KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI

PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGHARGAAN, DAN SANKSI

TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) KOTA SALATIGA

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, penghargaan, dan
sanksi terhadap kinerja ASN Kota Salatiga. Saya sangat berharap jawaban yang diberikan
sesuai dengan kondisi atau pendapat Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari. Data yang diperoleh
bersifat rahasia digunakan untuk kepentingan akademik. Atas perhatian dan bantuan Bapak/
Ibu/ Saudara/ Saudari, saya menyampaikan terimakasih.

Identitas Responden

1. Nama :

2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita

3. Pendidikan terakhir :

a. SMP / Sederajat c. Diploma (D1/D2/D3)

b. SMA / Sederajat b. S1 / S2 / S3

4. Masa Kerja :

a. 1 s.d.. 5 tahun c. 10 s.d. 20 tahun

b. 6 s.d. 10 tahun d. 20 tahun keatas

Petunjuk Pengisian

1) Berikan tanda checklist (√) pada kolom STS jika anda Sangat Tidak Setuju.
2) Berikan tanda checklist (√) pada kolom TS jika anda Tidak Setuju.
3) Berikan tanda checklist (√) pada kolom N jika anda Netral.
4) Berikan tanda checklist (√) pada kolom S jika anda Setuju.
5) Berikan tanda checklist (√) pada kolom SS jika anda Sangat Setuju.
No. Pertanyaan STS TS N S SS
Saya setuju bahwa tujuan dari pekerjaan
yang dibebankan kepada pegawai harus
1.
sesuai dengan kemampuan pegawai yang
bersangkutan.
Saya merasa bahwa pimpinan dapat
2. dijadikan teladan dan panutan oleh para
bawahannya
Saya merasa bahwa pimpinan yang berani
bertindak tegas menerapkan hukuman
3.
akan diakui kepemimpinannya oleh
bawahan.
Saya setuju bahwa balas jasa yang
4. diterima kurang memuaskan dapat
mempengaruhi kedisiplinan pegawai
Saya merasa bahwa keadilan pimpinan
5. sudah diterapkan dengan baik pada
instansi.
Adanya kebersamaan yang aktif antara
atasan dan bawahan, dapat membuat saya
6.
merasa harmonis dalam mewujudkan
kerjasama yang baik.
Saya setuju bahwa sanksi hukuman yang
7. diterapkan ikut mempengaruhi
baik/buruknya kedisiplinan pegawai
Saya merasa bahwa kedisiplinan pegawai
akan tercipta apabila hubungan
8.
kemanusiaan dalam instansi berjalan
dengan baik.

Gaji yang saya terima sesuai dengan

9. beban pekerjaan saya
Tunjangan yang disediakan sesuai dengan
10. kebutuhan saya

Saya diberikan kesempatan untuk

11. berkembang (promosi) apabila
berprestasi
Dukungan dan pujian dari atasan serta
12. rekan kerja membuat saya senang dan
merasa dihargai

Masyarakat dan rekan kerja menghormati

13. saya sebagai ASN

Penghargaan yang diberikan mendorong

14. saya untuk disiplin dalam bekerja
 Pekerjaan yang saya kerjakan dengan baik
15. akan mendapat pengakuan

Pekerjaan yang saya kerjakan dengan baik

16. akan membuat saya semakin bersemangat
Pekerjaan yang saya kerjakan menantang
17. dan membuat saya bangga apabila mampu
menyelesaikannya

Pekerjaan yang saya kerjakan memberikan

18. otonomi lebih bagi saya untuk melakukan
dan mengambil keputusan
Pekerjaan yang saya kerjakan mampu
19. membuat saya menjadi semakin terampil
dan berkembang
Ketika saya disiplin dalam bekerja saya
20. akan mendapatkan reward dari instansi
pemerintah.
Saya tahu dan mengerti tentang peraturan
21. dan tata tertib di pemerintah Kota
Salatiga
Saya tahu dan mengerti tentang hal-hal
22. apa saja yang dilarang di pemerintah
Kota Salatiga
Saya diperintah untuk mematuhi peraturan
23. dan tata tertib di pemerintah Kota Salatiga

Pengawasan yang dilakukan oleh

24. pemerintah kota salatiga membuat saya
semakin taat aturan

Mematuhi peraturan dan tata tertib dapat

25. meningkatkan disiplin saya dalam bekerja

Saya selalu diberitahu jika melakukan

26. kesalahan dalam bekerja

27. Teguran atau peringatan yang diberikan

kepada saya sesuai dengan peraturan
pemerintah kota salatiga

28. Teguran atau peringatan yang diberikan

kepada saya mampu meningkatkan
disiplin kerja saya di kemudian hari

29. Saya bersedia menerima sanksi atau

hukuman apabila saya melakukan
kesalahan
30. Hukuman yang diberikan mempengaruhi
kinerja saya
 31. Hukuman yang diberikan mampu
memotivasi saya agar menjadi lebih baik
lagi

Saya tidak mampu menyelesaikan

32. pekerjaan yang lebih banyak dari standar

Pekerjaan yang saya hasilkan sesuai

33. dengan porsi dan target.

Saya dapat menyelesaikan setiap

34. pekerjaan dengan teliti dan memberikan
hasil yang baik
Saya mampu menunjukkan kompetensi
35. saya dan menyelesaikan pekerjaan
dengan lebih baik atau melebihi ekspetasi
Pekerjaan saya pernah disalahkan oleh
36. atasan

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan

yang menjadi tanggung jawab saya sesuai
37. dengan yang ditentukan tanpa ada
kesalahan.

38. Saya pernah terlambat masuk kerja

Saya mampu memprioritaskan pekerjaan
39. dan tidak pernah meninggalkan kantor
dengan sebab keperluan pribadi

Saya memberikan hasil lebih optimal

40. . ketika dipasangkan satu sama lain

Saya lebih suka bekerja secara tim (team

41. work)