Perjanjian Kinerja Pelaksana 2543 PDF

PERJAHJIAN KINERJA TAHUN 2019
PE}IYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBJTNG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SIS DWIRAHARJO, A.Md
Jabatan : Penyusun Pregram Anggaran dan pelaporan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : ACHMAD BASORI, $.Sos

Jabatan : Kasubag Penyusunan Program dan Evaluasi
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan merarujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria iangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut rnenjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Jombang, 02 Januari 2019
NIP. 1969A624199302 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, FENDIDIKAN PAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Target

(1) (3)
L2\ G}
1 Tersusunnya draf dokumen Jumlah draf dokumen pelaporan 3 dokumen
Pelaporan tahun 2018 yang disusun (LPPD, LKjlP, LKPJ)
Tersusunnya draf Renja Jumlah draf dokumen Renja yang 2 dokumen
Perubahan tahun 2019 dan disusun
.2
Senja tahun 2A20
Tersusunnya draf dokumen Jumlah draf dokumen implementasi 15 jenis
irnplementasi SAKIP SAKIP yang disusun
4 Tersusunnya draf laporan Jumlah draf dokurnen laporan 4laporan

tribulan tribulan yang disusun
5 Terlaksananya kegiatan input Jirrnlah kegiatan input data e-sakip 12 kegiatan
data e-SAKIP
o Terlaksananya survey Jumlah responden survey 200 orang
kepuasan masyarakat
7 Terlaksananya kegiatan ..lumlah undangan yang harus 12
menghadiri undangan rapat dihadiri undangan
I Terlaksananya oengetikan draf Jumlah draf surat dinas yang diketik 35 surat
surat dinas
I Tenlaksananya kegiatan sebagai Jumlah laporan barang yang l6laporan
pengurus barang disusun

Kasubbag. Penyusr.lnan Program Penyusun Program Anggaran
Da
SIS DWIRAHARJO, A.Md

PENYUSUNAN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ARIK RETNOWATI

Jabatan : Penyusunan Program Anggaran dan Pelaporan
Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : ACHMAD BASORI, S.Sos

Jabatan : Kasubag Penyusunan Program dan Evaluasi
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Pertama
ARIK RETNOWATI
Penata Tingkat I NlP. 1 9804412200901 2AO4
NrP. 1 96906241 993021 001
PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATTHAN KABUPATEN JOMBANG

(1) (2) (3) (4)
1. Tersusunnya draf anggaran kas Jumlah draf anggaran kas yang 2 dokumen
2019 dan perubahannya disusun
2. Tersusunnya draf Renja Tahun 2020 Jumlah draf dokumen Renja yang 1 dokumen
disusun
3. Tersusunnya draf Laporan Kerja Jumlah draf Laporan Kerja lnstansi 1 dokumen
lnstansi Pemerintah (LKIP) BKDPP Pemerintah (LKIP) yang tersusun
Tahun 2018 tepat waktu
4. Terlaksananya entry draf Perjanjian Jumlah draf Perjanjian Kinerjal 't laporan
Kinerja i TAPKIN BKDPP Tahun TAPKIN
2019
5. Terlaksananya entry draf dokumen Jumlah draf dokumen Standar 1 dokumen
$tandar Operasional Prosedur Operasional Prosedur
(SOP) Tahun 2019
6. Terlaksananya entry draf usulan Jumlah draf usulan Renja Perubahan 1 laporan
Rencana Kinerja (Renja) Perubahan Tahun 2019
Tahun 2019
7. Terlaksananya entry data draf usulan Jumlah draf usulan Rencana 1 laporan
Rencana Anggaran Perubahan Anggaran Perubahan
lahun 2019 pada Aplikasi SIMDA
8. Terlaksananya entry draf usulan Jumlah draf usulan Renja Tahun 1 laporan
Rencana Kerja (Renja) Tahun 2020 2020
9. Terlaksananya entry data draf usulan Jumlah draf usulan Rencana 1 laporan
Rencana Anggaran Tahun 202A Anggaran Tahun 2020
pada Aplikasi SIMDA
10. Terlaksananya kegiatan meng-hadiri Jumlah undangan yang harus dihadiri 5 undangan
undangan rapat koordinasi
perencanaan organisasi dan
operator SIMDA, SIPPD dan rapat
lainnya
11. Tersusunnya data isian kuesioner Jumlah data isian kuesioner yang 1 dokumen
lndeks Kepuasan MasyarakaU tersusun
Pelanggan Tahun 2019
12. Tersusunnya draf dokumen SPIP Jumlah draf dokumen SPIP yang 1 dokumen
BKDPP Tahun 2019 tersusun
13. Tersusunnya draf data dan dokumen Jumlah draf data dan dokumen PUG 1 laporan
Pengarusutamaan Gender (PUG) yang tersusun
14. Terlaksananya entry data Rencana Jumlah entry data pelaporan SIPEM 5laporan
Penyerapan Anggaran dan
Penyerapan Anggaran Tahun 2018
pada Aplikasi SIPEM
15. Terlaksananya Kegiatan Pengadaan Jumlah kegiatan pengadaan barang 13 kegiatan
Barang dan Jasa BKDPP Tahun dan jasa
2018
16. Terlaksananya kegiatan entry data Jumlah kegiatan Rencana Umum 1 kegiatan
Rencana Umum Pengadaan pada Pengadaan
Aplikasi SIRUP
Jombang,3 Januari 2019

Kasubbag Penyusunan Program Penyusun Program Anggaran
Dan Pelaporan
ARIK RETNOWATI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9
PENGADIIIINISTRASI UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

Nama : YAN FIRSTIANA ENDARPRAM|TA, SE.

Jabatan : Pengadministrasi Umum dan Kepegawaian
Nama : NURUL RORAYANTI, SH.

Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ielah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapiian target
kinerja tersebut meniaditanggung jawab kami,
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK PERTAMA
_i
vd.t+
YAN FIRSTIANA E P. SE.
Penata Penata Muda
N lP. 1 977 1 1 121997032002 NtP. 1 98401 292A05012001
PENGADMINISTRASI UMUM DAN KEPEGAWAIAN
KABUPATEN JOMBANG
Sasaran lndikator Kinerja Target

No
Jumlah surat masuk diterima, 5000 surat
1 ferseOianya surat masuk kePada
pimpinan diregister dan disediakan
kepada pimpinan
2 Terdistribusinya surat masuk ke 2. Jumlah surat masuk 5000 surat
masing-masing bidang sesuai ke
didistribusikan masing-
disoosisi pimpinan masinq bidang
3 Terhimpunnya lembar disPosisi 3. Jumlah lembar disPosisi 5000 surat
pendistribusian surat maqqk oendistribusian surat masuk
4 Tersedianya surat-surat yang telah {. Jumlah surat-surat disediakan 3000 surat
ditandatangani pimPinan
-- kepada pimpinan
5 Terwujudnya tertib PelaYanan 1.Jumlah pelaYanan 12 bulan
resepsionis resepsionis
6 Tersusunnya Daftar Urut 3. Jumlah bahan penyusunan 1 dokumen
Kepangkatan (DUK) BKDPP laporan Daftar Urut
Kepanqkatan (DUK) BKDPP
7 Tersedianya Daftar Urut 7.Jumlah Daftar Urut 1 dokumen
Kepanskatan (DUK) BKDPP Kepanskatan (DUK) BKDPP
I Terdokumentasinya arsip surat 3. Jumlah dokumentasinya arsip 5000 surat
masuk BKDPP surat masuk BKDPP
I Terhimpunnya dan 3. Jumlah dokumentasi Laporan 45
terdokumentasikannya Laporan SKP/Penilaian Prestasi Kerja dokumen
SKP/Penilaian Prestasi Keria PNS PNS BKDPP
10 Tersedianya dan terupdatenya data 10. Jumlah data kepegawaian 45 data
kepegawaian PNS BKDPP PNS BKDPP Kabupaten
Kabupaten Jombanq secara online Jombanq
11 Tersedianya hasil pemeriksaan 11. Jumlah hasil pekerjaan 75
pekerjaan pengadaan barang/jasa pengadaan barang/jasa dan dokumen
BKDPP dan Berita Serah Terima berita sertah terima hasil
Hasil Pekeriaan pekeriaan
12 Terdistribusinya penandatanganan 12. Jumlah distribusi Surat 250 surat
Surat Keputusan Bupati dan surat Keputusan Bupati dan surat
lainnya lainnya
Kedua Pihak Pertama

Kasubag Um dan Pengadministrasi Umum
YAN FIRSTIANA E P, SE.

PENGADMINISTRASI UMUM
KABUPATEN JOMBANG

Nama : SHODIQ
Jabatan : Pengadministrasi Umum

Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan pelatihan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
terhadap capaian kinerja dariperjanjian inidan mengambiltindakan yang diperlukan dalam
PIHAK PERTAMA
SHODIQ
Penata Penata Muda
N I P. 1 977 1 1 121997 A32002 NIP. 1 961 071 11987 101 001
KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Taroet

1 Mengirimkan/ mend istribusikan 1 . Terkirimkannya/ terd istribusikannya 24 surat
surat -surat ke SKPD surat -surat ke SKPD
2 Menjaga kebersihan dan 2. Terjaganya kebersihan dan 12 bulan
keindahan ruang keindahan ruang Pimpinan/Kepala
Pimpinan/Kepala
3 Menjaga kebersihan dan 3. Terjaganya kebersihan dan 12 bulan
keindahan ruangan kantor keindahan ruangan kantor
4 Menyiapkan sarana dan 4. Tersedianya sarana dan prasarana 12 bulan
prasarana untuk kegiatan rapat untuk kegiatan rapat di ruang BKD
di ruans BKD
5 Menggandakan I memfoto copy 5. Menggandakan / memfoto copy 12 bulan
surat-surat dinas surat-surat dinas
o Mendistribusikan alat tulis 3. Terdistribusikannya alat tulis 12 bulan
kantor (ATK) dan barang- kantor (ATK) dan barang-barang
barang cetakan ke bidang - cetakan ke bidang - bidang
bidanq
7 Menghimpun tanda terima 7. Terhimpunnya tanda terima 24
pendistribusian surat -surat ke pendistribusian surat -surat ke dokumen
SKPD SKPD
I Melayani legalisir surat-surat
3. Terlayani legalisir surat-surat 25A
dokumen
Pihak Kedua Pihak Pertama

Kasubag dan Kepegawaian Pengadministrasi Umum
NURUL ANTI, SH. SHODIQ

PENGADMINISTRA$I UIHUM
KABUPATEN JOMBANG

Nama : ERFANDI
Jabatan : Pengadministrasi Umum
Nama : NURUL RORAYANTT, SH.

$elaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewuiudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam.rangka mencapai target kinerja iangka menengah seperti yang ielah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasitln dan kegagalan peneapiiaritarget
ry
PIHAK PERTAMA
ERFANDI
Penata Penata Muda
NlP. 1 977 1 1 121997 A320A2 NlP. 1 9830622200901 1 004
KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Taroet

1 Meregister surat keluar Meregister surat keluar 4200 surat
2 Mengetik daftar apel pagi Z. Mengetik daftar apel pagi lingkup 12
lingkup Pemkab Jombang Pemkab Jombanq dokumen
3 Menghimpun bahan dan 3. Menghimpun bahan dan mengetik 12
mengetik laporan daftar hadir laporan daftar hadir pegawai dokumen
PCgAWAi BKDPP BKDPP
4 Menyiapkan sarana prasarana 4. Menyiapkan sarana prasarana 12 bulan
untuk kegiatan rapat di ruang untuk kegiatan rapat di ruang
rapat BKD rapat BKD
5 Menggandakan / memfoto copy 5. Menggandakan lmemfoto copy 12 bulan
surat-surat surat-surat
o Mendistribusikan / mengirimkan 3. Mendistribusikan / mengirimkan 24 surat
surat surat ke SKPD surat surat ke SKPD
7 Menjaga keamanan kantor pada 7. Menjaga keamanan kantor pada 48 kali
malam hari malam hari
I Mendokumentasikan arsip surat 3. Mendokumentasikan arsip surat 4200 surat
keluar keluar
I Menata arsip- arsip surat dalam ). Menata arsip- arsip surat dalam 12 bulan
gudang gudanq

Kasubag U Pengadministrasi Umum
NURUL
ar
ERFANDI
PENJAGA
KABUPATEN JOMBANG

Nama : KADIR
Jabatan : Penjaga

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai tampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ielah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapiian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan superuise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
Jombang, 1 Februari 2019
PIHAK PERTAMA
,k
](I,ilh
Eu
N I P. 1 977 11 121997032002 N I P. 1 9660212200801'l 01 1
PENJAGA
KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kinerja Tarqet

1 Terwujudnya tertib t trlten;aga keamanan kantor pada malam 318 hari
administrasi pelayanan hari
ketatausahaan
2. Menginventarisir dan melaporkan lampu 24
penerangan kantor yang rusak dal rng!!- keoiatan
3. Menjaga kebersihan dan keindahan taman 24
dan halaman kantor kegiatan
4. Menjaga kebersihan peralatan minum 318 hari
karvawa n/karvawati kantor
5. Menjaga kebersihan kamar mandi luar 318 hari
kantor
6. Menyalakan dan mematikan lamPu 318 hari
penerangan kantor setiap malam
7. Menyimpan dan memelihara peralatan 318 hari
keamanan kantor
Jombang, 1 Februari 2019

Kasubag Umpm dan Kepegawaian Penjaga
Xn'
(\Y
}GDIR
Juru
NrP. 1 977 11 121997032002 Nt P_ 1 96602122A0801 1 01 1
PENJAGA
KABUPATEN JOMBANG

NAMa : SUTRISNO
Jabatan : Penjaga

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam
k
PIHAK PERTAMA
su?n[r,ro
Pengatur Muda
NrP. 1 9680522200701 1 01 0
PENJAGA
KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Tarqet

1 Terwujudnya tertib 1. Menjaga keamanan kantor pada malam 318 hari
administrasi pelayanan hari
ketatausahaan
2. Menginventarisir dan melaporkan lampu 24
penerangan kantor yanq rusak dan mati kegiatan
3. Menjaga kebersihan dan keindahan taman 24
dan halaman kantor keqiatan
4. Menjaga kebersihan peralatan minum 318 hari
karyawan/karyawati kantor
5. Menjaga kebersihan kamar mandi luar 318 hari
kantor
6. Menyalakan dan mematikan lampu 318 hari
penerangan kantor setiap malam
7. Menyimpan dan memelihara peralatan 318 hari
keamanan kantor

Penjaga
tt
YL.
"I
suTRtsNo
PENATA LAPORAN KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintaan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi
pada hasil, yang bertanda dibawah ini :
Nama : MURDJIANTO
Jabatan: : PENATA LAPORAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : RISSA ELERINA MEYTASARI, SE, M.Si
Jabatan : KEPALASUB BAG KEUANGAN DAN ASET
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut sebagai pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam
rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja
dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jomban 14 Januari 2019

rtama
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PETATIHAN
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1. Terlaksananya Pembuatan Jumlah SPJ Pembelian 12 SPJ/Laporan

Administrasi Pembelian AIat Tulis Alat Tulis Kantor
Kantor
2. Terlaksananya Pembuatan Jumlah SPJ Pembelian 1 SPJ/Laporan
Administrasi Pembelian Pakaian Pakaian Otah Raga
Olah Raga
3. Terlaksanannya pembuatan Jumlah SPJ Service AC 4 SPJ/laporan

Administrasi service AC
4. Terlaksanannya Administrasi Jumlah SPJ Pembelian 4 SPJ/Laporan

Pembelian Alat-alat Listrik Alat-alat
Listrik
5. Terverifikasinya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ yang 250 SPJ
terverifikasi
Mentetahui
Atasan Langsung
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset,
M,*
RISSA ETERINA M. SE. M.Si
PENATA MUDA TK. I PENATA MUDATK.I
NtP. 198705042011012009 NrP. 19610708198s091001
BENDAHARA PENGELUARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintaan yang efektif, transparan, akuntabel serta
berorientasi pada hasil, yang bertanda dibawah ini:
Nama : YOYOK AGUS S
Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : RISSA ELERINA MEYTASARI
Jabatan : KEPALA SUB BAG KEUANGAN DAN ASET
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut sebagai pihak kedua'
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen
perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.

PiffiklPertama
KEPATA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
No SASARAN INDIKATOR TARGET

KINERJA
1. Terlaksanakannya Transfer Uang kepada Jumiah Transfer
Pelaksana Kegiatan kepada
Pelaksana 120 kali
Kegiatan
2. Jumlah Kwitansi
Terbayarnya kebutuhan kegiatan dari PPTk dari PPTK yang L.000
terbayar. Kwitansi
3. Terkumpunya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ dari

PPTK yang
1.000 sPJ
dikumpulkan
4. Terverifikasinya SPJ dari PPTK Jumlah SPJ yang

diverjfjkasj 5OO SPJ
5. Terlaksananya Pembuatan SPPLS-GU-TU Jumlah SPP-LS-

GU-TU yg dibuat 165 laporan
5. Terlaksanannya Pembuatan SPM-LS-G U-TU Jumiah SPM-LS-

GU-TU yg dibuat 165 Laporan
7. Terlaksananya Pengumpulan SP2D dari BPKAD Jumlah SP2D

yang diambil 165 SP2D
8. Terealisasinya SP2D dari BPKAD Jumlah SP2D

yang dicairkan 165 SPzD
9. Tersusunnya Laporan Tata Usaha Keuangan Jumlah Laporan
Tata Usaha 8 Laporan
Keuangan
Mengetahui
Atasan Langsung
Kepala Sub rangan dan Aset, Bendahara Pengeluaran,
RISSA ETERINA M. SE. M.Si

PENATA MUDA TK. I
N tP. 198705042011012009 NtP. 197808182009011008
KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUAS!
BADAN KEPEGAI'YAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manaiemen pemerintahan yang efektif, transparan

dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini
Nama : RUDI SETIAWAN

Jabatan : Staf Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi
Nama : DJAJANTO, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai

lampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
evaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakan
yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Perhma
5W
RUDI SETIAWAN
Fengatur
HlP. 1980062320100{ rOC2
STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIXAN DAN PEIATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
No Sasaran lndikator Kineria Target

L. Menurunnya tingkat 1. Mengumpulkan bahan-bahan untuk 2 kegiatan
pelanggaran Disiplin pembuatan rencana penilaian kinerja
Pegawai disiplin
2. Menyediakan administrasi sarana 1 kali
dan prasarana kegiatan rapat teknis
disiplin pegawai {SKP dan IPP}
3. Menyediakanadministrasi 2 kali
pelaksanaan rapat tekais evaluasi
disiplin pegawai
4. Menerima, meneliti, merekap dan 41 OPD,
menyimpan laporan absensi pegawai 21 Kecamatan,
dariOPD 21- Wilker, 2 SKB, 34
Puskesmas,46 SMP
5. Melaksanakan monitoringperalatan 153 kali
finger print di masing-masing
OPD/UPTDISekolah
6. Melaksanakan perekaman sidik jari 500 orang
terhadap pegawai yang belum
terekam/mengalami mutasi
OPD/UPTD/Sekolah
7. Melaksanakan supervise ke 50 kegiatan
OPDIUPTDlsekolah terkait
pelaksanaan finger print
Jombang, 14 januari 2019
Pihak Pertama
iy€RUDISETIAWAN
Pengatur
Nr P. 198005232010011002
KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan

Nama : NININ SETIYATI


Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi
Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjaniian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengah
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan

Pihak Pertama
NININ SETIYATI
Pengatur
NlP. 1 97303262AA7 0fiO1 1
STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PETATIHAN
(ABUPATEN JOMBANG
No Sasaran Indikator Kneria Target

1. Menurunnya tingkat 1. Mengumpulkan bahan-bahan 3 kegiatan
pelanggaran Disiplin untuk pembuatan rencana
Pegawai penilaian kinerja disiplin dan
pemberhentian pegawai
2. Menyediakan administrasi sarana l kali
dan prasarana kegiatan rapat
teknis disiplin pegawai {SKp dan
tPP)
3. Tersedianya administrasi 2 kali
pelaksanaan rapat teknis evaluasi
disiplin pegawai
4. Menghimpun data pembuatan 45 SK
konsep 5K penjatuhan hukurnan
disiplin
5. Menghimpun data pembuatan 9SK
konsep SK Pemberhentia n
Sementara
5. Mendistribusikan SK penjatuhan 45 SK
hukuman disiplin ke OPD
7. Terlaksanya monitoring/supervise 40 kali
terkait pembinaan disiplin
pegawai di OPD/UPTD/Sekolah
Pihak Pertama
/@
NININ SETIYATI
Pengatur
N I P. 197303 762A07 01207\
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVALUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIBIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOIT,IBANG

