KEBUTUHAN PERTUMBUHAN

Tingkat tertinggi adalah aktualisasi diri, atau pemenuhan diri. Perilaku dalam hal ini tidak
didorong atau dimotivasi oleh kekurangan, tetapi lebih kepada keinginan seseorang untuk
pertumbuhan pribadi dan kebutuhan untuk menjadi semua hal yang mampu dilakukan oleh
seseorang.

Kebutuhan ini jatuh pada piramida Maslow tingkat tertinggi. Kebutuhan pertumbuhan tidak
datang dari tempat “kekurangan”. Kebutuhan ini berasal dari tempat pertumbuhan.

Hirarki kebutuhan Maslow adalah teori motivasi dalam psikologi yang terdiri dari model lima
lapis kebutuhan manusia, sering digambarkan sebagai tingkat hierarkis dalam piramida.

Maslow (1943, 1954) menyatakan bahwa orang termotivasi untuk mencapai kebutuhan
tertentu dan beberapa kebutuhan diutamakan daripada yang lain. Kebutuhan kita yang paling
mendasar adalah untuk bertahan hidup secara fisik, dan ini akan menjadi hal pertama yang
memotivasi perilaku kita. Setelah level itu terpenuhi level berikutnya adalah apa yang
memotivasi kita, dan seterusnya.

Model lima tahap ini dapat dibagi menjadi kebutuhan kekurangan dan kebutuhan
pertumbuhan. Empat tingkat pertama sering disebut sebagai kebutuhan kekurangan
(kebutuhan D), dan tingkat atas dikenal sebagai pertumbuhan atau kebutuhan (B-kebutuhan).
Kekurangan kebutuhan muncul karena kekurangan dan dikatakan untuk memotivasi orang
ketika mereka tidak terpenuhi. Juga, motivasi untuk memenuhi kebutuhan tersebut akan
menjadi semakin kuat semakin lama durasi mereka ditolak. Misalnya, semakin lama
seseorang pergi tanpa makanan, semakin lapar mereka akan menjadi.

Maslow (1943) awalnya menyatakan bahwa individu harus memenuhi kebutuhan defisit
tingkat yang lebih rendah sebelum maju untuk memenuhi kebutuhan pertumbuhan tingkat
yang lebih tinggi. Namun, ia kemudian menjelaskan bahwa kepuasan kebutuhan bukanlah
fenomena "semua-atau-tidak ada", mengakui bahwa pernyataan sebelumnya mungkin telah
memberikan "kesan palsu bahwa kebutuhan harus dipenuhi 100 persen sebelum kebutuhan
berikutnya muncul" (1987). , hal. 69).

Ketika kebutuhan defisit telah 'lebih atau kurang', maka kepuasan itu akan hilang, dan
kegiatan kita menjadi terbiasa diarahkan untuk memenuhi set kebutuhan berikutnya yang
belum kita penuhi. Ini kemudian menjadi kebutuhan utama kami. Namun, kebutuhan
pertumbuhan terus dirasakan dan bahkan menjadi lebih kuat setelah mereka terlibat.

Kebutuhan pertumbuhan tidak berasal dari kekurangan sesuatu, melainkan dari keinginan
untuk tumbuh sebagai pribadi. Setelah kebutuhan pertumbuhan ini cukup memuaskan,
seseorang mungkin dapat mencapai tingkat tertinggi yang disebut aktualisasi diri.

Setiap orang mampu dan memiliki keinginan untuk naik hierarki menuju tingkat aktualisasi
diri. Sayangnya, kemajuan sering terganggu oleh kegagalan untuk memenuhi kebutuhan
tingkat yang lebih rendah. Pengalaman hidup, termasuk perceraian dan kehilangan pekerjaan,
dapat menyebabkan seseorang berfluktuasi di antara tingkat hierarki. Oleh karena itu, tidak
semua orang akan bergerak melalui hierarki secara uni-directional tetapi dapat bergerak
bolak-balik antara berbagai jenis kebutuhan.
Menurut Maslow's Hierarchy, Kebutuhan manusia ada 5 (lima) macam kebutuhan sebagai
berikut :

1. Kebutuhan fisik (physiological needs). Kebutuhan ini berkaitan dengan kebutuhan

yang harus dipenuhi untuk dapat mempertahankan diri sebagai makhluk hidup, seperti
kebutuhan untuk makanan, minuman, pakaian, seks, dan lain-lain. Karena ini merupakan
kebutuhan biologis, maka kebutuhan ini akan didahulukan pemenuhannya oleh manusia,
dimana bila ini belum terpenuhi atau belum terpuaskan, maka individu tidak akan
tergerak untuk memenuhi kebutuhan lain yang lebih tinggi.
2. Kebutuhan rasa aman (safety needs). Kebutuhan ini berkaiatan dengan kebutuhan rasa
aman dari ancaman-ancaman dari luar yang mungkin terjadi seperti keamanan dari
ancaman orang lain, ancaman alam, atau ancaman bahwa suatu saat tidak dapat bekerja
karena faktor usia atau faktor lainnya. Kebutuhan ini muncul setelah kebutuhan pertama
terpenuhi.
3. Kebutuhan sosial (social needs). Kebutuhan ini berkaitan dengan menjadi bagian dari
orang lain, dicintai orang lain, dan menciantai orang lain. Kebutuhan ini muncul setelah
kebutuhan tingkat pertama dan kedua terpenuhi. Kebutuhan ini ditandai dengan
keinginan seseorang untuk menjadi bagian atau anggota dari kelompok tertentu,
keinginan untuk menjalin hubungan dengan orang lain, dan keinginan membantu orang
lain.
4. Kebutuhan pengakuan (esteem needs). Kebutuhan yang berkaitan tidak hanya menjadi
bagian dari orang lain (masyarakat), tetapi lebih jauh dari itu, yaitu
diakui/dihormati/dihargai oleh orang lain karena kemampuannya atau kekuatannya.
Kebutuhan ini ditandai dengan keinginan untuk mengembangkan diri, meningkatkan
kemandirian dan kebebasan.
5. Kebutuhan aktualisasi diri (self-actualization needs). Kebutuhan yang berhubungan
dngan aktualisasi/penyaluran diri dalam arti kemampuan/minat/potensi diri dalam bentuk
nyata dalam kehidupannya merupakan kebutuhan tingkat tertinggi dari teori Maslow. Hal
ini ditandai dengan hasrat individu untuk menjadi orang yang sesuai dengan
keinginannya.

Perilaku individu pada waktu tertentu biasanya ditentukan oleh kebutuhan mereka yang
paling kuat pada "saat itu". Karena itu penting bagi kita untuk memiliki pengertian mengenai
kebutuhan-kebutuhan yang biasanya penting dengan melihat orangnya, waktunya, tempatnya,
keadaan dan situasinya.