NAMA : KHAIRUNNISA TANJUNG

NIM : 170204031

KELAS : PSIK 4.2

MAKUL : MANAJEMEN KEPERAWATAN

DIREKTUR

WADIR MEDIS KOMITE MEDIK WADIRUM

BAGIAN PELAYANAN BAGIAN PENUNJANG

MEDIS MEDIS
SMP KEBIDANAN BAGIAN RUANG BAGIAN
SMP ANAK KESLING PERSONALIA

SMP ANASTESI DLL

BAGIAN BAGIAN DIKLAT

KEPERAWATAN
BAGIAN MARKETING BAGIAN KEUANGAN

BAGIAN-BAGIAN
INSTALASI
Fungsi organisasi dirumah sakit

1. Direktur
-Memimpin, mengatur, melaksanakan, dan mengkoordinasi
-Menentukan pengeluaran
-Merumuskan dan mengumumkan kebijaksanaan
-Bertanggung jawab atas jalannya klinik

2. Wakil Direktur Medis

-Membawahi dan mengatur Struktur rumah sakit

3. Komite Medik
-Mengatur spesialis kebidanan

4. Wakil direkting Umum

-Mengatru kesling
-Mengatur marketing dan kebijakan keuangan
 STRUKTUR ORGANISASI
INSTALASI RAWAT INAP A
RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON

WAKIL DIREKTUR PELAYANAN MEDIS DAN KEPERAWATAN

Dr. H. Bunadi, MARS

NIP. 19601116 198903 1 001

KEPALA INSTALASI RAWAT INAP A

Dr. Siti Maria Listiawaty

NIP. 19751015 200212 2 006

Kepala R. Pav.CB1 Ka.R.Pav.CB2 Ka. R. CB3

Ina Rohlina Skep, Ners _
Aminah S.Kep,Ners

ADM ADM ADM

Ka. TIM CI Ka. TIM CI Ka. TIM CI

YAN INV K3 YAN INV K3 YAN INV K3

 URAIAN JABATAN INSTALASI RAWAT INAP A
RSUD GUNUNG JATI CIREBON

Berdasarkan Peraturan Walikota Cirebon, Nomor 55 Tahun 2008 Tentang

Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Gunung Jati Kota
Cirebon, berikut penjabaran tugas masing-masing jabatan.

JABATAN : KEPALA INSTALASI RAWAT INAP A

TUGAS POKOK : Membantu Wakil Direktur Pelayanan Medis dan

Keperawatan dalam memimpin pelaksanaan
kegiatan pengelolaan urusan operasional Instalasai
Rawat Inap A RSUD Gunung Jati Kota Cirebon dan
membawahi Ruangan Pav. CB1, CB2 dan Ruang
CB3

Persyaratan : Pendidikan: serendah-rendahnya berijazah S1

Kursus/pelatihan: Manajemen pelayanan
Keperawatan ruangan
Kondisi fisik dan mental: sehat jasmani dan rohani

Tanggung jawab. : Bertanggungjawab kepada Wakil Direktur

Pelayanan Medis dan Keperawatan.

Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Instalasi

mempunyai wewenang sebagai berikut:

a. Penyusunan rencana operasional di Instalasi

Rawat Inap A.
b. Pengorganisasian Sumber Daya dalam
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Instalasi
Rawat Inap A.
c. Penyeliaan terhadap SDM dilingkungan Instalasi
Rawat Inap A.
d. Pelaksanaan pengendalian, pengawasan,
evaluasi program dan kegiatan Instalasi Rawat
Inap A.
e. Penyampaian laporan kegiatan dan hal-hal
lainnya yang dianggap perlu
f. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
berdasarkan arahan atasan dalam lingkup
bidang tugasnya.

