PROSEDUR WASKITA
BIDANG ORGANISASI
(PW-ORG)
EDISI OKTOBER 2018
PENGENDALI HCM DIVISION
PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK
Job Family:
Project Management
Definisi:
Bertanggung jawab atas perencanaan dan pengendalian terhadap konsep/metode
kerja/teknologi yang digunakan dalam pelaksanaan proyek sehingga menciptakan
optimalisasi, efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan proyek.
Identitas Jabatan:
Kode Jabatan : 19.07.01
Nama Jabatan : ENGINEERING OFFICER (BUSINESS UNIT)
Corporate Office : DIVISION I, II, III IV, V, VI, VII DAN VIII
Direktorat : OPERATION I, II DAN III
Job Grade : Junior Officer 9
Officer 11
Senior Officer 13
Fungsi Jabatan:
Bertanggung jawab atas perencanaan dan pengendalian terhadap konsep/metode
kerja/teknologi yang digunakan dalam pelaksanaan proyek sehingga menciptakan
optimalisasi, efisiensi dan efektivitas dalam pelaksanaan proyek.
Tugas Pokok:
URAIAN T/W
1. Menyiapkan data untuk memberi usulan dalam perencanaan Konsep/ Metode T
Kerja/ Teknologi Konstruksi yang akan digunakan di proyek.
2. Menyiapkan data untuk melakukan evaluasi pelaksanaan Konsep/ Metode T
Kerja/ Teknologi Konstruksi yang digunakan di proyek
3. Menyiapkan data untuk melakukan analisa terhadap Konsep/ Metode Kerja/ T
Teknologi Konstruksi baru yang digunakan di proyek.
4. Membantu mengumpulkan dan mengelola Konsep/ Metode Kerja/ Teknologi T
Konstruksi baru yang digunakan di proyek, berkoordinasi dengan System &
Tech. Division
5. Melaksanakan langkah-langkah mitigasi risiko terhadap bidang pekerjaan T
terkait dengan mengacu pada PW-Manajemen Risiko.
6. Melakukan pembinaan dan penerapan Sistem Manajemen Waskita dan T
Prosedur Waskita dibidang yang terkait, mengacu pada standar OHSAS
18001:2007, PP No.50 Tahun 2012, ISO 14001:2015, ISO 9001:2015, Perkap
No.24 Tahun 2007.
PW-ORG-2018 Prosedur Organisasi hal 379 dari 545
URAIAN T/W
7. Melaksanakan tugas – tugas lainnya dan hal-hal yang berkaitan dengan T
fasilitasi untuk proyek-proyek dengan risiko tinggi dan kompleks yang
diberikan oleh Engineering Manager
* Junior Officer, Officer dan Senior Officer serta Junior Expert, Expert dan Senior Expert tugas pokoknya
dibedakan dari pengayaan pekerjaan (job enrichment) dan banyaknya pekerjaan (job enlargement).
Kompetensi Perilaku:
Kompetensi Inti:
• Customer Focus
• Integrity
• Work Standards
Kompetensi Jabatan:
• Planning and Organizing
• Coaching
• Building Business Partnership
• Analysis
Kompetensi Fungsional:
• Information Monitoring
• Profitability Focus
(Lihat kamus kompetensi untuk penjelasan lebih rinci)
Kompetensi Teknis:
1. Industri Konstruksi (knowledgeable)
2. Industri EPC (knowledgeable)
3. Industri Jalan Tol (knowledgeable)
4. Business Planning (knowledgeable)
5. Kebijakan dan Prosedur Waskita dibidang terkait (advanced)
6. Manajemen Strategis (knowledgeable)
7. Manajemen Portofolio Proyek (advanced)
8. Manajemen Proyek (advanced)
9. Kemitraan (knowledgeable)
10. Manajemen Risiko (advanced)
11. Undang – Undang dan Regulasi Terkait (knowledgeable)
12. Administrasi Kontrak (advanced)
13. Hukum & Peraturan Industri (knowledgeable)
Pendidikan dan Pengalaman Kerja:
Junior Officer Job Grade 9
• Pendidikan minimal D3 Teknik atau sederajat, diutamakan pendidikan S1 Teknik
• Diutamakan pernah menjadi Project Officer
Officer Job Grade 11
• Pendidikan diutamakan pendidikan S1 Teknik
• Diutamakan pernah menjadi Project Officer
Senior Officer Job Grade 13
PW-ORG-2018 Prosedur Organisasi hal 380 dari 545
• Pendidikan diutamakan pendidikan S1 Teknik
• Diutamakan pernah menjadi Project Officer
PW-ORG-2018 Prosedur Organisasi hal 381 dari 545
