Proposal Fix

Proposal Kerja Praktek / On The Job Training
PT. Petrokimia Gresik

Jl. Ahmad Yani – Gresik 61119
Kode Pos 102, Gresik 61101
D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG MASALAH

Perkembangan industri yang semakin pesat menuntut adanya peningkatan
kualitas dari sumber daya manusia yang ada, yang dalam hal ini bertindak sebagai
pelaku industri. Kualitas sumber daya manusia tersebut dapat meliputi :
profesionalisme, daya saing, dan kompetensi tenaga kerja yang ditujukan pada
peningkatan kemandirian, kewirausahaan, etos kerja, disiplin, dan mempunyai
keahlian yang sesuai dengan spesifikasi di bidangnya. Selain hal-hal tersebut di
atas, perkembangan teknologi yang meliputi kemampuan dalam penggunaan
peralatan industri, baik dalam proses maupun maintenance juga sangat diperlukan.
Pendidikan perguruan tinggi juga memiliki peran sebagai pencetak sumber
daya manusia yang berkualitas, berkepribadian mandiri, ulet, memiliki kemampuan
intelektual yang baik, serta mempunyai tanggung jawab. Dengan bermodal
kemampuan diri dan bekal yang telah diperoleh dari perguruan tinggi diharapkan
mahasiswa dapat mantap melangkah untuk bersaing di dunia industri di masa yang
akan datang.
Dalam rangka peningkatan sumber daya manusia dan pengembangan Iptek
guna menunjang pembangunan di bidang industri serta sebagai teaching factory
untuk membantu pengembangan kawasan timur, Politeknik Perkapalan Negeri
Surabaya (PPNS) yang merupakan sebuah Institusi Perguruan Tinggi di Indonesia
menerapkan program On the Job Training (OJT) yang harus dilaksanakan oleh
mahasiswa semester VII. Selain skill dan bekal materi selama semester I sampai
dengan semester VI, mahasiswa masih dibekali lagi dengan program ini. Harapan
dari program ini adalah output dari PPNS yang siap untuk menghadapi dan
berkembang secara global dalam bidang yang sesuai dengan spesifikasinya.
Salah satu komitmen dari perguruan tinggi adalah menghasilkan lulusan
yang berkualitas sesuai standar kompetensi dunia kerja, maka peningkatan
wawasan mahasiswa tentang dunia kerja yang berkaitan dengan industrialisasi

sangat diperlukan. Kerja sama antara perguruan tinggi dengan industri sangat
diperlukan mengingat kondisi Indonesia yang merupakan negara berkembang,
dimana teknologi masuk dan diaplikasikan oleh industri terlebih dahulu. Kerja
sama tersebut bertujuan untuk mendapatkan keseimbangan antara teori dan
praktik, dimana teori merupakan pembelajaran yang disampaikan melalui
pemberian materi yang dilakukan secara rutin di kelas sebagai salah satu metode
kegiatan perkuliahan, sedangkan praktik merupakan kegiatan mengaplikasikan
teori yang telah didapat secara langsung di dunia kerja, sehingga kerjasama
tersebut dapat dilakukan melalui kegiatan study excurse, on the job training, joint
research, praktek kerja lapangan, dan lain sebagainya.
On the Job Training (OJT) atau biasa disebut Kerja Praktek (KP)
merupakan salah satu kurikulum wajib yang harus ditempuh oleh mahasiswa
program studi D4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja (D4 T.K3) Politeknik
Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS). OJT difokuskan untuk mendapatkan
pengalaman kerja di industri, sehingga OJT diharapkan mampu memberikan
kontribusi langsung ke perusahaan sebagai pekerja yang sudah ada di tempat kerja
tersebut. Melalui kegiatan OJT di berbagai bidang industri yang sesuai dengan
spesifikasi yang diambil oleh masing-masing mahasiswa, diharapkan bahwa
mahasiswa sebagai calon output dari perguruan tinggi dapat lebih mengenal
suasana kerja sebenarnya dalam industri dimana hal tersebut akan sangat
membantu mahasiswa dalam mengatasi kecanggungan ketika akan terjun langsung
sebagai pekerja di sebuah perusahaan.
Kegiatan ini secara khusus bagi mahasiswa Program Studi D4 Teknik
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (D4 T.K3) juga diharapkan dapat menambah
pengetahuan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan aplikasi dan sistem
manajemen K3 di dunia industri. Pemahaman tentang permasalahan sistem
manajemen K3 di dunia industri banyak diharapkan akan dapat menunjang
pengetahuan secara teoritis yang didapat dari materi perkuliahan, sehingga
mahasiswa dapat menjadi salah satu sumber daya manusia yang siap menghadapi
tantangan era globalisasi.

