MONITORING AKUNTABILITAS KINERJA BULANAN

NAMA PEJABAT :
UNIT KERJA :
TAHUN :

CAPAIAN KINERJA BULANAN TAHUN 2010 CAPAIAN

No KEGIATAN Kriteria INDIKATOR Standar Bobot Jan F Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des
Target (%) e
1 Pengamanan RS I Tersedianya SOP untuk 100% 10
semua tind Medis
P Jumlah fasilitasi 24 20

OP SOP tersedia di selulurh 100% 40

pelayanan
0C Kepuasan pelanggan 79% 30

IM

CAPAIAN KEGIATAN – 1 100 80%

Penanggung Jawab Unit Kerja Atasan Langsung

(……………………………………….) (……………………………)

MONITORING CAPAIAN PROGRAM

NAMA PEJABAT :
UNIT KERJA :
TAHUN :

No PROGRAM KEGIATAN CAPAIAN KEGIATAN BOBOT CAPAIAN PROGRAM

PROGRAM
1 1.
2
3
CAPAIAN PROGRAM -- 1 100
2 1
2
3
CAPAIAN PROGRAM -- 2 100
3 1
2

Penanggung Jawab Unit Kerja Atasan Langsung

(……………………………..) (……………………………….)
MONITORING CAPAIAN MISI
NAMA PEJABAT :
UNIT KERJA :
TAHUN :

No MISI PROGRAM CAPAIAN PROGRAM BOBOT CAPAIAN MISI

MISI
1 1
2
3
CAPAIAN MISI -- 1 100
2 1
2
3
CAPAIAN MISI -- 2 100
3 1
2
3
CAPAIAN MISI -- 3 100

Pejabat Unit Kerja Atasan Langsung

(……………………………..) (……………………………….)
Traffic Light System
Unit Kerja :
Tahun :

No Nama Jabatan Traffic Light System Tahun 2012

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des
1 Juliana *
2
3
4
5
6
7
8

Catatan
1. Kolom Nama diisi nama karyawan yang dibawahi pada unit kerja tertentu
2. Kolom Jabatan diisi, dengan jabatan dari nama yang bersangkutan
3. Kolom traffic light setiap bulan diisi dengan warna merah, kuning atau hijau sesuai dengan capaian kinerjanya
 JADWAL MONITORING DAN EVALUASI TAHUNAN

RENTANG WAKTU PENANGGUNG DUKUNGAN

No KEGIATAN PELAKSANAAN STRATEGIC ACTION PLAN TAHUN 2003 JAWAB
Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Des

Mengetahui Penanggung Jawab Unit Kerja……….

Atasan Langsung