LAPORAN PRAKERIN

MEMBUAT SURAT LAMARAN KERJA MENGGUNAKAN

MICROSOFT WORD 2010
DI LP2TI KLINIK COMPUTER PALOPO

Laporan ini disusun sebagai salah satu syarat untuk mengikuti

Ujian selanjutnya Pada Tahun Pelajaran 2020/2021

Disusun Oleh:

NURI FADILAH (0037284194)

RINDIANI
FEBRIANTI

PROGRAM KEAHLIAN TEKNIK KOMPUTER DAN

INFORMATIKA

SEKOLAH MENEGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI 7

LUWU UTARA
KECAMATAN SABBANG
KABUPATEN LUWU UTARA
TAHUN PELAJARAN 2020/2021
 SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN
NEGERI 7 LUWU UTARA
KECAMATAN SABBANG SELATAN
KABUPATEN LUWU UTARA
TAHUN PELAJARAN 2020/202

TANDA PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN LAPORAN

PRAKTEK KERJA DI DUNIA USAHA / DUNIA INDUSTRI
PADA LP2TI KLINIK COMPUTER PALOPO

Nama : Nuri Fadilah

NIS / NISN : 0037284194
Program Keahlian : Teknik Komputer Dan Informatika
Bidang Minatan : Teknik Komputer Dan Jaringan
Judul Laporan PRAKERIN : Membuat Surat Lamaran Kerja Menggunakan
Microsoft Word 2010

Laporan PRAKERIN kerja industry ini telah disetujui dan disahkan untuk
dipensentasikan paada ujian liasan praktek kerja industry dapa dunia usaha / dunia
industry periode 2020/2021

Pembimbing I Pembimbing II
Pimpinan Guru Produktif

Ramlan, S.Kom., M.Si., M.Kom. Saiful Anwar, S.Kom

Mengetahui,
Kepala SMKN 7 Luwu Utara

ARIS,SP,M.Si
NIP.19691231 200604 1 081
 PENGUJI PRAKERIN

Laporan Praktek Kerja Dunia Usaha dan Dunia Industri (DU/DI) dipresentasikan
dan diujikan
Di depan Tim Penguji PRAKERIN pada
Program Keahlian Teknik Komputer dan Jaringan (TKJ)
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 7 Luwu Utara
Pada tanggal 20 Desember 2020

No Nama Tanda Tangan Jabatan

1 ………………………. ……………………. Ketua Sidang / Notulen

2 ………………………. ……………………. Penguji I

3 ………………………. ……………………. Penguji II

4 ………………………. ……………………. Penguji III

iii
 LEMBARAN KONSULTASI PRAKERIN

SMKN NEGERI 7 LUWU UTARA

PROGRAM KEAHLIAN : TEKNIK KOMPUTER DAN
INFORMATIKA

NISN : 0037284194
Nama Lengkap : Nuri Fadilah
Pembimbing I : Ramlan .S.Kom., M.Si., M.Kom
Pembimbing II : Saiful Anwar. S.Kom
Judul Prakerin : Membuat Surat Lamaran Kerja
Menggunakan Microsoft Word 2010 Pada
LP2TI Klinik Computer Palapo

Tanggal Paraf Guru

NO Pokok Bahasan
Bimbingan Pembimbing

6
Catata, untuk guru pembimbing
Bimbingan PRAKERIN
 Dimulai Pada Tanggal : 18 September 2020
 Diakhiri Pada Tanggal : 20 Desember 2020
 Jumlah Pertemuan Bimbingan : 2 kali
Disetujui Oleh.
Guru Pembimbing

(………………………….)

iv
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wb.Wr Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang

telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya yang telah memberikan bayak
kesempatan, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan PKL dengan baik.
Adapun judul penulisan PRAKERIN yang penulis ambil adalah sebagai berikut:

MEMBUAT SURAT LAMARAN KERJA MENGGUNAKAN

MICROSOFT WORD 2010
DI LP2TI KLINIK COMPUTER PALOPO

Laporan ini disusun guna melengkapi salah satu persyarat dalam

menyelesaikan PKL (Praktek Kerja Lapangan) bagi siswa SMKN 7 Luwu Utara,
Program Studi Pendidikan Ekonomi, Dalam Bidang Teknik Komputer, Jaringan
dan Tata Niaga pada Dunia Usaha, Dunia Industri dalam meningkatkan peran
serta siswa-siswi.
Dalam penyusunan laporan ini, saya menyadari sepenuhnya bahwa
selesainya laporan PKL ini tidak terlepas dari dukungan, semangat, serta
bimbingan dari berbagai pihak, baik bersifat moril maupun materil dan saya
berterimah kasih kepada:

1. Bapak Aris, SP., M.Si, selaku Kepala SMK Negeri 7 Luwu Utara
2. Bapak Piter, S.Kom, selaku Ketua Panitia PRAKERIN Tahun 2020/2021
3. Para Kepala Program Keahlian, selaku Pembimbing dan Pendamping
PRAKERIN
4. Guru dan Staff/Karyawan di lingkungan SMKN 7 LUWU UTARA
5. Bapak Ramlan, S.Kom., M.Si., M.Kom, selaku Pimpinan LP2TI Klinik
Computer Palopo
6. Staff/Karyawan di lingkungan LP2TI Klinik Computer Palopo
7. Oranng tua tercinta yang telah memberikan dukungan moral atau
spiritual.
8. Rekan-rekan siswa kelas XII SMK Negeri 7 Luwu Utara.

Dengan ini, saya sengat berterimah kasih kepada semuua pihak yang telah
turut mendukung dan mensukseskan pelaksanaan PRAKERIN ini, Karena tanpa

v
dukungan dan bantuan dari meeka mana mungkin kami bias menyelesaikan
kegiatan PRAKERIN ini.
Sabbang Selatan, 17 Desember 2020

PENULIS

vi
 DAFTAR ISI

Lembar judul Laporan PRAKERIN.................................................................... i

Lembar Persetujuaan dan Pengesahan Laporaan PRAKERIN .......................... ii
Lembar Penguji ................................................................................................ iii
Lembar Konsultasi .......................................................................................... iv
Kata Pengantar ................................................................................................ v
Daftar Isi ............................................................................................................ vi
Daftar Gambar ....................................................................................................viii
Daftar Lampiran ................................................................................................. x
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul ................................................... 3
1.2 Maksud dan Tujuan.......................................................................... 4
1.3 Ruang Lingkup................................................................................. 5
1.4 Sistematika Penulisan....................................................................... 6
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Konsep Dasar Program.................................................................... 7
2.2 Teori Pendukung.............................................................................. 8
BAB III TINJAUAN PERUSAHAAN
3.1 Sejarah Perusahaan........................................................................... 9
3.2 Struktur Organisasi Perusahaan....................................................... 10
3.3 Jenis Badan Usaha............................................................................ 13
BAB VI PEMBAHASAN
4.1 Tinjauan Kasus................................................................................. 14
4.2 Spesifikasi Rancangan Program....................................................... 15
4.3 Sarana Pendukung Program............................................................. 16
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan...................................................................................... 17
5.2 Saran-saran....................................................................................... 18
DAFTAR PUSTAKA......................................................................................... 16
SURAT KETERANGAN PRAKERIN.............................................................. 17
DAFTAR RIWAYAT HIDUP............................................................................ 18

vii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman
1. Gambar III.1 Struktur organisasi LP2TI Klinik Computer Palopo......................
2. Gambar IV.1 Mulai menjalankan Ms.Word 2010................................................
3. Gambar IV.2 Lembar kerja baru Ms. Word 2010................................................
4. Gambar IV.3 Mengatur ukuran kertas.................................................................
5. Gambar IV.4 Mengatur font dan ukuran font.......................................................
6. Gambar IV.5 Mengetik surat lamaran kerja.........................................................
7. Gambar IV.6 Menyimpan surat lamaran kerja.....................................................

viii
 DAFTAR LAMPIRAN

Gambar Halaman
1. Surat pernyataan peserta prakerin........................................................................
2. Dokumentasi kegiatan prakerin............................................................................
3. Sertifikat prakerin.................................................................................................