Dengan syarat kelulusan yang ditetapkan, mata kuliah kerja praktek telah
menjadi salah satu pendorong utama bagi tiap-tiap mahasiswa untuk mengenal
kondisi sistem manajemen K3 di lapangan kerja dan untuk melihat keselarasan
antara ilmu pengetahuan yang diperoleh di bangku kuliah dengan aplikasi praktis di
dunia kerja.
1.2. Dasar Pemikiran
1. Tujuan Pendidikan Nasional, yaitu untuk meningkatkan kualitas manusia
Indonesia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berbudi
pekerti luhur, berkepribadian, mandiri, maju, tangguh, cerdas, kreatif, terampil,
berdisiplin, beretos kerja, profesional, bertanggung jawab dan produktif serta
sehat jasmani dan rohani. (GBHN 1993).
2. Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu : pendidikan, penelitian dan pengabdian
masyarakat.
3. Tujuan pendidikan PPNS, yaitu : kepemimpinan, keahlian, berpikir ilmiah dan
sikap hidup bermasyarakat.
4. Program PPNS, yang salah satunya yaitu meningkatkan kerja sama dengan
industri dan masyarakat dengan tujuan untuk meningkatkan relevansi terhadap
mutu pendidikan dan penelitian.
5. Syarat kelulusan mata kuliah kerja praktek/On The Job Training (OJT) di Prodi
D-4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS.
6. Diperlukan keselarasan antara sistem pendidikan tinggi dan dunia kerja.
7. Diperlukan sarana untuk mengimplementasikan ilmu-ilmu yang diperoleh di
bangku kuliah pada dunia kerja.
1.3 TUJUAN
Tujuan yang hendak dicapai dalam program Kerja Praktek/On The Job
Training adalah:
1. Untuk memenuhi beban satuan kredit semester (SKS) yang harus ditempuh
sebagai persyaratan akademis di Program Studi D4 Teknik Keselamatan dan
Kesehatan Kerja PPNS.

2. Mengenal secara khusus bidang yang menjadi minat peserta yaitu tentang sistem
manajemen K3 di PT. Petrokimia Gresik.
3. Menumbuhkan dan menciptakan pola berpikir konstruktif yang lebih berwawasan
bagi mahasiswa.
4. Dapat mengetahui dan memahami aplikasi sistem manajemen K3 di dunia
industri sekaligus mampu mengadakan pendekatan masalah secara utuh serta
menganalisa kekurangan dan kelebihannya.
5. Membuka wawasan mahasiswa agar dapat mengetahui, memahami dan
mengembangkan pelaksanaan aplikasi teoritis ilmunya kedalam praktek secara
nyata di dunia industri sehingga mahasiswa mampu menyerap dan berasosiasi
dengan dunia kerja secara utuh.
6. Mengenal lebih jauh tentang pemanfaatan serta aplikasi sistem manajemen K3
yang sesuai dengan bidang yang dipelajari di Program studi D4 Teknik
Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS.
7. Dapat meningkatkan kemampuan dengan terjun langsung mempraktikkan
pelaksanaan tugas sebagai seorang ahli K3/safety engineer yang diharapkan akan
diemban nantinya.
8. Terciptanya suatu hubungan yang sinergis, jelas dan terarah antara dunia
perguruan tinggi dengan dunia kerja sebagai pengguna outputnya.
9. Meningkatkan kepedulian dan partisipasi dunia usaha dalam memberikan
kontribusinya pada sistem pendidikan nasional.
10. Membuka kesempatan bagi dunia kerja dalam hal ini industri sebagai user dari
output perguruaan tinggi untuk dapat melihat secara langsung kemampuan
sesungguhnya dari mahasiswa sebagai calon karyawan dimana hal tersebut
diharapkan merupakan bagian dari proses seleksi sehingga dapat terjadi
penyerapan tenaga kerja.
11. Mahasiswa dapat mengenal, mempelajari, dan memahami aplikasi bidang-bidang
yang menjadi minatnya sehingga mampu melakukan analisis masalah.

