SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PEGAWAI STUDY

LANJUT DI PT.PINDAD

SKRIPSI

Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan

kelulusan program Sarjana Strata Satu (S1)

Disusun oleh

VINNO EPRODITUS SUARA PRAHARA

NRP. 161014011

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA

DAN ILMU KOMPUTER LPKIA
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI
BANDUNG
2020
 BAB 1
LATAR BELAKANG
Sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi atau perusahaan
adalah salah satu elemen penting yang dapat menentukan keberhasilan organisasi
atau perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan salah
satunya yaitu meningkatan study bagi karyawan namun apa bila karyawan yang di
beri tanggung jawab dalam meningkatkan study tidak layak maka perusahaan
tidak mendapat timbal balik yang sesuai dengan pengeluaran oleh karena itu perlu
seleksi pegawai yang berprestasi sehingga karyawa yang dipilih dapat memberi
efek pada perusahaan, hal ini juga di perhatikan oleh PT.Pindad yang
menginginkan bahwa perusahaan dapat berkembang dengan baik dengan
meningkatkan beberapa karyawan yang berprestasi sehingga aryawan yang
berprestasi ini memiliki pengetahuan lebih sehingga dapat membantu karyawan
lain di sekitarnya dan juga sekaligus meningkatkan jabatan karyawan yang dipilih.
Ada beberapa kriteria dalam seleksi karyawan study lanjut yaitu absensi, disiplin,
prestasi, tanggung jawab, dan keloyalan pada perusahaan . Permasalahan ini dapat
di selesaikan dengan menggunakan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi
Pegawai Study Lanjut pada PT.PINDAD menggunakan metode SAW (Simple
Additive Weighting) .

Sistem Pendukung Keputusan merupakan suatu interaktif yang

mendukung keputusan alternatif-alternatif yang di peroleh analisis data ,informasi
dan rancangan model sedangkan SAW (Simple Additive Weighting) adalah
mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif dari semua
atribut , metode SAW membutuhkan proses normalisasi matriks keputusan (x) ke
suatu skala yang dapat di perbandingkan semua rating alternatif yang ada

2. RUMUSAN MASALAH

1. bagaimana merancang sebuah sistem pendukung keputusan dalam seleksi

pemilihan karyawan study lanjut menggunakan metode SAW
 2. membantu pimpinan perusahaan untuk memilih karyawan yang layak
mendapatkan kesempatan studi lanjut

3. TUJUAN PENELITIAN

Tujuan penelitian ini adalah :

1. membangun suatu sistem pendukung keputusan dalam menentukan

karyawan yang paling layak untuk mendapat kesempatan melanjutkan
studi dan kenaikan jabatan menggunakan metode SAW

2. aplikasi pemilihan karyawan study meringankan para pegawai dalam

mencari pegawai yang pantas mendapatkan reword melanjutkan studi dan
kenaikan jabatan

4.BATASAN MASALAH

5. METODE YANG DI GUNAKAN

5.1 Metode Penelitian Case Study
Metode penelitian dalam skripsi ini adalah case study, dimana
peneliti akan memfokuskan perhatian pada suatu kasus tertentu yaitu
pemilihan pegawai PT Pindad. Analisa yang digunakan dalam
penelitian adalah kuantitatif dengan model perhitungan SAW untuk
menentukan karyawan yang sesuai dengan kriteria yang di inginkan
pegawai PT Pindad. Berikut ini tahapan dari metode penelitian case
study:
1. Obyek penelitian
Obyek penelitian dilakukan dengan cara peneliti menentukan
obyek penelitian yang akan diteliti.
2. Alat penelitian
Peneliti menentukan alat yang akan digunakan dalam
perhitungan data yang didapatkan pada obyek penelitian.
3.Teknik pengolahan dan analisis data
 Setelah alat penelitian terpilih, kemudian barulah peneliti
mengolah data yang diperoleh dan menganalisisnya sehingga
mendapatkan keputusan.

