Pengembangan Kebijakan

Program Afirmasi
Pendidikan Tinggi Tenaga Kesehatan

Pusat Pendidikan SDM Kesehatan

BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SDM KESEHATAN

Jakarta, 10 Oktober 2019

 Kecukupan Jenis, Distribusi & Kualitas
❑ Belum mampu memenuhi kebutuhan Tenaga Kes
01 ❑ kemampuan daerah tdk sama
❑ Beban Kerja, DTPK, Geografi dan Demografi

Rendahnya retensi tenaga kesehatan yang tidak

02 hanya terjadi di wilayah DTPK namun juga terjadi pada
wilayah (spesifikasi daerah)
Kompetensi tenaga kesehatan yang dihasilkan oleh institusi
03 pendidikan tidak sepenuhnya mampu mengimbangi pesatnya
perkembangan standar pelayanan kesehatan nasional, global dan
regional ASEAN
04
Kompetensi tenaga kesehatan yang telah berada dalam sistem
pelayanan kesehatan membutuhkan peningkatan kompetensi untuk
memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan
 PENDAYAGUNAAN SDM DALAM NEGERI

Penugasan Khusus
Penugasan Khusus Residen
Tenaga Kesehatan Program Internsip
Berbasis Individu Dokter
(Nusantara Sehat
Individu)

Penugasan Khusus
Tenaga Kesehatan Pendayagunaan Pendayuganaan
Berbasis Tim Dalam Negeri Dokter Spesialis
(Nusantara Sehat
Tim)

Prosentase Puskesmas dengan jenis tenaga kesehatan sesuai standar

Tahun 2018 23% ---- Tahun 2024 83%
 GOVERNMENT PROGRAMME FOR HEALTH WORKFOR
CE DISTRIBUTION:
HEALTHY ARCHIPELAGO
A TEAM-BASED HEALTH WORKFORCE DISTRIBUTION

In 2018, 894 health workers in 156 teams were distributed to 156 Public Health Centers in 74 districts categorized as hard-to
-reach areas (DTPK) and areas with considerable health issues (DBK).
Continuing in 2019, 160 teams will be distributed to 160 Public Health Centers
These areas are considered left behind in terms of delivering quality healthcare to their communities.
 TUJUAN PENUGASAN KHUSUS TENAGA KESEHATAN

1. Memberikan pelayanan kesehatan untuk menjangkau remote area

2. Menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan
3. Menangani masalah kesehatan sesuai kebutuhan daerah
4. Meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas
5. Memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan
6. Menggerakkan pemberdayaan masyarakat 19

7. Mewujudkan pelayanan kesehatan terintegrasi

8. Meningkatkan & melakukan pemerataan pelayanan kesehatan
 PENEMPATAN NUSANTARA SEHAT 2015 – 2019

8.974 Tenaga Kesehatan

2.162 Puskesmas DPTK
276 Kabupaten /Kota 1.597
30 Provinsi
3.228 Nakes

2.727 Nakes
728 Nakes
Nakes 10 Juli 2019
694 2018
Nakes
2017
2016
2015
RINCIAN PENEMPATAN
NS BERBASIS TIM
TAHUN 2015-2019
(per 10 JULI 2019)
RINCIAN PENEMPATAN
NS INDIVIDU
TAHUN 2015-2019
(per 10 JULI 2019)
 ROADMAP STRATEGI PENGEMBANGAN
PENDIDIKAN POLTEKKES

Pemerataan Pemenuhan
Pengembangan Penjaminan Mutu
Distribusi Lulusan Kebutuhan Nakes
kelembagaan Penyelenggaraan
oleh Lulusan
Pendidikan Poltekkes Pendidikan Poltekkes Pendidikan Poltekkes
Pendidikan Poltekkes
38 POLTEKNIK KESEHATAN KEMENKES
 PROGRAM STUDI PADA POLTEKKES KEMENKES
(PER AGUSTUS 2019)
1. Diploma III : 285
81
2. Diploma IV : 149
3. Magister Terapan : 4
65
4. Profesi : 44
5. PJJ : 4
35 35
32
6. PJJ : 4
22
18
21 23
26
16
TOTAL
16
: 486
14
9 11
7 5
32 1 4 23 3 3
1 2 1 2 1 2 22 11 12 11 11 1 1 2 1 1 1

D-3 D-4 S-2 PROFESI PJJ

 JUMLAH LULUSAN TENAGA KESEHATAN
POLTEKKES KEMENKES RI

30,000

128.23 140.00

25,000 109.92 111.84 120.00

101.58
100.00

20,000

80.00

15,000

60.00

10,000

40.00

5,000
20.00

- -

2015 2016 2017 2018 2019

Target 20,000 20,000 20,000 20,000 20,000
Capaian 21,984 20,315 22,367 25,646
% Capaian 109.92 101.58 111.84 128.23
 “padinakes adalah program keberpihakan
pemerintah yang diatur secara khusus untuk memberikan
akses seluas-luasnya kepada siswa lulusan SMA
sederajat putra-putri daerah DTBK/DBK dan/atau
mahasiswa pada tahun terakhir yang akan ditempatkan di
DTPK/DBK, untuk membantu meningkatkan akses
pelayanan kesehatan di DTPK/DBK”.

padinakes Kata kunci

program afirmasi Afirmasi Retensi Akses

pendidikan tinggi Pendidikan tenaga kesehatan yan kesehatan
tenaga kesehatan
DTPK/DBK
13
 Alur
Beasiswa
Pembiayaan mulai 0 tahun s/d :
• D3 6 semester
• D4 8 semester
• Profesi 2 semester
Lulusan
Putra-putri terbaik SMA/sederajat
dari daerah
DTPK dan DBK