1.4 MANFAAT
Manfaat yang dapat diperoleh dari program On the Job Training bagi
beberapa pihak antara lain adalah:
1.4.1 Bagi Perusahaan
Manfaat yang akan diperoleh perusahaan dari program On The Job
Training ini adalah:
1. Perusahaan dapat melakukan sharing dengan mahasiswa mengenai
perkembangan teori terbaru berkaitan dengan bidang yang diambil
mahasiswa, dalam hal ini adalah K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
2. Sebagai sarana untuk memberikan kriteria tenaga kerja yang dibutuhkan
oleh badan usaha yang terkait.
3. Perusahaan dapat memanfaatkan tenaga mahasiswa untuk melaksananakan
tugas-tugas operasional sebagai sarjana sains terapan Ahli K3/Safety
Engineer.
1.4.2 Bagi Politeknik Perkapan Negeri Surabaya
Melalui kerjasama yang dibangun dengan dunia industri akan dapat
menjadi ajang promosi mengenai keberadaan Politeknik Perkapalan Negeri
Surabaya sebagai penyelenggara pendidikan. Selain itu manfaat lain= yang
dapat diperoleh adalah:
1. Sebagai sarana pengenalan, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
sebagai pertimbangan dalam penyusunan program di Politeknik Perkapalan
Negeri Surabaya.
2. Sebagai bahan masukan dan evaluasi program pendidikan di Politeknik
Perkapalan Negeri Surabaya untuk menghasilkan tenaga-tenaga terampil
sesuai dengan kebutuhan dalam dunia industri.
1.4.3 Bagi Mahasiswa
Manfaat yang akan diperoleh mahasiswa dari program On The Job
Training ini adalah:
1. Membuka kesempatan bagi mahasiswa untuk dapat melihat aplikasi teori
yang telah didapat kedalam dunia kerja.

2. Merupakan media bagi mahasiswa untuk dapat melakukan praktek kerja

secara langsung didunia industri sehingga dapat mengatasi
kecanggungannya dalam berinteraksi dengan dunia kerja setelah lulus.
3. Merupakan sarana bagi mahasiswa untuk dapat mengenal keaneka
ragaman, pemanfaatan, sekaligus aplikasi K3 yang digunakan dalam
sistem manajemen K3 di industri guna menunjang pelaksanaan tugasnya
sebagai Sarjana Sains Terapan ahli K3.
4. Merupakan latihan bagi mahasiswa untuk melakukan analisis masalah
berkaitan dengan implementasi K3 di perusahaan sebagai langkah awal
penyelesaian tugas akhir.
1.5 DASAR PEMIKIRAN

