evaluasi program UKM, analisa masalah, penyebab masalah dan
 Penyampaian rencana kerja bulan Desember 2016
KESIMPULAN :
1. Kegiatan Survey Mawas Diri dan Musyawarah Masyarakat Desa mendapat
du-
kungan sepenuhnya dari Camat dan lintas sektor lainnya dan masalah akan
ditindak lanjuti sesuai rencana kegiatan.
2. Hasil dari MMD akan di jadikan bahan perencanaan kegiatan puskesmas
3. Pembagian jadwal pelayanan puskesmas
SARAN : Setiappertemuan di harapkansemua Staff Puskesmas hadir.

Mengetahui

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
RABU 30 NOVEMBER 2016
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Kamis, 29 Desember 2016
PEMBAHASAN :
A. IbuKepala UPT PKMKlapanunggal
 Menjelaskan survey Mawas Diri yang sudah dibuat rencana tindak
lanjutnya bersama masyarakat dan diketahui oleh lintas sektor.
 Rencana Usulan Kegiatan Tahun 2017 sudah disusun pada bulan
November 2016
 Semua kegiatan yang didanai oleh BOK sudah diselesaikan SPJ nya
B. Ketua UKM UPT PKMKlapanunggal
 Evaluasi kinerja berdasarkan PKP Tahun 2016
 Evaluasi ketepatan wktu, sasaran dan petugas
 Evaluasi Penanggung Jawab program
 Hasil kinerja Tahun 2016 ditambah dengan hasil MMD sebagai acuan
untuk dijadikan Rencana Usulan Kegiatan Tahun 2018
 Evaluasi program UKM, analisa masalah, penyebab masalah dan
 Penyampaian rencana kerja bulan Januari 2017
C. Ketua Mutu
 Menyampaikan hasil identifikasi asupan atau keluhan dari masyarakat/
sasaran baik di dalam maupun luar gedung.
 Menyampaikan analisa dan rencana tindak lanjut untuk perbaikan
KESIMPULAN :
1. Menjelaskan survey Mawas Diri yang sudah dibuat rencana tindak
lanjutnya setiap program agar disusun rencana kegiatannya
2. Pembuatan SOP, laporan BOK harus segera diselesaikan.
ga apa yang disampaikan dalam pertemuan tahu dan mengerti yang
kemudian dapat dilaksanakan.
HARAPAN : Setiappetugas diharapkan untuk tetap kerjasama dgn baik, baik
Lintas program maupun lintas sektoral.
Mengetahui
dr. Effie W Rozali Andini Oktaviani

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
KAMIS 29 DESEMBER 2016
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Senin, 30 Januari 2017
PEMBAHASAN :
1. Ibu Kepala UPT PKMKlapanunggal
Persiapan Rapat Koordinasi Kecamatan
 Rencana Usulan Kegiatan Tahun 2018 harus disusun
 Penyampaian Rencana Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2017
 Penyusunan Rencana Kerja Tahun 2017
 Pencapaian program bulan Januari 2017, analisa dan rencana tindak
lanjutnya
 Penyampaian rencana kerja bulan Februari 2017
 Program Kesehatan Lingkungan pada kegiatan Sanitasi Total Berbasis
Lingkungan, sudah mendeklarasikan Stop Buang Air Besar Sembarangan
(Open Defecation Free) di Desa Nambo Kecamatan Klapnunggal pada
tanggal 18 Januari 2017.
 Monitoring ketersediaan, penyimpanan, dan distribusi reagen.
KESIMPULAN :Kegiatan tahun 2016 dianalisa dan dievaluasi untuk acuan membuat
Rencana tindak lanjut di tahun 2017
ga apa yang disampaikan dalam pertemuan tahu dan mengerti yang
kemudian dapat dilaksanakan.
Mengetahui

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
SENIN 30 JANUARI 2017
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Senin, 27 Februari 2017
PEMBAHASAN :
 Hasil kaji banding akreditasi ke Puskesmas DonoMulyo Malang Jawa
Timur agar menjadi bahan perbaikan di UPT Puskesmas Klapanunggal
 Rapat Koordinasi Kecamatan telah dilaksanakan dengan hasil pertemuan
adalah memperhatikan AKI/AKB
 Akan diadakan Donor Darah dan P4K
 Sosialisasi ke Desa wilayah binaandan tentukan jadwal
 Rencana Usulan Kegiatan Tahun 2018 sudah terkumpul
 Pemantapan Akreditasi dari berbagai segi, baik tata bangunan maupun
dokumen
 Pencapaian program bulan Februari 2017, analisa dan rencana tindak
lanjutnya
 Penyampaian rencana kerja bulan Maret 2017
KESIMPULAN :Koordinasi Lintas Sektor dan Proses akreditasi sedang dilakukan

