PENGGALANGAN KOMITMEN

PENINGKATAN KINERJA
DALAM PENGELOLAAN DAN
PELAKSANAAN PROGRAM
UPTD PUSKESMAS
NGARIBOYO
DINAS No. Kode : A/ /SOP.01/II/2015 Ditetapkan oleh
Kepala UPTD Puskesmas
KESEHATAN Terbitan : 2015 Ngariboyo
KABUPATEN No. Revisi : 0
SOP Tgl. Mulai
MAGETAN : 02 Maret 2015
Berlaku
dr. Moch. Hariyadi
Halaman : 1/2 NIP. 19610317 198903 1 008
1. Pengertian  Kinerja merupakan catatan keluaran hasil pada suatu fungsi jabatan
atau seluruh aktivitas kerja dalam periode tertentu.
 Kinerja juga merupakan kombinasi antara kemampuan dan usaha untuk
menghasilkan apa yang dikerjakan. Seseorang memiliki kemampuan,
kemauan, usaha serta dukungan dari lingkungan sehingga dapat
menghasilkan kinerja yang baik
 Kinerja adalah kelakuan atau kegiatan yang berhubungan dengan
tujuan organisasi , dimana organisasi tersebut merupakan keputusan
dari pimpinan.
 Peningkatan Kinerja Pelayanan Kesehatan merupakan pendekatan
group learning by doing (belajar sambil melakukan kegiatan secara
berkelompok) yang telah terbukti mampu meningkatkan kinerja
pelayanan kesehatan dalam hal jangkauan dan kualitas

2. Tujuan Sebagai pedoman / acuan pelaksanaan penggalangan komitmen peningkatan

kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan program

3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Ngariboyo No.

4. Referensi 1. Manajemen Puskesmas, Depkes RI

2. Pedoman Perencanaan Tingkat Puskesmas
3. Standar

5. Pelaksana 1. Panitia Peningkatan Kinerja

2. Tim Manajemen Mutu
3. Karyawan Puskesmas Ngariboyo

6. Prosedure /
langkah-2 1. Panitia Peningkatan Kinerja melaksanakan konsultasi & koordinasi dengan
Kepala UPTD Puskesmas Ngariboyo
2. Ketua Panitia Peningkatan Kinerja mencatat hasil konsultasi & koordinasi
dengan Kepala UPTD Puskesmas Ngariboyo
3. Ketua Panitia Peningkatan Kinerja menunjuk Nara sumber, Moderator,
Sekretaris, Tim dokumentasi , Pembuat undangan dalam Penggalangan
Komitmen Peningkatan Kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan
program
4. Ketua Panitia Peningkatan Kinerja menentukan waktu pelaksanaan
Penggalangan Komitmen Peningkatan Kinerja dalam pengelolaan dan
pelaksanaan program
 5. Peserta meliputi Kepala UPTD Puskesmas Ngariboyo dan seluruh
karyawan UPTD Puskesmas Ngariboyo
6. Anggota Panitia Peningkatan Kinerja membuat undangan dan
menyebarkan ke sasaran
7. Sambutan / Pengarahan Kepala UPTD Puskesmas Ngariboyo tentang
Akreditasi
8. Sambutan / Pengarahan Ketua Manajemen Mutu tentang Komitmen
Peningkatan Kinerja
9. Diskusi dan Tanya Jawab
10. Ketua Panitia Peningkatan Kinerja memandu / memoderatori jalannya
Penggalangan Komitmen Peningkatan Kinerja
11. Sekretaris mencatat hasil Penggalangan Komitmen Peningkatan Kinerja
12. Proses Penggalangan Komitmen Peningkatan Kinerja
13. Pengumpulan tanda tangan dan foto bersama
14. Penutup ( Doa )

7. Unit Terkait Dinas Kesehatan Kabupaten Magetan

8. Distribusi Seluruh karyawan UPTD Puskesmas Ngariboyo

9. Rekaman Historis

No Halaman Yang dirubah Perubahan Diberlakukan

Tgl.

Setiap SOP wajib dibuat daftar tiliknya

Format daftar tilik ada di bawah ini.

 PENGGALANGAN KOMITMEN
PENINGKATAN KINERJA
DALAM PENGELOLAAN DAN
PELAKSANAAN PROGRAM
UPTD PUSKESMAS
NGARIBOYO
DINAS No. Kode : A/1.1.1./SOP.01/II/2015 Ditetapkan oleh
Kepala UPTD Puskesmas
KESEHATAN Terbitan : 2015 Ngariboyo
KABUPATEN No.
Daftar Revisi
: 0
MAGETAN Tgl. Mulai
Tilik Berlaku
: 02 PEBRUARI 2015
dr. Moch. Hariyadi
Halaman : 1/2 NIP. 19610317 198903 1 008

Unit : UPTD PUSKESMAS NGARIBOYO

Nama Petugas :
Tgl. Pelaksanaan :

TIDAK
No. KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU
1 Apakah Panitia Peningkatan Kinerja melaksanakan konsultasi
& koordinasi dengan Kepala UPTD Puskesmas Ngariboyo ?

2 Apakah Ketua Panitia Peningkatan Kinerja mencatat hasil

konsultasi & koordinasi dengan Kepala UPTD Puskesmas
Ngariboyo ?

3 Apakah Ketua Panitia Peningkatan Kinerja menunjuk nara

sumber, moderator, sekretaris, tim dokumentasi , pembuat
undangan dalam Penggalangan Komitmen Peningkatan
Kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan program ?

4 Apakah Ketua Panitia Peningkatan Kinerja menentukan waktu

pelaksanaan Penggalangan Komitmen Peningkatan Kinerja
dalam pengelolaan dan pelaksanaan program ?

5 Apakah Peserta meliputi Kepala UPTD Puskesmas Ngariboyo,

dan seluruh karyawan UPTD Puskesmas Ngariboyo ?

6 Apakah Anggota Panitia Peningkatan Kinerja membuat

 undangan dan menyebarkan ke sasaran ?
7 Apakah Kepala UPTD Puskesmas Ngariboyo memberikan
sambutan dan pengarahan tentang Akreditasi ?

8 Apakah Ketua Manajemen Mutu memberikan sambutan dan

pengarahan tentang Komitmen Peningkatan Kinerja?

9 Apakah dilakukan Diskusi dan Tanya Jawab ?

10 Apakah Ketua Panitia Peningkatan Kinerja memandu /

memoderatori jalannya Penggalangan Komitmen Peningkatan
Kinerja ?

11 Apakah Sekretaris mencatat hasil pertemuan Penggalangan

Komitmen Peningkatan Kinerja ?

12 Apakah dilakukan Proses Penggalangan Komitmen

Peningkatan Kinerja ?

13 Apakah dilakukan pengumpulan tanda tangan dan foto

bersama ?

14 Apakah kegiatan ditutup dengan Doa ?

Compliance Rate ( CR ) : %

Ngariboyo, 5 Maret 2015

Pelaksana / Auditor

( ……………………………………. )