1. Identitas Sekolah
MTs AISYIYAH PARGODUNGAN
Nama Sekolah :
NSM/NPSN :
Status Sekolah : Swasta
Alamat Sekolah : Jl.Sibolga- Barus KM 7,5
Kecamatan : Tapian Nauli
Kota/Kab : Tapanuli Tengah
Provinsi : Sumatera Utara
Nama Kepala Sekolah : MURTIKA SUCI SIANTURI, S.Pd I
1
Hasil yang
No Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu
diharapkan
● Berlatih
menyusun
Laporan
PIGP.
● Merefleksi-
kan hasil
latihan
3 Pembim- ● Memotivasi Guru Guru Pemula Bulan
bingan Guru Pemula Pemula terbimbing ke-3 s.d. (Mar
dalam dalam s.d. Sep.
memahami memahami 2020)
teknik teknik
penyusunan penyusunan
laporan Guru laporan Guru
Pemula Pemula
4 Penilaian ● Memberikan Guru Guru Pemula Bulan
tahap 1 arahan pada Pemula termotivasi ke-3 s.d. 7
Guru Pemula dalam (Maret. 2020
dalam menghadapi s.d. Mei.
memahami penilaian 2020)
teknik kinerja Guru
penilaian Pemula dan
kinerja guru memperoleh
nilai baik
5 Penilaian ● Memberikan Guru Guru Pemula Bulan
tahap 2 arahan pada Pemula termotivasi ke-4 s.d. 11
Guru Pemula dalam (Juni. dan
dalam menghadapi Sept. 2020)
memahami penilaian
teknik kinerja Guru
penilaian Pemula dan
kinerja guru memperoleh
minimal baik nilai baik
2
Hasil yang
No Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu
diharapkan
6 Pelaporan ● Membuat Guru Guru Pemula Bulan ke-12
draf laporan Pemula memperoleh (Nopember
● Keputusan sertifikat PIGP 2020)
● Pengajuan
sertifikat
3
mengetahui kompetensi yang sudah memenuhi standar dan yang belum dicapai
oleh Guru Pemula.
3. Pembimbingan Tahap 1
Pembimbingan Tahap 1 dilaksanakan pada bulan ke-2 (Desember 2019)
sampai dengan bulan ke-9 (Agustus 2020) oleh Pembimbing yang telah ditunjuk
oleh Kepala Sekolah. Pembimbingan Tahap 1 bertujuan untuk membimbing Guru
Pemula dalam proses pembelajaran secara bertahap dengan memberikan motivasi,
arahan, dan umpan balik untuk pengembangan kompetensinya dalam
melaksanakan tugas dan fungsinya dalam proses pembelajaran.
Pada bulan ke-2 (Desember 2019), Guru Pemula bersama Pembimbing
menyusun Rencana Pengembangan Keprofesian (RPK) untuk tahun pertama masa
induksi, Silabus, dan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) yang akan
digunakan pada pertemuan minggu-minggu pertama. Pembimbingan yang
diberikan kepada Guru Pemula,meliputi proses pembelajaran dan pelaksanaan
tugas lain yang terkait dengan tugasnya sebagai guru, seperti wali kelas dan
pembina ekstrakurikuler.
Pembimbingan proses pembelajaran meliputi penyusunan perencanaan
pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, penilaian hasil pembelajaran, dan
pembimbingan terhadap pelaksanakan tugas tambahan yang melekat pada
pelaksanaan kegiatan pokok sesuai beban kerja guru. Proses pembimbingan ini
bertujuan untuk mengembangkan kompetensi pedagogik dan kompetensi
professional Guru Pemula. Pembimbingan proses pembelajaran dilakukan dengan
cara sebagai berikut: (1) memberi motivasi dan arahan tentang penyusunan
perencanaan pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, dan penilaian hasil belajar
siswa; (2) memberi kesempatan kepada Guru Pemula untuk melakukan observasi
pembelajaran guru lain; dan (3) melakukan observasi untuk mengembangkan
kompetensi pedagogik dan profesional dengan menggunakan Lembar Hasil
Observasi Pembelajaran.