5.2 Metode Pengumpulan Data

Metode yang di gunakan dalam pengumpulan data antara lain:
1.Observasi
Pengumpulan data dilakukan dengan mengamati langsung data
pegawai di PT Pindad
2.Wawancara
Wawancara dilakukan dengan para pegawai PT Pindad untuk
mendapatkan data yang berkaitan dengan kriteria yang di butuhkan
sistem
3.Analisis dokumen
Analisis dokumen dilakukan dengan menganalisis dokumen-
dokumen yang didapatkan dari tempat penelitian.

5.3 Metode Pengembangan Sistem

Metode Pengembangan sistem yang digunakan adalah metode Object-
Oriented Development dengan model pengembangan Rapid
Application development (RAD) (Kendall dan Kendall, 2010). Tiga
metode yang akan digunakan dalam perancangan aplikasi yaitu:
1.Tahap Requirement Planing
Pada tahap ini, penulis mengumpulkan kebutuhan yang
dibutuhkan dalam sistem yang akan dibuat seperti membatasi
pengembangan sistem, tahapan ini juga menggambarkan dengan
jelas dan singkat tentang permasalahan yang ada. Pada tahapan ini
penulis menjabarkan secara lengkap tentang analisis sistem. Ada
tiga fase dalam tahapan analisis sistem pada alur pengembangan
sistem RAD, yaitu: analisis masalah, analisis persyaratan dan
analisis keputusan.
 2.Tahap Workshop Design.
Pada tahap ini terdiri dari tiga bagian yaitu: design proses,
design database, design interface. Pada tahap ini penulis
melakukan perbaikan- perbaikan apabila masih terdapat ketidak
sesuaian antar user dan analys. Metode yang digunakan adalah
desain berorientasi obyek / Object- Oriented Design (OOD).

3.Tahapan Impementation.
Setelah melakukan analisis dan perancangan sistem,
kemudian tahap selanjutnya adalah implementasi sistem. Pada
tahap ini programmer mengembangkan desain menjadi suatu
program, setelah program selesai maka dilakukan proses
pengujian terhadap program tersebut sebelum digunakan oleh
pihak organisasi.

5.4 Metode Pengembangan Model Sistem Pendukung Keputusan

Dalam penelitian ini, untuk analisis dan penilaian
menggunakan metode Simple Additive Weighting Method. Metode
ini dipilih karena mampu merangking semua alternatif untuk
mendapatkan alternatif terbaik, pada SAW alternatif-alternatif
sudah diketahui dan ditentukan sebelumnya. Pengambilan
keputusan harus menentukan prioritas atau ranking berdasarkan
kriteria yang diberikan (Kusumadewi et al. 2006). Model Yager
adalah salah satu standar dari model Multi Attribute Decision
Making . Tujuan Yager adalah menyeleksi alternatif dengan atribut
(kriteria) dengan ciri-ciri terbaik dan mengklasifikasikan alternatif.

BAB I PENDAHULUAN

Bab ini di gunakan untuk mendefinisikan persoalan,ruang lingkup dan

perancangan kegiatan atau proyek di lakukan.Bab ini berisi latar
belakang,identifikasi persoalan,lingkup dan batasan,tujuan dan sistematika
persoalan .
BAB II LANDASAN TEORI

Bab ini berisi teori teori yang di gunakan dalam pembuatan aplikasi
penilaian, khususnya bagi nilai akademik siswa

BAB III ANALISIS DAN RANCANGAN PERANGKAT LUNAK

Bab ini menguraikan secara rinci metode penelitian yang di gunakan

dalam menganalisis, merancang dan mengimlementasikan aplikasi penilaian
akademik.

BAB IV IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN

Dalam bab ini berisikan uraian tentang implementasi atau penerapan

aplikasi penilaian akademik siswa

BAB V PENUTUP

Bab ini merupakan penutu yang berisi kesimpulan yang berkenaan dengan
hasil pemecahan masalah yang di peroleh dari penyusunan laporan ini serta
beberapa saran untuk pengembangan lebih lanjut .