Dasar pemikiran yang melandasi diadakannya program Kerja Praktek/On
The Job Training adalah :
1. Tujuan Pendidikan Nasional, yaitu untuk meningkatkan kualitas manusia
Indonesia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berbudi
pekerti luhur, berkepribadian, mandiri, maju, tangguh, cerdas, kreatif, terampil,
berdisiplin, beretos kerja, profesional, bertanggung jawab dan produktif serta
sehat jasmani dan rohani. (GBHN 1993)
2. Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu : pendidikan, penelitian dan pengabdian
masyarakat.
3. Tujuan pendidikan PPNS, yaitu : kepemimpinan, keahlian, berpikir ilmiah dan
sikap hidup bermasyarakat.
4. Program PPNS, yang salah satunya yaitu meningkatkan kerja sama dengan
industri dan masyarakat dengan tujuan untuk meningkatkan relevansi terhadap
mutu pendidikan dan penelitian.
5. Syarat kelulusan mata kuliah kerja praktek di Program studi D4 Teknik
Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS.
6. Diperlukan keselarasan antara sistem pendidikan tinggi dan dunia kerja.

7. Diperlukan sarana untuk mengimplementasikan ilmu-ilmu yang diperoleh di

bangku kuliah pada dunia kerja.
1.6 Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian tersebut diatas maka dapat dibuat rumusan masalah sebagai
berikut:
1. Bagaimanakah implementasi K3 di seluruh sektor/unit kerja perusahaan?
2. Bagaimanakah implementasi K3 tersebut berkaitan dengan teknik/engineering?
3. Bagaimanakah implementasi K3 tersebut berkaitan dengan kesehatan?
4. Bagaimanakah implementasi K3 tersebut berkaitan dengan penanganan faktor
fisika yang meliputi iklim kerja, kebisingan, getaran, gelombang mikro dan
sinar ultra ungu dan juga bahan kimia berbahay di tempat kerja?
5. Bagaimanakah upaya preventif serta langkah pengendalian perusahaan dalam
mengatasi keadaan emergency?
6. Bagaimanakah instalasi proteksi kebakaran yang terdapat di perusahaan
termasuk sarana penyelamatan dirinya?
7. Bagaimanakah perosedur serta organisasi tanggap darurat perusahaan serta
bagian pemadam kebakaran yang dimiliki berkaitan dengan wewenang, tugas
dan tanggung jawab serta operasional pelaksanaannya?
1.7 Batasan Masalah

Agar On The Job Training di perusahaan lebih terarah, maka kami
memfokuskan pelaksanaannya dengan hal-hal yang berkaitan dengan penerapan/
implementasi K3 dengan inspeksi di seluruh sektor/unit kerja yang meliputi teknik
pengukuran yang dilakukan oleh perusahaan dan tindakan evaluasi berkaitan
dengan upaya preventif dan pengendalian untuk mengatasi keadaan emergency.

BAB II
PROFIL PERUSAHAAN
2.1 PROFIL PERUSAHAAN

Nama Perusahaan : PT Petrokimia Gresik
Alamat : Jl. Jendral Ahmad Yani – Gresik 61119
Kotak Pos 102, Gresik 61101
No. Telepon : +62-31 3981811, 3981814, 3982100,

3982272
Fax : +68-31 3981722, 3982272
Website : www.petrokimia-gresik.com
Email : pkg@petrokimia-gresik.com
PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia,

yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya. Kontrak
pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai
berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden
Republik Indonesia pada tanggal
10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai
hari jadi PT Petrokimia Gresik.
Perubahan status perusahaan :
1. Perusahaan Umum (Perum)
PP No. 55/1971
2. Persero
PP No. 35/1974 jo PP No. 14/1975
3.Anggota Holding PT Pupuk Sriwidjaja (Persero)
PP No. 28/1997
10

4.Anggota Holding PT Pupuk Indonesia (Persero)

SK Kementerian Hukum & HAM Republik Indonesia,
nomor : AHU17695.AH.01.02 Tahun 2012.
PT Petrokimia Gresik menempati lahan seluas 450 hektar berlokasi di