Pembimbingan pelaksanaan tugas tambahan yang terkait dengan tugasnya
sebagai guru, bertujuan untuk mengembangkan kompetensi kepribadian dan
sosial. Pembimbingan ini dilakukan dengan cara sebagai berikut: (1) melibatkan
Guru Pemula dalam kegiatan-kegiatan di sekolah; (2) memberi motivasi dan
arahan dalam menyusun program dan pelaksanaan program pada kegiatan yang
menjadi tugas tambahan Guru Pemula; (3) melakukan observasi untuk
4
mengembangkan kompetensi kepribadian dan sosial dengan menggunakan
Lembar Hasil Observasi Pembelajaran.
Setelah pembimbingan proses pembelajaran selesai, maka dilakukan
observasi pembelajaran oleh Pembimbing sekurang-kurangnya satu kali setiap
bulan pada masa pelaksanaan program induksi dari bulan ke-2 sampai dengan
bulan ke-9. Langkah observasi pembelajaran yang dilakukan oleh Pembimbing
pada Pembimbingan Tahap 1 meliputi kegiatan sebagai berikut.
a. Pra Observasi
Pembimbing bersama Guru Pemula menentukan fokus observasi
pembelajaran. Fokus observasi maksimal lima elemen sub-kompetensi dasar
pembelajaran. Fokus observasi ditandai dalam Lembar Hasil Observasi
Pembelajaran yang dibuat oleh Pembimbing dan Lembar Refleksi Pembelajaran
yang sudah disiapkan Guru Pemula.
b. Pelaksanaan Observasi
Pada saat pelaksanaan observasi, Pembimbing mengamati kegiatan
pembelajaran Guru Pemula dan mengisi Lembar Hasil Observasi Pembelajaran
sesuai dengan fokus elemensub-kompetensi yang telah dibuat.
c. Pasca Observasi
Kegiatan yang dilakukan pasca observasi adalah sebagai berikut.
1) Guru Pemula mengisi Lembar Refleksi Pembelajaran setelah pembelajaran
dilaksanakan.
2) Pembimbing dan Guru Pemula membahas hasil pembimbingan pada setiap
tahap dan memberikan masukan kepada Guru Pemula setelah observasi
selesai.
3) Guru Pemula dan pembimbing menandatangani Lembar Hasil Observasi
Pembelajaran. Pembimbing memberikan salinan Lembar Hasil Observasi
kepada Guru Pemula.
d. Penilaian
Di akhir masa program induksi, dilakukan penilaian kinerja Guru Pemula.
Penilaian kinerja Guru Pemula dilakukan sebagaimana penilaian kinerja yang
diterapkan terhadap guru lain (senior) pada setiap tahun, dengan menggunakan
Lembar Hasil Observasi Pembelajaran. Hasil penilaian kinerja pada akhir
5
program induksi ditentukan berdasarkan kesepakatan antara Pembimbing, Kepala
Sekolah dan pengawas dengan mengacu pada prinsip profesional, jujur, adil,
terbuka, akuntabel, dan demokratis.
Peserta Program Induksi dinyatakan berhasil, jika semua elemen
kompetensi pada penilaian Tahap 1 minimal memiliki kriteria nilai dengan
kategori Baik. Penilaian Guru Pemula merupakan penilaian kinerja berdasarkan
empat kompetensi guru, yaitu : (1) kompetensi pedagogik; (2) kompetensi
kepribadian; (3) kompetensi sosial; dan (4) kompetensi profesional. Keempat
kompetensi tersebut dapat dinilai melalui observasi pembelajaran serta observasi
pelaksanaan tugas lain yang relevan.
Empat belas elemen kompetensi yang dinilai dalam Penilaian Kinerja
Guru Pemula sebagai berikut.
