Nama : Siti Hardianti

No absen : 29
Kelas : XI IPS3
Tugas uji kompetensi ( 175 – 177)

A. PILIHAN GANDA
1. Seorang manajer perusahaan menghadapi masalah tentang pengalokasian dana untuk
meningkatkan penjualan produk pakaian. Salah satu cara untuk mengalokasikaqn dana ialah
dengan memberikan dana tersebut kepada defisi yang mampu mengelola dengan efektif dan
efisien.
Kasus diatas merupakan contoh dari . . .
Jawaban : B. konflik fungsional
2. Di masyarakat sering kali terjadi konflik yang beraneka ragam. Salah satunya konflik
vertical. Munculnya konflik vertikal di karenakan . . .
Jawaban : A. adanya kepentingan antar kelompok
3. Saat diskusi kelas, terjadi perdebatan antara Butet dan Made. Mereka saling
memperjuangkan pendapatnya agar diterima oleh anggota kelompok yang lain. Setelah
pelajaran selesai, Butet dan made tetap akrab bermain. Contoh kasus Butet dan Made dapat
dikelompokkan dalam konflik . . .
Jawaban : E. spontan
4. Salah satu factor penyebab terjadinya konflik rasial adalah . . .
Jawaban : C. adanya tabrakan antara kepentingan dan kebudayaan
5. Dalam rapat osis terjadi perdebatan antara ketua dan sekretaris kemudian salah satu guru
mencari solusi untuk menyelesaikan perdebatan. Upaya tersebut contoh penyelesaian
konfliknya menggunakan . . .
Jawaban : C. negosiasi
6. Kekerasan structural sulit untuk dikendalikan karena . . .
Jawaban : E. sifatnya menyeluruh ke lapisan masyarakat
7. Yang menunjukan tugas utama dari pihak ketiga dalam mengatasi konflik sosial melalui
media mediasi adalah . . .
Jawaban : A. (1), (2), dan (3)
8. Perhatikan pernyataan di bawah ini dengan seksama !
1. Munculnya sikap yang berlebihan antar pemeluk agama
2. Adanya dorongan emosional kesukuan
3. Mudah di pengaruhi oleh provokator kerusuhan
4. Adanya sikap saling mengklaim terhadap sumber daya yang semakin terbatas
Pernyataan di atas adalah factor pemicu adanya konflik . . .
Jawaban : B. diagonal
9. Setiap konflik dapat dikendalikan oleh diri sendiri.
Sebab
Konflik merupakan suatu hubungan yang dilakukan oleh individu maupun kelompok yang di
ikuti tindakan saling mengancam.
Jawaban : A. jika pernyataan benar, alasan benar, dan keduanya menunjukkan
hubungan sebab akibat.
10. Dalam rapat OSIS dapat terjadi konflik antara ketua dan sekretaris.
Sebab
Konflik dapat diselesaikan dengan adanya pihak ketiga.
Jawaban : A. jika pernyataan benar, alasan benar, dan keduanya menunjukkan hubungan
sebab akibat.

B. ESSAY
1. Jelaskan pandangan tradisional menurut Myers !
Jawaban : dalam pandangan tradisional konflik di anggap sesuatu yang buruk yang
harus dihindari. Pandangan ini sangat menghindari adanya konflik karena dinilai
sebagai factor penyebab pecahnya sesuatu kelompok atau organisasi, bahkan sering kali
dikaitkan kemarahan. Agresifitas dan pertentangan secara fisik atau non fisik. Apabila
terjadi konflik pasti akan menimbulkan sikap emosi dari tiap orang di kelompok atau
organisasi itu sehingga akan menimbulkan konflik yang lebih besar oleh karena itu
menurut pandangan tradisional konflik harus lah di hindari.
2. Mengapa dalam penyelesaian konflik dapat dilakukan dengan media stalemate !
Jawaban : karena stalemate memiliki pengertian bahwa suatu keadaan di mana pihak
yang bertentangan memiliki kekuatan yang seimbang namu berhenti pada titik tertentu
dalam melakukan pertentangan alasan nya kedua belah pihak sudah tidak mungkin lagi
maju atau mundur.
3. Sebutkan dampak negatif adanya konflik sosial dilingkungan masyarakat !
Jawaban : 1. renggang nya hubungan antara individu atau pun kelompok
2. melahirkan perubahan kepribadian dalam individu
3. terdapat kerusakan harta benda bahkan dapat menghilangkan nyawa
4. munculnya sikap diskriminatif kepada kelompok masyarakat yang memiliki
perbedaan karena alasan tertentu
4. mengapa konflik disfungsional tidak dapat dihindari di masyarakat ?
Jawaban : karena konflik disfungsional merupakan konflik yang terjadi karena adanya
kesalahan dalam kelompok atau masyarakat sehingga konflik ini tidak dapat dihindari
karena pihak yang berkonflik akan terus dicari oleh pihak berwajib sehingga merugikan
pihak yang mengikuti konflik disfungsional ini.
5. Apabila muncul konflik antara teman satu kelas, apa yang dapat kamu lakukan untuk
mengatasinya ?
Jawaban : yang saya lakukan adalah menanyakan kepada kedua belah pihak apakah
yang menjadi penyebab konflik tersebut. Setelah mengetahui penyebabnya saya akan
menjadi penengah dan mencari solusi agar konflik tersebut dapat terselesaikan dengan
damai. Ini lah upaya yang saya lakukan jika terjadi konflik satu kelas.
Nama : Siti Hardianti
No absen : 29
Kelas : XI IPS3
Tugas Tes tengah Semeste Genap (178 – 180)