ix
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul

Surat lamaran kerja adalah surat dari seorang yang memerlukan pekerjaan
(pelamar) kepada orang atau pejabat suatu organisasi/lembaga yang dapat
memberikan pekerjaan atau jabatan. Surat lamaran pekerjaan dapat juga
didefinisikan sebagai surat dari calon karyawan kepada calon majikancyang berisi
permintaan agar calon karyawan diberi pekerjaan oleh calon majikan. Pada
umumna seorang yang memerlukan pekerjaan akan mengajukan lamaran setelah
ia memperoleh informasi tentang lowongan yang biasanya diperoleh dari teman,
kenalan, atau melalui iklan Koran, internet dan media massa lainnya. Disamping
itu, seseorang dapat juga melamar secara mencoba-coba tanpa mengetahui ada
tidaaknya lowongan pekerjaan pada instansi yang dilamarnya.
Ada pepatah mengatakan, penampilan bisa menggambarkan kepribadian
seseorang. Sama halnya dengan surat lamaran kerja, karena rata-rata perusahaan
atau instansi-instansi melihat pelamar dari surat lamarannya yang mereka ajukan.
Maka dari itu salah satu usaha dalam hal menyukseskan diri agar bisa msuk dan
diterimah di perusahaan yang diincar, yaitu dengan melihat surat lamaran kerja si
pelamar. Maka dari itu, penulis akan membahas lebih detail mengenai teknik
penulisan surat lamaran kerja.

1.2 Maksud dan Tujuan PRAKERIN

Maksud dan tujuan pelaksanaan praktik kerja industri (PRAKERIN) di
setiap SMK dalam dunia industri sebagai berikut:
1. Memberi pengalaman dan pengetahuan seluk beluk dunia usaha.
2. Memperluas dan mengingatkan kompetensi sebagai bekal di dunia
industri
3. Menumbuhkembangkan sikap mandiri dan profensionalisme pada diri
siswa dalam dunia usaha
4. Memupuk dan menjalin kerja sama antar sekolah dengan dunia industri
5. Meningkatkan pengalaman dan pengenalan siswa pada aspek-aspek
yang potensiional dalam lapangan pekerjaan.

1
 2

6. Memupuk sikap mental dalam dunia induustri

7. Memberikan masukan dan umpan balik guna perbaikan dan
pengembangan pendidikan. Sebagaimana yang telah di jelaskan bahwa
kerja industri yang di laksanakan pada instansi-instansi pemerintah atau
swasta yang mempunyai tertentu, yaitu mengikatkan dan memperluas
pengetahuan bagi siswa terhadap jenis lingkungan kerja.

1.3 Metode Penelitian

Metode yang kami gunakan dalam penelitian ini adalah :
1. Online
Merupakan metode pengumpulan data /informasi dengan cara penelusuran
(searching) di internet tentang hal hal yang berkaitan dengan judul
penelitian.
2. Praktikum
Merupakan metode peemecahan masalah dengan cara mempraktekkan dan
menerapkan langkah atau cara kerja membuat surat lamaran kerja.

1.4 Ruang Lingkup

Agar pembahasan tidak terlalu luas maka perlu adanya batasan ruang
lingkup, sebagai berikut:
1. Apa yang perlu disiapkan sebelum membuat surat lamaran kerja?
2. Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja menggunakan Microsoft
Word 2010?

1.5 Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan dalam laporan kami adalah sebagai berikut
BAB I PENDAHULUAN
Berisi tentang latar belakang pemilihan judul, maksud dan tujuan,
ruang lingkup dan sistematika penulisan.
BAB II LANDASAN TEORI
Berisi tentang konsep dasar teori dan teori pendukung (pengertian
surat, bentuksurat, jenis surat, bagian-bagian surat, fungsi surat).
 3

BAB III TINJAUAN PERUSAHAAN

Berisi tentang sejarah perusahan, struktur organisasi perusahaan, jenis
badan usaha.
BAB IV PEMBAHASAN
Berisi tentang, hal yang perlu disiapkan, sarana pendukung, cara
membuat lamaran kerja.
BAB V PENUTUP
Berisi tentang kesimpulan dan saran-saran.
DAFTAR PUSTAKA
SURAT KETERANGAN PRAKERIN
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
 BAB II
LANDASAN TEORI

2.1 Konsep Dasar Surat

Surat adalah salah satu sarana komunikasi untuk dapat menyampaikan
informasi tertulis oleh kepada suatu pihak kepada pihak lain. Surat merupakan
salah satu sarana komunikasi tertulis untuk dapat menyampaikan sebah informasi
dari satu pihak (orang,instansi, atau juga organisasi) kepada pihak lain ( orag,
instansi, atau juga organisasi).

