PENILAIAN KINERJA STAFF MEDIK RADIOLOGI

RUMAH SAKIT UMUM “MEDICAL MANDIRI” PACITAN

STAFF MEDIK RADIOLOGI

Nama :
Jabatan :
NIK :
Unit Kerja :
KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C B SB
1. PATIENT CARE
a. Memverifikasi hasail kesesuaian klinis
(plausibilitas)
b. Kehadiran jaga
c. Jumlah kesalahan hasil yang telah
diverifikasi
2. MEDICAL / CLINICAL KNOWLEDGE
Mengikuti seminar / workshop /
pelatihan minimal 10 jam/semester
3. PRACTICE-BASED LEARNING
a. Kepatuhan cuci tangan yang benar
b. Merespon konsultasi dalam 24 jam
4. INTERPERSONAL & COMMUNICATION
SKILLS
Respon terhadap komplain pelanggan
ekternal & internal
5. PROFESIONALISM
a. Lama waktu merespon konsultasi
b. Frekuensi kejadian tidak diharapkan
terkait preanalitik, analitik, dan pasca
analitik
6. SYSTEM-BASED PRACTICE
Menyeselaikan konsultasi hasil
pemeriksaan
7. PENELITIAN
Melakukan penelitian minimal 1 kali /
5 tahun
KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C B SB
Kepatuhan cuci tangan (five moment) di
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
KETERANGAN : *CATATAN
Sangat Baik / Istimewa (SB) : > 95
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Kurang (K) : 51 s/d 65
Sangat Kurang (SK) : < 50
 Pacitan,
Staf / Pegawai yang Kepala Bidang Komite Medik
dinilai, Penunjang Medik

( ………………….) ( …………………….) (……………………………. )

* Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, penghargaan, bentuk pengembangan
lain, atau punishment untuk perbaikan diri.