Nama:Jereldavin

Kelas:X mipa
1. Seorang wirausaha yang mentaati atau memenuhi janjinya untuk memajukan bisnisnya sampai berhasil merupakan wirausaha yang ….
a. Tegas b. Konsentrasi c. Konsisten d. Faire e. Komitmen

2. Wirausaha yang dengan senang hati menerima saran dan kritik adalah wirausaha yang ….
a. Konsentrasi               c. Fair e. Konsentrasi pada produk
b. Tegas d. Konsentrasi pada manusia
3. Waktu yang menetukan berapa lama harus bekerja untuk menghasilkan sesuatu dan berapa lama waktu yang kita abaikan sehingga dapat
merugikan, merupakan arti tepat waktu sebagai….
a. Organisasi b. Nilai uang c. Kekuasaa d. Ukuran e. Kekuatan
4. Wirausaha yang mampu memperhatikan masalah, keinginan dan perkembangan bawahannya adalah wirausaha yang ….
a. Konsentrasi pada produk                 c. Konsentrasi pada hasil e. Konsentrasi pada tujuan
b. Konsentrasi pada manusia               d. Konsentrasi pada faire
5. Tepat waktu sebagai kekuasaan maksudnya ….
a. Waktu dapat menghasilkan sesuatu yang dapat dinilai dengan uang
b. Waktu merupakan keseluruhan aktifitas kegiatan untuk mencapai tujuan
c. Waktu yang dihadapi sekarang akan menentukan kejadian pada masa yang akan datang
d. Waktu yang menentukan berapa lama harus bekerja untuk menghasilkan sesuatu
e. Berapa lama waktu yang diabaikan sehingga dapat menimbulkan kerugian
6. Tujuan untuk menampilkan produk yang baik adalah untuk menciptakan ….
a. Produk yang terjangkau kalangan atas
b. Produk mahal
c. Hasil produksi sesuai dengan selera pemilik perusahaan
d. Hasil produksi yang disenangi konsumen
e. Hasil produksi yang disenangi pemilik perusahaan
7. Sesuatu yang dihubungkan dengan kemungkinan terjadinya penyimpangan antara hasil yang diharapkan/direncanakan dengan kenyataan
yang terjadi disebut….
a. Risiko b. Tantangan c. Hambatan                   d. Analisis e. Rintangan
8. Pengambilan suatu risiko bagi seorang wirausaha dapat dianggap sebagai ….
a. Tantangan b. Sesuatu yang menggangu c. Hambatan d. Kendala/masalah        e. Sesuatu yang tidak penting

9. Mengalihkan risiko kepada pihak lain adalah salah satu cara untuk ….
a. Menambah risiko c. Menganalisis risiko e. Memberikan variasi dalam mengambil keputusan
b. Meminimalkan risiko d. Penyebab risiko
10. Wirausaha sejati adalah wirausaha yang …..
a. Selalu bersedia menerima kegagalan c. Memiliki rasa kepercayaan diri e. Selalu jujur dan selalu mendapatkan keberhasilan
b. Tidak takut menanggung risiko d. Selalu dalam situasi berisiko
11. Contoh risiko yang tidak dapat dilimpahkan kepada seseorang dan yang menderita cukup banyak antara lain….
a. Utang piutang b. Kecurian c. Kecelakaan kereta api d. Pluktuasi harga e. Gunung meletus       
12. Dalam pengambilan risiko pribadi, yang perlu dipertimbangkan antara lain….
a. Kepercayaan terhadap orang lain d. Restu dari orang lain e. Ijin dari orang lain
b. Intuisi dalam menilai tindakan e. Kesiapan lahir dan batin
13. Situasi berisiko akan terjadi apabila….
a. Dihadapkan pada kemungkinan berhasil atau gagal d. Dihadapkan pada alternative kemungkinan gagal
b. Dihadapkan pada alternative kemungkinan berhasil e. Dihadapkan pada alternative mengurangi kemungkinan gagal
c. Dihadapkan pada alternative kemungkinan batal
14. Tidak takut dalam menanggung risiko dan tidak gegabah dalam mengambil keputusan adalah salah satu ciri dari ….
a. Pedagang asongan b. Wirausaha sejati c. Pengusaha bank d. Pengusaha kredit e. Entertainment
15. Tidak takut dalam menanggung risiko dan tidak gegabah dalam mengambil keputusan adalah salah satu ciri dari ….
a. Pedagang asongan b. Wirausaha sejati c. Pengusaha bank d. Pengusaha kredit e. Entertainment
16. Pantang menyerah berarti tidak akan berhenti sebelum mencapai apa yang di inginkan 
berarti dalam peraktik berwirausaha, wirausaha perlu menetapkan….