1) Kompetensi pedagogik
(a) Memahami latar belakang siswa
(b) Memahami teori belajar
(c) Pengembangan kurikulum
(d) Aktivitas pengembangan pendidikan
(e) Peningkatan potensi siswa
(f) Komunikasi dengan siswa
(g) Assessment & evaluasi
2) Kompetensi kepribadian
(a) Berperilaku sesuai dengan norma, kebiasaan dan hukum di Indonesia
(b) Kepribadian matang dan stabil
(c) Memiliki etika kerja dan komitmen serta kebanggan menjadi guru
3) Kompetensi sosial
(a) Berperilaku inklusif, objektif, dan tidak pilih kasih
(b) Komunikasi dengan guru, pegawai sekolah, orang tua, dan masyarakat
4) Kompetensi profesional
(a) Pengetahuan dan pemahaman tentang struktur, isi dan standard
kompetensi mata pelajaran dan tahap-tahap pengajaran
(b) Profesionalisme yang meningkat melalui refleksi diri
e. Pelaporan
Penyusunan laporan hasil Pembimbingan Tahap 1 dilaksanakan pada
bulan ke-9 (Agustus 2020) dengan prosedur sebagai berikut.
6
1) Pembuatan draf laporan hasil pembimbingan yang didiskusikan dengan
Kepala Sekolah.
2) Penentuan keputusan pada laporan hasil pembimbingan Guru Pemula dengan
mempertimbangkan hasil observasi bimbingan dan tugas lain yang relevan,
yang selanjutnya Guru Pemula dinyatakan memiliki nilai kinerja dengan
kategori Baik.
3) Penandatangan laporan hasil pembimbingan oleh Pembimbing.
3. Pembimbingan Tahap 2
Pembimbingan Tahap 2 dilaksanakan pada bulan ke-10 (September 2020
dan bulan ke-11 (Oktober) oleh Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah dengan
tujuan melakukan penilaian kinerja Guru Pemula. Pembimbingan berupa
7
observasi pembelajaran diikuti dengan ulasan dan masukan Kepala Sekolah dan
Pengawas Sekolah, yang mengarah pada peningkatan kompetensi dalam
pembelajaran. Observasi pembelajaran yang dilakukan pada Pembimbingan
Tahap 2 dilaksanakan paling sedikit tiga kali oleh Kepala Sekolah dan dua kali
oleh Pengawas Sekolah. Observasi pembelajaran dalam Pembimbingan Tahap 2
oleh Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah tidak dilakukan secara bersamaan
dengan mempertimbangkan agar tidak mengganggu proses pembelajaran. Apabila
Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah menemukan adanya kelemahan dalam
pelaksanaan proses pembelajaran oleh Guru Pemula, maka Kepala Sekolah dan
Pengawas Sekolah memberikan umpan balik dan saran perbaikan kepada Guru
Pemula.Langkah-langkah observasi yang dilakukan oleh Kepala Sekolah dan
Pengawas Sekolah pada Pembimbingan Tahap 2 meliputi kegiatan sebagai
berikut.
a. Pra Observasi
Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah bersama Guru Pemula
menentukan fokus observasi pembelajaran yang meliputi paling banyak lima sub-
kompetensi sebagaimana yang tertulis dalam Lembar Hasil Observasi
Pembelajaran yang diisi oleh Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah dan Lembar
Refleksi Pembelajaran yang diisi oleh Guru Pemula.
b. Pelaksanaan Observasi
Pada saat pelaksanaan observasi, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah
mengamati kegiatan pembelajaran Guru Pemula dan mengisi Lembar Hasil
Observasi Pembelajaran secara objektif serta memberikan nilai pada saat
pelaksanaan observasi dilakukan.
c. Pasca Observasi
Kegiatan yang dilakukan pasca observasi sebagai berikut.
1) Guru Pemula mengisi Lembar Refleksi Pembelajaran setelah pembelajaran
dilaksanakan.
2) Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah, dan Guru Pemula mendiskusikan hasil
penilaian pada setiap tahap pembelajaran.
3) Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah memberikan masukan kepada Guru
Pemula setelah observasi selesai.
