INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Pertama

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi :
Eselon I : Sekretaris Daerah Provinsi Gorontalo
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo
Eselon III : Direktur RSUD dr. Hasri Ainun Habibie
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

p
l
a
e
K
D
r
i
d
U
S
R
u
t
k
e .
r
s
a
n
i
D
H
n
A
i
r
s
b
a
u e
b
i
s
t
a
h
e
K n
a

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan tugas pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik,
mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi (hispatologi, sitopatologi,
histokimia, imunopatologi, patologi molekuler) biologi dan fisika sesuai juklak/juknis yang berlaku
untuk mendukung kelancaran tugas di unit kerja

6. Uraian Tugas :
A. Menyusun rencana kegiatan
B. Mempersiapkan pasien secara khusus
C. Memeriksa persiapan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara khusus
D. Menetapkan spesimen / sampel rujukan
E. Melakukan pemeriksaan fisika, kimia dan mikrobiologi canggih
F. Melakukan pemeriksaan lapangan secara khusus
G. Mensahkan laporan hasil pemeriksaan secara umum
H. Menggambar rancangan alat pengolah air dan limbah
I. Melakukan supervisi ke laboratorium lain di dalam kota tentang teknis ke Laboratoriuman sedang
J. Melakukan supervisi di laboratorium lain di luar kota tentang teknis ke Laboratoriuman sedang
K. Mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan tingkat lanjut
L. Mengajar praktikum pada pelatihan khusus

7. Bahan Kerja

NO BAHAN KERJA DIGUNAKAN DALAM TUGAS

1. Data pasien dan usulan Pelaksanaan kegiatan sehari-hari

2 Notulen Kegiatan Penyusunan draft Laporan kegiatan
3 Catatan harian Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

1
8. Perangkat/Alat Kerja :
NO PERANGKAT/ALAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Komputer, ATK, printer, alat
1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
Acuan dalam pelaksanaan pelayanan tindakan
2. SPO dan pedoman kerja
pemeriksaan
3. Jas lab, masker, sarung tangan Sebagai alat pelindung diri
BHP (Kapas alkohol/one swab,
4. Sebagai bahan pemeriksaan laboratorium
disposibble
5. Abacus 3 Alat untuk pemeriksaan Hematologi
Alat untuk pemeriksaan Kimia Klinik secara full
6. Kenza 240 TX
automatik
7. Photometer 5010 V5+ Alat untuk pemeriksaan Kimia Klinik semi automatik
8. Urinalyzer 100 Alat untuk pemeriksaan urine rutin
9. Biosystem Alat untuk Pemeriksaan serologi/imunologi
10. Dplyte Alat untuk pemeriksaan elektrolit
11. Mikroskop Alat untuk pemeriksaan objek dengan ukuran kecil
12. Gene Xpert Alat untuk pemeriksaan TB MDR

9. Hasil Kerja:
NO HASIL KERJA SATUAN
1. Menyusun rencana kegiatan Rencana
2. Mempersiapkan pasien secara khusus Pasien
3. Memeriksa persiapan peralatan untuk pemeriksaan Persiapan
spesimen/sampel secara khusus
4. Menetapkan spesimen / sampel rujukan Sediaan
5. Melakukan pemeriksaan fisika, kimia dan mikrobiologi canggig Pemeriksaan
6. Melakukan pemeriksaan di lapangan secara khusus Pemeriksaan
7. Mensahkan laporan hasil pemeriksaan secara umum Laporan
8. Menggambar rancangan alat pengolah air dan limbah Rancangan
9. Melakukan supervisi ke laboratorium lain di dalam kota tentang Laporan
teknis ke Laboratoriuman sedang
10. Melakukan supervisi di laboratorium lain di luar kota tentang teknis Laporan
ke Laboratoriuman sedang
11. Mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan tingkat lanjut Jam Pelajaran
12. Mengajar praktikum pada pelatihan khusus Jam Pelajaran

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralataan kerja
c. Kuantitas dan kujalitas kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

11. Kewenangan:
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan:

2
 UNIT KERJA / HUBUNGAN
NO JABATAN
INSTANSI DALAM TUGAS
RSUD dr. Hasri
1. Kepala Tata Usaha dan Kepagawaian Laporan
Ainun Habibie
RSUD dr. Hasri
2. Kepala Seksi Pelayanan Medik Laporan
Ainun Habibie
RSUD dr. Hasri
3. Komite Diklat Koordinasi
Ainun Habibie
RSUD dr. Hasri
4. Komite Mutu, Etika dan Disisplin Koordinasi
Ainun Habibie
RSUD dr. Hasri
5. Seluruh Kepala Ruangan Koordinasi
Ainun Habibie

13. Kondisi Pelaksanaan Kerja:

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja Ruangan tertutup
2. Suhu Sejuk, suhu 16 C
3. Udara Cukup
4. Keadaan Ruangan Sempit , bersihdan tertata baik
5. Letak Mudah dijangkau
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang, Tidak bising
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

NO. FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari specimen / sampel
2. Luka bakar Terkena bahan kimia berbahaya, kebakaran
3. Low back pain Posisi kerja
4. Stress / depresi Beban kerja tinggi, tuntutan masyarakat tinggi
Cacat fisik (kebutaan, kelumpuhan,
5. Terkena bahan kimia, tertimpa alat, radiasi
impotensi)
6. Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan bahan kimia, kontaminasi reagen

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda III/a – Penata III/b
b. Pendidikan : D IV / S1 Analis Kesehatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis :
- Diklat Pranata Laboratorium Kesehatan
- Diklat pengolahan air dan limbah

d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Universal precaution, SPO, pemeriksaan laboratorium kesehatan
canggih, metode transportasi specimen rujukan
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, penggunaan alat laboratorium
kesehatan canggih
g. Bakat Kerja :
1) G : Integrasi kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunanya secara tepat
dan efektif
3) N : Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat
3
 4) P : penerapan bentuk : kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam
objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
5) Q : Ketelitian :kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam
gambar atau dalam bahan grafik
6) K : Kondisi motor : kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara cepat
dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
7) F : kecelakaan jari : kemampuan menggerakkan tangan dengan muda dan perlu keterampilan.
8) C : membedakan warna : kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang
asli, yang gemerlapan.

h. Temperamen Kerja:
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
2) F : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3) I : kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan-pertimbangan mengenai gagasan.
4) P : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
5) R : kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu.
6) S : kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
7) T : kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perngakat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

9) Minat Kerja :
1) a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek
b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2) a. Kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan yang bersifat ilmiah dan tekhnik
3) pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
4) a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
5) a. Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain.
b. Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan yang nyata.

10) Upaya Fisik :

a. Berdiri
b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menyimpan / mengatur timbangan
i. Menunduk
j. Berlutut
k. Membungkuk
l. Menjangkau
m. Memegang
n. Bekerja dengan jari
11) Kondisi Fisik : Pria / Wanita dewasa, sehat jasmani dan rohani

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan:

4
 WAKTU YANG
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
DIPERLUKAN
1. Rencana 12 10 Menit
2. Pasien 2000 2 Menit
3. Persiapan 2000 2 Menit
4. Sediaan 2000 5 Menit
5. Pemeriksaan 2000 30 Menit
6. Pemeriksaan 2000 5 Menit
7. Laporan 2000 2 Menit
8. Rancangan 12 60 Menit
9. Laporan 2000 2 Menit
10. Laporan 12 30 Menit
11. Jam Pelajaran 60 120 Menit
12. Jam Pelajaran 60 120 Menit

17. Butir Informasi Lain :

- Perlu Kerja Sama dengan Instansi Terkait.