Uraian tugas : 1. Menyusun rencana operasional di Instalasi

Rawat Inap A
2. Mengorganisir Sumber Data dalam
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
 Instalasi Rawat Inap A
3. Melakukan penyeliaan terhadap SDM
dilingkungan Instalasi Rawat Inap A
4. Melaksanakan pengendalian, pengawasan,
evaluasi program dan kegiatan Instalasi
Rawat Inap A
5. Menyampaikan laporan kegiatan dan hal-hal
lainnya yang dianggap perlu (antara lain:
Laporan Indikator Mutu Pelayanan, dll)
6. Membuat usulan kebutuhan yang
diperlukan di Instalasi Rawat Inap A
7. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
berdasarkan arahan atasan dalam lingkup
bidang tugasnya.

JABATAN : KEPALA RUANGAN

RUANG / : RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON

INSTANSI

Pengertian : Seorang SDM Keperawatan yang diberi tanggung

jawab dan wewenang dalam mengatur dan
mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di
ruang rawat

Persyaratan : a. Pendidikan: serendah-rendahnya berijazah D.III

Keperawatan
b. Kursus/pelatihan: Manajemen pelayanan
Keperawatan ruangan
c. Pengalaman kerja: sebagai perawat pelaksana
sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun
d. Kondisi fisik dan mental: sehat jasmani dan
rohani

Tanggung jawab. : Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan

bertanggung jawab kepada Kepala Bidang
Keperawatan dalam hal:

a. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan

tenaga keperawatan.
b. Kebenaran dan ketepatan program
pengembangan pelayanan keperawatan.
c. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja
tenaga keperawatan
d. Kelancaran kegiatan orientasi perawat/ bidan
baru.
e. Kebenaran dan ketepatan protap/SOP
pelayanan keperawatan.
 f. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala
pelaksanaan pelayanana keperawatan
g. Kebenaran dan ketepatankebutuhan
penggunaan alat
h. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program
bimbingan mahasiswa institusi keperawatan.

Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan

mempunyai wewenang sebagai berikut:

g. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan

h. Memberikan petunjuk dan bimbingan
pelaksanaan tugas pelaksana keperawatan.
i. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan
dan mutu asuhan keperawatan di ruangan
j. Menandatangani surat-surat/dokumen yang
ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan.
k. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala
Instalasi/Kepala Seksi/ Kepala Bidang
Keperawatan/ Wadir Pelayanan Medis &
Keperawatan/ Rumah Sakit untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan.

