Tanggal Terbit : 28 Agustus 2019

Kegiatan Rekrut : Mine Plan Officer F G D P

DAFTAR PERTANYAAN POPULER (DPP)

Kegiatan Rekrutmen & Seleksi

SEMANGAT PAGI !
Mengenai undangan rekrutmen di PT. RIUNG MITRA LESTARI (selanjutnya ditulis:
RIUNG), berikut ini kami beberkan beberapa penjelasan detail mengenai rekrutmen
tersebut, berdasarkan HAL-HAL YANG PALING SERING DITANYAKAN peserta tes.

1. RIUNG itu perusahaan apa ?

RIUNG merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa kontraktor pertambangan.
Berdiri sejak 15 Maret 2006, sampai saat ini RIUNG telah beroperasi di 4 (empat) distrik kerja
(selanjutnya disebut job site), yakni :
a. Rantau, Kab. Tapin, Kalimantan Selatan (CV.KUB),
b. Embalut, Kab. Kukar, Kalimantan Timur (PT. Kitadin),
c. Melak, Kab. Kutai Barat, Kalimantan Timur (PT. Trubaindo Coal Mining),
d. Krassi, Kab. Tana Tidung, Kalimantan Utara (PT. Mandiri Inti Perkasa).

Visi : Menjadi kontraktor tambang yang terpercaya dan efisien.

Misi :
1. Memberikan pelayanan terbaik bagi customer dalam bidang jasa pertambangan
2. Mengembangkan sumber daya manusia untuk mencapai kesejahteraan yang lebih
baik
3. Meningkatkan kompetensi perusahaan sehingga mencapai efisiensi yang optimum
dengan teknologi yang mutakhir.
4. Memberikan kontribusi bagi pengembangan pendidikan serta kualitas hidup
masyarakat dan bangsa.

2. Posisi/ jabatan apa yang akan saya isi ?

Anda akan tergabung dalam FGDP (Fresh Graduate Development Program). Level jabatan
anda ada pada tingkatan group leader/ officer. Sementara untuk penempatan departemen
dan jabatan akan ditentukan kemudian sesuai dengan hasil keseluruhan tes.
 Tanggal Terbit : 28 Agustus 2019
Kegiatan Rekrut : Mine Plan Officer F G D P

3. Apa itu FGDP ?

Fresh Graduate Development Program atau biasa disingkat FGDP merupakan program
pengembangan karyawan PT. Riung Mitra Lestari setingkat Group Leader/ Officer dengan
sumber dari hasil perekrutan luar, para lulusan baru jenjang pendidikan Diploma 3 sampai
Strata 1.

4. Berapa lama program FGDP berlangsung ?

FGDP berlangsung selama minimal satu kali Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT/
Kontrak) dan maksimal dua kali PKWT/ Kontrak dengan durasi maksimal sekali PKWT/
Kontrak ialah selama 1 (satu) tahun. (lebih jelasnya mengenai PKWT lihat poin 16)
Karyawan yang dinyatakan lulus FGDP akan diangkat menjadi karyawan tetap dan wajib
menjalani ikatan dinas selama 2 ( Dua ) Tahun.

5. Apa yang dinilai dari saya selama menjalani FGDP ?

Lulus-Tidak lulusnya atau dengan kata lain diangkat Tetap/ Tidaknya seorang karyawan
yang menjalani FGDP ditentukan oleh :
a. Penilaian Kinerja karyawan selama bertugas pada jabatannya,
b. Kualitas improvement project yang anda aplikasikan di pekerjaan dan diuji secara
bersama-sama baik oleh tim management job site maupun Kantor Pusat.

6. Di mana saya akan ditempatkan ?

Penempatan kerja baru akan diketahui pada saat anda sah diterima sebagai karyawan
RIUNG dan mengikuti kegiatan OKB (Orientasi Karyawan Baru). Penempatan akan mengacu
kepada kebutuhan operasional di job site terutama dalam hal komposisi tenaga kerja. Yang
jelas, setiap karyawan FGDP harus siap ditempatkan di seluruh job site RIUNG manapun.

