ANALISA PENGAJUAN PERSONIL SATUAN PENGAMANAN

RSIA HARAPAN BUNDA

Program Pengamanan pelayanan dan ketertiban
Unit Kerja Subag Umum dan Kepegawaian
Latar Belakang Dengan kondisi area Rsia dan pengaturan parkir yang sering ramai serta lokasi
parkir yang sempit maka dengan personil yang ada saat ini dirasa kurang
mencukupi dan sangat beresiko terganggunya pelayanan pengamanan dan
ketertiban dilingkungan RSIA HARAPAN BUNDA.
Dengan personil yang ada saat ini tidak memungkinkan dapat melakukan Tugas
pokok,fungsi dan peranan SATUAN PENGAMANAN secara maksimal.
Tujuan 1. Meningkatkan pelayanan keamanan dan ketertiban dilingkungan RSIA
terutama dpelayanan dipintu masuk utama dan IGD
2. Meningkatkan pelayanan pengaturan parkir yang aman dan rapi
3. Memenuhi standar KEAMANAN sesuai SOP yang ada.
4. Meningkatkan angka kepuasan pelanggan terhadap pelayanan RSIA
HARAPAN BUNDA KUDUS, terutama pasien umum yang mana loyalitas
pasien tersebut perlu dipelihara baik oleh RS
5. Meningkatkan rasa aman pasien,keluarga pasien dan pengunjung RSIA
HARAPAN BUNDA KUDUS
6. Dapat berkoordinasi dengan unit lain atau instalasi pengamanan lainya
saat terjadi insiden secara bersamaan.
Kriteria/Standar SATUAN PENGAMANAN terdiri dan beranggotakan minimal 3 personil dalam 1
regu(shif) pengamanan,yang beranggotakan 1 karu dan 2 operator.
Di RSIA HARAPAN BUNDA yang memakai 3 shif maka harus ada 4 regu
pengamanan dengan 1 orang koordinator(k.a SATPAM). Dalam hal tersebut
analogi 3 shif(regu) yang aktif(jaga pagi,siang,malam) dan 1 shift(regu) yang
off(libur)
Kondisi saat ini Saat ini anggota yang ada adalah 4 personil dengan 1 koordinator(k.a)

Dengan format 1 personil jaga pagi , 1 personil jaga siang , 1 personil jaga
malam dan dibantu oleh koordinator(ka), serta 1 personil off(libur)

NResiko/Dampak Dampak dari dibentuknya program homecare fisioterapi

1. Permintaan yang membludak dari pasien sehingga RS harus mampu
mem back up kemungkinan kekurangan tenaga terapis
2. Lokasi homecare yang perlu menjadi standar jarak minimal dari RS
 3. Meningkatnya angka kepuasan, tidak menutup kemungkinan timbulnya
complain dari beberapa hal. Misal dari pasien BPJS yang perlu
membayar jika mau dilakukan homecare, complain dari petugas jika
mereka tidak diberikan jasa yang selayaknya, dan lain sebagainya
4. Perlu adanya penambahan beberapa alat fisioterapi portable
5. Tidak semua tindakan fisioterapis dapat dilakukan homecare seperti
SWD (Short wave dhiatermi), MWD (Microwave dhiatermi) dan traksi
karena tidak ada alat portable yang menunjang.
6. Pasien hanya dapat menerima pelayanan fisioterapi berupa semua
jenis exercise dari type A-C, TENS, IRR, dan US
7. Pasien tidak dapat dilakukan sesuai APS pasien jika tanpa persetujuan
dr.SpRM
Rekomendasi Pengadaan program pelayanan homecare fisioterapi
A. Tanggapan Wakil Direktur Pelayanan Medis :
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................

B. Tanggapan Direktur :
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................

Cirebon, 5 Juli 2018

Rumah Sakit Permata Cirebon
Pemohon

( dr.Ilmi Artsyifani F.I )

Kepala Instalasi Rawat Jalan – unit fisioterapi

Mengetahui

(dr. Andi Pradana)

Manager Pelayanan Medis dan Penunjang
Menyetujui,

( dr. Adriana Hendraningrat ) ( Zulfikar ) ( dr. Asad, Sp.THT-KL )

Wadir Yanmed Wadir Umum & SDM Direktur