Uraian tugas : a. Melaksanakan fungsi penggerakan dan

pelaksanaan (P1) meliputi :
1. Menyusun rencana kerja kepala ruangan
2. Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga lain
sesuai kebutuhan pelayanan keperawatan
dan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
3. Melakukan orientasi kepada tenaga
keperawatan baru/tenaga lain yang akan
kerja di ruangan.
4. Memberikan orientasi kepada mahasiswa
keperawatan/kebidanan yang menggunakan
ruangannya sebagai lahan praktek..
5. Memeberikan orientasi kepada
pasien/keluarganya meliputi: penjelasan
tentang peraturan rumah sakit , tata tertib di
ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara
menggunakannya serta kegiatan rutin
sehari-hari.
6. Membimbing tenaga keperawatan untuk
melaksanakan keperawatan sesuai standar.
7. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-
waktu dengan dengan staf keperawatan dan
petugas di ruang rawatnya.
8. Memberikan kesempatan/ijin kepada staf
keperawatan untuk mengikuti kegiatan
ilmiah/penataran dengan koordinasi kepala
 Instalasi/Kepala Seksi/Kepala Bidang
Keperawatan.
9. Mengupayakan pengadaan peralatan dan
obat-obatan sesuai dengan kebutuhan
berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah
sakit.
10. Mengatur dan mengkoordinasikan
pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan
siap pakai.
11. Mendampingi Visit/pemeriksaan
dokter dan mencatat instruksi dokter,
khusus bila ada perubahan program
pengobatan pasien.
12. Mengelompokkan pasien dan
mengaturketempatannya di ruang rawat
menurut tingkat kegawatan, infeksi/non
infeksi, untuk kelancaran pemberian asuhan
keperawatan .
13. Mengendalikan kwalitas system
pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain secara tepat
dan benar . hal ini penting untuk tindakan
keperawatan.
14. Memberikan motivasi kepada petugas
dalam memelihara lingkungan ruang rawat.
15. Meneliti pengisian formulir sensus
harian pasien di ruang rawat.
16. Meneliti/memeriksa pengisian daftar
permintaan makan pasien berdasarkan
macam dan jenis makan pasien.
17. Meneliti/memriksa ulang pada saat
penyajian makanan pasien sesuai program
dietnya.
18. Menyimpan berkas catatan medic
pasien dalam masa perawatan di ruang
rawatnya dan melanjutkan mengembalikan
berkas tersebut ke bagian Medical Record
bila pasien keluar/pulang dari ruang
rawatnya.
19. Membuat laporan harian mengenai
pelaksanaan asuhan keperawatan serta
kegiatan lainnya di ruang rawat,
disampaikan kepada atasannya.
20. Membimbing mahasiswa keperawatan
yang menggunakan ruang rawatnya sebagai
lahan praktek.
21. Memberikan penyuluhan kesehatan
kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan
dasar batas kewenangannya.
 b. Melaksanakan fungsi penggerakan dalam
pelaksanaan (P2) meliputi :
8. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan
asuhan keperawatan yang telah ditentukan.
9. Mengawasi dan menilai mahasiswa
keperawatan untuk memperoleh pengalaman
belajar sesuai tujuan program bimbingan
yang telah ditentukan.
10. Melakukan penilaian kinerja tenaga
keperawatan yang berada dibawah tanggung
jawabnya.
11. Mengawasi, mengendalikan dan
menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan obat-obatan.
12. Mengawasi dan menilai mutu asuhan
keperawatan sesuai standar yang berlaku
secara mandiri atau koordinasi dengan tim
pengendali mutu asuhan keperawatan.

JABATAN : KETUA TIM

RUANG / INSTANSI : RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON

Pengertian : Ketua tim merupakan Perawat profesional yang

berpotensi mengelola dalam satu tim untuk
bertanggung jawab beberapa pasien

Persyaratan : 1) Sarjana Keperawatan/D. III Keperawatan

2) Mempunyai kemampuan memimpin
3) Disiplin, jujur, bertanggung jawab,
berwibawa dan berdedikasi.
4) Sehat jasmani dan rohani

Tanggung jawab. : Secara fungsional bertanggung jawab kepada Kaur

ruang keperawatan masing-masing.

Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Ketua Tim

mempunyai wewenang sebagai berikut:

1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan

2. Memberikan petunjuk dan bimbingan
pelaksanaan tugas anggota tim
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan
dan mutu asuhan keperawatan di Tim
4. Evaluasi dokumentasi asuhan keperawatan dan
hasil kerja tim.
5. Mensupervisi dan menilai kinerja anggota tim.

Uraian tugas. : 1) Bertanggung jawab terhadap pengelolaan

 asuhan keperawatan pasien masuk sampai
dengan pulang
2) Melaksanakan timbang terima langsung ke
pasien.
3) Melaksanakan pre dan post konfrence kepada
anggota timnya.
4) Melaksanakan pengkajian pasien baru,
orientasi dan memperkenalkan diri.
5) Membuat diagnosa keperawatan dan rencana
keperawatan.
6) Mengarahkan dan membimbing anggota tim
dalam melakukan tindakan keperawatan.
7) Melakukan evaluasi asuhan keperawatan dan
kinerja anggota tim
8) Menyampaian menjelaskan evaluasi asuhan
keperawatan dan hasil kerja tim.
9) Membuat perencanaan pulang (discharge
planning).
10) Membuat rincian biaya sebagai pertanggung
jawaban administrasi pasien kelolaan.
11) Mengevaluasi laporan keadaan pasien yang
telah dibuat anggota tim (Post Conference).
12) Melakukan tindakan keperawatan.
13) Melakukan penyuluhan kepada pasien dan
keluarga.
14) Menciptakan kerjasama yang harmonis.
15) Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan
lain dan mengikuti visite dokter.
16) Merencanakan ronde keperawatan untuk
kasus pasien kelolaan.
17) Merencanakan pembahasan kasus pada
pasien kelolaannya.
18) Ikut serta kegiatan ilmiah rumah sakit.
19) Mensupervisi dan menilai kinerja anggota
tim