a. Target yang harus dicapainya c. Kebutuhan peralatan. e. Kebutuhan karyawan
b. Kebutuhan bahan d. Kebutuhan model usaha
17. Kekuatan yang dapat membangun kepribadian agar kewirausahaan memiliki komitmen tinggi dan pantang menyerah di dalam
berwirausaha adalah sebagai berikut kecuali….
a. Keyakinan yang kuat untuk meju c. Ketekunan dan keuletan e. Kemauan keras untuk maju
b. Pemikir yang konstruktif dan kreatif   d. Takut terhadap resiko
18. Manfaat pantang menyerah bagi wirausaha adalah….
a. Memberi semangat c. Menambah daya usaha e. Pesimis
b. Menghilangkan keputusa d. Menunjang keberhasilan
19. Orang yang memilili keyakinan positif mempunyai keyakinan lebih banyak untuk berhasil sebab keyakinan tersebut mempengaruhi….
a. Hubungannya dengan kejiwaan c. Hubungan dengan lingkungannya e. Target yang harus dicapainya
b. laba yang diperolehnya d. Mental dan fisiknya untuk mendapatkan apa yang diyakini
20. Mengenali kelemahan diri sendiri adalah langkah pertama untuk….
a. Menjadi pesimis c. Membangun sikap pantang menyerah e. Membangun usaha
b. Berwiraswasta d. Membangun sikap realistis
21. Seseorang yang focus pada hambatan maka orang tersebut akan….
a. Berhati-hati b. Berhasil c. Kehilangan daya juang d. Bersemangat e. Optimis
22. Wirausahawan yang ulet mamandang kegagalan yang dialaminya sebagai….
a. Kegagalan c. Sebagai pelajaran untuk mengatur strategi lebih lanjut e. Tanda untuk berhenti usaha
b. Keberhasilan yang tertunda d. Jawaban B dan C benar
23. Sifat-sifat bawaan dari orang tua merupakan salah satu factor yang mempengaruhi keuletan disebut….
a. Pendidikan dan pelatihan b. Motivasi c. Pengalaman d. Lingkungan e. Kreditas
24. Wirausahawan yang ulet diantaranya dapat diketahui melalui….
a. Kemampuan dalam mengatasi masalah-masalah yang dihadapi d. Keyakinan dalam berwirausaha
b. Kesabaran dalam menerima masalah e. Pemikiran dalam menjalankan usaha
c. Sikap mau menerima ketika sedang putus asa
25. Deskripsi tugas yang tidak jelas dapat menyebabkan karyawan karyawan tumpang tindih dalam melakukan tugas pekerjaannya hal
tersebut merupakan penyebab timbulnya karena….
a. Perbedaan Kepribadian c. Perbedaan tujuan e. Perbedaan pemahaman
 b. Perbedaan cara pandang d. Perbedaan kepentingan
26. Jika terjadi konflik dalam satu organisasi sebaiknya….
a. Dicari penyebabnya d. Dibiarkan saja agar berkembang
b. Dikelola sedemikian rupa demi perkembangan organisasi e. Diselesaikan kemudian dicegah agar terjadi lagi
c. Penyebabkan konflik diasingkan
27. Kompetensi yang dimiliki adalah penjualan, tetapi pemimpin menempatkan pada bagian pembukuan. Jenis konflik yang mungkin akan
muncul adalah knflik….
a. Antar organisasi c. Antar individu dan organisasi e. Antar individu dan kelompok
b. Antar kelompok d. Perbedaan tujuan dan kepentingan
28. Pihak-pihak yang saling konflik berhadapan menyatakan pendapatnya secara langsungsatu sama lain untuk menyelesaikan konflik
merupakan metode….
a. Konfrontasi       b. Dominasi c. Konsentrasi d. Penekanan e. Kompromi
29. Pihak yang sedang bertentangan bertemu bersama untuk mencari penyelesaian terbaik masalah mereka, dan bukan mencari kemenangan
sesuatu pihak, merupakan metode….