8
4) Guru Pemula, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah menandatangani
Lembar Hasil Observasi Pembelajaran. Kepala Sekolah memberikan salinan
Lembar Hasil Observasi kepada Guru Pemula.
d. Penilaian
Penilaian kinerja Guru Pemula oleh Kepala Sekolah dan Pengawas
Sekolah dilakukan pada akhir masa program induksi. Penilaian kinerja Guru
Pemula dilakukan sebagaimana penilaian kinerja yang diterapkan terhadap guru
lain (senior) pada setiap tahun, dengan menggunakan Lembar Hasil Observasi
Pembelajaran. Hasil penilaian kinerja pada akhir program induksi ditentukan
berdasarkan kesepakatan antara Pembimbing, Kepala Sekolah, dan Pengawas
Sekolah dengan mengacu pada prinsip profesional, jujur, adil, terbuka, akuntabel,
dan demokratis. Peserta PIGP dinyatakan berhasil, jika semua elemen kompetensi
pada penilaian tahap kedua paling kurang memiliki kriteria nilai dengan kategori
Baik. Penilaian Guru Pemula merupakan kinerja berdasarkan elemen kompetensi
guru, meliputi: (1) kompetensi pedagogik; (2) kompetensi kepribadian; (3)
kompetensi sosial; dan (4) kompetensi profesional. Keempat kompetensi tersebut
dapat dinilai melalui observasi pembelajaran serta observasi pelaksanaan tugas
lain yang relevan.
e. Pelaporan
Penyusunan laporan dilaksanakan pada bulan ke-11 (Oktober 2020) setelah
Penilaian Tahap 2, dengan prosedur sebagai berikut.
1) Pembuatan Draft Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru Pemula oleh Kepala
Sekolah yang didiskusikan dengan Pembimbing dan Pengawas Sekolah.
2) Penentuan Keputusan pada Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru Pemula
berdasarkan pengkajian penilaian tahap kedua dengan mempertimbangkan
penilaian tahap pertama, yang selanjutnya Guru Pemula dinyatakan memiliki
nilai kinerja dengan kategori Baik.
3) Penandatanganan Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru Pemula oleh Kepala
Sekolah dan Pengawas Sekolah.
4) Pengajuan penerbitan Sertifikat oleh Kepala Sekolah kepada Kepala Dinas
Pendidikan Kabupaten bagi Guru Pemula yang telah mencapai Nilai Kinerja
dengan nilai minimal berkategori Baik.
9
E. Penilaian Kinerja Guru Pemula
Penilaian kinerja dilakukan dengan menggunakan Lembar Penilaian Kinerja
bagi Guru.Skor hasil penilaian selanjutnya dikonversi pada rentang 0-100 sebagai
berikut.
Skor yang diperoleh
x 100=Skor akhir
Total skor
Hasil skor akhir selanjutnya dikonsultasikan dalam tabel kriteria nilai sebagai berikut.
Tabel Kriteria Penilaian Kinerja Guru
Rentang Nilai Kategori
90 - 100 Amat Baik
76 - 90 Baik
61 - 75 Cukup
51- 60 Sedang
00 - 50 Kurang
Hasil penilaian dari Pembimbing, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah terlampir
pada laporan ini.
