SKRIPSI

SISTEM INFORMASI PSIKOTES PENERIMAAN KARYAWAN

BERBASIS WEB PADA PT. KOBE BOGA UTAMA

Untuk Memenuhi Sebagai Dari Syarat-Syarat

Guna Mencapai Gelar Sarjana Komputer

DISUSUN OLEH :

NAMA : EFRILIA

NPM : 2016804028

JURUSAN : SISTEM INFORMASI

STMIK INSAN PEMBANGUNAN

Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung – Tangerang
Website : http://www.stmik_ipem.ac.id
Email : info@ipem.ac.id
Telp : (021) 59492836
Fax : (021) 59492837
Th. Akademik 2019/2020
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmat-

Nyalah sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian skripsi yang berjudul “Sistem Informasi

Psikotes Penerimaan Karyawan Berbasis Web pada PT Kobe Boga Utama” tepat pada waktunya.

Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mempelajari cara pembuatan skripsi

pada STMIK Insan Pembangunan Tangerang dan untuk memperoleh gelar Sarjana Komputer

jurusan Sistem Informasi. Pada kesempatan ini, penulis hendak menyampaikan terima kasih

kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan moril maupun materil sehingga skripsi

ini dapat selesai.

Meskipun telah berusaha menyelesaikan skripsi ini sebaik mungkin, penulis menyadari

bahwa skripsi ini masih ada kekurangan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran

yang membangun dari para pembaca guna menyempurnakan segala kekurangan dalam

penyusunan skripsi ini.

Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini berguna bagi para pembaca dan pihak-

pihak lain yang berkepentingan.

Tangerang, Oktober 2019

Penulis
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pada saat ini telah mewujudkan

perkembangan era reformasi dan industrialisasi salah satunya adalah teknologi komputer.

Keakuratan dan kecepatannya dapat membantu pengolahan data apapun. Mengingat

semakin banyaknya pekerjaan dan keterbatasan kemampuan manusia dan semakin

banyaknya informasi maka dibutuhkan suatu alat untuk pengolahan informasi tersebut

diantaranya komputer.

Pemanfaatan komputer telah memudahkan manusia dalam menyelesaikan suatu

pekerjaan tertentu. Semakin pesat majunya teknologi pengolahan data saat ini yang makin

canggih dan berkembang, penggunaan komputer merupakan suatu alternatif yang tepat

sehingga diharapkan informasi yang efektif dan efisien. Langkah ini dilakukan untuk

mempermudah kerja suatu perusahaan dalam mengambil keputusan serta memberikan

kemudahan bagi pelamar kerja dalam proses pelamaran.

Proses penerimaan karyawan merupakan tahap yang strategis untuk

mengidentifikasi calon yang tepat. Tujuan utama dari proses penerimaan karyawan adalah

dengan kondisi dan kebutuhan organisasi atau perusahaan (Suhendra dalam Sofyanti,

2014). Sama halnya dengan PT. Kobe Boga Utama, dimana perusahaan ini termasuk

perusahaan yang mempunyai banyak relasi dengan perusahaan lain dalam penyaluran

tenaga kerja, namun sistem penerimaan penyeleksian karyawan masih bersifat manual.

Pelaksanaan sistem manual ini tidak efektif dan efisien dimana setiap calon karyawan atau
 pelamar harus datang untuk mengantarkan syarat-syarat administrasi lamaran, kemudian

lamaran ini di proses oleh perusahaan. Proses ini memakan waktu cukup lama, dimana

penyeleksian administrasi dilakukan secara manual sehingga pekerjaan tidak efisien.

Setelah melakukan penyeleksian administrsi, perusaahaan memanggil calon karyawan

yang lulus administrasi ini untuk melakukan test atau ujian. Tes ini dilakukan secara

manual, dimana kerugiannya, perusahaan harus menyediakan tempat dan perlengkapan

ujian, I-2 seperti lembar soal dan lembar jawaban. Perusahaan harus menambah SDM

sebagai pengawas serta pemeriksa ujian calon karyawan, hal ini banyak memakan waktu

dan biaya yang cukup besar bagi perusahaan.