NAMA JABATAN : PERAWAT PELAKSANA DI RUANG PERAWATAN

RUANG / : RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON

INSTANSI

Pengertian : Seorang tenaga keperawatan yang diberi wewenang

untuk melaksanakan pelayanan/asuhan
 keperawatan di ruang perawatan.

Persyaratan : A. Pendidikan:
Berijazah pendidikan formal
keperawatan/kebidanan dan semua jenjang
pendidikan yang disahkan oleh
pemerintah/yang berwenang

B. Kursus/Pelatihan:
-
C. Pengalaman Kerja:
-
D. Kondisi fisik:
- Sehat jasmani rohani

Tanggung jawab : Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana

di ruang perawatan bertanggung jawab kepada
Kepala Ruangan/ Kepala Instalasi terhadap hal-hal
sebagai berikut:

1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan

asuhan keperawatan sesuai standar.
2. Kebenaran dan ketepatan dalam
mendokumentasi pelaksanaan asuhan
keperawatan / kegiatan lain yang dilakukan.

Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana

di ruang perawatan mempunyai wewenang sebagai
berikut:

1. Meminta informasi dan petunjuk kepada

atasan.
2. Memberikan asuhan keperawatan kepada
pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan
dan batas kewenangannya.

Uraian Tugas : 1. Memelihara kebersihan ruang rawat dan

lingkungannya
2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
3. Memelihara peralatan keperawatan dan
medis agar selalu dalam keadaan siap pakai
4. Melakukan pengkajian keperawatan dan
menentukan diagnose keperawatan, sesuai
batas kewenangannya.
5. Menyusun rencana keperawatan sesuai
dengan kemampuannya
6. Melakukan tindakan keperawatan kepada
pasien sesuai kebutuhan dan batas
kemampuannya antara lain:
- Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai
program pengobatan.
- Memberikan penyuluhan kesehatan
kepada pasien dan keluarganya mengenai
penyakitnya.
7. Melatih/ membantu pasien untuk melakukan
latihan gerak
8. Melakukan tindakan darurat kepada pasien
(antara lain panas tinggi, kolaps,
pendarahan, keracunan, nafas & henti
jantung) sesuai protap yang berlaku
selanjutnya segera melaporkan tindakan yang
telah dilakukan kepada dokter ruang rawat/
dokter jaga.
9. Melaksanakan evaluasi tindakan
keperawatan sesuai batas kemampuan.
10. Mengobservasi kondisi pasien,
selanjutnya melakukan tindakan yang tepat
berdasarkan hasil observasi tersebut, sesuai
bats kemampuannya.
11. Berperan serta dengan anggota tim
kesehatan dalam membahas kasus dalam
upayah meningkatkan mutu asuhan
keperawatan.
12. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam
dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal
dinas
13. Mengikuti pertemuan berkala yang
diadakan oleh kepala ruang rawat.
14. Meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan dibidang keperawatan antara
 lain melaui pertemuan ilmiah dan penataran
atas izin / persetujuan atasan
15. Melaksanakan system pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan yang tepat
dan benar sesuai standar asuhan
keperawatan
16. Melaksnakan serah terima tugas
kepada petugas pengganti kepada lisan
maupun tertulis pada saat pergantian dinas.
17. Memberikan penyuluhan keehatan
kepada kepada paien dan keluarganya sesuai
dengan keadaan dan kebutuhan pasien
mengenai :
a. Program diet
b. Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan
cara penggunaannya.
c. Pentingnya pemeriksaan ulang di Rumah
sakit, Puskesmas atau Institusi kesehatan
lainnya.
d. Cara hidup sehat, seperti pengaturan
istirahat, makanan yang bergizi atau
bahan pengganti sesuai dengan keadaan
social ekonomi
e. Melatih pasien menggunakan alat abntu
yang dibutuhkan seperti :
- Rollstoel
- Tongkat penyangga
- Protesa
18. Melatih pasien untuk melaksanakan
tindakan keperawatan di rumah misalnya.
- Merawat luka
- Melatih anggota gerak.
19. Menyiapkan pasien yang akan pulang.
20. Menyediakan formulir untuk
penyelesaian administrasi, seperti :
- Surat ijin pulang
- Surat keterangan istirahat sakit.
- Petunjuk diet
- Resep obat untuk di rumah, jika
 diperlukan
- Surat rujukan atau pemeriksaan ulang
(Kontrol)