A. PILIHAN GANDA
1. Salah satu ahli sosiologi ada yang berpandangan bahwa konflik merupakan konflik sosial
yang dilakukan oleh individu atau kelompok dan disertai dengan ancaman atau kekerasan .
Pendapat tersebut di kemukakan oleh . . .
Jawaban : D. soerjono soekanto
2. Penyelesaian konflik salah satunya dengan pihak ketiga, namun jika pihak ketiga tidak dapat
menyelesaikan permasalahan, maka dapat menunjuk pengadilan.
Uraian di atas, konflik sosial diselesaikan melalui metode . . .
Jawaban : A. arbitrasi
3. Dibawah ini yang termasuk contoh kekerasan structural ialah . . .
Jawaban :B. politik apatheid
4. Robbin menganggap konflik merupakan hasil disfungsional dari adanya . . .
Jawaban : C. komunikasi yang kurang baik
5. Adanya sikap primordialisme dapat menimbulkan adanya konflik sosial. Hal ini
dikarenakan . . .
Jawaban : A. Menganggap tradisi masyarakat adalah yang paling benar
6. Pada konflim kolektif, individu memiliki dorongan lebih kuat bila dibandingkan dengan
konflik individu sebab . . .
Jawaban : A. memiliki tujuan yang sama
7. Demonstrasi merupakan contoh . . .
Jawaban : D. konflik terbuka
8. Konflik yang terjadi di Masyarakat tidak selalu berakhir dengan kemenangan di salah satu
pihak. Hal ini dikarenakan . . .
Jawaban : D. pihak yang berkonflik membuat kesepakatan yang menguntungkan kedua
belah pihak.
9. Perhatikan macam-macam konflik di bawah ini
1. Konflik ekonomi
2. Konflik rasial
3. Konflik politik
4. Konflik internasional
5. Konflik terbuka
6. Konflik pribadi
Yang termasuk konflik menurut soejono soekanto di tunjukkan oleh nomor . . .
Jawaban : D. (2), (3), (4), dan (6)
10. Berdasarkan table di atas yang menunjukkan perbedaan antara kekerasan dan konflik yang
benar adalah . . .
Jawaban : B. (1) dan (3)

B. ESSAY
1. Jelaskan pengertian konflik sosial menurut berstein !
Jawaban : menurut berstein konflik merupakan suatu pertentangan atau perbedaan yang
tidak dapat dicegah. Konflik ini dapat memberikan pengaruh positif mau pun negatif saat
melakukan interaksi dengan orang lain.
2. Simmel seorang filsafat dari jerman memiliki pandangan bahwa konflik merupakan sesuatu
yang tidak dapat di hindari di Masyarakat. Jelaskan beberapa alasan terjadi nya konflik
menurut Simmel !
Jawaban : Simmel berpendapat bahwa interaksi yang terjadi baik antara individu maupun
antar kelompok kadang dapat menimbulkan konflik, menurutnya masalah mendasar dari
setiap masyarakat adalah konflik antar kekuatan baik individu maupun sosial. Selain itu
juga kekuatan sosial dan unsur-unsur individu yang lain.
Menurut Simmel konflik juga sarana mengintegrasikan individu-individu, karena setiap
individu memiliki kepentingan yang berbeda-beda dan adanya benturan benturan
kepentingan tersebut mencerminkan dari sikap-sikap individu tersebut dalam usahanya
untuk memenuhi kebutuhannya.
3. Mengapa konflik fungsional di butuhkan dalam organisasi !
Jawaban : karena konflik fungsional adalah konflik yang memiliki dampak positif hal ini
berarti konflik fungsional sangat dibutuhkan dalam organisasi untuk mendukung
tercapainya tujuan organisasi serta dapat memperbaiki kinerja dalam organisasi tersebut.
4. Konflik yang ada di Masyarakat sangat beragam macamnya, salah satunya macam-macam
konflik dilihat dari pengendaliannya. Sebutkan dan jelaskan konflik sosial berdasarkan
pengendaliannya !
Jawaban : konflik terkendali dan konflik tidak terkendali
 Konflik terkendali merupakan suatu konflik dimana para pihak yang terlibat dapat
dengan mudah mengendalikan konflik, sehingga konflik tidak meluas
 Konflik tidak terkendali merupakan konflik dimana oihak yang terlibat tidak bias
mengendalikan konflik tersebut sehingga konflik meluas dan dapat menyebabkan
munculnya kekerasan
5. Perhatikan gambar di bawah ini dengan cermat

DEMO BURUH!!!

Bagaimana upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi konflik antara buruh dan pengusaha
di atas !
Jawaban : salah satu upaya untuk menyelesaikan konflik adalah dengan melalui proses
konsiliasi. Konsiliasi merupakan usaha untuk mengendalikan konflik dengan menggunakan
lembaga-lembaga tertentu atau bermusyawarah. Sebagai pihak ketiga, agar pihak yang
berkonflik dapat berdiskusi mengenai persoalan yang dipertentangkan. Dalam kasusu demo
buruh tersebut lembaga yang menjadi pihak ketiga adalah departemen tenaga kerja yang
mempertemukan pihak buruh dan pengusaha untuk duduk bersama upmenyelesaikan
permasalahan yang dihadapi sehingga tercapai suatu kesepakatan damai.