Nama : DlNl PUSPITA DEWI, S.STP


Jabatan : Kepala Sub Bidang pembinaan dan Evaluasi
Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan
selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai

Jombang, 14 Januari 20{9

Pihak Pertama
NA
(flw
DlNl PUSPTTA DEW|. S.STP
Penata Muda
NtP. 1 9930 1 1 42A1 507 2AA2
STAF SUB BIDANG PEMBINAAN DAN EVATUASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDINAN DAN PETATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
No Sasaran lndikator Xinerja Target

1. Menurunya tingkat 1. Mengumpulkan bahan-bahan untuk 2 kegiatan
pelanggaran Disiplin pembuatan rencana penilaian kinerja
Pegawai disiplin
2. Menyediakan adminisffasi sarana 1 kali
dan prasarana kegiatan rapat teknis
disiplin pegawai {SKP dan lPp}
3. Menyediakan administrasi 2 kali
pelaksanaan rapat teknis evaluasi
disiplin pegawai
4. Menghimpun data pembuatan 20 SK
konsep SK ljin Cerai dan Surat
Keterangan Melakukan Perceraian
5. Memproses administrasi izin 10 berkas
perkawinan
6. Mendistribusikan Sl( ljin Ceraidan 40 SK
Surat keterangan Melakukan
Percereraian ke OPD
7. Melaksanakanadministrasi 20 berkas
pemeriksaan kesehatan PtlS
8. Terlaksanya monitoring/supervise 40 kali
terkait pembinaan disiplin pegawai di
oPDIUPTD/Sekolah
Pihak Pertama
M
mNt rusFiTApEWr. ssTP
Penata Muda
N P. 1993011 47CIfiA7 2002
r
KEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIBIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG

Nama : TANTIWIDAYANT|
Jabatan : Staf Sub Bidang Kesejahteraan Aparatur
Nama : SRI HARNANIK, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Aparatur
Pihak pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perianiian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen pereneanaan.

Pihak Kedua
Penata Tingkat I
NlP. f 9681 1 091994022002 NtP. 1 9761 22120080ffa07
12. Mendistribusikan Piagam
penghargaan SatYa Lencana Karya
Pihak kedua
Penata Tingkat I Pengatur

N r P. 19681109199r1O22002 NrP. 1975122 12008012007
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

Nama : RENDYANTOKO RINALDI, S.Kom
Jabatan : Pranata Komputer Pertama
$elanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ABDUL ROZAK, S.Sos.,M.Si
Jabatan : Kepala Sub Bidang Data dan lnformasi
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
kinerja tercebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kenerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
Jombang,g Januari2019
Pihak Kedua Pihak Pertama-
Abdul Rozak, S.Sos., M.Si

ffi
a"nd{^nloko Ri nald i, S. Kom
STAF PELAKSANA PADA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI

IMPLEMENTASI SISTEM
INFORMASI
lmplementasi Sistem Komputer
dan Program Paket
1 Menelaah spesifikasi teknis Telahaan spesifikasi teknis 5 kali
komponen sistem komputer komponen sistem komputer
2 Mengatur alokasi area dalam media Terlaksananya pengaturan alokasi 3 kali
komputer area dalam media komputer
3 Melakukan ujicoba program paket Terlaksananya uji coba program 4 program
(Paket teknologi internet advanced) paket (Paket teknologi internet
advanced)
4 Melakukan deteksi dan atau Terlaksananya deteksi dan atau 12kali
memperbaiki kerusakan sistem memperbaiki kerusakan sistem
komputer dan atau paket program komputer dan atau paket program
lmplementasi Database
5 Mengatur alokasi area database Terlaksananya pengaturan alokasi 3 kali
dan media komputer area database dan media komputer
6 Memantau dan mengevaluasi Terlaksananya pemantauan dan 24 kali
penggunaan database evaluasi penggunaan database
7 Melaksanakan duplikasi database Terlaksananya duplikasi database 24kali
I Melakukan pencarian kembali Terlaksananya pencarian kembali 4 kali
database database
lmplementasi Sistem Jaringan
Komputer
9 Melakukan ujicoba sistem operasi Terlaksananya uji coba sistem 1 sistem
sistem jaringan komputer operasi sistem jaringan komputer
10 Melakukan monitoring akses Terlaksananya monitoring akses 12 kali
11 Melakukan perbaikan kerusakan Terlaksananya perbaikan kerusakan 12kali
sistem jaringan komputer sistem jaringan komputer
12 Membuat laporan kejanggalan Terlaksananya laporan kejanggalan 6 laporan
(anomali) sistem iaringan komputer (anomali) sistem jaringan komputer
ANALISIS DAN PERANCANGAN
SISTEM INFORMASI
Analisis Sistem lnformasi
13 Menyusun rencana studi kelayakan Terlaksananya penyusunan rencana 2 proposal
pengolahan data studi kelayakan pengolahan data
PENDUKUNG KEGIATAN
PRANATA KOMPUTER
14 PengajarlPelatih di Bidang Terlaksananya mengajar atau 32 jpl
Teknologi Informasi melatih bidang teknologi informasi
pada unit-unit organisasi pemerintah
Jombang,2Januari 2A19
Kepala Sub Bidang Data dan Staf Pelaksana
lnformasi
,A@
Abdul Rozak, S.Sos., M.Si Rinaldi, S.Kom
PERJAruJ'AN KENERJA TA!"IUN 2019
PENGELOI.A FORIWASI DAT\d PENGADAAN PEGAWTAI
BADAN KEPEGAWAEAB{ MAHRAh{, PffiNMIMNKAT* MAN PELATIHAru
KAffi I"! PATE N -} O TVi ffi AN G

Nama : Arista WidYa Nugraha, S.Kom-

Jabatan : Pengelola Formasi dan Peirgadaan Pegawai pada Sub Bidang Fengadaan
dan Profesi
Selanjutnya disebut PIHAK PEP,,TAMA
Nama : Kaniran, SH
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Frofesl
selaku atasan pihak peftama, selanjutnya disebut PIHAK KF-DUH
pihak pertama berjanji akan mewu.iudkan target kinerja yarrg seharusnya sesuai lampiran
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Kel:erhasiian dan kegagalan pencapaian target
kineria tersebut menjadi tanEgung jauvab kan'ii.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang clipei-iukan serta al<an melakukan evalutasi
terhadap capaian kenerja dari perjanjian ini clan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dair sanksi
Jombang, 3 .ianuari 2A19

Pihak Pertama
NlP. 1 96906051 993021 006 9201 5051 001

PERJAT,ilJIAN Ki hIERJA TA!.I UN 2O1 9
PENGELOLA FORMASI DAIV PENGADAAN PEGAWAI
PADA SUB BIDANG PENGADAAN DAN PROFESI
1 Menyiapkan bahan sosialisasi pengerjaan Tersajinya bahan sosialisasi yang 1 dokumen

E-Formasi kepada SKPD di Kabupaten dibutuhkan untuk panduan
Jombang pengerjaan e-Formasi
2 Mempersiapkan data pendukung Tersajinya data pendui<ung yang 166 unit kerja
pengerjaan E-Formasi untuk SKPD di dibutuhkan untuk dasar pengerjaan
Kabupaten Jombang e-Formasi
2
Monitoring pengerjaan E-Formasi SKPD di Terpantau hasil kerja operator e- 166 unit kerja
Kabupaten Jombang Formasr pada tiap SKPD
4 Mengolah data dan mencetak Terprosesnya usulan perpanjangan 140 SK

Sl(Tembusan Sl(Petikan SK Tenaga Non kontrak Non PNS dalam bentuk SK
PNS
tr
Mendistribusikan SK Non PNS Tersampaikannya SK kepada 140 SK
pegawai yang mengusulkan
b Melakukan entry data CPNS pada SAPK Semua data calon CPi.lS yang 427 berkas
dibutuhkan terinput ke dalam SAPK
hingga terbitdraft nominatif SK
CPNS
7 Melakukan pengusulan NIP melalui entry Semua data calon CPNS yang 427 dala
data SAPK dibutuhkan terinput ke dalanr SAPK
hingga terbit dokumen Usul
Penetapan NIP
o Mengetik konsep SK pengangkatan CPNS Konsep SK Pengangkatan CPNS 427 berkas

lengkap dan benar
o Mengolah data hasil pengerjaan E-Formasi Terprosesnya data inputan formasi 1 dokumen
seluruh SKPD di Kabupaten Jombang pegawai dalam bentuk dokumen
usulan formasi
'10 Menerima usulan, mengetik konsep dan Terprosesnya usu lari jabatan 100 berkas
mengolah data usulan SK Jabatan pelaksana dalam bentuk SK
Pelaksana dari SKPD
11 Mendistribusikan petikan SK Jabatan Tersampaikannya SK kepada 1OO SK
Pelaksana dari SKPD pegawai yang mengusulkan
1) Menerima tugas-tugas lain yang diberikan Terlaksananya tugas dengan baik 35 tugas
atasan
Jombang, I Januari 2019

Kepala Sub Bidang Pengadaan Pengelola Formasi dan Pengadaan
dan Pegawai
bt
',/ I
/[fM{r
u/.!Yd+r
Arista r.^Yiu#/rtrrgraha, S. Kom-

PERJAruJ'Aru KANffiRJA TAE{tJEU 2CI19
PENGELOI.A FORMIASI MAru PHNGADAAru PEGAWAI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAhI, PEruMIDIKAT* DAN FET.ATIHAI{
KAMUPE\Tffifu} Jffi$MMAEUG
Dalam rangka mewu.judkan manajemen penrerintahan yang efektif. transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang beftanda tangan dibawah ini :
Nama :Reza Baskoro Sauala S.STP.