a. Pengurangan konflik c. Penyelesaian konflik dengan integrative konfrontasi e. Penyelesaian konflik dengan kompromi
b. Stimulasi konflik d. Penyelesaian konflik dengan integrative consensus
30. Perang harga dan persaingan agar konsumen pengguna produk otomotif lebih efisien dalam penggunaan BBM, merupakan contoh
konflik….
a. Antar kelompok dalam organisasi yang sama d. Antar organisasi
b. Dalam diri individu e. Antar individu dan kelompok
c. Antar individu dalam organisasi yang sama
31. Selain dapat sebagai stimulasi konflik, juga bermanfaat membawa ide-ide baru adalah….
a. Pemasukan atau penempatan orang luar ke dalam kelompok d. Pemilihan manajer yang tepat
b. Penyusunan kembali organisasi e. Perlakuan yang berbeda dengan kebiasaan
c. Penawaran bonus
32. Konflik dipandang fingcional apabila….
a. Dapat membantu kegiatan organisasi d. Sebagai masukan dalam mengkoreksi apa yang terjadi
b. Menyebabkan ketegangan organisasi e. Menambah semangat bekerja melalui persaingan antara pihak yang
konflik.
c. Untuk memperbaiki system yang ada
33. Sebagai insan berjiwa wirausaha, jika mengalami konflik tindakan yang tepat dilakukan adalah…..
a. Menghindari sumber konflik c. Mengelola konflik e. Membiarkan terjadinya konflik
b. Mempertajam konflik d. Meniadakan konflik
34. Solusi mengatasi konflik dengan mengendalikan reaksi dalam menghadapi orang-orang yang merongrong pekerjaan, yaitu….
a. Menghindari sumber konflik b Netralisasi sikap c. Blending d. Mengubah sikap kita e. Understanding
35. Visi perusahaan adalah ….
a. Hasil usaha yang ingin dicapai dari prusahaan yang bersangkutan
b. Maksud khas atau unik dan mendasar, yang membedakan antara perusahaan dengan perusahaan lain berarti untuk
mengidentifikasikan ruang lingkup kegiatan usaha atau perusahaan yang bersangkutan.
c. Cita-cita masa depan perusahaan yang aman melakukan usaha tersebut
d. Cara yang ditempuh untuk mencapai tujuan usaha dengan melibatkan, semua sumber daya atau factor produksi yang dialami
e. Fungsi manajemen, yang berhubungan dengan pemilihan visi misi dan tujuan, strategi, kebijakan, prosedur, aturan, program dan
anggaran
36. Maksud khas atau unik dan mendasar yang membedakan perusahaan yang satu dengan perusahaan yang lainnya berarti
mengidentifikasikan ruang lingkup kegiatan usaha/perusahaan yang bersangkutan, merupakan…..
a. Visi perusahaan c. Misi perusahaan e. Strategi perusahaan
b. Tujuan perusahaan d. Cita-cita perusahaan
37. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh seseorang atau kelompok yang dilaksanakan secara legal dengan menggunakan dan
mengkombinasikan sumber daya atau factor-faktor produksi atau menyediakan barang dan/atau jasa bagi masyarakat dengan tujuan
untuk memperolah manfaat finansial yakni laba, disebut………..
a. Bisnis b. Misi bisnis c. Perencanaan bisnis d . Strategi bisnis e. Visi bisnis
38. Perencanaan usaha dibuat berdasarkan visi, misi tertentu serta tujuan….
a. Rasional b. Realistik c. Fokus d. Berkesinambungan e. Faktual
39. Solusi dari permasalahan jumlah modal dan sumber modal yang diperlukan adalah…..
a. Jenis usaha yang tepat c. Jasa akuntan public e. Strategi bisnis yang diterapkan
b. Lembaga keuangan yang ada d. Proposal usaha yang dibuat
40. Ada tidaknya peluang pasar untuk diraih, merupakan studi kelayakan usaha aspek….
a. Produksi b. Organisasi c. Pasar dan pemasaran d. Manajemen e. Finansial
41. Di bawah ini yang termasuk ketrampilan dasar yang harus dimiliki seorang wirausahawan adalah….
a. Ketrampilan melakukan teknis tertentu c. Ketrampilan bekerjasama dengan orang lain e. Ketrampilan mengelola usaha
b. Ketrampilan teknik d. Ketrampilan mengkoordinasi kegiatan usaha
42. Bentuk usaha untuk menciptakan nilai lewat pengakuan terhadap pengakuan bisnis, management pengambilan resiko yang sesuai dengan
peluang yang ada dan lewat ketrampilan komunikasi dan sumber daya yang diperlukan untuk membawa sebuah proyek sampai berhasil
disebut…..
