Pembinaan Pegawai Non PNS

pada :
ORIENTASI TENAGA NON PNS
UPTD RSUD SIMPANG LIMA GUMUL
Pada Tanggal 30 Januari 2020
Pegawai UPTD RSUD Simpang Lima
Gumul :
Terdiri dari :
• PNS
• Pegawai Non PNS/Kontrak
Dasar Pengangkatan Pegawai Non PNS :
• Perbup 36 tahun 2017 tentang Pembentukan UPTD RSUD Simpang Lima
Gumul Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kediri
• Perbup 47 tahun 2015 tentang Pengangkatan Tenaga Non PNS BLUD
pada Pemerintah Kabupaten Kediri
 Ketentuan jam kerja
• Jam Kerja : Senin s/d Kamis : Pkl. 07.15 - 15.30 WIB
Hari Jum’at : Pkl. 07.00 – 11.30 WIB
Bagi yang melaksanakan shift disesuaikan kondisi masing-masing unit
dengan total jam kerja tidak lebih dari 42 jam/minggunya.
• Setiap datang dan pulang, pegawai diwajibkan untuk finger print. Bagi
yang melaksanakan dinas pagi FP dibuka mulai Pkl. 06.30 WIB dan
ditutup pkl. 17.00 WIB.
 Ketentuan penggunaan seragam dinas
• Hari Senin dan Selasa
- Warna Khaky : tenaga struktural dan administrasi
- Warna biru: tenaga medis/dokter
- Warna hijau : tenaga keperawatan
- Warna orange/kuning : tenaga penunjang dan resepsionis
• Hari Rabu : Batik Khas/ yang senada
• Hari Kamis dan Jum’at : warna maroon
• Hari Sabtu dan Minggu : warna peach
 hak dan kewajiban pegawai

Hak Pegawai
- Mendapatkan gaji
- Diikutsertakan dalam program jaminan sosial kesehatan (dengan sharing
iuran 4% pemberi kerja dan 1 % dari pegawai)
- Diikutsertakan dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan (JKK dan
JKM)
- Menerima honor/jasa lain sesuai ketentuan yang berlaku
- Menerima tunjangan keagamaan
- Mendapatkan hak cuti (cuti tahunan, bersalin, dan cuti alasan penting)
 hak dan kewajiban pegawai

• Kewajiban Pegawai
- Mentaati peraturan yang berlaku
- Mentaati jam kerja,
- Melaksanakan FP pada saat datang dan pulang
- Melaksanakan apel pagi
- Melaksanakan pekerjaan sesuai tugasnya
 Cuti pegawai
• Hak cuti pegawai yang diberikan kepada pegawai non PNS :
- cuti tahunan selama 12 hari ( 1 bulan = 1 hari)
- Cuti sakit (mulai pegawai sakit sampai max 2 bulan berturut-turut)
- Cuti melahirkan (selama 2 bulan)
- cuti alasan penting (menikah selama 3 hari, keluarga inti sakit/meninggal dunia)
- Cuti besar (melaksanakan ibadah haji, selama 1 minggu sebelum keberangkatan dan
1 minggu sesudah kembali, selama melaksanakan cuti besar tidak mendapatkan hak
gaji)
 penilaian kinerja pegawai
• Setiap pegawai wajib membuat laporan kerja dengan mengisi buku kinerja
pegawai
• Penilaian kinerja pegawai akan dilakukan oleh atasan langsung
• Penilaian kinerja pegawai digunakan sebagai dasar pengajuan kontrak
tahun berikutnya
 Putusnya hubungan kerja
• Atas permintaan sendiri (diajukan 1 bulan sebelumnya)
• Meninggal dunia
• Terbukti melanggar disiplin
• Memberikan keterangan atau bukti tidak benar pada waktu melamar
• Dihukum penjara atau kurungan yang mempunyai kekuatan hokum tetap (selama blm
terbukti status kepegawaian tetap dengan tdk mendapat gaji)
• Menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik
• Tidak masuk kerja 3 hari secara akumulasi dalam 1 bulan tanpa keterangan
 SEKIAN

TERIMAKASIH