2.2 Teori Pendukung

Untuk mendukung konsep dasar surat maka perlu adanya teori pendukung.
Teori pendukung dalam penelitian ini terdiri dari pengertian surat,bentuk surat,
jenis surat, bagian-bagian surat serta fungsi surat.
2.2.1 Pengertian Surat
Menurut Adlan Ali dan Tanzili, surat lamaran kerja adalah surat pedoman
yang dibuat oleh pencari kerja (pelamar pekerjaan) untuk dikirimkan kepada
badan usaha atau instansi agar mendapat pekerjaan atau jabatan sesuai lowongan
pekerjaan yang tersedia.
Menurut Pratama (1997:1) adalah surat merupakan sebuah alat atau sarana
yang difungsikan untuk mengambil informasi juga pertanyaan dengan secara
tertulis dari pihak yang satu ke pihak yang lainnya, baik itu dilakukan atas nama
sendri, jabatan yang disandang dari suatu instansi perusahaan ataupun juga sebuah
organisasi.
Menurut Yose Rizal (2003:2) surat merupakan alat yang digunakan untuk
dapat menyampaikan maksud dengan secara tertulis atau sebagai salah satu jenis
komunikasi tulisan.
2.2.2 Bentuk Surat
 Surat Pribadi
 Surat Resmi
2.2.3 Jenis Sura
 Surat Pribadi
 Surat Dinas

4
 5

 Surat Niag
2.2.4 Bagian-bagian Surat
 Kepada/kop surat
 Nomor surat, yakni urutan surat yang dikirimkan
 Lampiran, berisi lembaran lain yang disertakan selain surat
 Hal, berupa garis besar isi surat
 Tanggal surat (penulisan di sebelah kanan sejajar dengan nomor surat
 Alamat yang di tuju ( jngan gunakan kata kepada)
 Pembuka/salam pembuka ( diakhiri tanda koma)
 Isi surat
 Penutup surat
 Tembusan surat, berupa pertanyaan/pemberitahuan kepada atasan tentang
adanya suatu kegiatan
2.2.5 Fungsi Surat
 Sarana Pemberitahuan
 Sarana Permintaan
 Buah pikiran
 Idea tau gagasan
 Sebagai sebuah alat pengingat
 Bukti historis
 Pedoman kerja
 BAB III
TUJUAN PERUSAHAAN

3.1 Sejarah Perusahaan

Lembaga pendidikan dan Pelayanan Teknologi Informasi (LP2TI) Klinik
Computer merupakan suatu lembaga pendidikan komputer dan pelayanan jasa
Teknologi Informasi. Diawali pada tanggal 20 Agustus 2007 dengan mendiirikan
usaha jasa pengetikan komputer dan layanann akses internet (warnet), lalu
mendirikan pusat pendidkan komputer dan pelayanan jasa teknologi informasi
LP2TI Klinik Computer pada tanggal 31 Maret 2008 yang masih eksis hingga saat
ini.
Lembaga Pendidkan dan Pelayanan Teknologi informasi (LP2TI) Klinik
Computer adalah lembaga pendidikan berbasis teknologi informasi (IT) yang
sudah berpengalaman menyelenggarakan pendidikan menggunakan teknologi
informasi dan komunikasi (ICT).
Dikelola oleh para professional muda yang handal serta ahli dibidang
teknologi informasi LP2TI Klinik Computer memiliki beberapa pengalaman yang
baik dalam melaksanakan pendidikan dan pelatihan komputer maupun workshop
dibidang teknologi informasi yang telah banyak diikuti oleh perusahaan, instansi,
pelajar/mahasiswa dan masyarakat umum. LP2TI Klinik Computer menjadi mitra.
Menyelenggarakan Jasa Pendidikan dan Pelatihan (Training & Education)
di bidang komputer, Teknologi Informasi dan Komunikasi (ICT) yang berkualitas
dan terpercaya, Pendidikan di LP2TI Klinik Computer berorientasi mencetak
lulusan yang memiliki skill di bidang komputer dan ICT berupa pengusaan
kompetensi berbasis komputer, internet dan multimedia. Program pendidikan
kami diminati oleh para pelajar, kalangan perkantoran, mahasiswa dan masyarakat
umum yang menginginkan keterampilan khusus untuk dapat bersaing di dunia
kerja dan dunia bisnis. Juga banyak diminati para pemilik usaha kecil dan
menengah (UKM) yang ingin memanfaatkan Teknologi Informasi untuk
mengingatkan usahanya.
Pendidikan yang diselenggarakan dikemas dengan kurikulum ICT terpadu
atau berbasis kompetensi/bersandar SKKNI, diselenggarakan secara professional,
dengan materi up to date dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta

6
 7

sehingga lebih muda diukur tingkat keberhasilannya. Setiap layanan yang kami
berikan selalu kami lengkapi dengan keramahan dari seluruh staff. Pasca
pelatihan, kami sediakan konsultasi yang selama ini telah banyak bermanfaat oleh
para Alumni. Mari bergabung dengan LP2TI Klinik Computer untuk meraih
SUKSES!.
 8

3.2 Struktur Organisasi Perusahaan

PELINDUNG & PEMBINA

~ Dinas Pendidkan Kota Palopo
~ Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo

PIMPINAN
Ramlan, S.Kom.,M.Si.,

ADMINISTRASI & KEUANGAN BID. PEMASARAN DIGITAL

Aisyah Supri, S.Kep. M.Kep. Irfan, A.Md.Kom.

BID. DIKLAT
Muh. Rinaldy, S.Tr.T.

INSTRUKTUR
1. Robi Kasamuddin, S.Kom
2. Abdul Karim

PESERTA DIDIK
 9

3.3 Jenis Bahan Usaha

1. Pimpinan
1) Menyusun perencana proses bisnis dan strategi lembaga kursus
dan pelatihan
2) Mengorganisasi, mengarahkan, dan mengkoordinasi seluruh
kegiatan di lembaga
3) Melaksanakan pengawasan, monitoring dan evaluasi terhadap
seluruh kegiatan dilembaga kursus dan pelatihan.
4) Menentukan kebijakan dan pengambilan keputusan di lembaga
kursu dan pelatiihan.
5) Mengarahkan organisasi intra lembaga. Menjalani hubungan
lembaga dengan masyarakat (DU/DI) dalam hal penyaluran
lulusan atau kerjasama/kemitraan dengan pihak industry.
6) Melakukan koordinasi dengan dinas pendidikan dan Dinas Tenaga
Kerja Kota Palopo terkait pengelolaan dan pengembangan LKP.

2. Sekretaris
1) Penyusunan rencana program dan kegiatan sesuai dengan bidang
tugasnya.
2) Perumusan kebujakan, pedoman, standarisasi, koordinasi,
pembinaan dan pengembangan administrasi persuratan, peseta
didik, pendidk dan tenaga kependidikan, keuangan serta evaluasi
dan pelaporan.
3) Pengelolaan urusan administrasi peserta didik dan pendidik dan
tenaga kependidkan, keuangan serta evaluasi dan pelaporan.
4) Melayani dan memberikan informasi serta pemerintaan-
pemerintaan data lembaga kursus dan pelatihan.
5) Melakukan pendataan dan meperiksaan urusan sarana dan
prasarana di lembaga kursus dan pelatihan.
6) Mewakili direktur/pimpinan lembaga apabila berhalngan untuk
menghadiri rapat masalah yang bersifat umum.
 10

3. Bendahara
1) Menerima dan mengelola pembayaran kursus/biaya administrasi
peserta didik.
2) Membuat laporan pembukaan/laporan keuangan kursus dan
pelatihan setiap bulan.
3) Membuat laporan pajak, laporan tahunan (neraca dan rugi laba)
4) Melayani dan mengelola pembayaran honorarium
pendidik/isntruktur dan staff setiap bulan dengan tertib.
5) Mengelola berkas/arsip setiap laporan keuangan kursus dengan
tertib dan baik.
6) Mencatat keuangan dalam buku pembantu/harian dengan tertib.
7) Melaporkan pemasukan keuangan kepada atasan setelah proses
pelatihan/kursus selesai secara berkala.
8) Melaksanakan tugas lain yang relevan dari atasan langsung.

