PELATIHAN DASAR CPNS FORMASI TAHUN 2018

GOLONGAN II DAN III

PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU

TUGAS
MANAGEMENT ASN
Widya Iswara Bpk. Toman Hutapea,SH,MH

NAMA : Fadly Ginoga,S.Pd

NIP : 19860828 201903 1 004
NO. ABSEN : 8 (Delapan)
KELAS : III (TIGA) / Kebudayaan Lokal
HARI / TANGGAL : Kamis, 26 Maret 2020

KOTA KOTAMOBAGU
2020
 TUGAS MANDIRI

MANAGEMENT ASN

PERTANYAAN
1. Coba Jelaskan esensi penting dari manajemen ASN sesuai UU ASN dan Apa
Implikasi esensi tersebut terhadap anda sebagai pegawai ASN
2. Coba Jelaskan kedudukan dan peran ASN dan apa yang perlu dilakukan oleh anda
sebagai pegawai ASN
3. Coba Jelaskan dengan singkat hak dan kewajiban ASN dan bagaimana anda harus
bersikap agar hak dan kewajiban tersebut seimbang
4. Coba Jelaskan kode etik perilaku ASN dan bagaimana anda dapat melaksanakan
kode etik dan kode perilaku tersebut

JAWABAN
1. Dengan adanya manajemen ASN, para pegawai ASN dapat melaksanakan tugas dan
fungsinya dengan baik. Sehingga akan terwujud seorang birokrasi yang professional, yang
memiliki integritas, profesional dan netral serta bebas dari intervensi politik, juga bebas
dari praktek KKN, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi
masyarakat.

• Implikasi esensi manejemen ASN terhadap saya sebagai ASN yaitu menjadi seorang
ASN professional, yang memiliki integritas, profesional dan netral serta bebas dari
intervensi politik, juga bebas dari praktek KKN, serta mampu menyelenggarakan
pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat dalam menjalankan TUPOKSI saya
sebagai ASN.

2. Kedudukan dan Peran ASN

• Kedudukan ASN :
Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur negara yang menjalankan kebijakan yang
ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah serta harus bebas dari pengaruh dan
intervensi semua golongan dan partai politik. Pegawai ASN dilarang menjadi anggota
dan/atau pengurus partai politik. Kedudukan ASN berada di pusat, daerah, dan luar
negeri. Namun demikian pegawai ASN merupakan satu kesatuan.

Pelatihan Dasar CPNS Formasi 2018

Pemerintah Kota Kotamobagu
 • Peran ASN :
Sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan public, perekat dan pemersatu bangsa.
Selain itu juga sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas
umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan
pelayanan publik yang professional, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

• Yang perlu dilakukan oleh saya sebagai ASN :

Menjadi ASN yang professional bekerja sesuai tupoksi dengan penuh tanggung jawab
untuk melaksanakan kebijakan pemerintah dengan memberikan pelayanan public yang
maksimal serta selalu menjaga kode etik ASN

3. HAK ASN yaitu memperoleh gaji, tunjangan, dan fasilitas, cuti, jaminan pensiun dan
jaminan hari tua, perlindungan dan pengembangan kompetensi.

Kewajiban ASN yaitu, Setia dan taat pada Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan pemerintah
yang sah, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa, melaksanakan kebijakan yang
dirumuskan pejabat pemerintah yang berwenang, menaati ketentuan peraturan
perundangundangan, melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran,
kesadaran, dan tanggung jawab, menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap,
perilaku, ucapan dan tindakan kepada setiap orang, baik di dalam maupun di luar
kedinasan, menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, dan bersedia ditempatkan di
seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Yang harus saya lakukan agar hak dan kewajiban tersebut seimbang adalah bekerja
sesuai dengan kewajiban kita sebagai ASN dengan penuh tanggung jawab karena dengan
begitu kita bisa dikatakan berhak mendapatkan hak kita sebagai ASN.

Pelatihan Dasar CPNS Formasi 2018

Pemerintah Kota Kotamobagu
 4. Kode etik dan kode perilaku berisi pengaturan perilaku agar Pegawai ASN:
a. melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggungjawab, dan berintegritas tinggi;
b. melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
c. melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
d. melaksnakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
e. melaksnakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang Berwenang
sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika
pemerintahan;
f. menjaga kerahasian yang menyangkut kebijakan Negara;
g. menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara bertanggungjawab, efektif,
dan efisien;
h. menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;
i. memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang
memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
j. tidak menyalahgunakan informasi intern Negara, tugas, status, kekuasaan, dan
jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri
atau untuk orang lain;
k. memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas ASN; dan
l. melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin Pegawai
ASN

• Kode etik dan kode perilaku berisi pengaturan perilaku Pegawai ASN, untuk itu dalam
melaksanakan kode etik dan kode perilaku maka saya sebagai ASN harus
melaksanakan TUPOKSI saya dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan
tanggung jawab dan selalu menjaga kode etik ASN

Pelatihan Dasar CPNS Formasi 2018

Pemerintah Kota Kotamobagu