Kabupaten Gresik, Propinsi Jawa Timur. PT Petrokimia Gresik memproduksi
berbagai macam pupuk, dan bahan kimia untuk solusi agroindustri. Perusahaan
berlogo Kebomas, dan berlokasi di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, Indonesia
ini adalah Anak Usaha PT Pupuk Indonesia (Persero). PT Petrokimia Gresik
berkomitmen untuk terus tumbuh dan berkembang bersama masyarakat, demi
mendukung terwujudnya Ketahanan Pangan Nasional, dan kemajuan dunia
pertanian.
2.1.1 Visi, misi, dan tata nilai perusahaan

 Visi
Menjadi produsen pupuk dan produk kimia Iainnya yang berdaya saing tinggi
dan produknya paling diminati konsumen.
 Misi
• Mendukung penyediaan pupuk nasional untuk
tercapainya program swasembada pangan.
• Meningkatkan hasil usaha untuk menunjang kelancaran
kegiatan operasional dan pengembangan usaha perusahaan.
• Mengembangkan potensi usaha untuk mendukung industri kimia

nasional dan berperan aktif dalam community development.
 Tata Nilai Perusahaan

• Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja serta
pelestarian lingkungan hidup dalam setiap kegiatan operasional.
• Memanfaatkan profesionalisme untuk meningkatkan kepuasan
11

pelanggan,
• Meningkatkan inovasi untuk memenangkan bisnis.
• Mengutamakan integritas di atas segala hal
2.1.2 Berupaya membangun semangat kelompok yang sinergistik
2.1.3 Kapasitas Produksi Pupuk dan Non Pupuk
Pabrik Pupuk Kapasitas Produksi Tahun

Beroperasi
1 Pupuk Urea I Urea Fertilizer 460.000 ton/tahun 1994

ton/tahun
2. Pupuk Fosfat I Phosphate 500.000 1979, 1983,
ton/tahun
Fertilizer
3. Pupuk ZA I ZA Fertilizer ton/tahu
750.000 2009
4. Pupuk NPK PHONSKA l, Il, n
ton/tahu
n
Ill, IV 2250.000 ton/tahun 1972, 1984,
1986
12

BAB III
PELAKSANAAN
3.1. LOKASI DAN WAKTU PELAKSANAAN
Lokasi : PT. Petrokimia
Jl. Jenderal Ahmad Yani, Kabupaten Gresik, Jawa Timur 61119. Phone :
(031) 3981811
Waktu: 02 September 2019 – 27 Desember 2019 dengan durasi waktu 640 jam
atau 4 bulan (waktu dapat berubah sesuai dengan kesepakatan yang
dibuat oleh perusahaan dengan mahasiswa).
3.2. BENTUK KEGIATAN

Perincian bentuk kegiatan yang akan dilakukan selama OJT adalah sebagai
berikut:
MINGGU KE-
No. Jenis Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Pengenalan
1 Perusahaan dan
Studi Literatur
Observasi
2
Perusahaan
Mengetahui
3
Implementasi K3
4 Mengetahui SMK3
Mengetahui Bahaya
5
Kerja
Analisa Resiko
6
Kecelakaan Kerja
7 Pengumpulan Data
13

Konsultasi ke Dosen
8
Pembimbing
9 Penulisan Laporan
Tabel 3.1 Rencana Kegiatan

Adapun dalam pelaksanaannya nanti bentuk kegiatan ini dapat berubah
guna menyesuaikan situasi dan kondisi.
3.3. ORIENTASI OJT

Orientasi On The Job Training di industri sesuai dengan kandungan
kurikulum pendidikan politeknik dalam melakukan kerja praktek dengan industri
yang terkait.
Untuk itu dalam On The Job Training ini pemohon berniat untuk
mempraktekkan ilmu yang telah pemohon dapatkan di dunia pendidikan formal.
Dengan ikut sertanya pemohon secara aktif dalam proses produksi diharapkan
pemohon memperoleh pengalaman kerja yang cukup di bidangnya masing-masing
yang tidak diperoleh di perguruan tinggi. Selain itu dengan peran aktif dalam proses
produksi, pemohon dihaharapkan pula untuk memiliki suatu perubahan perilaku
dalam bentuk watak profesional.
3.4. BIDANG KOMPETENSI

