MANAJEMEN PUSKESMAS

UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)

Oleh:
Regina Tisa Gayatri
18120701052
Kesehatan Masyarakat
Reguler Semester 6

FAKULTAS KESEHATAN, SAINS, DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS DHYANA PURA
BADUNG
2021
Ujian Tengah Semester (UTS) Manajemen Puskesmas
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan upaya kesehatan wajib dan pengembangan puskesmas,
dan sebutkan pelayanan apa saja yang diberikan dalam upaya tersebut?
Jawab:
 Upaya Kesehatan Wajib Puskesmas merupakan upaya yang ditetapkan berdasarkan
komitmen nasional, regional, dan global serta mempunyai daya ungkit tinggi untuk
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Upaya kesehatan wajib ini harus
diselenggarakan oleh setiap Puskesmas yang ada di wilayah Indonesia.
Upaya Kesehatan Wajib Puskesmas terdiri dari:
1) Upaya Promosi Kesehatan,
2) Upaya Kesehatan Lingkungan,
3) Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana,
4) Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat,
5) Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular, dan
6) Upaya Pengobatan.
 Upaya Kesehatan Pengembangan Puskesmas merupakan upaya yang ditetapkan
berdasarkan permasalahan kesehatan yang ditemukan di masyarakat serta yang
disesuaikan dengan kemampuan Puskesmas.
Upaya Kesehatan Pengembangan Puskesmas terdiri dari:
1) Upaya Kesehatan Sekolah,
2) Upaya Kesehatan Olah Raga,
3) Upaya Perawatan Kesehatan Masyarakat,
4) Upaya Kesehatan Kerja,
5) Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut,
6) Upaya Kesehatan Jiwa,
7) Upaya Kesehatan Mata,
8) Upaya Kesehatan Usia Lanjut, dan
9) Upaya Pembinan Pengobatan Tradisional
2. Uraikan tujuan dan ciri-ciri perencanaan puskesmas!
Jawab:
 Tujuan Perencanaan Puskesmas:
Tujuan perencanaan dibedakan menjadi 2, yaitu:
1) Tujuan Umum
Untuk meningkatkan kemampuan manajemen puskesmas dalam menyusun
perencanaan kegiatan tahunan berdasarkan fungsi serta asas penyelenggaraan.
2) Tujuan Khusus
a. Tersedianya Rencana Usulan Kegiatan (RUK) untuk tahun berikutnya,
b. Tersusunnya Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) setelah diterimanya sumber
daya.
  Ciri-ciri Perencanaan Puskesmas:
1) Perencanaan puskesmas bagian dari manajemen puskesmas,
2) Dilaksanakan secara terus menerus dan berkesinambungan,
3) Berorientasi pada masa depan,
4) Mampu menyelesaikan masalah,
5) Mempunyai tujuan, dan
6) Bersifat mampu kelola.
3. Jelaskan pendekatan dan ruang lingkup rencana operasional puskesmas!
Jawab:
 Pendekatan Rencana Operasional Puskesmas:
1) Mengapa program puskesmas dilaksanakan? (Why)
2) Program puskesmas apa yang akan dilaksanakan? (What)
3) Bagaimana cara melaksanakan? (How)
4) Dimana lokasi program tersebut? (Where)
5) Siapa yang bertanggung jawab? (Who)
6) Kapan program dilaksanakan? (When)
 Ruang Lingkup Rencana Operasional Puskesmas:
1) Tujuan puskesmas umum dan khusus,
2) Penentuan sasaran dan target,
3) Uraian terinci dari masing-masing kegiatan puskesmas,
4) Pembiayaan jumlah dan sumber dana,
5) Sarana dan fasilitas yang diperlukan,
6) Waktu yang dibutuhkan untuk setiap kegiatan,
7) Lokasi pelaksanaan kegiatan puskesmas,
8) Pengorganisasian sumber daya,
9) Hambatan yang mungkin terjadi, dan
10) Rencana penilaian.
4. Apa pengertian P3 (Pengawasan, Pengendalian, dan Penilaian) Puskesmas?
Jawab:
P3 (Pengawasan, Pengendalian, dan Penilaian) Puskesmas merupakan proses pemantauan,
penilaian, dan pelaporan keberhasilan suatu kegiatan dan program dalam rangka pencapaian
tujuan organisasi, adanya penetapan standar, tolak ukur dan kriteria, adanya pengukuran hasil
kegiatan dan program, adanya pembanding hasil kinerja pegawai dan organisasi dengan
standar, serta adanya pengambilan tindakan korektif bila diperlukan.
5. Uraikan tujuan dan manfaat P3!
Jawab:
1) Tujuan puskesmas yang ditentukkan tercapai dengan capaian tertinggi,
2) Mengetahui apakah manajemen puskesmas diselenggarakan sebagaimana mestinya,
3) Apakah sumber daya puskesmas mencukupi kebutuhan dan telah dimanfaatkan dengan
baik,
 4) Untuk mengetahui program yang dilaksanakan,
5) Mencegah atau mengurangi kesalahan, penyimpangan, serta pemborosan sumber daya,
6) Mengetahui sebab-sebab terjadinya kesalahan, pemyimpangan, serta pemborosan sumber
daya,
7) Mencegah penyimpangan standar kinerja, mutu, maupun SOP puskesmas,
8) Mencegah maupun menghilangkan hambatan atau kesulitan yang akan terjadi,
9) Mendapat cara-cara yg lebih baik maupun memelihara yang sudah baik,
10) Menciptakan keterbukaan, kejujuran, serta partisipasi akuntabilitas puskesmas,
11) Meningkatkan kelancaran kegiatan puskesmas,
12) Meningkatkan produktivitas kinerja puskesmas,
13) Memberikan opini atas kinerja puskesmas,
14) Pimpinan puskesmas melakukan koreksi dan bimbingan,
15) Mencegah penyalahgunaan kedudukan dan wewenang dalam organisasi puskesmas,
16) Memberi reward, promosi, dan diklat,
17) Menciptakan puskesmas yang akuntabel, bersih, maupun wibawa.
6. Jelaskan manfaat dan langkah-langkah pengorganisasian puskesmas!
Jawab:
 Manfaat Pengorganisasian Puskesmas:
1) Cara pencapaian tujuan lebih jelas,
2) Memudahkan penempatan serta melatih tenaga,
3) Setiap pegawai mengetahui tupoksi-nya,
4) Adanya pendelegasian wewenang,
5) Memungkinkan penggunaan sumber daya yang efisien,
6) Adanya hubungan kerja yang jelas,
7) Tercipta kerjasama antar unit kerja fungsional, dan
8) Setiap unit kerja dan pegawai puskesmas mengetahui wewenang dan tanggung
jawabnya.
 Langkah-langkah Pengorganisasian Puskesmas:
1) Memahami visi dan misi serta tujuan puskesmas,
2) Membagi habis tugas puskesmas,
3) Mengelompokan pekerjaan dan fungsi,
4) Menetapkan tugas dan kewajiban pegawai,
5) Memberi tugas pada pegawai yang memiliki potensi untuk dilatih,
6) Mendelegasikan tugas, dan
7) Mengintegrasikan serta mengkoordinasikan semua tugas.