Jabatan .Pengelola Formasi dan Pengadaan pegawai
Selanjutnya disebut pihak perlama
Nama :Kaniran, SH.
Jabatan :Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Profesi
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewr-rjudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam ranEka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasllan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab t<ami.
Pihak kedua akan melakukan supenrisi yang diperlukan sefia akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kenerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
Jombang, 2 Januari2019
Pihak Kedua Pihak Pe
Kanlran, SH
N|P.19940526 201609 1 002 N|P.19690605 199302 1 006
PERJA$\trJ gAN KIE\$ERJA TA[."8Uru 2OT 9
PENGEI.OI.A FORMAS! MAru PHruGADAAN PEGAWA!

PADA SUB BIDANG PEISGADAATS DAN PROFESI
NO SASARAru INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Menerima berkas pengusulan Berkas ustilan jabatan
pengangkatan dalam jabatan fungsional di terima
fungsional, pengusulan kenaikan dengan valid 500
jabatan fungsional, pengusulan berkas
mutasi jabatan fungsional
2 Mengetik dan mengolah data Terprosesnya usulan

pengusulan pengangkatan pertama jabatan fungsional
kali dalam jabatan fungsional, sesuai peraturan
pengusulan kenaikan jabatan perundangan yang
fungsional, pengusulan mutasi 500 data
berlakur
jabatan fungsional dan inpassing
jabatan fungsional
3 Mendistribusikan petikan SK Tersamparkannya

pengangkatan pertama kali dalam petikan SK jabatan
jabatan fungsional, pengusulan fungsional kepada ASN
kenaikan jabatan fungsional, yang mengusulkan 5OO SK
pengusulan mutasi jabatan fungsional
dan inpassing jabatan fungsional
4 Terkumpulnya data
Mengumpulkan data peserta peserta penvumpahan 350
penyumpahan Jabatan Fungsional Jabatan Fungsionai berkas
5 Tersedianya
Menyiapkan kelengkapan peserta kelengkapan
penyurnpahan Jabatan 350
penyumpahan Jabatan Fungsional berkas
Fungsionai
6 Terselesaikarr nya keti kan

Mengetik konsep kegiatan konsep kegiatan
pembekalan wawasan peserta CPNS pembekalan wawasan 427 data
peserta CPNS
7 Tersedianya
Menyiapkan kelengkapan keiengkapan 427
pembekalan wawasan peserta CPNS pembekalan wawasan dokumen
peserta CPhiS
B Eerl<as '"rsuian data
Menerima berkas pengusulan data peseria FPPK dari
'150
peserta PPPK dari Formasi Tenaga formasi tenaga Honorer
berkas
Honorer K-2 K-2 diterima dengan
vaiid
I Menyusun Formasi peserta PPPK Terselesaikannya
150 data
sesuai dengan kualifikasi pendidikan forrnasi peserta PPFK
sesuai dengan kualifikasi
pendidikan
10 Menerima tugas-tugas lain yang Telah dilaksanakan
diberikan atasan seluruh tugas yanE 35 tugas
diberikan

Kepala Sub Bidang Pengadaan PenEelola Formasi dan
dan Profesi
Kaniran. SH
N|P.19690605 199302 1 006 NlP.19940526 201609 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 294.9
.iAEATAN FU FiiGSICfiAL Ufifr iiFifr
Dalam rangka mewr,rjuclkan manajemen pemerintahan yang efektif. transparan, akr:ntabe!

-.-,.i_ r- _.__._:_.,_a.-_: -_,t_ I___:! - -.,---i_--,-.!_.-,-i-i_-,.---__. .-i:t.----._t- 1--:,
I teJ:t- jrct tV L.ut rct t\JC lst !u-l I ijaL;etif*i a ii ie
lJe'JC
Nama NINA HARDIYANTI -SLfSILO

i.. l- -4, . n, -i-i, r, -,- _ _: -i,._ n_--_._ _! - , - ,,1
JeL,+leri â_r
\J{o! ! -!tur:,trirc I u!ttl+frt rraia ! U;iu{iljdct! ! r.:.-iccy+;
.Selaniutnva disebut oihak

it nedama
al tJ^tttnât ,aat
!i e! |
Jahatan . Keoala.Sub Bidano Penoadaan Dan Profesi

IJJ
a-'.,-i...:,"., -.i"r.r;r;: -.:1.-,=i,- *+-i,:"r,.- .-,.!-"i-=: ! r: ! r '. t

+fiirii,Li .=i<:;Aii i-iiiiiiii. i_;Cii<liii;, .ji;:ji;jl;i-ij;r/c i-:;;i;(;1;; [_,rii.=ii. iii+i_ii_;r,
I
Pihak pedama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampir.an
s -i - - ----9-- .." rv.
--...--i- 'J jlql lur\G
s -. I l:ul !U! lv+, i cLL.".-; t! Ug! av aUi-ji I
--.--.J-
ditetapkan dalam eJokumen pereneanaan. Kehrerhasilan dan kegagalan peneapaian target

1..:__ - .-: -. -, : __ -. _ r- r --- --- i
"'"'-'j* '"":iv".'ii i-"'--'
Pihak kedua akan melakukan sur-,ervisi vanq diperlukan serta akan melakr:kan evaluasi
ieit!dL;i'ii-; UairsiAi! iiijiigijA Ueiai i-ieijd'ijiAii;iii Liaii "isi ig#i;;uii i'i;U<rir.i;ii ii+;i.; Uiii+;,Ud,A;i i)?ridiii
ranqke
--iJ-dvn"-* fiemberian oenoharcaan den sanksi
,jombang, Januari 2A19

fr.t I t/ ,
lt
lJI A
''ll 'y
/iln6,k
xJ "'
NINA HARDIYANTI SLISILO
NtP. 19690605 1s9302 1 006 NIF 198-?0304 2A1.212 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1g
STAF FE1-AKSAiIiA PADA SUB BiDAi'iG FEiTIGADAAF"I DAi.i FRCFESi
1 Mengetik konsep surat clinas keluar Terseclianva surat clinas 300 srrrat
rlnn Anpnrie qr rret riinaq masrii{
ierkait ciengan Biciang Pengaciaan,
Drn{ae!
r r uruJl "lcn lnfnrmeci
uqr I ii riui r i ruJi
L:inn:;irni," :n nn.irirr':n -:= ! .aI: A'1a 1i'. :y..'..r: l'r-:i a:a ali a1l-1 rTFi
^---^â
'''- -"-i
penerimaan PPPK dan penerimaan penerimaan PPPK dan penerimaan
CPNIC npNc
f,- -t - - -t
^ - - .- i _
^. ^ .^ _,
- _ - i _ . .L -, ,4 . . _-^ _ t-
J rvreilyri/pKarr pe[lguKUilar l Durilperrl Tersecjianya Konsep pengukuharr 4+ DerKas
rlan .lanii PltlS qrrmnah dan ianii PtrlQ
Ters+dler:va lapcran s**+eh d=*

janjiPNS
tr n/t^^.,;^^t,^^
rvfEir ryfcrvA6I
D^t^^+;t,^^ t^k^+^Î
f E;idr rUndr I Javd,\ot Terlaksananya pelantikan iabatan I surat
riingsi0iiai ruilvJrur ldr
I\ r^^^^+;l/ l^^^.^^ D^r^1,^^^^^^ 'Fa.ra..lian.rr l^âran
v iYlviivvL!r\ rqyvr uir r urui\our ruur r ^^l^nlil,an
M U(,UlCrl llU 'UPUI Ui I yUlul ttll\ur I
- r (iPUi Orr
ri^l^-r:1.^* l^L-i^- T",--^:^-^! :^L-r^^ 4,.^^^l^-^t
ret)tit'N at ! -!li,r llrl
'-;-
l,
- -'
lrl
7 Memverifikasi berkas pengangkatan Terlaksananya verifikasi berkas 300 berkas

CPNS dan PPPK pengangkatan cPNS
6 MenyrapKan unenrasr urr\b Teriaksananya Orieniasi CPiiS l) surat

t!= = : ,1 1- -_-_ !_:.-.---._ Ylt-r.t
rviullur ltt!a --,
rugLrs-l.ugau rdil r ydilg r HildKbdildr ryd tugdri uurrgilt I udil\ i5 Tugas
diberik;n ;tas=:
Jombano. Januari 2019

tr^.-^t^ t-..L t=i:i--- rr-"--,-J^^* .j-* -1--E-...: a ri . !- i r I -. t
-- * ^ -
tvv J;.L;i iuri-iriciiiC
,l
'h
!l
n
K-I.N!RAN- SH
lh-d.
NINA HAR,DIYANT! SUSILO
NIP. NtP 1S83nin4 ?i\1?1? ? Ctfrl
PELAKSANA SUB BIDANG KEPANGKATAN
KABUPATEN JOMBANG

dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : VICKY RUSANDI APRILIAWAN, SH.
Jabatan : Analis KePegawaian
Nama : YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan

Jombang, Januari 2019
Petfita Tingkat I Penata Muda

NlP. 1 97901 022006041 007 NtP. 1 9850428201 5051 001
ANALIS KEPEGAWAIAN
KABUPATEN JOMBANG

(1) (2) (3) (5)
1 Menvaiikan nama-nama Bendel bahan rapat baperjakat 4 bendel
PNS'v6no akan naik tentang PNS yang akan dlusulkan
oanolia tdebaoai bahan KP nya
i'a pa"t ba pe rj aliat/TP K
2 Menohimoun berkas Terhimpunnya berkas pengantar 1500 orang

peng-antai usul kenaikan usul KP
apngkat
3 Mendokumentasikan Terdokumentasikannya berkas 1500 orang

berkas oenoantar usul pengantar usul KP
kenaikan plngkat
4 Menounduh berkas file Terhimpunnya berkas usul kp dari 1500 orang

kena'ikan panokat di SIAP ASN
SIAP ASN
5 Memeriksa berkas Terkoreksinya berkas usul KP 1500 orang

kenaikan pangkat
b Melaksanakan entry usul Terentrynya usul KP Reguler dan 400 orang

KP reguler dan pilitian pilihan iadatan
jabatan
7 Menohimoun dan Terdokumentasikannya hasil 2 bendel

mendokuinentasikan proses KP
hasil proses KP
I Memoroses usul Terprosesnya usul peninjauan 20 orang

penirijauan masa kerja masa kerja
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
YANUlR PRISTIAWAN WIJAYA, S. KOM.MKP VICKY RUSAN I APRILIAWAN, SH.

