MENGHARGAI WAKTU ATAU MEMENTINGKAN KUORUM

Himasiskal himpunan mahasiswa teknik sistem perkapalan, merupakan tempat

untuk menyalurkan kreatifitas dan aktivitas dalam pengembangan mahasiswa departemen
teknik sistem perkapalan, pengembangan yang dilakukan bukan sekedar dalam bidang
akademik saja namun juga bidang non akademik, pengembangan softskill maupun hardskill.
Sejak awal saat kita menjadi mahasiswa baru dan mengikuti Charater Building kita
diajarkan bagaimana menjadi mahasiswa, khususnya mahasiswa departemen teknik sistem
perkapalan, menghargai teman, peduli akan sesama , dan dimanapun kita berjuang kita
diingatkan untuk pulang kembali ke Himasiskal ,namun ada satu hal lagi yang menurut saya
penting yaitu menghargai waktu.
Kita semua memiliki kegiatan masing-masing, memiliki tanggung jawab yang juga
berbeda-beda, namun kondisi Himasiskal saat ini kurang bisa menghargai waktu, hampir dalam
setiap acara yang diadakan oleh Himasiskal mengalami keterlambatan bukan hanya 10-15
menit namun sampai satu bahkan dua jam pun pernah, apa yang terjadi dengan Himasiskal? ,
apa yang menyebabkan hal ini terjadi?
Ada banyak hal yang menyebabkan keterlambatan dari acara yang di
adakan ,paling berpengaruh adalah dari anggotanya sendiri yang sering datang tidak tepat
waktu, hal itu terjadi karena pertama karena memang ada halangan yang membuat tidak bisa
datang tepat waktu, seharusnya jika tidak bisa hadir tepat waktu memberikan kabar yang jelas
agar acaranya bisa dimulai, namun bagaimana jika semua anggota berfikiran dari awal bahwa
anggota yang lain akan datang terlambat yang menyebabkan semuanya saling menunggu
kedatangan masing masing.
Oleh karena itu saya melakukan jaring aspirasi kepada dua orang yang menjadi
anggota penuh himpunan mahasiswa teknik sistem perkapalan, dari hal tersebut saya
mendapatkan dua pandangan, mereka berdua setuju bahwa menghargai waktu itu sangat
penting , namun himpunan memang memerlukan kuorum untuk merepresentasikan pendapat
dari anggota, karena jika dipaksa dimulai tepat waktu kuorum tidak tercapai dan hal ini bisa
menyebabkan apa yang disampaikan tidak dimengerti seutuhnya. First impression sangat
penting karena jika pandangan awal dari himpunan adalah pasti acaranya akan terlambat maka
seterusnya hal itu akan terus terjadi.
Dampaknya orang yang biasanya datang tepat waktu akan ikut datang tepat
waktu ,karena jika dia datang tepat waktupun acara akan dimulai jika sudah mencapai kuorum,
dan hal itu akan menyebabkan acara himpunan dinilai akan selalu terlambat dan tidak dimulai
tepat waktu ,padahal saat kita awal di lingkungan departemen teknik sistem perkapalan kita di
ajarkan untuk datang tepat waktu.
Hal seperti ini harus di ubah menurut dua orang yang saya jaring aspirasinya
mereka setju bahwa menghargai orang yang tepat waktu itu penting, bagaimana caranya agar
acara himpunan bisa dimulai tepat waktu, yang pertama adalah pengisuan dilakukan jauh jauh
hari seminimalnya 5 hari sebelum acara, dan yang kedua ,ini merupakan pendapat saya
pribadi ,jika kita sudah menetapkan waktu,maka harus dimulai saat itu juga mungkin secara
perlahan ,dan dimulai dari hal kecil orang yang biasanya datang terlambat bisa datang tepat
waktu karena sudah melihat bahwa acara himpunan dimulai tepat waktu, saya optimis dengan
hal ini karena visi dari ketua himpunan mahasiswa teknik sistem perkapalan saat ini salahn
satunya adalah bersahabat, saya piker seorang sahabat akan berusaha untuk tidak saling
mengecewakan dan memberikan yang terbaik. Oleh karena itu kita harus mulai dari sekarang
dan melakukannya bersama-sama untuk Himasiskal kedepannya yang lebih baik.
 INOVASI DEPARTEMEN MINAT BAKAT
Untuk meningkatakan prestasi yang dimiliki Himasiskal khususnya dibidang non
akademik seni dan olahraga , departemen minat bakat harus menyediakan fasilitas bagi
anggotanya untuk mengasah kemampuan , latihan rutin setiap minggu mungkin terlalu sulit
untuk dilakukan karena berbagai kesibukan anggotanya, oleh karena itu saya memiliki inovasi
yaitu departemen minba melakukan pendataan anggotanya yang memiliki minat di bidang seni
ataupun olahraga. contoh tahun yang lalu, teknik sistem perkapalan tidak mengirimkan wakil
untuk futsal wanita dan juga basket wanita, ketika saya Tanya alasannya tidak ada yang mau
untuk mengikuti lomba tersebut, maka dari itu saya mencoba berinisiatif untuk membentuk tim
basket wanita siskal, ternyata ada yang berminat dan berkeinginan tinggi, namun tidak ada
yang melakukan pendataan dan menyediakan fasilitas latihan seperti jadwal latihan dan
fasilitas lainnya mereka harus mencari tempat latihan secara mandiri. Dan mencari pelatih
sendiri ,karena waktu yang semakin sedikit saya yang menjadi pelatih bersama dengan
muzammi tahir 2017.
Maka dari itu inovasi saya adalah departemen MINBA mendata lomba apa saja dimulai dari
lingkup kecil yakni di ITS , setelah itu menghubungi anggota yang telah didata sebelumnya
dan memberikan pengumuman bahwa akan ada lomba dan akan dilakukan pemusatan
latihan. Menyediakan latihan sekurang kurangnya selama satu bulan sebanyak 6 kali latihan.