a. Kewirausahaan b. Wiraswasta c. Wirausahawan d. Pengusaha e. Wirausaha
43. Yang bukan cirri seorang wirausaha adalah….
a. Orang yang menciptakan barang baru d. Orang yang kreaktif terhadap keseimbangan yang terjadi dipasar
b. Orang yang siap menanggung resiko e. Orang yang selalu pesimis
c. Orang yang selalu melihat peluang
44. Yang bukan tujuan kewirausahaan adalah….
a. Meningkatkan jumlah wirausaha yang berkualitas
b. Menambah daya tampung tenaga kerja
c. Membudidayakan semangat sikap dan perilaku kemampuan
d. Menumbuhkan kesadaran kewirausahaan yang tagguh dan kuat
e. Mewujudkan kemampuan dan kemantapan para wirausahauntuk menghasilkan kemajuan dan kesejahteraan masyarakat
45. Segala sesuatu yang berhubungan dengan cirri khas, watak, perilaku, tabiat dan sikap yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha
terhadap perjuangan hidup untuk mencapai kebahagiaan lahir dan batin disebut….
a. karakteristik wirausaha c. Semangat kewirausahaan e. karakteribtik wirasahawan
b. karakteristik kewirausahawan d. Jiwa kewirausahaan
46. Yang bukan factor pengaruh krisis ekonomi global adalah….
a. Kemandirian kerja c. Pengangguran e. Keterbelakangan
b. Kemiskinan d. Keterburukan hidup
47. Factor yang bukan mendukung keberhasilan usaha adalah….
a. Prestatif b. Realistis c. Ketergantungan d. Kerja Keras e. Disiplin
48. Yang bukan sifat dari wirausaha adalah….
a. Memiliki ketepatan hati c. Tidak mendistribusikan kepemilikannya e.Tidak mengutamakan pencapaian kekayaan
b. Memiliki impian d. Memiliki impian
49. Salah satu syarat menjadi wirausahawan yang baik dan sukses adalah….
a. Berpikir luas b. Berpikir Sempit c. Berpikir baik d. Bersifat Konsutif e. Berpikir sederhana
50. Yang bukan salah satu penyebab gagalnya seorang pelaku bisnis dalam menjalankan usaha adalah….
a. Kurang modal c. Pemasaran Kurang e. Lokasi kurang strategis
b. Manager tidak kompeten d. Kemampuan Leadership
51. Sikap yang selalu ingni maju dalam melakukan kegiatan usaha sehingga usaha yang dirintis dapat berhasil sesuai dengan tujuan
disebut….
a. Sikap dan perilaku realistis c. Sikap dan Perilaku prestatif e. Skap dan perilaku positif
b. Sikap dan perilaku persuatif d. Sikap dan perilaku prestasi
52. Yang bukan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah….
a. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan c. Pandai membuat keputsan e. Mau bekerja keras
b. Penampilan yang baik d. Bekerja sama dengan orang lain
53. Dibawah ini yang bukan manfaat kerja prestatif adalah….
a. Kerja lebih kreaktif dan fleksibel c. Kinerja kerja menjadi biasa e. Produksi, konsumsi dan distribusi menjadi lancer
b. Kerja lebih efisien dan efektif d. Sikap tanggap terhadap perubahan usahanya
54. Yang bukan aspek kerja prestatif adalah….
a. Kerja ihklas b. Kerja cerdas c. Kerja sepeuh jiwa d. Kerja Keras e. Kerja mawas diri
55. Salah satu cirri khusus kerja prestatif adalah….
a. Bertanggung jawab c. Memiliki komitmen tinggi e. Selalu pesimis ketika akan memulai
b. Enggan belajar dari kegagalan d. Kemampuan memimpin
56. Berikut yang bukan karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif menurut Zimmer adalah….
a. Memiliki komitmen tinggi c. Kemampuan memimpin e. Berorientasi masa depan
b. Enggan belajar dari kegagalan d. Bertanggungjawab
57. Perilaku kerja prestatif kerja yang tidak setengah setengah mampu mengorganesasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampe
akhir untuk mendapat hasil maksimal disebut….