KABUPATEN JOMBANG

Nama : TONI HANAFI, S.lP.
Jabatan : Pelaksana Kenaikan Pangkat

Pihak Pertama
. 197901 022006041007
,4 TON! HANAFI. S.IP.
Penata Muda
NIP. 1 9730530201 001 1 001
PELAKSANA KENAIKAN PANGKAT
KABUPATEN JOMBANG
No. Sasaran lndikator Kineria Target

(1) (2) (3) (5)
1 Membuat daftar Daftaroeniaoaan PNS vano
oeniaoaan kenaikan aka nni enda[atkanken di kai pa n g kat
ban'gk-at setiap pada
tahun 2019
2 Melaksanakan entry usul Jumlah usul KP PNS fungsional

kenaikan pangkat pilihan yang terentrykan
fungsional
3 Menoirimkan berkas usul Terkirimnya berkas usul KP ke

kena'ikan pangkat BKN dan BKD Prop. JawaTimur
4 Mencetak SK dan SK dan Petikan SK KP yang

Petikan SK Kenaikan tercetak
Pangkat
5 Menoirim kekuranoan Terselesaikannva masalah-

berk5s ke KanreoTt AfNl masalah usul KP PNS
dan BKD Prop Jdtim
6 Menoirimkan berkas KP Terkirimnya usul KP golongan lV/c

Gol lVc dan lV/d ke dan lV/d '
BKN Jakarta
7 Melaksanakan revisi SK Terevisinya SKPKP Gol lll/d ke

KP Gol lll/d ke bawah bawah
I Menoirim revisi KP Gol Terkirimnya revisi KP Gol lV ke
lV ke-BKD Prop. Jatim BKD Prop. Jatim
UAR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP

KABUPATEN JOMBANG

dan akuntabel serta berorientasi pada hasi!, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ROJIKIN
Jabatan : Pelaksana Kenaikan Gaji Berkala

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan metakukan
ak Pertama
. 1 97901 022006041 007 NlP. 1 97 10502200701 1017

PELAKSANA KENAIKAN GAJI BERKALA
KABUPATEN JOMBANG
Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target

No.
(3) (4) (5)
(1) (2)
t d a ft a r p e n j a g a a n Daftar peniaqaan PNS Yang Oattar penjagaan PNS 12kali
I em bua
vano akan mendapat
PNS vanq akan mendaPat akan niendapat surat KGB
KGB'sela"ma 1 tahun 6ura-t KGB
-M Surat KGB yang 4612lembar
2 M-emorosesdanmencetak Surat KGB yang tercetak
surat'KGB tercetak
-A/l-eEksa nekan revi si su rat Perbaikan surat KGB Yang Fer6eikah surat KGB 150 lembar
3 yang direvisi
KGB direvisi
Melaksanakan scanning SoftcopfFdf surat KGB setiaP Softcopy/pdf surat KGB 12kali
4 setiap bulan
surat KGB bulan
iiimlen su rat-s rat Jersamoaikannva surat-surat Tersampaikannya 70 kali

5 Meng u
keluar keluar bidanq niutasi dan surat-surat keluar
promosi ke OPD bidano mutasi dan
promdsi ke OPD
/I
il/
W^
YANU/ft PRISTIAWAN WIJAYA, S. KOM'MKP ROJIKIN
KABUPATEN JOMBANG

Nama RINA INDRYANI, S.Sos.
Jabatan Pelaksana Kenaikan Gaji Berkala
Nama YANUAR PRISTYAWAN WIJAYA, S.Kom.MKp.

Jabatan Kepala Sub Bidang Kepangkatan
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengah
Pihak Pertama
nrr,rarfflr s.so".
Penata Muda Tingkat I
NlP. 1 97901022006041 007 NIP. 1 98311172011 01 2009
KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN
KABUPATEN JOMBANG

(1) (2) (3) (5)
1 Menerima dan mencatat Tercatatnya surat masuk untuk 250 surat
surat masuk untuk bidang mutasi dan promosi
bidang mutasi dan
promosr
2 Memilah dan Teroilah dan terdistribusikannva 250 surat

mendistribusikan surat surat masuk untuk sub bidang
masuk untuk sub bidang- mutasi dan sub bidang
mutasi dan sub bidang kepangkatan
kepangkatan
3 Mendistribusikan petikan Terdistribusikan petikan SK 1500 sK

SK Kenaikan Pangkat Kenaikan Pangkat
4 Menerima usul revisi SK Tercatatnva usul revisi SK 1OO SK

Kenaikan Pangkat Kenaikan'Pangkat
5 Mendistribusikan surat Terdistribusikannya surat KGB 4612 surat

KGB
o Menerima usul revisi Tercatatnya usul revisi surat KGB 150 surat
surat KGB
7 Mencetak usul revisi Tercetaknya usul revisi surat KGB 150 surat
surat KGB
I Menvusun laooran Tersusunnya laporan keuangan

(SPJ) bidang mutasi dan promosi
12kali
keudngan (SPJ) bidang
mutasr dan promost
Pihak Kedua, PihaK Pertama,
YAN'dAR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP RINA I DRYANI, S.Sos.

ANALIS KEPEGAWAIAN'PENYUSUN RENCANA MUTASI
BADAITI KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta
berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : ARYS l,llAHYU SUSANTO, S.H.
Jabatan : Analis KepegawaianlPenyusun Rencana illutasi
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ANDY KUSUMA, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bidang ifiutasi dan promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target Kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisl yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.

Kepala Sub Bidang Mutasidan Promosi Analis Kepegawaian/
ANDY KUS\'I,IA. S.H. ARYS WAHYU SUSANTO. S.H.

Penata Muda
19740120200901 1001 1 9830307201 5051 001
ANALIS KEPEGAWAIAN/PENYUSUN RENCANA MUTASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDTKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
NO Sasaran lndikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)
Mengagenda surat permohonan PNS yang Jumlah berkas permohonan
1
mengajukan pindah antar daerah/instansi pada buku PNS mutasi antar Daerah/ 30 Berkas
kendali. lnstansiyang masuk
Mengetik surat pertimbangan teknis bagi pNS yang
2 mengajukan permohonan pindah antar Jumlah Surat pertimbangan
teknis yang dibuat 30 Surat
daerah/instansi yang ditujukan kepada OPD terkait.
Mengetik surat penerimaan/penolakan bagi pNS yang
3 mengajukan permohonan pindah antar Jumlah Surat balasan yang
dibuat 30 Surat
daerah/instansi.
Mengetik surat penghadapan bagi PNS yang telah Jumlah Surat Penghadapan
4 15 Surat
menerima SK pindah antar daerah/instansi yang dibuat
Mengetik rekapitulasi PNS yang mengajukan Jumlah Laporan rekapitulasi
5 1 Laporan
permohonan pindah antar daerah/instansi Mutasi antar daerah/l nstansi
Jumlah berkas permohonan
Mendokumentasikan arsip berkas permohonan pNS PNS pindah antar
o 45 Berkas
pindah antar daerah/instansi daerah/instansi yang
tersimpan
Mengetik konsep naskah Keputusan Bupati tentang Jumlah konsep naskah
7 Mutasi PNS dilingkungan Pemerintah Kabupaten Keputusan Bupati tentang 5 Naskah
Jombang. Mutasi PNS yang diusulkan SK
dan disetuiui
Mendistribusikan Petikan Keputusan Bupati tentang Jumlah Petikan SK tentang
8 Mutasi PNS dilingkungan Pemerintah Kabupaten 350 Petikan
Mutasi PNS yang terdistribusi
Jombang kepada Kepala SKPD terkait. ke OPD terkait SK
Mengetik rekapitulasi mutasi PNS dilingkungan Jumlah Laporan rekapitulasi
9 1 Laporan
Pemerintah Kabupaten Jombang PNS
Mendokumentasikan Petikan Keputusan Bupati
10 tentang Mutasi PNS dilingkungan Pemerintah Jumlah Petikan Keputusan 350 Petikan
Kabupaten Jombang. Bupati yang terdokumentasi SK
Jumlah Konsep
Naskah Keputusan Bupati
Mengetik konsep naskah Keputusan Bupati tentang
11 Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural tentang Pengangkatan PNS 2 Konsep
dalam jabatan Struktural Naskah SK
dilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang.
yang disetujuidan
ditandatangani
Mengetik rekapitulasi Pengangkatan PNS dalam Jumlah laporan rekapitulasi
12 Jabatan Struktural dilingkungan Pemerintah Pengangkatan PNS dalam
1 Laporan
Kabupaten Jombang Jabatan Struktural yang
dibuat
Jumlah Petikan Keputusan
Mendokumentasikan arsip Petikan Keputusan Bupati Bupati tentang Pengangkatan
13 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural PNS dalam Jabatan 250 Petikan
dilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang. Struktural yang SK
terdokumentasi
Mengetik Konsep naskah Keputusan Bupati tentang Jumlah Konsep Naskah
Keputusan Bupati tentang 3 Konsep
14 Pemberhentian PNS dari Jabatan Struktural
Pemberhentian PNS dari Surat
dilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang
Jabatan Struktural
Mengetik rekapitulasi Pemberhentian PNS dari
Jumlah laporan rekapitulasi
Pemberhentian PNS dari
15 Jabatan Struktural dilingkungan Pemerintah 1 Laporan
Kabupaten Jombang
Jabatan Struktural yang
tersusun
Mendokumentasikan arsip Petikan Keputusan Bupati Jumlah Petikan Keputusan
tentang Pemberhentian PNS dari Jabatan Struktural 95 Petikan
16 Bupatitentang
SK
dilingkungan Pemerintah Kabupaten Jombang Pemberhentian PNS dari
Jumlah KonseP surat lzin
PNS mengikuti Pemilihan
Memproses Permohonan lzin PNS mengikuti Kepala Desa Yang disetujui
Pemilihan Kepala Desa dan ditandatangani Pejabat
Jumlah Konsep Surat lzin

PNS mengikuti Seleksi
Memproses Permohonan lzin PNS mengikuti Seleksi Perangkat Desa yang
Perangkat Desa disetujui dan ditandatangani
Jumlah berkas usul kenaikan