10
LAMPIRAN
11
11
12
JADWAL KEGIATAN PENGAWASAN PIGP
MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 KAB. GORONTALO
Bulan/Minggu ke
Bulan Bulan Bulan Bulan
Bulan Bulan Bulan
No Kegiatan ke-1 ke-2 ke-3 ke-4
ke-7 ke-5 ke-6
(Nov. 2019) (Des) (Jan 2020) (Feb )
(Mei) (Maret) (April)
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1 Perencanaan
2 Persiapan
3 Pelaksanaan
Pengawasan
2.1 Monitoring
2.1 Pembinaan
2.3 Penilaian
2.4 Evaluasi
Pelaporan dan Program
3
Tindak Lanjut
Limboto, 10 Nopem
Kepala Sekolah,
HASIL PENILAIAN
Penilaian
Tahap 1 Tahap 2
TUGAS UTAMA /
INDIKATOR KINERJA GURU KS PS Rerata
Pembimbing
(Rerata) (Rerata) PS dan KS
1 2 3 4 5 Rerata
1. PEDAGOGIK
1.1 Memahami latar belakang siswa 3 4 4 4 4 3,8 3,5 4,0 3,8
13
1.2 Memahami teori belajar 3 4 4 4 4 3,8 3,0 3,0 3,0
1.3 Pengembangan Kurikulum 3 3 4 4 4 3,6 3,0 4,0 3,0
1.4 Aktivitas pengembangan pendidikan 2 2 3 3 4 2,6 3,0 3,5 3,3
1.5 Peningkatan potensi siswa 2 3 2 4 4 2,8 3,5 3,5 3,5
1.6 Komunikasi dengan siswa 3 2 3 3 3 3,0 3,0 3,0 3,0
1.7 Penilaian dan evaluasi 2 2 3 3 4 3,0 3,0 4,0 3,5
2. KEPRIBADIAN
Berperilaku sesuai dengan norma,
2.1 3 3 4 4 4 3,6 3,0 3,0 3,0
kebiasaan, dan hukum di Indonesia
2.2 Kepribadian yang matang dan stabil 3 3 3 4 4 3,4 3,0 3,0 3,0
Memiliki etika kerja dan komitmen
2.3 3 3 4 4 4 3,6 3,0 3,0 3,0
serta kebanggaan menjadi guru
3. SOSIAL
Berperilaku insklusif, bertindak
3.1 3 3 3 4 4 3,4 3,0 4,0 3,5
objektif, serta tidak diskriminatif
Tahap 1 Tahap 2
TUGAS UTAMA /
INDIKATOR KINERJA GURU Rerata
KS PS
Pembimbing PS
(rerata) (rerata)
dan KS
1 2 3 4 5 Rerata
Komunikasi dengan sesama guru,
3.2 tenaga kependidikan, orang tua, 2 2 2 3 4 2,6 3,0 3,0 3,0
siswa, dan masyarakat
4. PROFESIONAL
Pengetahuan dan pemahaman tentang
struktur isi dan standar kompetensi
4.1 2 2 3 3 4 2,8 3,5 4,0 3,8
mata pelajaran, serta tahap-tahap
pengajaran
Profesionalisme yang meningkat
4.2 2 3 3 4 4 3,2 2,5 3,5 3,0
melalui refleksi diri.
Jumlah 45.2 45,4
Skor Total 56 56
Nilai Akhir 80,71 81,07
Rekomendasi:
BerdasarkanHasilPenilaianKinerja Guru PemulapadaPembimbinganTahap 2
danmempertimbangkanPenilaianKinerja Guru PemulapadaPembimbinganTahap 1, bahwa Sdr. Agus Riyanto,
S.Pd.memperoleh Nilai KinerjaBaik dan berhak memperoleh Sertifikat Program Induksi yang diterbitkan oleh
Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang atas usulan Kepala SMP Negeri 1 Pringapus Kabupaten
Semarang.
14
Jariyanto, S.Pd. Nuk Isdiyati, S.Pd. M.Pd. Adi Kusyanto, S.Pd. M.Pd.
NIP 19710709 199702 1 001 NIP 196910901 198302 2 002 NIP 19691102 199512 1 002
15
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
CATATAN DAN REKOMENDASI
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
Telah melaksanakan tugas pembimbingan yang dimulai tanggal 01 November 2014 sampai
dengan 31Agustus 2015 sesuai prosedur pembimbingan dari persiapan dan diakhiri penilaian
pembelajaran kepada Guru Pemula yang bernama Agus Riyanto, S.Pd. dengan NIP 19800810
201406 1 001 memperoleh nilai 80,71 kategori Baik.
Kepada Guru Pemula tersebut dapat diusulkan untuk mendapatkan sertifikat Program
Induksi Bagi Guru Pemula.
16
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
Yang bertanda tangan dibawah ini Kepala SMP Negeri 1 Pringapus Kabupaten
Semarang, menerangkan bahwa:
Nama : Agus Riyanto, S.Pd.