a. Kerja ihklas b. Kerja tuntas c. Kerja keras d. Kerja cerdas e. Kerja mawas diri
58. Dibawah ini yang bukan cirri kerja keras adalah….
a. Semangat meraih keinginan c. Mabuk kerja e. Memanfaat waktu secara optimal
b. Tidak mengenal waktu dan kesulitan yang dihadapi d. Enggan kerja lembur
59. Suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan disebut….
a. Tepat b. Selamat c. Efisien d. Hemat e. Efektif
60. Yang bukan aspek kerja prestatif adalah….
a. Kerja ikhlas b. Kerja keras c. Kerja mawas diri d. Kerja sepenuh jiwa e. Kerja cerdas
61. Inovatif, kreatif, fleksibel mempunyai banyak sumber serba dapat dan mengertahui banyak hal merupakan watak wirausaha yang
ditunjukan pada ciri cirri karakteristik dan sifat profil wirausaha yang….
a. Percaya diri c. Berorientasi pada masa depan e. Berani mengambil resiko
b. Beroreintasi pada tugas dan hasil d. Memiliki keorisinilan
62. Keuntungan menjadi wirausaha adalaah….
a. Terbuka peluang untuk mendemonstrasikan kemampuan d. Kesempatan bekerja dengan waktu yang panjang
b. Memperoleh pendapataan yang tidak pasti e. Membantu kerja keras dan harus berhemat
c. Tanggung jawab sangat besar
63. Sebagai generator pembangunan lingkungan , pribadi,distribusi, pemelihara lingkungan dan kesejahteran merupakan …. kewirausahaan.
a. Tujuan b. Sasaran c. Asas d. Ciri-ciri e. Manfaat
64. Seorang yang menciptakan kesejahteraan untuk orang lain dan menemukaan cara - cara baru dengan menggunakan sumber daya,
mengurangi pemborosan, dan membuka lapangan kerja yang disenangi oleh masyarakat merupakan pengertian dari….
a. Kewirausahaan b. Wirausaha c. Ushahawan d. Pengusaha e. Wirausahawan
65. Kemampuan untuk berkarya dalam kebersamaan berlandaskan etika bisnis yang sehat merupakan…
a. Landasan kewirausahaan c. Fungsi wirausaha e. Prinsip prinsip kewirausahaan
b. Asas asas kewirausahaan d. Etika wirausaha
66. Market leader artinya adalah….
a. Penantang pasar c. Pemegang kekuasaan di pasar e. d. Usaha yang ikut-ikutan
b. Pemegang hak penjual produk d. Pemimpin pasar, produk yang melekat disukai konsumen
67. Tiga komponen utama yang perlu di teliti dalam membuka usaha baru adalah….
a. Fits, gaps,uncertainity c. Recources e. Oppurtunity
b. Entrepreneur d. Entrepreniur, . recources, Opurtunity
68. Faktor- faktor personal yang mendorong inovasi adalah….
a. Peluang b. Kreativitas c. Keinginan untuk berprestasi d. Persaingan e. Pengalaman
69. Market leader , market challenger, market follower,dan market neicer adalah istilah-istilah….dalam dunia bisnis.
a. Pemicu b. Group c. Resiko d. Ancaman e. Persaingan
70. Kebutuhan akan suatu prestasi merupakan merupakan watak dan ciri ciri…..
a. Kepemipinan c. Berorientasi pada masa depan. e. Percaya diri
b. Berorientasi pada tugas dan hasil d. Keorsinilan
71. Etos kerja yang tinggi dari seorang wirausaha terletak pada….
a. Kecepatan untuk bertindak c. Kemampuan mengatasi masalah e. Banyaknya karyawan
b. Keuntungan yang diperoleh d. Keberanian memikul resiko
72. Keteguhan, ketidaketergantungan, kepribadian, mantap dan optimisme merupakan ciri - ciri dari ….
a. Kepemimpinan b. Komitmen c. Percaya diri d. Keorisinilan e. Pengambilan resiko