SARAN : Setiap karyawan harus menjalankan proses akreditasi.
HARAPAN : Setiappetugas diharapkan untuk tetap kerjasama dgn baik, baik

Lintas program maupun lintas sektoral
Mengetahui

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
SENIN 27 FEBRUARI 2017
NOTULEN PERTEMUAN

HARI/TANGGAL : Senin, 27 Maret 2017
2. Penanggung Jawab Mutu
PEMBAHASAN :
Untuk menghadapi penilaian Akreditasi , maka akan dilakukan perbaikan tata
bangunan, pelengkapan dokumen, kebersihan puskesmas maupun keselamatan
pasien.
2. Penanggung JawabMutu
Menyampaikan identifikasi asupan masyarakat/ sasaran kegiatan yang kemudian
dilakukan analisa sehingga dapat menentukan rencana tindak lanjutnya.
3. Penanggung Jawab program
 Menyampaikan pencapaian program triwulan I yang kemudian di analisa
dan ditentukan rencana tindak lanjutnya
 Penyampaian rencana kerja bulan April 2017
KESIMPULAN :Dalam menghadapi penilaian akreditasi memerlukan perbaikan dari

segala bidang baik secara fisik maupun maupun pelayanan kepada
masyarakat.
SARAN : Setiap karyawan harus menjalankan proses akreditasi.
HARAPAN : Setiappetugas diharapkan untuk tetap kerjasama dgn baik
Mengetahui
dr. Effie W Rozali Andini Oktaviani

NIP . 196005271988032002
LOKA KARYA BULANAN
SENIN 27 MARET 2017

Notulen Lokbul Baru

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Notulen Lokbul Baru

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOGOR

UPT PUSKESMAS KLAPANUNGGAL

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

dr. Effie W Rozali Imas Masriyah

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

HARAPAN : Setiap petugas diharapkan untuk tetap kerjasama dengan baik.

dr. Effie W Rozali Ernawati

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

KESIMPULAN :1. Hasil Musrenbang sudah dapat disosialisasikan

dr. Effie W Rozali Enung Samsidawati

KEGIATAN : Lokakarya Mini Triwulan I

Dr.Effie W Rozali Ernawati

KEGIATAN : Lokakarya Mini Triwulan I

HARAPAN : Kerjasama seluruh karyawan maupun pimpinan UPT Puskesmas

Dr.Effie W Rozali Imas Masriyah

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

2. Penanggung Jawab UKM

KESIMPULAN :1. Ada beberapa program yang belum memenuhi target

dr. Effie W Rozali Imas Masriyah

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

KESIMPULAN :kegiatan sudah di laksanakan sesuai dengan jadwal yang telah di

dr. Effie W Rozali Ari Susanti

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

KESIMPULAN : Kegiatan Boling sudah dipersiapkan

dr. Effie W Rozali Imas Masriyah

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

e. Evaluasi program UKM, analisa masalah, penyebab masalah dan

dr. Effie W Rozali Santi

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

KESIMPULAN :peningkatan kinerja bidan / tenaga kesehatan dan memberi

dr. Effie W Rozali Imas Masriyah

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

3. Ketua Akreditasi (Dr. Wahyu Candra)

SARAN : Setiappertemuan di harapkansemua Staff Puskesmas hadir.

dr. Effie W Rozali Santi

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

dr. Effie W Rozali Andini Oktaviani

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

dr. Effie W Rozali Santi

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

KESIMPULAN :Koordinasi Lintas Sektor dan Proses akreditasi sedang dilakukan

HARAPAN : Setiappetugas diharapkan untuk tetap kerjasama dgn baik, baik

dr. Effie W Rozali Imas Masriyah

KEGIATAN : Lokakarya Bulanan

KESIMPULAN :Dalam menghadapi penilaian akreditasi memerlukan perbaikan dari

HARAPAN : Setiappetugas diharapkan untuk tetap kerjasama dgn baik

dr. Effie W Rozali Andini Oktaviani

Anda mungkin juga menyukai