JABATAN : INSTRUKTUR KLINIK KEPERAWATAN

RUANG / : RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON

INSTANSI

Pengertian : Clinical Instruktur keperawatan adalah seorang

perawat profesional yang mempunyai kompetensi
dalam technical skill dan kemampuan dalam
membimbing mahasiswa praktik klinik keperawatan
di ruang keperawatan.

Persyaratan : a. Pendidikan: serendah-rendahnya berijazah D.III

Keperawatan/kebidanan
b. Kursus/ pelatihan : Clinical instruktur
c. Pengalaman kerja: sebagai pelaksana
keperawatan 3- 5 tahun
d. Kondisi fisik dan mental: sehat jasmani dan
rohani

Tanggung jawab. : Dalam melaksanakan tugasnya Instruktur Klinik

bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Diklit
dalam hal:

a. Menindaklanjuti surat ijin praktek klinik.

b. Mengelola pelaksanaan praktek klinik
c. Membuat jadwal praktek mahasiswa.

Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Instruktur Klinik

Keperawatan mempunyai wewenang sebagai
berikut:

a. Mengikuti kontrak program dengan institusi

pendidikan dan kepala bidang keperawatan.
b. Membuat jadwal bimbingan sesuai dengan
jumlah mahasiswa dan karakteristik lahan
praktek masing-masing.
c. Melakukan pre dan post conference, orientasi,
bimbingan, bedside Teaching, supervise, evaluasi
 dan post confrence mahasiswa.
d. Melaksanakan ujian akhir praktek klinik
keperawatan
e. Mengevaluasi reprogram untuk ditindak lanjuti
ke bagian keperawatan.

Uraian tugas. : 1. Mengikuti kontrak program dengan institusi

pendidikan dan kepala bidang keperawatan.
2. Membuat jadwal bimbingan sesuai dengan
jumlah mahasiswa dan karakteristik lahan
praktek masing-masing.
3. Melakukan pre dan post conference kepada
semua mahasiswa.
4. Melakukan bimbingan teknis keterampilan
maupun dokumentasinya.
5. Melakukan pembinaan etika dan moral
profesional di masing-masing tempat praktek.
6. Melakukan koordinasi antar bagian dalam
rangka proses bimbingan.
7. Melakukan manajemen konflik antara
mahasiswa dan atau mahasiswa dengan
karyawan dan mahasiswa dengan pasien atau
pengunjung rumah sakit
8. Memberikan kewenangan kepada mahasiswa
melakukan tindakan tertentu yang dasar sampai
tindakan lanjutan namun masih dalam
pengawasan pembimbing.
9. Membuat laporan tertulis selama proses
bimbingan, yang disampaikan kepada
koordinator pembimbing (diklit) untuk
disampaikan kepada institusi pendidikan
10. Mengambil tindakan tegas dan sportif terhadap
mahasiswa yang melanggar aturan atau
melakukan tindakan tidak terpuji selam di
rumah sakit serta membuat laporan secara
tertulis dari semua kejadian, sebagai bahan
pertanggung jawabannya.
11. Menerapkan disiplin yang baik terhadap
 mahasiswa.
12. Melaksanakan ujian akhir praktek klinik
keperawatan.
13. Memberikan nilai akhir kepada semua
mahasiswa yang telah dibimbingnya.
14. Mengevaluasi reprogram untuk ditindak lanjuti
kebagian keperawatan.