73. Self confidence artinya adalah….
a. Kematangan diri b. Keteguhan diri c. Kedewasaan diri d. Percaya diri e. Keyakinan diri
74. Dibawah ini yang merupakan watak dan ciri ciri keorisinilan adalah ….
a. Keyakinan b. Energik c. Kemampuan mengambil resiko d. Tekad kerja keras e. Inovasi dan kreatif
75. Memiliki komitmen tinggi, bertanggung jawab, peluang mencapai obsesi, toleransi menghadapi resiko, kebimbangan dan ketidakpastian,
yakni pada dirinya, kreatif dan fleksibel, energik motivasi untuk unggul adalah beberapa karakteristik sukses menurut pendapat….
a. Murphy dan Peck b. Raymon W.Y. Kao c. BN Marbun d. Zimmerer e. Fadel Muhammad
76. Menurut Dewey, seorang wirausahawan yang reflektif hendaknya….
a. Merumuskan masalah yang ingin dipecahkan c. Memverifikasi data e. Mengambil kesimpulan dari data invalid
b. Mengumpulkan data data d. Mengkaji masalah
77. Mengambil resiko yang sedang sedang saja jika terdapat ketidakpastian adalah….
a. Pedoman b. Fungsi c. Factor d. Saran – saran e. Dasar dan teknik
78. Jika masalahnya baru dan tidak dikenal, maka diperlukan suatu….
a. Orientasi yang sama c. Orientasi pada hasil e. Pengalaman
b. Orientasi yang berbeda d. Orientasi pada tujuan
79. Masalah adalah….
a. Sesuatu yang tidak dipermasalahkan d. Suatu standar yang normal
b. Sesuatu yg belum ada jalan keluarnya e. Hambatan yang telah teratasi untuk mencapau tujuan
c. Kesamaan antara harapan dan kenyataan
80. Permasalahan yang dihadapi oleh wirausahawan hendaknya yang…..
a. Logis b. Independen c. Actual d. Aktual dan menarik e. Menarik
81. Yang bukan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah….
a. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan c. Mau bekerja keras e. Bekerjasama dengan orang lain
b. Penampilan yang baik d. Pandai membuat keputusan
82. Dibawah ini yang bukan manfaat kerja prestatif adalah….
a. Kerja lebih kreaktif dan fleksibel d. Produksi, konsumsi dan distribusi menjadi lancer
b. Kinerja kerja menjadi biasa e. Sikap tanggap terhadap perubahan usahanya
c. Kerja lebih efisien dan efektif
83. Yang bukan aspek kerja prestatif adalah….
a. Kerja ihklas b. Kerja cerdas c. Kerja sepeuh jiwa d. Kerja keras e. Kerja mawas diri
84. Inovatif, kreatif, fleksibel mempunyai banyak sumber serba dapat dan mengertahui banyak hal merupakan watak wirausaha yang
ditunjukan pada ciri cirri karakteristik dan sifat profil wirausaha yang….
a. percaya diri c. berorientasi pada masa depan e. berani mengambil resiko
b. beroreintasi pada tugas dan hasil d. memiliki keorisinilan
85. Di bawah ini yang termasuk ketrampilan dasar yang harus dimiliki seorang wirausahawan adalah….
a. ketrampilan melakukan teknis tertentu c. ketrampilan bekerjasama dengan orang lain e. ketrampilan mengelola usaha
b. ketrampilan teknik d. ketrampilan mengkoordinasi kegiatan usaha
86. Bentuk usaha untuk menciptakan nilai lewat pengakuan terhadap pengakuan bisnis, management pengambilan resiko yang sesuai dengan
peluang yang ada dan lewat ketrampilan komunikasi dan sumber daya yang diperlukan untuk membawa sebuah proyek sampai berhasil
disebut…..
a. Kewirausahaan b. wiraswasta c. Wirausahawan d. Pengusaha e. Wirausaha
87. Yang bukan cirri seorang wirausaha adalah….
a. Orang yang menciptakan barang baru c. Orang yang selalu melihat peluang e. Orang yang selalu pesimis
b. Orang yang siap menanggung resiko d. Orang yang kreaktif terhadap keseimbangan yang terjadi dipasar.