NIP : 19800810 201406 1 001
Jabatan : Guru Pemula
Unit kerja : SMP Negeri 1 Pringapus Kab. Semarang
Berdasarkan Kenilaian Kinerja Guru pada Tahap 2 dan Penilaian Kinerja Guru Tahap 1
maka Guru Pemula tersebut memperoleh nilai 81,07 dengan kategori Baik.
Kepada Guru Pemula tersebut dapat diusulkan untuk mendapatkan sertifikat Program
Induksi Guru Pemula.
17
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
LEMBAR HASIL PENILAIAN PEMBIMBING
(PENILAIAN TAHAP 1 BULAN KE-3)
Nama : Agus Riyanto, S.Pd, Sekolah : SMP Negeri 1 Pringapus
Pedidikan terakhir : S-1 Kabupaten : Semarang
Institusi pendidikan : UNNES Provinsi : Jawa Tengah
Kelas yang diajar : VII (Tujuh) Jml Jam per Minggu : 24
Mapel yang diampu : IPA Fokus Observasi : 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.7
2.3 Memiliki etika kerja dan komitmen menghadapi siswa serta memiliki
✔
serta kebanggaan menjadi guru komitmen dan etika kerja yang tinggi
terhadap profesi guru.
3. Sosial
3.1 Berperilaku insklusif, bertindak Hubungan sosial Sdr. Agus Riyanto, S.Pd
✔
objektif, serta tidak diskriminatif dengan sesama guru, tenaga kependidikan
3.2 Komunikasi dengan sesama guru, dan orang tua sudah baik, perlu
tenaga kependidikan, orang tua, ✔ ditingkatkan komunikasi dengan
siswa, dan masyarakat masyarakat di sekitar.
18
tahap-tahap pengajaran sehingga pembelajaran yang tercipta
terstruktur dengan baik. Sdr. Agus
4.2 Profesionalisme yang meningkat ✔ Riyanto, S.Pd. juga perlu meningkatkan
melalui refleksi diri. profesionalisme dengan melakukan
refleksi diri
Rekomendasi:
Secara keseluruhan Sdr. Agus Riyanto, S.Pddalam melaksanakan proses pembelajaran sudah baik, penggunaan
metode pembelajaran aktif, sehinggara terjadi interaksi antara guru dan siswa serta antara siswa dengan siswa. Di
dalam pemahaman kurikulum dan evaluasi masih cenderung secara keseluruhan atau klasikal sehingga siswa belum
mengetahui kelemahannya dalam pemahaman materi.
Mengetahui,
Kepala Sekolah,
19
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
2.3 Memiliki etika kerja dan komitmen sang tulodo, ing madya mangun karso”,
✔ serta mampu mengelola pembelajaran
serta kebanggaan menjadi guru
yang melibatkan siswa secara aktif.
3. Sosial
3.1 Berperilaku insklusif, bertindak Hubungan sosial Sdr. Agus Riyanto,
✔
objektif, serta tidak diskriminatif S.Pd. dengan sesama guru, tenaga
3.2 Komunikasi dengan sesama guru, kependidikan dan orang tua sudah baik,
tenaga kependidikan, orang tua, ✔ perlu ditingkatkan komunikasi dengan
siswa, dan masyarakat masyarakat di sekitar.
20
Kompetensi A B C D Catatan Pengamat/Penilai
4. Profesional
4.1 Pengetahuan dan pemahaman Sdr. Agus Riyanto, S.Pd.masih perlu
tentang struktur isi dan standar memiliki pengetahuan dan pemahaman
✔
kompetensi mata pelajaran, serta struktur isi dan standar kompetensi yang
tahap-tahap pengajaran baik, sehingga pembelajaran tercipta dengan
baik. Sdr. Agus Riyanto, S.Pd. mengalami
4.2 Profesionalisme yang meningkat
✔ peningkatan dalam profesionalisme dengan
melalui refleksi diri.
melakukan refleksi diri yang tepat.
