I.

PENDAHULUAN
Untuk meningkatkan pelayanan kesehatan RSIA Puri Betik Hati
harus ada upaya pembinaan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan
latihan yang berjenjang, bertingkat dan berkesinambungan, baik yang
dilaksanakan didalam maupun diluar rumah sakit, guna dapat menopang
tugas – tugas pelayanan kesehatan yang lebih baik pada RSIA Puri Betik
Hati kepada pasien serta masyarakat umum yang membutuhkan pelayanan
kesehatan pada umumnya.
Untuk itu Rumah Sakit membuat Program Diklat yang dibuat
setiap tahun sesuai kebutuhan peningkatan pengetahuan, keterampilan dan
pengetahuan setiap staf rumah sakit dan dibuat pelaporan untuk dievaluasi
oleh bagian PSDM apakah

II. TUJUAN
a. Agar pegawai baru RSIA Puri Betik Hati dapat memahami struktur
organisasi, fungsi dan tugas RS, visi dan misi RSIA Puri Betik
Hati.
b. Agar tenaga medis RSIA Puri Betik Hati dapat meningkatkan
pengetahuan, keahliannya dan keterampilan dalam bidang
kedokteran.
c. Agar tenaga para medis RSIA Puri Betik Hati dapat meningkatkan
pengetahuan, keahliannya dan keterampilannya dalam bidang
keperawatan
d. Agar tenaga kesehatan RSIA Puri Betik Hati lainnya dapat
meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya sesuai dengan
profesinya
e. Agar tenaga non medis RSIA Puri Betik Hati juga dapat
meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai
tugas dan tanggungjawabnya diunitnya masing masing
III. KEGIATAN DIKLAT
Kegiatan Pokok
Membantu Direktur RSIA Puri Betik Hati dalam meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan seluruh pegawai rumah sakit baik yang
diselenggarakan didalam (Inhouse) dan diluar rumah sakit
Diklat dibagi menjadi 2 (dua) bagian :
1. Program diklat didalam (In house) RSIA Puri Betik Hati meliputi :
a. Menyelenggarakan orientasi pegawai baru medis/paramedis dan
non medis secara periodik
b. Menyelenggarakan kegiatan pelatihan-pelatihan, seminar, work
shop didalam rumah sakit secara berkesinambungan
c. Menyelenggarakan diklat tentang keselamatan pasien rumah sakit /
safety patient di RSIA Puri Betik Hati
2. Program diluar RSIA Puri Betik Hati meliputi :
a. Mengikuti pendidikan dan pelatihan singkat, symposium, seminar
dll yang diselenggarakan oleh instansi diluar rumah sakit.
b. Mengikuti pendidikan dan pelatihan singkat, symposium, seminar,
dll yang berguna untuk pemenuhan kebutuhan SKP (Sistem Kredit
Profesi) bagi tenaga medis dan paramedis.
c. Pengembangan Diklat berkelanjutan bagi tenaga medis, para medis
dan non medis yang diselenggarakan oleh institusi lain.
d. Mengikuti pendidikan dan pelatihan tentang Keselamatan Pasien
Rumah Sakit (KPRS) / patient safety yang diselenggarakan oleh
institusi luar rumah sakit

IV. PELAKSANAAN DIKLAT

No Kegiatan Unit Sasaran Peserta Waktu & Realisasi
Tempat
Ya Tidak
.

1 Diklat Patient Safety Medis Seluruh 130 9 Januari √

& non karyawan 2019 &
Medis 14
januari
2019 di
Aula
RSIA
Puri
Betik
Hati
2 Diklat BHD & BHL BHD Seluruh 95 28 √
(medis karyawan Februari
& non 2019 &
medis) 01 Maret
BHL 2019 di
(medis) Aula
RSIA
Puri
Betik
Hati
3 Diklat Komunikasi Medis Seluruh 40 2 Maret √
efektif karyawan 2019 di
medis & Aula
penunjang RSIA
medis Puri
Betik
Hati
4 Diklat Pelayanan dan Medis Seluruh 48 11 Maret √
tata laksana Pasien karyawan 2019
menular medis di Aula
RSIA
Puri
Betik
Hati
5 Diklat Manajemen Medis Seluruh 44 18 Maret √
Nyeri karyawan 2019 di
medis Aula
RSIA
Puri
Betik
Hati
6 Diklat Early Warning Medis Seluruh 57 18 Maret √
System (EWS) karyawan 2019 di
medis Aula
 RSIA
Puri
Betik
Hati
7 Diklat Pelayanan Medis Seluruh 66 26 Maret √
Darah karyawan 2019 di
medis Aula
RSIA
Puri
Betik
Hati
8 Diklat Medis Seluruh 110 21 Maret √
APAR/Kebakaran & non karyawan 2019 di
Medis Aula
RSIA
Puri
Betik
Hati
9 Diklat Penaggulangan Medis Seluruh 110 21 Maret √
Bencana & non karyawan 2019 di
Medis Aula
RSIA
Puri
Betik
Hati

V. PENUTUP
Demikian laporan kegiatan Diklat RSIA. Puri Betik Hati bulan Januari-
maret sesuai dengan program kerja diklat 2019 yang sudah dibuat

Bandar Lampung, Januari 2019

Bagian Diklat RSIA Puri Betik Hati

Octaria Ningrum, SST