TUGAS INDIVIDU 1

AGENDA 3
Pengampu Materi : Drs. Muhammad Kahfi, M.Si

Nama : Widya Lestari Simanjuntak, A.Md.Kom

NIP : 199801082020122001
Angkatan : XX
Kelompok :3
No. Absen : 29

Menganalisis Video Tentang Razia Aparatur Sipil Negara yang Keluyuran

Saat Jam Kerja

1. Jelaskan apa yang terjadi dan mengapa ini sering dilakukan oleh PNS? Kaitkan
dengan Manajemen ASN dan Pelayanan Publik
Yang terjadi dalam video tersebut adalah banyaknya ASN yang keluyuran saat
jam kerja dan terjaring razia oleh Satpol PP. Dari 70 ASN yang terjaring razia hanya
10 ASN yang membawa surat ijin. Banyak hal yang dapat menjadi penyebab banyaknya
ASN keluar kantor saat jam kerja, mulai dari hal yang sangat mendadak hingga adanya
ketidak disiplinan dari setiap ASN.
Jika dikaitkan dengan Manajemen ASN dan Pelayanan Publik, maka para ASN
yang tertangkap keluyuran saat jam kerja telah melanggar beberapa pasal dari UU No.
4 TH 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yaitu Pasal 5 yang berisikan tentang Kode Etik
dan Kode Perilaku yang berbunyi :
a. melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan
berintegritas tinggi;
b. melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
c. melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
 d. melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
e. melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang
Berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan dan etika pemerintahan;
f. menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
g. menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien;
h. menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan
tugasnya;
i. memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak
lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
j. tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan,
dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi
diri sendiri atau untuk orang lain
k. memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan
integritas ASN; dan
l. melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai
disiplin Pegawai ASN.
Selain itu ASN juga telah melanggar dua pasal dari UU No. 4 TH 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara yaitu Pasal 11 yang berisikan tentang Tugas ASN yang berbunyi:
a. melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
b. memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas;
dan;
c. mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia.

Hal ini sering dilakukan oleh ASN karena masih kurangnya kesadaran ASN
terhadap apa yang sudah menjadi tugas dan tanggung jawabnya. ASN juga tidak patuh
dan taat terhadap peraturan dan kebijakan publik yang dibuat oleh pemerintah. Dalam
UU ASN disebutkan bahwa dalam penyelenggaraan dan kebijakan manajemen ASN,
salah satu diantaranya yaitu asas persatuan dan kesatuan. Sebagai pelayan publik,
 ASN harus mampu menempatkan persatuan dan kesatuan bangsa sebagai hal yang
paling penting dan utama. ASN harus senantiasa mengutamakan kepentingan Negara
dan masyarakat luas daripada kepentingan diri sendiri atau golongan tertentu. Karena
kepentingan bangsa dan negara adalah kepentingan di atas segalanya. Sebagai pelayan
publik ASN juga harus melaksanakan tugasnya secara profesional. Dalam hal ini ASN
harus menjalankan apa yang sudah menjadi tugasnya dalam ketentuan peraturan
perundang-undangan dengan penuh tanggung jawab, berintegritas tinggi dan tetap
memegang teguh nilai dasar PNS.

2. Bagaimana menurut saudara langkah-langkah maupun saran yang perlu diambil

terhadap PNS yang bersangkutan.
Menurut saya langkah-langkah yang perlu diambil terhadap PNS yang
keluyuran saat jam kerja yaitu :
➢ Melakukan pembinaan kepada masing-masing PNS di unit kerja, agar mematuhi
dan melaksanakan ketentuan jam kerja berdasarkan ketentuan peraturan perundang-
undangan.
➢ Memberikan hukuman disiplin kepada PNS yang melanggar ketentuan jam kerja
sesuai ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin PNS.
➢ Membuat surat keterangan izin meninggalkan/keluar kantor bagi PNS yang keluar
pada saat jam kerja.
Saran saya untuk mengatasi persoalan disiplin para PNS yang keluyuran pada
saat jam kerja yaitu :
➢ Memberikan reward atau penghargaan seperti promosi jabatan bagi para PNS yang
memiliki kinerja baik. Agar motivasi dalam bekerja terus meningkat karena setiap
prestasi akan diberikan penghargaan yang sepadan yaitu jabatan yang semakin baik.
➢ Sebelum memperbaiki kebiasaan buruk disiplin para PNS sebaiknya menunjuk
pemimpin yang tegas harus dilakukan. Karena pemimpin yang tegas akan
menerapkan peraturan yang memperbaiki etos kerja para PNS. Begitu juga
sebaliknya pemimpin yang tidak tegas akan menurunkan kinerja para PNS tersebut.
➢ Memperjelas tugas pokok dan fungsi para PNS. Sebaiknya PNS membagi pekerjaan
mana yang akan diselesaikan setiap pekannya sehingga target dari setiap pekerjaan
yang diberikan terukur hasilnya setiap bulannya. Pekerjaan yang jelas akan membuat
PNS menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu sehingga tidak ada kesempatan untuk
keluyuran atau bolos dari kantornya.
3. Buatlah kesimpulan dari masalah ini.
Kesimpulan yang bisa saya ambil dari masalah ini yaitu sebagai pelayan publik,
ASN dituntut untuk mengutamakan kepentingan negara dan masyarakat daripada
kepentingan pribadi atau golongan. ASN harus selalu berpedoman pada kode etik dan
kode perilaku serta pada tugas dan fungsinya. Dalam menjalankan tugasnya ASN
bersikap jujur, penuh tanggung jawab, dan berintegritas tinggi. ASN sebaiknya lebih
mengembangkan sikap disiplin, seperti mematuhi peraturan yang berlaku di unit kerja
masing-masing sehingga segala pekerjaan akan lancar dan dapat terselesaikan. ASN
juga tetap memegang teguh nilai-nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi/nama
baik dan integritas ASN. Karena ASN telah menjadi figur teladan di lingkungan
masyarakat sehingga setiap perkataan maupun tindakan harus mencerminkan hal yang
positif.