7. Seperti apa kerja di RIUNG ?

a. Anda akan bekerja dengan pola kerja harian 13 : 1 = 13 Hari Kerja : 1 Hari Libur,
b. Jam kerja terbagi menjadi 2 (dua) shif :
 Shift 1 = 06:00 Wita s/d 18:00 Wita
 Tanggal Terbit : 28 Agustus 2019
Kegiatan Rekrut : Mine Plan Officer F G D P

 Shift 2 = 18:00 Wita s/d 06:00 Wita

c. Setiap 2 bulan (60 hari) sekali, anda berhak untuk cuti periodik,
d. Lamanya cuti periodik 16 hari, terdiri dari : 2 hari perjalanan + 14 hari cuti lapangan,
e. Cuti tahunan sebanyak 12 hari (baru berlaku jika masa kerja sudah genap setahun).

8. Fasilitas apa saja yang saya dapat selama bertugas di job site ?
a. Anda akan tinggal di mess,
b. Mendapatkan jatah makan 3 kali sehari (catering),
c. Kami juga sudah menyediakan jasa laundry,
d. Travel & Tiket Pulang-Pergi saat anda cuti dan kembali ke job site.

9. Manfaat apa saja yang akan saya peroleh selama bekerja di RIUNG ?
a. Bantuan Perumahan bagi anda yang berminat untuk membawa istri dan anak-anak
anda ke job site,
b. BPJS Kesehatan,
c. BPJS Ketenagakerjaan,
d. Bantuan pengobatan swadaya RIUNG.

10. Berapa gaji yang ditawarkan RIUNG kepada saya ?

Jumlah nominal gaji tidak dapat kami tuliskan dalam DPP ini.
Sistem penggajian di RIUNG untuk jabatan group leader/ officer ialah all-in. Artinya, tidak
ada komponen-komponen gaji yang sifatnya fluktuatif, seperti : uang lembur, insentif, uang
kehadiran, uang makan dan lain-lain.
Dengan sistem all-in, berarti gaji anda per bulannya selalu berjumlah sama (flat). Dalam
kondisi apapun, gaji anda tidak mungkin turun (misal : cuti, stop operasional tambang dan
lain-lain), dan demikian juga sebaliknya.
 Tanggal Terbit : 28 Agustus 2019
Kegiatan Rekrut : Mine Plan Officer F G D P

11. Jika saya berminat, kapan tes dilaksanakan ?

Tes akan dilaksanakan pada :
Hari/Tgl : Sabtu, 31 Agustus 2019
Pukul : 08.00 – 17:00 Wib
Alamat : Head Office PT. Riung Mitra Lestari Sentra Niaga 2 No.22 –
23,Boulevard Hijau, Harapan Indah, Bekasi Barat, Indonesia 17131

12. Apabila Saya berminat apakah harus konfirmasi terlebih dahulu?

Ya, Apabila saudara berminat mengikuti Program FGDP, diwajibkan untuk konfirmasi via
SMS untuk mendata kehadiran :

Hari / Tanggal: Kamis, 29 Agustus 2019

Waktu : 08:00 Wib - 23.59 Wib
PIC : Bapak Fuad
No Telepon : 089628793712 (SMS Only)
Format SMS : Nama Lengkap_Jurusan_Asal Kampus_Bersedia hadir

13. Apa yang harus saya persiapkan untuk tes tersebut ?

Setiap peserta tes harap membawa Daftar Riwayat Hidup terbaru dalam bentuk hard
copy disertai dokumen-dokumen pelengkapnya, seperti : Foto kopi ijazah, Surat Pengalaman
Kerja, Sertifikat dan lain-lain.