88. Yang bukan tujuan kewirausahaan adalah….
a. Meningkatkan jumlah wirausaha yang berkualitas d. Membudidayakan semangat sikap dan perilaku kemampuan
b. Menambah daya tampung tenaga kerja e. Menumbuhkan kesadaran kewirausahaan yang tagguh dan kuat
c. Mewujudkan kemampuan dan kemantapan para wirausahauntuk menghasilkan kemajuan dan kesejahteraan masyarakat
89. Segala sesuatu yang berhubungan dengan cirri khas, watak, perilaku, tabiat dan sikap yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha
terhadap perjuangan hidup untuk mencapai kebahagiaan lahir dan batin disebut…….
a. Karakteristik wirausaha c. Semangat kewirausahaan e. Karakteribtik wirasahawan
b. karakteristik kewirausahawan d. Jiwa kewirausahaan
90. Yang bukan factor pengaruh krisis ekonomi global adalah….
a. Kemandirian kerja c. Keterburukan hidup e. Keterbelakangan
b. Kemiskinan d. Pengangguran
91. Factor yang bukan mendukung keberhasilan usaha adalah….
a. Prestatif b. kerja keras c. Ketergantungan d. Realistis e. Disiplin
92. Yang bukan sifat dari wirausaha adalah….
a. Memiliki ketepatan hati c. Tidak mendistribusikan kepemilikannya e. Memiliki impian
b. Memiliki impian d. Tidak mengutamakan pencapaian kekayaan
93. Salah satu cirri khusus kerja prestatif adalah….
a. Bertanggung jawab c. Kemampuan memimpin e. Selalu pesimis ketika akan memulai
b. Enggan belajar dari kegagalan d. Memiliki komitme tinggi
94. Berikut yang bukan karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif menurut Zimmer adalah…..
a. Memiliki komitmen tinggi d. Bertanggungjawab e. Berorientasi masa depan
b. Enggan belajar dari kegagalan e. Kemampuan memimpin
95. Perilaku kerja prestatif Kerja yang tidak setengah setengah mampu mengorganesasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampe
akhir untuk mendapat hasil maksimal disebut…..
a. Kerja ihklas b. Kerja cerdas c. Kerja keras d. Kerja tuntas e. Kerja mawas diri
96. Keuntungan menjadi wirausaha adalaah….
a. Memperoleh pendapataan yang tidak pasti d. Kesempatan bekerja dengan waktu yang panjang
b. Tanggung jawab sangat besar e. Terbuka peluang untuk mendemonstrasikan kemampuan serta potensinya
c. Membantu kerja keras dan harus berhemat
97. Sebagai generator pembangunan lingkungan , pribadi,distribusi, pemelihara lingkungan dan kesejahteran merupakan….kewirausahaan.
a. Tujuan b. Ciri-ciri c. Asas d. Sasaran e. Manfaat
98. Seorang yang menciptakan kesejahteraan untuk orang lain dan menemukaan cara – cara baru dengan menggunakan sumber daya,
mengurangi pemborosan, dan membuka lapangan kerja yang disenangi oleh masyarakat merupakan pengertian dari….
a. Kewirausahaan b. Pengusaha c. Ushahawan d. Wirausaha e. Wirausahawan
99. Kekuatan yang dapat membangun kepribadian agar kewirausahaan memiliki komitmen tinggi dan pantang menyerah di dalam
berwirausaha adalah sebagai berikut kecuali….
a. Keyakinan yang kuat untuk meju c. Pemikir yang konstruktif dan kreatif e. Kemauan keras untuk maju
b. Ketekunan dan keuletan d. Takut terhadap resiko
100. Visi perusahaan adalah ….
a. Hasil usaha yang ingin dicapai dari prusahaan yang bersangkutan
b. Maksud khas atau unik dan mendasar, yang membedakan antara perusahaan dengan perusahaan lain berarti untuk
mengidentifikasikan ruang lingkup kegiatan usaha atau perusahaan yang bersangkutan.
c. Cita-cita masa depan perusahaan yang aman melakukan usaha tersebut
d. Cara yang ditempuh untuk mencapai tujuan usaha dengan melibatkan, semua sumber daya atau factor produksi yang dialami
e. Fungsi manajemen, yang berhubungan dengan pemilihan visi misi dan tujuan, strategi, kebijakan, prosedur, aturan, program dan
anggaran