LULUS
Tenaga Kesehatan

Pembiayaan pada 2 semester akhir :

• D3 mulai semester 5
• D4 mulai semester 7
• Profesi mulai semester 1

Poltekkes Kemenkes Mahasiswa

tahun terakhir

Penempatan di DTPK/DBK
14
 Pengelolaan
Beasiswa

Tim Pengelola Tim Pengelola

Tugas Tim Pengelola Pusat Tugas Tim Poltekkes/PT
Pusat Poltekkes/PT
diseminasi informasi diseminasi informasi
• Tim Pengelola ke SMA/sederajat dan PT ke SMA/sederajat dan PT Tim Pengelola Pusat
Pusat tdd unsur yg ditunjuk yg ditunjuk
tdd unsur : pimpinan
: Kemkes, dan staf
penyediaan sistem pendaftaran ulang
APKESI, dan pengelolaan beasiswa peserta beasiswa Poltekkes/PT dan
pakar/praktisi. diangkat mll SK
• Tim Pengelola melayani pengaduan melayani pengaduan Direktur Poltekkes
Pusat diangkat dari masyarakat dari masyarakat Kemenkes/
dan ditetapkan Pimpinan PT
membina peserta mll
melalui SK koordinasi dengan kegiatan rutin penalaran,
Kepala Badan Poltekkes/PT Pelaksana kreatifitas, minat & bakat, dll
PPSDM
Kesehatan menyalurkan dana memberikan sanksi
beasiswa dan penghentian beasiswa
menyusun laporan
menyusun laporan Pengelolaan dan
dan tugas lain perkembangan peserta

15
 Pembiayaan
Beasiswa

Mekanisme
Komponen & Besaran Pencairan Dana
Biaya Beasiswa
• Dana diberikan setiap
• Bantuan biaya Biaya Pengelolaan semester (September
penyelenggaraan di Poltekkes/PT yang ditunjuk - ganjil dan Maret -
pendidikan sebesar-
• Penggantian biaya genap)
besarnya Rp
transportasi • Proses penyaluran
2.400.000,00/mahasis
kedatangan; dana beasiswa PADI
wa/semester
Jangka Waktu • Biaya pembinaan NAKES dilakukan
• Bantuan biaya hidup
Pemberian Bantuan penerima Program melalui Rekening
sekecil – kecilnya Rp
melalui kegiatan Poltekkes Kemenkes
4.200.000,00/mahasis
matrikulasi, penalaran, atau PT yang ditunjuk,
wa/semester
• Diploma III 6 (enam) kreatifitas, minat dan untuk bantuan biaya
• Biaya yang tidak
semester bakat mahasiswa, penyelenggaraan
ditanggung : biaya yg
• Sarjana atau sarjana bahasa, karier, dan pendidikan, biaya
bersifat pribadi,
terapan 8 (delapan) pengenalan budaya pengelolaan, dan
pelaksanaan
semester masyarakat, sesuai bantuan biaya hidup
KKN/PKN/PKL,
• Profesi 2 (dua) PMK tentang SBM. (yg akan disalurkan
asrama, dan kegiatan
semester • Biaya settlement. kepada peserta).
mandiri.
 Pelaporan
Beasiswa
• Laporan realisasi penyerapan dana
pengelolaan PADINAKES;
• Laporan indeks prestasi (IP);
• Laporan diseminasi informasi ke
Tim
SMA/SMK/MA atau sederajat dan PT melalui
Pengelola
media komunikasi;
Pusat
• Laporan sistem pendaftaran, ujian tulis,
Penghentian Penerima Beasiswa seleksi, penetapan, pembayaran, pelaporan,
• Tidak aktif kuliah selama 2 dan sistem dukungan lainnya.
semester; • Laporan tahunan pelaksanaan Program.
• Terbukti terlibat organisasi
terlarang yang menentang NKRI;
• Terbukti terlibat tindak pidana; • Laporan realisasi penyerapan dana
• Terbukti sebagai pengguna (mahasiswa baru dan on going);
narkoba. Tim
• Laporan penetapan penerima beasiswa
Pengelola
PADINAKES;
Poltekkes
• Laporan perkembangan indeks prestasi (IP;
/PT yg
• Laporan kegiatan lainnya, seperti
ditunjuk
resettlement, matrikulasi, pembinaan,
pelatihan, pendidikan karakter, dll.
 Penjelasan logo :
• Warna kuning, melambangkan harapan dan
cerah
• Warna merah, melambangkan semangat dan
keberanian
• Bentuk toga, melambangkan pendidikan di
perguruan tinggi
• Bentuk bulir padi, melambangkan
kesejahteraan
padinakes • Keseluruhan gambar, melambangkan
semangat dan keberanian untuk meraih
program afirmasi harapan yang cerah melalui pendidikan tinggi
pendidikan tinggi kesehatan untuk memujudkan masyarakat
tenaga kesehatan yang sehat sejahtera.

18
Rencana Tindak Lanjut
2020 2021
1. Menyusun Permenkes “Penyelenggaraan Program
2. Menyusun Juknis Afirmasi Pendidikan Tenaga
Penyelenggaraan Kesehatan dengan target tahun
2021 sebanyak 500 orang
3. Menyusun Juknis
calon peserta”
Pembiayaan
4. Menyusun Juknis
Mekanisme
Penyelenggaraan
19
Terima kasih

Pusat Pendidikan SDM Kesehatan

Kementerian Kesehatan

20