14. Apa saja yang harus dilalui dalam proses rekrutmen di RIUNG ?
Keseluruhan ada 5 (lima) tahap yang harus anda lalui selama mengikuti proses
rekrutmen di RIUNG. Setiap tahapan menggunakan sistem gugur.
Berikut kami sajikan tahapan-tahapan yang harus anda lalui beserta estimasi jadwal
pelaksanaannya.
 Tanggal Terbit : 28 Agustus 2019
Kegiatan Rekrut : Mine Plan Officer F G D P

NO KEGIATAN TANGGAL* PUKUL KETERANGAN

1 Tahap I : Psikotes 31 Agustus 2019 08.00 – 13.30 WIB
2 Tahap II : Interview 31 Agustus 2019 15.00 – 17.00 WIB
3 Tahap III : 14 September 2019 08.00 – 17.00 WIB
Wawancara User
4 Pengumuman Hasil 14 September 2019 Tentatif
Psikotes &
Wawancara
5 Tahap IV : Minggu ke 2 September Tentatif
Wawancara Direksi 2019
6 Pengumuman Hasil Tentatif Tentatif
Wawancara Direksi
7 Tahap V : MCU Tentatif Tentatif
*Ket : Jadwal kegiatan tahap III – V dapat berubah sesuai dengan situasi dan kondisi.
Semua proses berlangsung di Kantor Pusat RIUNG, Bekasi dan MCU di Lab yang
ditunjuk oleh PT. Riung Mitra Lestari

15. Fasilitas apa yang akan saya dapat selama mengikuti proses rekrutmen ?
a. Biaya transportasi ditanggung masing-masing peserta,
b. RIUNG tidak menyediakan fasilitas mess untuk peserta dari luar kota
c. Biaya pemeriksaan kesehatan (MCU), ditanggung RIUNG.

16. Kapan saya akan tanda tangan kontrak ?

Mengacu kepada jadwal kegiatan yang tertera di atas, jika anda lancar dalam semua
tahapan rekrutmen, anda akan tanda tangan kontrak pada minggu ke – 3 September 2019.

17. Jika saya bergabung, bagaimana status kekaryawanan saya ?

Di tahun pertama, anda akan kami sodorkan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu).
Dengan kata lain, status kekaryawanan anda ialah sebagai karyawan kontrak. Lamanya
kontrak ialah 1 (satu) tahun. Setelah itu anda wajib presentasi akhir dan apabila lulus akan
dijadikan karyawan tetap dan akan menjalani ikatan dinas selama 2 ( Dua ) Tahun

18. Selama masa kontrak adakah persyaratan jaminan (misal : tahan ijazah, surat
jaminan keluarga dan lain-lain) ?
Tidak ada.
 Tanggal Terbit : 28 Agustus 2019
Kegiatan Rekrut : Mine Plan Officer F G D P

19. Jika saya mengajukan pengunduran diri sebelum masa kontrak usai, apakah ada
denda penalti ?
Setiap kontrak pasti memiliki nilai kontrak. Jika salah satu pihak melakukan pemutusan
hubungan kerja secara sepihak sebelum masa kontrak usai, maka pihak yang memutuskan
tersebut harus membayar sejumlah uang ganti rugi.
Perhitungan nilai kontrak yang berlaku di RIUNG : Jumlah sisa bulan masa kontrak X
Jumlah take home pay (total upah sebulan) karyawan.
Jika RIUNG memutuskan hubungan kerja secara sepihak (di luar adanya unsur
pelanggaran/ kesalahan/ ketidakmampuan bertugas dari karyawan yang diatur dalam
perundang-undangan atau peraturan perusahaan), maka karyawan yang diputus kontrak
berhak atas ganti rugi : sisa jumlah bulan masa kontrak X total upah sebulan karyawan.
Hal yang sama berlaku juga bagi karyawan. Jika anda memutus kontrak secara sepihak,
maka anda akan dikenakan sanksi ganti rugi sebagaimana perhitungan di atas.
Demikian penjelasan mengenai kegiatan rekrutmen & seleksi yang diselenggarakan di
PT. RIUNG MITRA LESTARI. Agar penjelasan ini dipikirkan secara matang oleh anda dan
didiskusikan dengan baik bersama keluarga.
Kami mengharapkan keputusan anda untuk memenuhi undangan kami telah
dilandasi pemikiran yang bijak dan keyakinan yang mantap.
Terima kasih dan sampai berjumpa di hari pelaksanaan Seleksi PT. RIUNG MITRA
LESTARI.
SEMANGAT PAGI !

Hormat kami,

Fuad Seling
HR Recruitment