IV.

VISI DAN MISI

a. Data Dasar
Visi Misi Puskesmas Mlonggo

1. Visi
Terwujudnya puskesmas yang unggul dalam pelayanan dan program
kesehatan menuju Kecamatan Mlonggo sehat.

2. Misi

a) Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan di

Kecamatan Mlonggo.

b) Mendorong kemandirian hidup sehat bagi individu, keluarga,

kelompok, dan masyarakat.

c) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata,

dan terjangkau oleh seluruh masyarakat.

d) Mengembangkan upaya kesehatan masyarakat berorientasi

sasaran.

e) Mengembangkan teknologi tepat guna dan sistem informasi.

f) Meningkatkan kompetensi dan komunikasi efektif sumber daya

manusia kesehatan.

g) Meningkatkan kerja sama dan kemitraan dengan lintas program

maupun lintas sektor.

h) Melaksanakan sistem rujukan secara berjenjang

b. Analisis data
Mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan (Permenkes) RI No.75
tahun 2014 tentang Puskesmas disebutkan dalam pasal 2 mengenai tujuan
diselenggarakannya Puskesmas. Adapun isi tujuannya sebagai berikut:

1. Mewujudkan masyarakat yang:

 a) Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan, dan
kemampuan hidup sehat

b) Mampu menjangkau pelayanan kesehatan bermutu

c) Hidup dalam lingkungan sehat

d) Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga,

kelompok dan masyarakat

2. Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mendukung terwujudnya
kecamatan sehat.
Berdasarkan bunyi tujuan dari Permenkes RI No.75 tahun 2014
pasal 2 ini menunjukkan bahwa Puskesmas Mlonggo memiliki
tujuan mewujudkan puskesmas sebagaimana yang sudah tertuang
dalam peraturan perundangan.
Menurut Permenkes RI No. 75 tahun 2014 pasal 3 dijelaskan
mengenai prinsip penyelenggaraan Puskesmas yang meliputi

a) Paradigma sehat

b) Pertanggungjawaban wilayah

c) Kemandirian masyarakat

d) Pemerataan

e) Teknologi tepat guna

f) Keterpaduan dan kesinambungan

Dari poin-poin prinsip penyelenggaraan puskesmas diatas,

Puskesmas Mlonggo mewujudkannya melalui misi yang sudah
disebutkan.
Prinsip paradigma sehat, disebutkan dalam misi Puskesmas
Mlonggo memiliki, yaitu meningkatkan kompetensi dan komunikasi
efektif sumber daya manusia kesehatan dan meningkatkan kerjasama
lintas sektor.
Prinsip pertanggungjawaban wilayah, disebutkan dalam misi
Puskesmas Mlonggo, yaitu menggerakkan pembangunan berwawasan
kesehatan di Kecamatan Mlonggo.
Prinsip kemandirian masyarakat, disebutkan dalam misi Puskesmas
Mlonggo yaitu menjadi puskesmas yang dapat mendorong kemandirian
hidup sehat bagi individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat.
Prinsip pemerataan, diwujudkan melalui misi menyelenggarakan
pelayanan kesehatan yang bermutu, merata, dan terjangkau oleh seluruh
masyarakat.
Prinsip teknologi tepat guna disebutkan dalam Misi Puskesmas
Mlonggo yaitu mengembangkan teknologi tepat guna dan sistem
informasi. Hal ini merupakan aplikasi dari prinsip teknologi tepat guna
puskesmas dengan memanfaatkan teknologi tepat guna sesuai dengan
kebutuhan pelayanan, mudah dimanfaatkan, dan tidak berdampak buruk
bagi lingkungan.
Prinsip terakhir yaitu prinsip keterpaduan dan kesinambungan
diaplikasikan melalui 2 misi Puskesmas Mlonggo yaitu dengan
mengembangkan upaya kesehatan masyarakat berorientasi sasaran dan
melaksanakan sistem rujukan secara berjenjang.
Berdasarkan analisis di atas, visi dan misi Puskesmas Mlonggo
mengacu pada Permenkes RI No. 75 tahun 2014 tentang tujuan dan
prinsip penyelenggaraan dari Puskesmas. Dimana tujuan puskesmas
adalah untuk mewujudkan kecamatan yang sehat yang diwujudkan
dengan misi-misi yang merupakan aplikasi dari prinsip-prinsip pelayanan
puskesmas.

Masalah: Tidak tercantumnya jangka waktu untuk perwujudan

Visi Kecamatan Mlonggo sehat
 c. analisis penyebab
Penentuan penyebab masalah menggunakan metode Fish Bone

Tabel 12 . Keterangan dari Fishbone Diagram

Input Man Kurangnya kompetensi SDM puskesmas dalam

merumuskan visi misi puskesmas
Money Tidak ditemukan masalah
Material Tidak ditemukannya masalah
Method Kurang optimalnya perencanan visi misi
puskesmas mlonggo
Machine Tidak ditemukannya masalah

Man: Material:
Kurangnya Tidak
kompetensi SDM ditemukan
puskesmas dalam masalah.
merumuskan visi
misi puskesmas

Tidak
tercantumnya
jangka waktu
untuk perwujudan
Visi Kecamatan
Method: Mlonggo sehat
Kurang
optimalnya
Money: Machine:
perencanan Tidak Tidak
visi misi ditemukan ditemukan
puskesmas masalah masalah
mlonggo

d. Rencana Intervensi
Tabel 13. Rencana intervensi Masalah Puskesmas Mlonggo
Indikator Strategi Kegiatan yang diusulkan
Terkait Pemecahan
Masalah
VISI MISI Memperbaiki visi – Mengevaluasi tujuan visi misi
puskesmas
– Pembaruan visi di tahun
berikutnya
Meningkatkan – Melakukan pelatihan kompetensi
Sumber Daya karyawan/staf terkait dengan
Manusia pengetahuan manajemen puskesmas dan
dasar dasar puskesmas
 Tabel XX. Rencana Intervensi
Program
Lokasi Monitoring
No Masalah Strategi Pemecahan Kegiatan Tujuan Pelaksana
Sasaran dan Evaluasi
Masalah
1 Tidak Pemberdayaa Program 1. Pemberian Untuk Lokasi : Mengevaluasi Ketua
tercantumny n Petugas diskusi materi mengenai memperbaiki Puskesmas output dalam puskesmas
visi misi
a jangka Puskesmas perencanaan manajemen Mlonggo kepuasan
puskesmas
pelayanan
waktu/tahun visi misi Puskesmas mlonggo
puskesmas
untuk 2. Pembaharua sehingga Sasaran :
yang
perwujudan n visi misi indikator sekunder
didapatkan
Visi puskesmas mlonggo waktu  Petugas
menjadi lebih pada hasil
Kecamatan dengan indikator Puskesmas
jelas kegiatan
Mlonggo jangka waktu Mlonggo
sehat