NAMA JABATAN : ADMINISTRASI DI RUANG PERAWATAN

RUANG / INSTANSI : RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON

Pengertian : Seseorang yang diberi tugas untuk melaksanakan

kegiatan administrasi di ruang perawatan.

Persyaratan : - Pendidikan minimal SLTA

- Mempunyai Sertifikat Komputer
- Sehat jasmani dan rohani
Tanggung jawab : Bertanggung Jawab Kepada Kepala Ruangan dalam
hal:

- Kebenaran dan ketepatan dalam administrasi

keuangan di ruang perawatan.
- Kebenaran dan ketepatan dalam administrasi
umum di ruang perawatan
- Melaksanakan Inventaris alat tulis kantor
( ATK)
Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya Administrasi di
ruang perawatan mempunyai wewenang sebagai
berikut:

1. Meminta informasi dan petunjuk kepada

atasan.
2. Memberikan informasi administrasi kepada
pasien/keluarga pasien sesuai kemampuan
dan batas kewenangannya.
Uraian Tugas : 1. Menyiapkan daftar hadir karyawan.
2. Mengirim daftar hadir (daftar dinas) ke Bidang
Keperawatan dan Koordinasi Kepegawaian.
3. Melaksanakan pengetikan surat menyurat.
4. Mengelola surat masuk dan surat keluar serta
 mendokumentasikannya.
5. Memberikan informasi tentang kelengkapan
administrasi dan tarif pelayanan yang berlaku
di ruangan tersebut.
6. Memeriksa persyaratan untuk pasien Askes,
Jamkesmas/ SKTM, kontraktor dan Dinas
Sosial.
7. Membuat nota/ rincian biaya pemeriksaan
pasien
8. Membuat nota/ rincian biaya Perawatan
9. Membuat nota/ rincian tindakan pelayanan
kesehatan
10. Memeriksa kelengkapan dokumen/
berkas rincian pasien sebelum diberikan ke
keluarga pasien untuk diserahkan ke kasir
11. Memberikan perincian biaya/ berkas
rincian ke keluarga pasien untuk diserahkan
ke bagian keuangan/ kasir
12. Memeriksa dan mendokumantasikan
kwitansi pasien yang pulang
13. Mencatat dan melaporkan jumlah
kunjungan dan jumlah tindakan/pemeriksaan
ke Medrek. Dan jumlah pendapatan ruangan
kepada Ka. Ruangan, Ka. Instalasi dan Bagian
Keuangan (Tim Jasa Pelayanan)
14. Mencocokkan pendapatan ruangan ke
bagian Keuangan. Apabila ada
ketidakcocokkan melaporkan ke Ka. Ruangan.
15. Melaksanakan tugas-tugas yang
diperintahkan oleh atasan (Ka. Ruangan)

NAMA JABATAN : PEKARYA DI RUANG PERAWATAN

RUANG / : RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON

INSTANSI

Pengertian : Seseorang yang diberi tugas kebersihan dan

membantu pasien dalam kegiatan sehari-hari yang
bersifat umum.