Memverifikasi berkas usulan Kenaikan Pangkat pangkat Reguler dan Pilihan
Reguler dan Pilihan Periode April dan Oktober 2019 Periode April dan Oktober
201 8 yang terverifikasi

Kepala Sub Bidang Mutasidan Promosi Analis Kepegawaian/
Penvusun Rencana Mutasi
\uq ------\frry
L
ANDY xu\e, s.n ARYS I'YAHYU SUSANTO, $.H.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
JABATAN PELAKSANA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{9
PENGELOLA PEMBE RHENTIAN PEGAWAI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta
berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RATIH AYU PUSPITASARI, S.AP., M.M.
Jabatan : Pengelola Pemberhentian Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ANDY KUSUMA, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinarja jangka menengah seperti yang telah
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
Jombang, Januari2019
Kepala Sub Bidang Mutasidan Promosi Pengelola Pemberhentian Pegawai
J I
o (o o { O) (,t s (, N) I z
N) A
o
(9E < oE
o ef,o
o o-=
E=
t a=F AF
Ed E.} o5
oo= = ET 9E
!a:f
< !<
z.a
o o-= @=
(D qd T:F ioz
E?
e_d
J
gd :l (o Y :'o) JJ of 'a=
33 ,=
- 6r qe
:.(o
=f
<68 33$= .Xo)x _. 5$i.
R.6
J.O
=f
z.<
-$ E :f,o
(o
ir c.-x =g
s= :f,x
(D
E;+
Joo)
;io)J
$o
-_:
o)
r
Q,
Pdr
63
o)g)
:f5 ='
(o o) -o)
$:f,=.
o) -$ f
q, =Ca E=
)a -_o- fo
d,n
ii .xo fo- fo :I j- cr
f -g-
=^
ca =o -O- qt
Ae
oL -_9
=@
-(o o E6 --!6'
=o) o6'
=zT -E
U,A
o= dq
:, ili
o
-l =o):l =q)
g5 -xo c.-U) n -I <r =' O) aO)
C
il:f $*B
oJ 5' N:g
(oE
(oo J(x|
R84
<(r)f
Qc $.<
=(J
-A f,(l)= 6 --o
_a$
--,c (d@
(oc il'(/,
3C
Dt -ro) -u(, o
o
('o I
(, -(,-o IBT o-P <dF ?u9.
On u)a
<a$ =a
îl: tt)(/, Zc
o_E
-a q)
q6 <C !,
o
= e3 E
a1
oP E; .lf,
z+Q =s
(oO 3c fc 0r) g 3 N) q,
o o) =.= olg 6E o Bd of <Da _9,
<C0) Ea =- Eo
g)6 !,
oo g-J-'
:l
oG roL -o)
:(h
L, fq,
=,C
(o =o
(J- (ofg!. f
(o= oc 2..
q I--
c5'
AL ='
<5= (o-:f ::
d9 o ao,
=
9,.
cf,
ils 6 o)- 6:=
ds)
f
ID U' 9ol
)+
q'- 6
E
o o= oE
:]J
e
f
aEP :-=0)0) qd-
@
C
-u
J0) _o,
-a sa f
9.
=r
-9, EE @
TD+ _a-t F(/, -o) El :l
a@ -= r.= cf =ol 'o.-
-J C
-o
C x=. -o o)- -- a)
! ; =b
--c zU' dd ; @
C o
=' -=d zQ)1) T
! 0)
:l
_q
-o) Jo) 0)
f -o
q)
-o-0) m
Z +-
U)
:o E !<_ C- o Tc- oo -U c-
EH
mn
U oE. o Zc (- eC (D
7c C. C_
l- q.
E qr
c -JC_ 7C
6-P = a3 c rA4
3<_ @3 a3 tr
= ,* J
o
3
o-c
=. 6P.p
3tf.
:r
5tr
il3
0)6:
.<6
g)f
)_
(oh
3
) Ex
o)
JJ.1
C o o.6
AL
==
o)r
$ol,Bg (oo
-< 6-
$5
3
6i
:t
(t
oi
0)(D
*<6
o)f
Eg (oOo
3
ilf rz
0)
J .-= JJ ro@ = f=r fJ
oc Oc= 3*
3c
6B 3i+
o0) o* o0) e-* rnz
;tr o6
@F U'ft
0)
c =ila 9b
)- oo)
5f o!) a_= 3a 5- a)
a oo)
:oi (o- 5'o f:f
3il
JA
3d =a
5'c
5'c
JA
il s;6
(Or
=A
(Oe
(o(/} =@ xol
E1
@
C $5 (oo (t _,(o (/, g)6
or6
oo(o=
3o- Tc o(o -:. o-(o c fc
U,
xfi
-uE =EU E :fC
TC
-- 6- >zq. g$il
J-
o$o
$$(D $$il
oo <H 6= =za :f -x rO
f
-3il <42_ )a )a -6i G) o
:1 EE 9
o o3f J-L o
-o-
<E ts
-o Eof oP
o-
-o--
<=E
-o
ias
-=t'
oP
o'
<58 -o
-cL- x
\ (/) I-
'rN
o-5 q)a;
x
oo Or-y <o6 6-E
f-
ol
qE'6 $ (r. "to 9x (o oad o-f
o(,)
g5 :rc ;- x- u,=d (a zl, o=F' f-'
OE (o F' oo
o= fE'
o-5 o
!,
m=
z2
f 9B a $=' o=. <@ =0, oE. 9n' <il E4 qb'
r= fl! =q 6 -= (o?
aI-
(o? -@C
AL
-{{
J
9..
c ,-fE
@ hat
=a -
Lo-
fqr
--
=a
(oi
-o
--g
C oJj'
3u !.U g B-E =g
G,
x.a
za) \O) -o)
qr C
!
-o_ !Z -o)
AJ
=o) qffi 1l
!
F=
zE
--o = -a -u, --a
=P za
-0
0) J'
)
o-
0)
) =s)
='
O='
J
o-
q) -o
=o) a o-
o)
J =o) J
TZ
Bts
='o
A
{ A
{
A
N) }\
{ { O) N) J (rl
O)
o
J
(,l
o,
o G) -{
C G) cq, L
o cU, N) o ct
OJ
o u u u q)
U' o- c F o o o o o o 5 (cI
c C g - xo)
a
x
a o
g) o)
=
0)
f
6-
f 6t -)
o
i(
o) F
!)
F
o)
f 0) 5 @ a tn a a 0)
@
N) N N) A J I A
N) A o (o @ { O) (,l s d
C,J
E8E
-T]J J F
f,
Iet 7<
aa= -o =<
--o e_a
(o _J
'a?
of
fo
o_(I) z
PSd
-(n=
qefoE'<
o af
f$o-
ul<
Co
!f EF j-f=E'<O
i.(o =O-3
(o
9_
o
6-HB8 6;E o -o
o- :o <Ea (o >o
o =r{ !3
z\
=f,
J- -o(o J
(o
at il g a(Ir:
(53^
I} OI =.
;r Jo)
0)f
-o)
=.
:fC a= $:I
o*
=o_=.
Pc= 0)
:,
Q-f f ;
?8as 3 Ha
(D XE
tr
a <B -r-ocr 3o
of
-or
- Ua
J
ed r0)
U'3
o-
<ig -=
s;rtE'l r
e dF
0) f b
6t
J
* g)
a o-d
_J
E6
Jlh ;6A
O-<
q6i
(6e. _aE
Zc
?g ;q)
fox H6q =
1l
r IDr
:lo 6il' fo0) * o)F
:: 0) J. O) Jo)
o:f, f
-u3 (D -.J
J
1'
@
C <6:l J-
o-- ((o c _f !5
Za f.a
@o-@
6qi tiE
Co c zaT
0)
) d
J.A
-trc
7l'
AU'
(D=
-ut
o-P
0Do
3s
5(D
(ct
(oid:f,-
glx
E a-k 0)O+ (Q ! a) =o) q)r aE
9.. (oE fE
<=o ;-e
J*J
E E'o =39 e,
o
T]
@ 9E =J
(oo
-o o6 =a
JJ-
EH S r0
z x od D= JC =,a
o)E.
(D cL-o
f,o)B) o- f. :)
co_f-
$(o
J
(o
q) a !
o (o-
J:F ;* :r --f, (of
of=.
(t)
o tH , (o f 9ts Eo Eo ipr 9.
o(D o 9. 'a 6E o
$f oe o C 2g,, @.
:J
=g)
oo 5
(o
0)
f
(o ar o.
f
(o
0)
)
f
!
zq)
-e
c:J
9..
cJ o)
f,
o,
fo) o)
f
_t J
C- -t |o
o- - L tr
3
(-
c
6 *q' 6o;+
Se. 2s 2s 1l
z
(D'
o-*c
DgA
-L
-/\=
o'I #
c-
c $- 3 *q, d €;$ ?f,0)
o oQ a6 a6 o
3 f, 6 q€* ,e3q ro oJ I. tO (o
- -(o 0) OJ o =-.
JT-:'
J-)
9.to 0) u
o
f
(n 3g* 3 *E_ .i- 7i *6- O) q)
Q Q 6o
x5=o
h( ca* !+g 8il
=oo
J5f x x 6aa <.EE; -a
a
oo (cl =EbE x€x

--= +96
(D:f
=(o
Zo o:;
0)
oor=c ll)-- 9.5 c 03
g5: frE+i
@
E$*g - =ol o)
:l
*
-o
o-a:f
+ (I)
-(D <--c
\<l_g -(tt
@- es
r-TI-O =ro o-$
tE $1) =a
- =(D -d
a. E"
: dR
E q
c0rr-
o) c;6a, $ o- f,,TB =--o) =--a)
$--
Ba qn
= -(O o:I q5d+5 -'f = o (o
<Ea * o_'r3
-J
o*
lo
* -J
o-:o
:o-
=;/\:f
6{a €$ c=-F q
=O
3< g) J _
+--
H€
='tu gF Hsq 6sq og
(o
=
*
EdF
Ia=o)or g 6-b'E (,c0) <
-J,+ <
35 rE5 3.qcr-o)f;' fiq <!
-11 a d -(I) <rr 6<
<F d -(I,
$
di3 -o x oo o-
!f 1< 1l
zU) E
s sg +€ *€ Eeg D +o BgE gr
f aE fa
-O.U,,OE
=uo s.3 <'rl
o-
0)
) *:,_*_
>(/) a ea a ea of,
gr.< + s;
3q; Fil3
6 1l
T
(o
o g lE* - c/\ $Ex
ar,vJ- -= (O E- 5'E'
UD) ='g'
ut, ) 5'
a
.o, g z 6o 6o
-a- A)
o a O =lO <o' Q zro"
(o E'ol a :l I-o= qa
- A= 9C
!)
$f
J
"o)f (o
o)
5
9.. EHIA
D.5 E' \64 =
dt ai
A- @
f
U,.
=
(,r
(,
CD
E(D s
A
A O) N) N) { N)
f.
s a cU' @ L
@
c@ C
(n
L
U, C
xo) @
x ca c @
x g_ c L @
c
) o) 6 0)
:, 6
3
o)
f
6I
f
q)
f
v) =
x
T
(D
(oo
5L
o=
6-+
0)ql
F6
3
u
(D
5.
oil
qs
Pil
de
*6
9.
KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG

dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : RISMA HERLINA SINTAULI, S.lP