4. Bidang Pemasaran Digital (Digital Marketing)

1) Membuat desain bahan promosi berbasis digital
(Brosur,Poster,Spanduk dan Sampul)
2) Mengelola/admin website https://klinikcomputer.id
3) Mengelola account media social dan channel youtube lembaga.
4) Membuat bahan promosi/publikasi lembaga untuk di promosikan
di website dari social media lembaga.
5) Mewakili direktur/pimpinan lembaga apabila berhalangan untuk
menghadiri rapat masalah yang bersifat umum.
6) Memperkenalkan/promosi lembaga kepada masyarakat baik secara
langsung atau melalui WhatsApp dan Sosial Media.

5. Bidang Diklat
1) Perencanaan kegiatanurusan penyelenggaraan pendidikan dan
pelatihan di lembaga kursus dan pelatihan berbasis vokasi sesuai
dengan standarisasi kompetensi.
 11

2) Pelaksanaan urusan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan

(diklat).
3) Penyusun jadwal kursus dan pelatihan dan mengatur
kegiatan/proses pembelajaran peserta didik.
4) Menyusun dan melakukan evaluasi kurikulum,Silabus, dan
Rencana Pembelajaran (RPP), Modul dan Bahan Praktek sesuai
dengan standarisasi SKKN, KKNI dan Kebutuhan Dunia UUsaha
dan Dunia Industri (DUDI).
5) Mengelola Tempat Uji Kompetensi (TUK-TIK) di lembaga kursus
dan pelatihan.
6) Melaksanakan kegiatan Uji Kompetensi peserta didik dan
berkoordinasi dengan pihak lembaga sertikasi kompetensi (LSK
TIK)/LSP TIK.
7) Menjalin kerjasama PRAKERIN dengan SMK
(RPL/TKJ/Multimedia).
8) Menjalin kerja sama PRAKERIN dengan Perguruan Tinggi di
Kota Palopo.
9) Menjalin kerjasama dengan dunia usaha/industry dalam hal
penyaluran lulusan dan wirausaha (entrepreneurship).

6. Instruktur
1) Membantu membersikan dan mempersiapkan ruang kursus
sebelum san sesudah kursus selesai.
2) Mempersiapkan materi ajar dan bahan ajar sesuai dengan
standarisasi kurikulum materi yang diajarkan.
3) Melaksanakan program pelajaran berbasi kompetensi dan sesuai
dengan standarisasi SKKNI/KKNI dan kebutuhan industry
(DUDI)
4) Mengadakan evaluasi/penelitian hasil pelajaran peserta didik.
5) Mengisi daftar hadir peserta didik.
6) Melaporkan pencapaian target kompetensi peserta didik.
7) Melakukan evaluasi dan srategi pengajaran Kurusu peserta didik.
 12

8) Mempunyai taget peningkatan mutu dan kualitas peserta didik

yang sesuai dengan standar kebutuhan dunia kerja dan wirausaha.
9) Membimbing peserta didik dengan aktif dan merencanakan soal-
soal/latihan dan modul bagi peserta didik.
10) Melaksanakan laporan berkala kepada pimpinan bagi peserta didik
yang kurang aktf dan bagi peserta didik yang berperstasi.
11) Melaksankan evaluasi.uji kompetensi hasil pembelajaran peserta
didik.
12) Melakukan koordinasi dengan bidang diklat terkait sistem
pembelajaran dan perubahan kurikulum dan bahan ajar.

VISI
Menjadi lembaga penddikan terdepan dan terbesar pencetak SDM
terampil,professional,siap kerja,berjiwa Entrepreneurship dan memiliki
komitmen pada pengembangan teknologi informasi serta bertakwa kepada
tuhan yang maha esa.
MISI
1. Menyusun dan menyelenggarakan kurikilum yang berbasis
kompetensi /berstandar SKKNI dan sesuai dengan kebutuhan DU
DI.
2. Mencetak tenaga kerja yang terampil dan professional yang siap
kerja dalam waktu singkat serta menumbuh kembangkan jiwa
kewirausahaan maupun entrepreneurship pada peserta didik agar
lebih mandiri.
3. Peningkatan profesionalisme, kompetensi tenaga administrasi dan
pendidik/instruktur.
4. Peningkatan saran dan prasarana diklat serta penunjang sesuai
dengan tuntutan kebutuhan dan teknologi.
 BAB IV
PEMBAHASAN

4.1 Hal Yang Perlu disiapkan

Hal-hal yang perlu disiapkan sebelum membuat surat lamaran kerja
sebagai berikut:
1. ALAT
a. Laptop/Komputer
b. Printter
2. BAHAN
a. Kertas A4
b. Map
4.2 Sarana Pendukung
Sarana pendukung dalam membuat surat lamaran kerja sebagai berikut :
 Lab Komputer
 Internet
4.3 Cara Membuat Surat Lamaran Kerja
1. Jalankan aplikasi Ms. Word 2010 dengan cara klik kanan ikon Ms. Word
pada desktop. Klik Open.