Berikut merupakan kompetensi yang dimiliki oleh anggota kelompok OJT
kami, antara lain:
No Kompetensi
.
1. Bersertifikasi Ahli K3 Umum
2. Mampu memberikan pelatihan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K)
3. Mampu menyusun Sistem Managemen Lingkungan berdasarkan ISO 14001:2018
4. Mampu menyusun Sistem Managemen K3 berdasarkan ISO 45001:2018
14

5. Mampu merancang produk dan sistem kerja secara ergonomis sesuai standar
6. Mampu melaksanakan dan membuat dokumen laporan inspeksi K3 berdasarkan standard
peraturan menggunakan Ms. Office
7. Mampu mengidentifikasi, menganalisis risiko dan kecelakaan sesuai peraturan dan
standar dengan menggunakan beberapa metode (ETA, FTA, HAZOP, FMEA, HIRARC,
JSA), dengan menggunakan metode pendekatan statistik dengan Software Ms. Office
8. Mampu melakukan pengukuran lingkungan kerja sesuai peraturan dan standar
9. Mampu memberi pelatihan proses pemadaman api sesuai peraturan dan standar
Pada kompetensi diatas ditunjang oleh mata kuliah yang diterima selama
menempuh pendidikan di Jurusan D4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang
berkaitan dengan bidang K3, yaitu:
1. Dasar-Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Life Science
3. Mekanika Teknik
4. Hygiene Industri
5. Sistem Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran ( SPPK )
6. Peraturan Perundangan K3
7. Teknik Identifikasi Bahaya ( TIB )
8. Pengolahan Limbah Industri ( PLI )
9. K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan
10. Ergonomi
11. Pengukuran Lingkungan Kerja ( PLK )
12. Praktikum Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran
13. Pengendalian Proses
14. K3 Listrik
15. Praktikum Ergonomi
16. Manajemen Resiko dan Keandalan ( Risk Management and Reliability )
17. Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K)
18. K3 Kimia
15

19. Perencanan Sistem Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran

20. K3 Lingkungan Hidup
21. K3 Mekanik
22. Analisis Kecelakaan
23. Inspeksi K3 ( Safety Inspection )
24. K3 Konstruksi Bangunan
25. K3 Pertambangan
26. K3 Maritim
27. Psikologi Industri ( Industrial Psichology )
28. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( SMK3 )
29. Keselamatan Proses ( Process Safety Management )
3.5. SKILL
Berikut adalah beberapa mata kuliah praktikum yang diterima selama
menempuh pendidikan di Jurusan D4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang
berkaitan dengan bidang K3:
1. Praktikum Pesawat Uap dan Bejana Tekan
2. Praktikum Teknologi Mekanik
3. Praktikum Uji Bahan (Material Testing DT and NDT )
4. Praktikum Pneumatik & Hidrolik
5. Praktikum Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran
6. Pengukuran Lingkungan Kerja
7. Praktikum Teknik Listrik
8. Praktikum P3K
9. Praktikum Ergonomi
10. Praktikum Pengelasan SMAW dan OAW
16

3.6. PESERTA KERJA PRAKTEK

Peserta dalam OJT ini adalah mahasiswa Program Studi D4 Teknik
Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS yang berjumlah 4 orang yaitu :
1. Nama : Andani Adi Pratama
NRP : 0516040062
No. Handphone : 0838-4533-6408
Email : andaniadi@student.ppns.ac.id
adipratam467@gmail.com
2. Nama : Nur Hafida siskasari
NRP : 0516040066
No. Handphone : 0813-3200-8824
Email : hafidasiskasari16@student.ppns.ac.id
nurhafidasiskasari@gmail.com
3. Nama : Moh. Dimas Permana Sukoco
NRP : 0516040067
No. Handphone : 0878-5446-6248
Email : mohdimas@student.ppns.ac.id
dimaspermana37759@gmail.com
4. Nama : Nabila Salsabila
NRP : 0516040073
No. Handphone : 0853-3928-1616
Email : nabilasalsabila@student.ppns.ac.id
nabilasalsabila05@gmail.com
17