Jabatan : Pengadministrasi Pendidikan dan Pelatihan
Nama : MOKH. IKHWAN, S.lP

Jabatan : Kepala Sub Bidang Penjenjangan dan Kompetensi
Pihak pertama berianii akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjadi
Pihak kedua akan melakukan superyisi yang diperlukan serta akan melakukan
RISMA HERLIXA SINTAULI. S.IP

Penata Penata Muda Tingkat I
NlP. { 971 12181997031 004 NtP. I 98201 0{ 20{ 001 1034
PERJANJIAN KINERJA TAHUTTI 2019
S'TAF BIDANG PENJENJANGAN DAI\I KOMPETENSI
BADAN KEPEGA,WAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG
NO SASARAf! INDIKATOR KINERJA TARGET

(1i t2) {3} (4)
3. Tersiapnya, terketiknya administrasi Jumlah dokumen administrasi l dokumen
pelaksanaan analisa kebutuhan pelaksanaan anaiisa kebutuhan
pengembangan kornpetensi {Diklat) pengernbangan kompetensi {Diklat}
dasar dan manierial dasar dan rnanierial
2 Tersiapnya, terkelolanya, teriaporkan lumlah dokurnen analisa kebutuhan t dokumen
dan terdokumentasikannya analisa pengernbangan kompetensi {Diklat}
kebutuhan pengernbangan dasar dan manjeriai
kompetensi {Diktat} dasar dan
rnanjerial
Tersiapkannya bahan penyusunan Jumlah dokumen bahan penyusunan 1 dokumen
program dan anggaran Diklat prograrfi dan anggaran Diklat
Penjenjangan dan Kompetensi Tahun Penjenjangan dan Kompetensi Tahun
2A2A 2020
4 Terdokumentasikannya hasii Jumlah dokumen hasil penyusunan 1 dokumen
penyusunan program dan anggaran program dan anggaran Diklet
Diklat Penjenjangan dan Kompetensi Penjenjangan dan Kornpetensi Tahun
Tahun 2028 2020
G.
Tersiapnya bahan penyusunan lurnrlah dokumen bahan 2 dokumen
rencana kerja dan pengeluaran kas penyusunan renca*a kerja dan
Diklat Pen.ienjangan dan Kompetensi pengeluaran kas Diklat Penjenjangan
Tahun 2020 dan Kompetensi Tahun 2020
6 Terdokumentasikennya rencana kerja Jurnlah dokurnen rencana kerja dan 4 dokumen
dan pengeluaran kas Sub Bidang pengeiuaran kas Sub Bidang
Penjenjangan dan Konrpetensi Penjenjangan dan Kompetensi
7 Tersiapnya, adrnlnistras! keuangan Jumlah dokumen adrninistrasi 4 dokumen
Sub Bidang Fenjenjangan dan keuangan Sub Bidang Penjenjangan
Kompetensi dan Kompetensi
i, Tersiapnya, teradmistrasikannya
in iumiah dakumen administrasi bahan i dokumen
bahan koordinasi peiaksanaan koordinasi pelaksanaan
pengembangan kompetensi dasar perrgernbangan kompetensi dasar
dan manjerial dan rnanjerial
s Tersiapnya, teradm inistrasikannya Jurnlah dokumen bahan koordinasi L kegiatan
bahan koordinasi pelaksanaan Ujian pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian
Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Kenaikan Fangkat Fenyesualan
Penyesuaian ljasah ijasah
IU Terdistribusinya Surat Tanda Lulus lumlah dokumen Surat Tanda 1 dokumen

Diklat t-Jjian Dinas dan Ujian Kenaikan Lulus Diklat Ujian Dinas dan Ujian
Pangkat Penyesuaian ljasah Kenaikan Pangkat Penyesuaian
liasa h
1n
TI Tersiapnya dan terdokumentasinya Jumlah dokumen bahan koordinasi i. dokumen
bahan koordinasi pelaksanaan Seieksi peiaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan
Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pimp!nan Tinggi Pratama
Pratama
11
IL Tersiapnya bahan-bahan Jumiah dskumen bahan-bahan l dokumen
pembentukan Panitia Seieksi dan pembentukan Panitie Seleksi dan
Sekretariat Seleksi Terbuka Jabatan Sekretariat Seleksi Terbuka Jabatan
Fimpinan Tinggi Pratama Pimpina n Tinggi Pratama
.IJ Tersiapnya administrasi pelaksanaan lurnlah dokumen adrninistrasi 1 dokurnen
Seleksi Terbuka Jabatan pirnpinan pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan
Tinggi Pratama Pimpinan Tinggi Pratama
.A
r+ Terdoku rnentasi kannya Jumlah berkasfdokumen hasil 1 dokurnen
berkas/dokumen hasil pelaksanaan pelaksanaan Seleksi Terbuka ..labatan
Seleksi Terbuka Jabatan Pirnpinan Pimpinan Tinggi Pratama
Tinggi Pratarla
{E Tersiapnya dan Jumlah dokumen penatausahaan 1 dckumen
terdoku mentasikannya administrasi surat-rnenyurat
penatausahaan adrninistrasi surat- pelaksanaan kegiatan Seleksi
rnenyurat pelaksanaan kegiatan Terbuka Jabatan Pirnpinan Tinggi
Seleksi Terbuka Jabatan pimpinan Praiama
Tinggi Pratama
16 Terdoku rnentasikan nya Jumlah dokurnen 5K Panitia Seieksi l dokumen
berkas/dokumen 5K Panitia Seleksi dan secretariat Seleksi Terbuka
dan secretariat Seieksi Terbtlka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratanta
Jabatan Pimpinan Tinggi Pratarna
Tersiapnya dan Jumiah dokumen penatausahaan 1 dokumen
terdoku mentasikannya administrasi surat-fftenyurat
penatausahaan administrasi surat- pelaksanaan kegiatan Assesment
menyurat pelaksanaan kegiatan Kompetensi Jabatan
Assesment Kompetensi Jahatan
Pimpinan Tinggi Pratama
I6 Terdoku rnentasi kannya Jumlah dokumen peiaksanaan l dokumen
berkasldakLlmen pelaksanaan kegiatan Assesment (ornpetensi
kegiatan Assesment Kornpetensi labatan Pimp!nan Tinggi Fratama
.labatan Pimpinan Tinggi Pratama
19 Tersiapnya bahan ksordinasi Jumlah dokumen bahan koordinasi l dokumen
pelaksanaan kegiatan monitoring dan pelaksanaan kegiatan m0nitoring
evaluasi Pasca Dikiatpim IV Tahun dan evaluasi Pasca Diklatpim lV
2018 Tahun
2A Terketiknya bahan koordinasi lumiah dokurnen bahan koordinasi l dokumeri
pelaksanaan kegiatan pengiriman pelaksanaan kegiatan pengiriman
Diklat Prajabatan Diklai Prajabatan
Terdistribusikannya Surat Tanda Jurnlah dokumen Surat Tanda Lulus l dokumen
Lulus Diklat Prajabatan Diklai Prajabatan
L1 Terketiknya bahan koordinasi Jumiah dokumen bahan koordinasi 1 laporan
pelaksanaan Diklat Kepemimpinan peiaksanaan Diklat Kepemimpinan
Tingkat lll Tingkat lll
Tersiapnya admiiristrasi pelaksanaan Jumlah dokilnren administrasi L dokumen
kegiatan Diklat Kepemimpinan pelaksanaan kegiatan Diklat
-fingkar ilr
Kepemimpinan Tingkat lll
24 Tersiapnya pembentukan Fanitia Jumlah dokumen pembentukan 1 dokurnen
Pelaksanan Diklat Kepemimpinan Panitia Pelaksanan Diklat
Tingkat lll Kepemimpinan Tingkat lll
25 Terdistribusikannya Surat Tanda Junrlah dokurnen Surat Tanda Lulus L dokumen
Lulus Diklat Kepemimpinan Tingkat ill Diklat Kepernimpinan Tingkat
26 Tersiapnya adrninistrasi bahan Jumlah dokumen administrasi bahan l dokumen
koordinasi pelaksanaan fasiiitasi koordinasi pelaksanaan fasilitasi
Diklat Prajabatan CPNS Gol. !l dan ill Diklat Prajabatan CpNS Gol. il dan lil
1/ Tersiapnya dan terketiknya konsep Jumiah dokumen konsep perianjian 1 dokumen
perjanjian kerjasama {MoU) kerjasama {MoU} pengirirnan Diklat
pengiriman Diklat Kepemimpinan Kepemimpinan Tingkat ll
Tingkat ll
28 Tersiapnya bahan dan konsep Jumlah dokumen Laporan Hasil l dokumen
Laporan Hasil Penyelenggaraan Penyelenggaraan pengiriman
pengiriman peserta Diklat peserta Diklat Kepemimpinan
Kepemirnpinan Tingkat ll Tingkat ll
1a Terketiknya Laporan Kiner.la Sub iumlah dokumen l-aporan Kinerja L dokumen
Bidang Penjenjanngan dan Sub Bidang Penjenjanngan dan
Kompetensi Tahun 2019 Kompetensi Tahun 2019
30 Terlakananya tugas kedinasan lain Tugas kedinasan iain yang diperintah 1 kegiatan
yang diperintahkan oleh Kepala Sub oleh Kepala Sub Bidang
Bidang Penjenjangan cian Kornpetensi Penjenjangan dan Kompetensi
Jombang, 2019
Penata Muda Tk.l