Gambar IV.1 Mulai menjalankan Ms.Word 2010

13
 14

2. Setelah jendela kerja Ms. Word terbuka, maka kita bisa memulai
membuka surat lamaran kerja.

Gambar IV.2 Lembar kerja baru Ms. Word 2010

3. Atur ukuran kertas ke ukuran A4 dengan cara klik menu Page Layout
SizePilih A4.

Gambar IV.3 Mengatur ukuran kertas

4. Mengatur font. Misalnya menggunakan font ”Times New Rowman”

dengan ukuran font 12pt.

Gamabar IV.4 Mengatur font dan ukuran font

 15

5. Kemudian ketik surat lamaran yang mau dibuat.

Gambar IV.5 Mengetik surat lamaran kerja

6. Ketika sudah selesai kemudian kita simpan. Klik Ctrl+S akan muncul
seperti ini. Kemudian masukkan nama kedokumen lalu klik Save di
bawah.

Gambar IV.6 Menyimpan surat lamaran kerja

7. Selesai.
 BAB V
PENUTUP

5.1 Kesimpulan
Setelah pelaksanaan proses serta interaksi dengan proyek produksi
kegiatan PRAKERIN, maka penulis dapat menyimpulkan beberapa hal antara
lain:
1. Kegiatan PRAKERIN merupakan kegiatan yang positif bagi siswa
Sekolah Mengah Kejuruan (SMK) karena dengan kegiatan ini dapat
meningkatkan kopetensi siswa.
2. Kegiatan PRAKERIN memberikan kesempatan yang seluas-luasnya bagi
siswa SMK untuk menunjukkan kemampuannya pada dunia industry atau
perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja yang kompoten di bidang
teknologi informasi
3. Kegiatan PRAKERIN merupakan media promosi kemampuan siswa
SMK sebagai tenaga kerja yang matang dalam menyongsong dunia kerja.

5.2 Saran-Saran
Setelah melaksanakan proses pembuatan Laporan PRAKERIN, maka
penyusun mempunyai beberapa saran yang ingin disampaikan kepada pihak
sekolah dan instansi selaku pihak yang terkait langsung dengan pelaksanaan
kegiatan PRAKERIN, antara lain sebagai berikut:
1. Kegiatan melaksanakan PRAKERIN ini merupakan kegiatan yang positif
bagi semua pihak baik untuk mengembangkan kemampuan individu
maupun sebagai sarana untuk menilai sejauh mana keberhasilan sekolah
dalam menyiapkan siswanya untuk diterjunkan ke dun ia kerja, sehingga
perlu ditingkatkan baik dari segi struktur maupun operasional.
2. Sekolah hendaknya membekali ilmu-ilmu dasar yang baik diaplikasikan di
dunia industry sehingga pada saat siswa melaksanakan kegiatann
PRAKERIN, siswa tidak banyak menghadapi kendala yang berhubungan
dengan materi akademis, yang pada kenyataan siswa masih dibingungkan
dengann masalah yang dihadapi di dunia usaha.

16
 17

3. Sekolah hendaknya merencanakan program tidak lanjut dari kegiatan

PRAKERIN sebagai media promosi kamampuan dan kompetensi siswa.
DAFTAR PUSTAKA

18
 19

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Siswa

NIS/NISN : 0037284194

Nama Lengkap : Nuri Fadilah

Tempat & Tanggal Lahir : Palopo, 27 Maret 2003

Alamat Lengkap : Buntu Galung Kec.Sabbang Selatan

Kab.Luwu Utara Provinsi.Sulawesi

Selatan

B. Riwayat Pendidikan Formal & Non Formal

1. SDN 008 Dandang, Lulus tahun 2015

2. SMPN 1 Sabbang, Lulus tahun 2017

Sabbang 20 Desember 2020

Saya yang bersangkutan

(NURI FADILAH)