PROSEDUR PELAYANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SDM DI

DALAM RUMAH SAKIT

No. Dokumen: No. Revisi : Halaman :
0I 1/1
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH JAWA BARAT
RUMKIT BHAYANGKARA BANDUNG
Tanggal Terbit Ditetapkan
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL KARUMKIT BHAYANGKARA BANDUNG
(SPO) 10 Februari 2012

Dr. SETYO PURWANTO

KOMBES POL NRP. 59030834
Pendidikan dan Pelatihan adalah proses peningkatan pengetahuan
I. Pengertian : dan keterampilan yang dilakukan oleh Rumah Sakit Bhayangkara
Bandung.
II. Tujuan : Sebagai acuan dalam penerapan langkah-langkah pelayanan
pendidikan dan pelatihan SDM di dalam Rumah Sakit.

III. Kebijakan : 1. UU No. 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit

2. Surat Keputusan Kapolda Jabar No. Pol : Skep/571.A/Xi/2003
Tanggal 8 Nopember 2003 Naskah sementara tentang Hubungan
dan Tata Kerja di Lingkungan Polda Jawa Barat.
3. Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor
11 Tahun 2011 Tanggal 30 Juni 2011 tentang Susunan
Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Bhayangkara Kepolisian
Negara Republik Indonesia.

IV. Prosedur : 1. Kepala Bidang/Kepala Bagian/Kepala Instalasi

mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang diperlukan dan
disampaikan k
2. Kaur Diklit kemudian menganalisa disesuaikan dengan
plafon biaya dan perencanaan yang telah ditetapkan
berkoordinasi dengan Kasubbag Binfung, Waka rumkit dan
Kaurkeu.
3. Kaur Diklit menyusun jadwal pelatihan intern yang bersifat
fungsional dan structural diajukan kepada WakaRumkit.
4. Jika di setujui maka, Kaur Diklit bersama dengan
Bagian/Instalasi terkait akan melakukan penunjukkan
peserta pelatihan dan akan menyampaikan ke Bagian
Urmin untuk dibuatkan surat tugas.
5. Apabila tidak disetujui, maka akan dibuatkan surat jawaban
disertai alasannya.
 6. Apabila pelatihan telah selesai, kepala instalasi Diklit dan
Bagian Urmin melakukan monitoring dan evaluasi

V. Unit Terkait Waka Rumkit, Subbag binfung, Kaur Diklit, Bagian Keuangan,
Instalasi-instalasi/bagian-bagian terkait, Kauryanwat, Kauryanmed,
Ka Irna, Kairja.