Untuk itulah penulis merancang suatu sistem informasi penerimaan karyawan

terkomputerisasi dan secara online, dengan cara kerja sistem Informasi secara online yang

dapat membantu mempermudah perusaahan ini melakukan penerimaan dan penyeleksian

karyawan. Maka dari itu, penulis mengangkat sebuah tema pada penulisan skripsi ini

dengan judul :

“ Sistem Informasi Psikotes Penerimaan Karyawan Berbasis Web pada PT Kobe

Boga Utama ”.

1.2 Identifikasi Masalah

Berdasarkan latar belakang, identifikasi masalah dalam skripsi ini adalah sebagai
berikut :

1. Besarnya biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan setiap kali akan merekrut
karyawan
2. Menumpuknya data pelamar sehingga memenuhi lemari filling cabinet
3. Pada saat penerimaan karyawan dibuka, banyaknya pelamar yang dating ke
perusahaan sehingga menyulitkan pelamar dan mengganggu aktifitas kantor
1.3 Rumusan masalah

Berdasarkan latar belakang tersebut, maka dapat dirumuskan permasalahan yang

akan dibahas adalah:

1. Bagaimana menyajikan informasi yang dapat mempermudah bagian HRD PT.

Kobe Boga Utama dalam menangani proses penerimaan karyawan ?

2. Bagaimana membuat data pelamar agar tidak menumpuk dan memenuhi lemari

filling cabinet serta mempermudah bagian HRD dalam menemukan data pelamar ?

3. Bagaimana menyajikan informasi penerimaan karyawan yang dapat diakses oleh

calon karyawan secara mudah dan cepat tanpa harus datang langsung ke

perusahaan?

1.4 Ruang Lingkup / Batasan Masalah

Dalam membuat aplikasi simulasi psikotes berbasis web ini ada beberapa batasan
masalah yang ditemukan, diantaranya :

1. Penelitian ini membahas proses penerimaan lamaran karyawan, data pelamar

sampai dengan pembuatan laporan penerimaan karyawan yang ditujukan kepada

pimpinan.

2. Perancangan system ini menggunakan bahan pemrograman PHP dan XAMPP

sebagai web server yang didukung dengan MySQL sebagai pengolah datanya,

SDLC model waterfall sebagai metode pengembangan sistemnya.

3. Perancangan system informasi ini dirancang untuk divisi HRD (Human Resources

Development)
 4. Divisi HRD dapat melihat data pelamar, cetak data pelamar, cetak hasil tes,

memposting informasi lowongan kerja

5. Pelamar hanya dapat mengakses profil perusahaan, informasi lowongan pekerjaan,

registrasi, login sebagai pelamar, mengisi biodata diri, mengisi soal tes.

1.5 Tujuan Penelitian

Adapun tujuan penulis dalam penulisan skripsi ini adalah :

1. Merancang system informasi penerimaan karyawan berbasis web pada PT. Kobe

Boga Utama yang dapat mengolah data pelamar dalam suatu database sehingga

data pelamar tidak menumpuk di lemari filling cabinet

2. Untuk memberi kemudahan kepada calon karyawan PT. Kobe Boga Utama dalam

mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan

1.6 Manfaat Penelitian

Adapun manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :

1. Bagi Penulis

Bertambah wawasan dan pengalaman penulisan dalam bidang proraming dan teknologi

informasi dalam hal-hal yang berkaitan dengan metologi penulisan skripsi.

2. Bagi Perusahaan

Merancang suatu aplikasi yang mempermudah para calon karyawan melakukan proses

psikotest serta mendapatkan informasi-informasi yang berhubungan dengan psikotest

secara lengkap dan terperinci

3. Bagi Peserta

Dengan dilakukannya simulasi psikotest ini selain dapat mengukur kemampuan pengguna

juga akan membantu para pekerja untuk menemukan pekerjaan yang paling cocok dengan

diri mereka.

4. Bagi STMIK Insan Pembangunan

Perancangan yang dibuat diharapkan dapat memberikan efektifitas dan efesiensi yang lebih

baik dalam proses penilaian kinerja dosen dan dapat memberikan gambaran atau jalan

keluar dalam menyelesaikan maslah atau kendala-kendala dalam system penilaian kinerja

dosen.