3.7. LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN

Nama :
Nrp :
Jurusan :
Minggu ke … tanggal … / … 2019 sampai dengan … / … 2019
Catatan,
Keterangan,
Paraf
Hari Ikhtisar Kegiatan Tempat Saran-saran
Pembimbing
dll
Senin
Selasa
Rabu
Kamis
Jum’at
Sabtu
18

Pembimbing
Tanda Tangan Tanda Tangan

Tanggal Tanggal
peserta Pembimbing
19

3.8 Detail Laporan Kegiatan Mingguan
DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN
20

21

22

23

24

25

26

BAB IV
PENUTUP
Demikian proposal On The Job Training (OJT) ini kami susun dengan harapan
sebagai acuan dalam melaksanakan OJT pada Perusahaan ini. Besar harapan kami akan
bantuan segenap Direksi dan Karyawan PT. Petrokimia Gresik, demi kelancaran serta
suksesnya pelaksanaan On The Job Training (OJT) yang akan kami laksanakan. Mohon
maaf bila ada perkataan kami yan kurang berkenan, atas waktu, bantuan, kerjasamanya
kami ucapkan terima kasih.
27

28

29

30

31

Proposal Fix

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Proposal Fix

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Proposal Kerja Praktek / On The Job Training

PT. Petrokimia Gresik

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

1.1. LATAR BELAKANG MASALAH

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

2. Merupakan media bagi mahasiswa untuk dapat melakukan praktek kerja

1.5 DASAR PEMIKIRAN

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

7. Diperlukan sarana untuk mengimplementasikan ilmu-ilmu yang diperoleh di

1.6 Perumusan Masalah

1.7 Batasan Masalah

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

2.1 PROFIL PERUSAHAAN

Kotak Pos 102, Gresik 61101

No. Telepon : +62-31 3981811, 3981814, 3982100,

Fax : +68-31 3981722, 3982272

PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia,

1. Perusahaan Umum (Perum)

PP No. 35/1974 jo PP No. 14/1975

3.Anggota Holding PT Pupuk Sriwidjaja (Persero)

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

4.Anggota Holding PT Pupuk Indonesia (Persero)

PT Petrokimia Gresik menempati lahan seluas 450 hektar berlokasi di

2.1.1 Visi, misi, dan tata nilai perusahaan

• Meningkatkan hasil usaha untuk menunjang kelancaran

kegiatan operasional dan pengembangan usaha perusahaan.

• Mengembangkan potensi usaha untuk mendukung industri kimia

 Tata Nilai Perusahaan

• Memanfaatkan profesionalisme untuk meningkatkan kepuasan

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

• Meningkatkan inovasi untuk memenangkan bisnis.

• Mengutamakan integritas di atas segala hal

2.1.2 Berupaya membangun semangat kelompok yang sinergistik

2.1.3 Kapasitas Produksi Pupuk dan Non Pupuk

Pabrik Pupuk Kapasitas Produksi Tahun

1 Pupuk Urea I Urea Fertilizer 460.000 ton/tahun 1994

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

3.1. LOKASI DAN WAKTU PELAKSANAAN

Lokasi : PT. Petrokimia

3.2. BENTUK KEGIATAN

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

Tabel 3.1 Rencana Kegiatan

3.3. ORIENTASI OJT

3.4. BIDANG KOMPETENSI

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

19. Perencanan Sistem Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

3.6. PESERTA KERJA PRAKTEK

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

3.7. LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

Tanda Tangan Tanda Tangan

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

3.8 Detail Laporan Kegiatan Mingguan

DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS

D4 TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PPNS