NrP. 1,97L12181997031004 NtP. r.98301182005022001.
KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN JOMBANG

dan akuntabel serta berorientasi pada hasiln yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ADIB FIRDAUS, A.Md

Jabatan : Pengadministrasi Tugas Belajar, ljin Belajar, UD dan UKPPI
Nama : MOKH. IKHWAN, S.lP

Jabatan : Kepala Sub Bidang Penjenjangan dan Kompetensi
sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjadi
Jombang, Januara 2019
Penata
NtP. 1 971 12181997031 004 NrP. I 98201 01 201001 1034
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{g
STAF KASUBBID PENJENJANGAN DAN KOMPETENSI
BIIDAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN BAN PELATIHAN KABUPATEN JOIfrBANG

(1) (2) (3) t4\
Tersiapnya datalberkas bahan Jumlah data/berkas bahan
1
peiaksanaan analisa kebutuhan pelaksanaan analisa kebutuhan 1 dokumen
pengembangan kompetensi (diklat) dasar pengernbangan kompetensi {dik}at)
dan manaierial dasar dan manaierial
Terdokurnentasinya pelaksanaan analisa
Jumlah dokumentasi pelaksanaan
2 kebutuhan pengembangan konrpetensi
analisa kebutuhan pengembangan 1 dokumen
(diklat) dasar dan manajerial
kompetensi (diklat) dasar dan
manaierial
Tersiapnya daia/berkas bahan rencanaJumlah dat#berkas bahan rencana
.) pelaksanaan kegiatan program sub pelaksanaan kegiatan program sub 1 dokumen
mbidang penjenjangan dan kornptensi mbidang penjenjangan dan
2A2A kornpiensi 2020
Terslapnya data/berkas bahan rencana Jurnlah datalberkas bahan rencana
4 kerja/anggaran program sub bidang kerja/anggaran program sub bidang 1 dokumen
penjenjangan dan kompetensi 2A20 penjeniangan dan kornpetensi 2020
Terketiknya dan terdokumentasinya surat

Jumlah ketikan dan dokumentasi
q
ijin belajar proses penyelenggaraan surat ijin belajar proses 65
penyelenggaraan fasilitas pelayanan dokumen
fasiiitas peiayanan ijin belajar
iiin belaiar
6 Terdistribusinya surat ijin belajar Jumlah distribusi surat ijin bela.lar

dokumen
Terperiksanya/tertelitinya berkas dan Jumlah berkas dan pengetikan

7 permohonan tugas belajar biaya non
mengetik permohonan tr.:gas betajar 6 dokumen
APBD (mandiri)
biaya non APBD (mandiri)
Tersiapnya datalberkas administrasi Jurnlah datalberkas administrasi
a pengiriman PNS tugas belajar biaya pengiriman PNS tugas belajar biaya 2 dokumen
APBD APBD
Tersiapnya dataiberkas bahari koordinasi Jumlah data/berkas bahan
pelaksanaan pengen"rbangan kompetensi koordinasi pelaksanaan
dasar dan manajerial
pengembangan kompetensi dasar 4 dokumen
dan manaierial
dan terdokumentasinya Jumlah pengetikan dan dokumentasi
Terketiknya
10
bahan koordinasi pelaksanaan bahan koordinasi pelaksanaan
pengembangan kornpetensi dasar dan pengembangan kornpetensi dasar 4 dokumen
manalerial dan manaierial
Jumlah datalberkas
Tersiapnya data/berkas bahan pelaksanaan kegiatan bahan
11 pelaksanaan kegiatan ujian dinas ujian dinas
1 dokumen
kenaikan pangkat penyesuaian ijazah
kenaikan pangkat penyesuaian
iiazah
Tersiapnya bahan SK kepanitiaan ujian Jumlah bahan SK kepanitiaan ujian
l1 dinas dan ujian kenaikan pangkat Cinas dan ujian kenaikan pangkat 1 dokumen
penyesuaian ijazah penyesuaian ijazah
Terketiknya dan terdokumentasinya SK Jumlah ketikan dan dokumeniasi SK
kepanitiaan pelaksanaan ujian dinas dan kepanitiaan pelaksanaan ujian dinas
13 't dokumen
ujian kenaikan pangkat penyest-raian dan ujian kenaikan pangkat
ijazah penyesuaian iiazah
Tersiapnya bahan pernbuatan STLUD Jumlah bahan pemhuatan STLUD
14 ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat ujian dinas dan ujian keneikan 1 dokumen
penyesuaian ijazah pangkat penyesuaian iiazah
Tersiapnya bahan laporan pelaksanaar Jumlah bahan laporan pelaksanaan
15 1 dokumen
ujian dinas dan UKPPI ujian dinas dan UKPFT
Terketiknya dan terdokumentasinya Jumlah ketikan dan dokumentasi
1S laporan hasil petaksanaen ujian dinas laporan hasil pelaksanaan ujian 1 dokunnen
dan UKPPI dinas dan UKPPI
(1) (2) (3) (4)
4-7 Tersiapnya bahan pelaksanaan seieksi Junrlah bahan pelaksanaan seleksi
lt 1 dokumen
terbuka JPT Pratama terbuka JPT Pratama
Terketiknya laporan hasit pelaksanaan Jumlah ketikan laporan hasil
18
seleksi terbuka JPT Pratama
pelaksanaan seleksi terbuka JpT 1 dokumen
Pratama
Tersiapnya dataJberkas pelaksanaan Jumlah data/berkas pelaksanaan
40 1 dokumen
assessment kompetensi JPT Pratarna assessment kompetensi JPT
Pratama
Tersiapnya bahan pelaksanaan Jumlah bahan pelaksanaan
2A monitoring dan evaluasi pasca diktatpim monitoring dan evaluasi pasca 1 dokumen
tingkat lV Tahun 2018 diklatpirn tingkat lV Tahun 20"18
Terketiknya laporan hasil pelaksanaan Jumlah ketikan laporan hasil
2\ monitoring dan evaluasi pasca diklatpim pelaksanaan rnonitoring dan evaluasi 1 dokumen
tk. lV Tahun 2018 pasca diklatpim tk. lV Tahun 2018
Tersiapnya data/berkas bahan Jumlah data/berkas bahan
22 pelaksanaan dan administrasi pengiriman pelaksa*aan dan administrasi 1 dokumen
diklat praiabatan pengiriman diklat praiabatan
Jumlah ketikan hasil pelaksanaan
23 Terketiknya hasil pelaksanaan dan dan administrasi pengiriman diklat
administrasi pengiriman diklat prajabatan prajabatan 1 dokunren
Tersiapnya data/berkas bahan Jumlah datalberkas bahan

24 pelaksanaan dan administrasi pelaksanaan dan administrasi 1 dokumen
penyelenggaraan diklatpim Tk. lll penyelenggaraan diklatpim Tk. lll
Terketiknya bahan pelaksanaan dan Jumlah bahan pelaksanaan dan
25 administrasi penyelenggaraan diklatpim administrasi penyelenggaraan 1 dokumen
Tk ilt diktatpim Tk. lll
ta Tersiapnya bahan laporan hasil Jumlah bahan laporan hasil

penyelenggaraan diklatpim Tk. Ill penyelenggaraan diklatpim Tk. lll 1 dokumen
1t
Terketiknya laporan hasil Jumlah laporan hasil
penyelenggaraan diklatpim Tk. lll penyelenggaraan diklatpim Tk. lll 1 dskumen
Tersiapnya datalberkas bahan

Jumlah dataiberkas bahan
28
pelaksanaan pengiriman diklatpim Tk. Il pelaksanaan pengiriman diklatpim 1 dokumen
Tk. il
29
Terketiknya laporan hasil pengiriman Jumlah laporan hasil pengiriman
dikiatpim Tk. ll 1 clokumen
diklatpim Tk. ll
Tersiapnya data/berkas laporan kinerja Jumlah datalberkas lapcran kinerja
30 sub bidang penienjangan dan kompetensi sub bidang penjenjangan dan 1 dokumen
Tahun 20'19 kornpetensi Tahun 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama.
id. Penjenj Tugas Belajar, ljin
belajar UD, UKPPI
ADIB
NrP. 1971121819s703 1 004 NrP. 19820141 2A1001 1 034

Perjanjian Kinerja Pelaksana 2543 PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perjanjian Kinerja Pelaksana 2543 PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PERJAHJIAN KINERJA TAHUN 2019

PE}IYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

Nama : ACHMAD BASORI, $.Sos

Jombang, 02 Januari 2019

NIP. 1969A624199302 1 001

No. Sasaran lndikator Kinerja Target

4 Tersusunnya draf laporan Jumlah draf dokurnen laporan 4laporan

Jombang, 03 Januari 2018

SIS DWIRAHARJO, A.Md

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

Nama : ARIK RETNOWATI

Nama : ACHMAD BASORI, S.Sos

Jombang, 3 Januari 2019

No. Sasaran lndikator Kinerja Target

Jombang,3 Januari 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

Nama : YAN FIRSTIANA ENDARPRAM|TA, SE.

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama : NURUL RORAYANTI, SH.

selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua

Jombang, 14 Januari 2019

Sasaran lndikator Kinerja Target

Jombang, 14 Januari 2019

Kedua Pihak Pertama

YAN FIRSTIANA E P, SE.

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama : NURUL RORAYANTI, SH.

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Jombang, 14 Januari 2019

No. Sasaran lndikator Kineria Taroet

Jombang, 14 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

NURUL ANTI, SH. SHODIQ

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama : NURUL RORAYANTT, SH.

$elaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua

Jombang, 14 Januari 2019

No. Sasaran lndikator Kineria Taroet

Jombang, 14 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama : NURUL RORAYANTI, SH.

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Jombang, 1 Februari 2019

No. Sasaran lndikator Kinerja Tarqet

Jombang, 1 Februari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama : NURUL RORAYANTI, SH.

Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Jombang, 14 Januari 2019

No. Sasaran lndikator Kineria Tarqet

Jombang, 14 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

pada hasil, yang bertanda dibawah ini :

Jabatan: : PENATA LAPORAN KEUANGAN

Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama

Nama : RISSA ELERINA MEYTASARI, SE, M.Si