Rekomendasi:
Secara keseluruhanSdr. Agus Riyanto, S.Pd.dalam melaksanakan proses pembelajaran sudah baik, terjadi
pembelajaran yang aktif, terdapat umpan balik dari siswa. Masih perlu peningkatan dalam merespon tanggapan
siswa secara klasikal maupun individu, dan memanfaatkan bukti gambaran kinerja untuk pengembangan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya.
Mengetahui,
Kepala Sekolah,
21
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
Mengetahui,
Kepala Sekolah,
23
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
24
Kompetensi A B C D Catatan Pengamat/Penilai
4. Profesional
4.1 Pengetahuan dan pemahaman Sdr. Agus Riyanto, S.Pd. sudah memiliki
tentang struktur isi dan standar ✔ pengetahuan dan pemahaman tentang struktur
kompetensi mata pelajaran, serta isi dan setandar kompetensi mata pelajaran
tahap-tahap pengajaran berserta tahapannya dengan baik. Sdr. Agus
Riyanto, S.Pd.juga sudah mampu
4.2 Profesionalisme yang meningkat
✔ mengembangkan profesionalismenya dalam
melalui refleksi diri.
pembelajaran..
Rekomendasi:
Secara keseluruhan dalam proses pembelajaran yang dilakukan Sdr. Agus Riyanto, S.Pd. sudah baik. Masih perlu
meningkatkan kemampuan mengelola kelas
Mengetahui,
Kepala Sekolah,
25
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
26
Kompetensi A B C D Catatan Pengamat/Penilai
4. Profesional
4.1 Pengetahuan dan pemahaman Sudah mengalami peningkatan
tentang struktur isi dan standar
✔
kompetensi mata pelajaran, serta
tahap-tahap pengajaran
4.2 Profesionalisme yang meningkat
✔
melalui refleksi diri.
Rekomendasi:
Secara keseluruhan dalam proses pembelajaran yang dilakukan Sdr. Agus Riyanto, S.Pd. sudah baik, ditunjukkan
dengan adanya peningkatan nilai tiap kompetensi.
Mengetahui,
Kepala Sekolah,
27
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
28
Kompetensi A B C D Catatan Pengamat/Penilai
4. Profesional
4.1 Pengetahuan dan pemahaman ✓ Materi dan RPP yang dibuat Sdr. Agus Riyanto,
tentang struktur isi dan standar S.Pd.sudah tepat, dengan memasukan
kompetensi mata pelajaran, serta informasi terkini. Masih perlu membantu
tahap-tahap pengajaran siswa untuk memahami konsep materi
4.2 Profesionalisme yang meningkat ✓ pembelajaran.
melalui refleksi diri.
Rekomendasi:
Secara keseluruhan, dalam proses pembelajaran sudah baik, menjelaskan konsep materi pembelajaran dengan baik.
Sdr. Agus Riyanto, S.Pd.sudah menyampaikan tujuan pada awal pembelajaran, memiliki kepercayaan diri dan perilaku
yang meyakinkan, sertamampu menguasai materi yang disampaikan. Selama pembelajaran Sdr. Agus Riyanto,
S.Pd.memantau pembelajaran siswa dengan mendengarkan pertanyaan, penjelasan dan diskusi. Lebih lanjut, Sdr.
Agus Riyanto, S.Pd.dapat meningkatkan kualitas belajar dengan menghubungkan materi pembelajaran saat ini dengan
materi yang akan datang pada bagian akhir pembelajaran. Saat menyimpulkanhasil pembelajaran, disampaikan pula
informasi terkini.Perlu diperhatikan, sebaiknya informasi tersebut dapat membantu siswa dalam memahami konsep
materi pembelajaran.