Persyaratan : - Pendidikan minimal SLTA

 - Pelatihan Pekarya Kesehatan
- Sehat jasmani dan rohani
Tanggung jawab : Bertanggung Jawab Kepada Kepala Ruangan dalam
hal:

- Menjamin Kebersihan ruangan

- Melaksanakan Inventaris alat- alat Rumah
Tangga, alat kebersihan dan alat keperawatan.

Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya pekarya di ruang

perawatan mempunyai wewenang sebagai berikut:

1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.

2. Memberikan bantuan kepada pasien/keluarga
pasien sesuai kemampuan dan batas
kewenangannya.

Uraian Tugas : 1. Penanggung jawab dan pelaksana kebersihan

lingkungan, alat kesehatan (Trolly, Pispot, Urinal
dll) , alat transportasi (brankard, kursi roda) dan
alat rumah tangga
2. Mengantar dan menjemput pasien ke tempat
tindakan atau pemeriksaan penunjang (OK,
Physioteraphy, Radiologi, laboratorium, Ruang
Bersalin dll ) atau pasien pulang.
3. Melaksanakan kegiatan di OK sebagai on loop
(R. OK CMU dan R. IGD) bila ada doek-doek OK,
jas yang kena darah agar dibilas dulu sebelum
sebelum diserahkan ke laundry. Membersihkan/
mencuci alat-alat yang telah dipergunakan dan
menyiapkan untuk disterilkan.
4. Menyiapkan/melaksanakan pengadaan
logistik ruangan, melaporkan dan
mendokumentasikan hasilnya ke Ka. Ruangan
5. Mengelola administrasi (inventaris) kerumah
tanggaan.
6. Memenyiapkan kebutuhan linen.
7. Mencatat linen yang kotor pada buku cucian
yang ditanda tangani Ka. Ruangan dan mengantar
ke Instalasi Laundry dan mengambil linen bersih
dari Instalasi Laundry/ sterilisasi ke CSSD
 8. Bertanggung jawab dalam pengadaan
kebutuhan obat-obatan/ alat- alat kesehatan
habis pakai (Cairan) di Instalasi farmasi/ Gudang
Alkes.
9. Menyediakan air hangat untuk mandi pasien
10. Menyiapkan dan membuat minuman untuk
karyawan di unit / Instalasi terkait.
11. Melaksanakan tugas-tugas yang diperintahkan
oleh atasan (Ka. Ruangan )
- Membantu kebutuhan dasar pasien yaitu:
Mandi, makan & minum pasien

A. Design Tata Hubungan Kerja Unit Instalasi Rawat Inap A

RS Di WILAYAH III
CIREBON

LAUNDRY, IPSRS
IGD
IRNA B,
IRJA,IPKKU

OK LAB

CSSD
IRNA A
RADIOLOGI

FARMASI
GIZI

URM KM. JENAZAH

ICU / RS RUJUKAN
TYPE A
Hubungan Instalasi Rawat Inap A dengan bagian/Instalasi lain

NO Unit / bagian Hal / Tujuan

1. IGD Penerimaan pasien yang masuk
melalui IGD termasuk rujukan
RS lain
2. Laundry Penunjang kebutuhan linen dan
pencucian peralatan tenun
3. CSSD Penunjang kebutuhan
penyeterilan alat-alat kesehatan
4. Farmasi Penunjang obat-obatan dan alat
kesehatan
5. URM Penanganan pasien yang
memerlukan rehabilitasi
6. Laboratorium & Radiologi Penunjang pemeriksaan
diagnostik
7. Gizi Penunjang pemenuhan
kebutuhan nutrisi
8. Ruang Jenazah Penunjang untuk pemulasaraan
jenazah
9. ICU/PICU/ICCU/NICU Merujuk pasien yang
memerlukan penatalaksanaan
di Intensif
(ICU/PICU/ICCU/NICU)
10 Rawat Inap RS lain yang Merujuk pasien yang tidak bisa
lebih tinggi ditangani di Rawat inap RSUD
Gunung Jati Kota Cirebon