29
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
31
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
LEMBAR HASIL PENILAIAN PENGAWAS SEKOLAH
(PENILAIAN TAHAP 2 BULAN KE-10)
Nama : Agus Riyanto, S.Pd, Sekolah : SMP Negeri 1 Pringapus
Pedidikan terakhir : S-1 Kabupaten : Semarang
Institusi pendidikan : UNNES Provinsi : Jawa Tengah
Kelas yang diajar : VII (Tujuh) Jml Jam per Minggu : 24
Mapel yang diampu : IPA Fokus Observasi : 1.3, 1.4, 1.6, 2.3, 4.2
32
Kompetensi A B C D Catatan Pengamat/Penilai
4. Profesional
4.1 Pengetahuan dan pemahaman Sdr. Agus Riyanto, S.Pd.sudah membuat
tentang struktur isi dan standar pemetaan standar kompetensi dan kompetensi
✓
kompetensi mata pelajaran, serta dasar untuk mata pelajaran yang diampunya.
tahap-tahap pengajaran Sdr. Agus Riyanto, S.Pd.juga memanfaatkan
jurnal belajar dan masukkan dari kolega
4.2 Profesionalisme yang meningkat
✓ sebagai bukti kinerja dan bahan perbaikan
melalui refleksi diri.
selanjutnya.
Rekomendasi:
Secara keseluruhan pembelajaran yang dilakukan oleh Sdr. Agus Riyanto, S.Pd.merupakan contoh pembelajaran yang
berkualitas. Sdr. Agus Riyanto, S.Pd.mengembangkan hubungan yang kuat dan saling menghargai dengan siswa.
Aktivitas pembelajaran sudah terarah sesuai dengan teori pembelajaran. Sdr. Agus Riyanto, S.Pd. juga sudah
memanfaatkan jurnal belajar dan masukkan dari kolega sebagai bukti kinerja dan bahan perbaikan selanjutnya.
Mengetahui,
Kepala Sekolah,
33
PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMP NEGERI 1 PRINGAPUS
Terakreditasi A
Jl. Siswa Desa Wonoyoso Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang
Kode Pos 50552 Telp. (024) 6930171
DHARMOTTAMA SATYA PRAJA
2.3 Memiliki etika kerja dan komitmen kepribadian yang sangat baik dalam
serta kebanggaan menjadi guru menghadapi permasalahan di kelas. Sdr. Agus
Riyanto, S.Pd.juga memiliki etika kerja dan
komitmen dalam menyelesaikan tugas serta
memiliki kebanggaan menjadi seorang guru
3. Sosial
3.1 Berperilaku insklusif, bertindak ✓ Sdr. Agus Riyanto, S.Pd.sudah mencerminkan
objektif, serta tidak diskriminatif guru professional yang mampu berinteraksi
✓ dengan baik tidak membatasi dan tidak
3.2 Komunikasi dengan sesama guru, diskriminatif.Komunikasi dengan orang tua
siswa sudah dilakukan dengan baik,
tenaga kependidikan, orang tua,
menggunakan buku catatan pribadi siswa,
siswa, dan masyarakat
yang menginformasikan tentang kemajuan
siswa, kesulitan, dan potensi siswa.
Kompetensi A B C D Catatan Pengamat/Penilai
4. Profesional
4.1 Pengetahuan dan pemahaman ✓ Sdr. Agus Riyanto, S.Pd. sudah membuat
tentang struktur isi dan standar pemetaan standar kompetensi dan kompetensi
kompetensi mata pelajaran, serta dasar untuk mata pelajaran yang diampunya.
34
tahap-tahap pengajaran Sdr. Agus Riyanto, S.Pd. juga memanfaatkan
✓ jurnal belajar dan masukkan dari kolega
4.2 Profesionalisme yang meningkat
sebagai bukti kinerja dan bahan perbaikan
melalui refleksi diri.
selanjutnya.
Rekomendasi:
Proses pembelajaran yang dilakukan Sdr. Agus Riyanto, S.Pd. sudah berkualitas. Sdr. Agus Riyanto, S.Pd. mampu
memahami secara teori dan menguasai secara praktik empat aspek profesionalisme guru, yaitu aspek pedagogik,
aspek kepribadian, aspek sosial, dan aspek profesional.
Mengetahui,
Kepala Sekolah,
35