MANAJEMEN KEPERAWATAN
RUANGAN MAMMINASA BAJI
RS LABUANG BAJI
KELOMPOK 2
Fina Ekawati
Fatiha Izza Tuslamia
Arianti
Miftah Nur Sani
Sri Windayanti
Hesti Wulandari
Gita Lestari Amin
Adriana Febriani
JURUSAN KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UIN ALAUDDIN MAKASSAR
TA.2020/2021
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Allah SWT yang telah memberi kekuatan, kesehatan dan
kelapangan waktu kepada kita semua sehingga buku panduan praktik klinik semester VIII
program studi S1 Jurusan Keperawatan FKIK UIN Alauddin Makassar ini dapat
terselesaikan.
Buku Panduan Program Klinik Semester VIII ini berisi tentang bagaimana aturan
pelaksanaan praktik klinik, target yang akan ducapai oleh mahasiswa serta lampiran
instrumen yang akan digunakan oleh mahasiswa dalam pelaksanaan praktek.
Atas bantuan dan kerjasama dari berbagai pihak yang telah mendukung tersusunnya
buku panduan ini, kami ucapkan terima kasih.
Tim Penyusun
BAB I
PENDAHULUAN
A. Dasar Pemikiran
Keperawatan telah disepakati sebagai suatu profesi, oleh karena itu
pendidikan keperawatan ditujukan guna menghasilkan lulusan yang mampu
memberikan asuhan keperawatan yang professional dengan berlandaskan pada
penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi keperawatan ser ta menggunakan
metodologi keperawatan berlandaskan etika keperawatan.
Program praktik klinik merupakan suatu program yang bertujuan untuk
memberikan pemahaman yang kontinuitas antara teori dan praktik yang diperoleh
dari pengalaman belajar di lahan praktik. Hal ini dalam rangka memberikan
kesempatan kepada mahasiswa guna menerapkan asuhan keperawatan yang telah
dipelajari pada tahap pendidikan sebelumnya. Pengalaman ini tentunya akan
membantu mempersiapkan perawat yang nantinya dapat bekerja secara professional
dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Praktik klinik manajemen keperawatan merupakan program yang
menghantarkan mahasiswa dalam adaptasi untuk dapat menerapkan konsep-konsep
yang berhubungan dengan manajemen dan kepemimpinan dalam pelayanan
keperawatan yang sesuai dengan keadaan saat ini.
Program praktik klinik manajemen keperawatan merupakan pengelolaan
praktik klinik kepemimpinan dan manajemen keperawatan di ruang rawat
untuk memenuhi pencapaian kompetensi melalui aplikasi mengintegrasikan fungsi-
fungsi kepemimpinan dan manajemen pada lingkup manajemen pelayanan dan
manajemen asuhan keperawatan pada ruang rawat yang merupakan tatanan
pelayanan kesehatan yang nyata. Praktik profesi manajemen keperawatan ini
mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian dengan
menerapkan berbagai gaya kepemimpinan yang efektif
B. Tujuan
Setelah menyelesaikan prraktik klinik departemen manajemen keperawatan
mahasiswa mampu mengetahui gambaran manajemen asuhan keperawatan dan
manajemen pelayanan keperawatan secara professional dengan pengintegrasian
kemampuan kepemimpinan secara efektif.
BAB II
DESKRIPSI KEGIATAN
B. Tujuan Pembelajaran
1. Mahasiswa mampu melakukan pengkajian secara langsung di ruang rawat inap dan
ruang perawatan khusus
2. Mahasiswa mampu melaksanakan prinsip-prinsip utama manajemen dengan membuat
perencanaan kegiatan sesuai dengan fungsi-fungsi manajemen yaitu: perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan.
3. Mahasiswa mampu membuat rumusan masalah dan prioritas masalah manajemen
keperawatan
4. Mahasiswa mampu menyusun analisis SWOT
5. Mahasiswa mampu menyusun Planning Of Action (POA)
C. Waktu pelaksanaan
Praktek klinik manajemen keperawatan akan dilaksanakan selama 1 (satu) mingu
mulai tanggal 14 Juni sampai dengan 19 Juni 2021.
D. Tempat Pelaksanaan
Ruang Perawatan RS. Labuang Baji Makassar
E. Strategi Pelaksanaan
1. Persiapan administrasi
a. Pembagian Kelompok
b. Penyusunan Program
d. Persiapan Surat Pengantar, Daftar Hadir dan Tanda Pengenal, Format pengkajian,
penilaian dan pelaporan.
2. Pelaksanaan
F. Kegiatan
1. Kegiatan Mahasiswa
2. Pelaporan
b. Melaksanakan bimbingan
G. Evaluasi
a. Sikap
b. Disiplin
c. Keterampilan
d. Pengetahuan
e. Kelengkapan Laporan
f. Ketepatan pengumpulan laporan
3. Penilaian
a. CI dari Lahan
b. Pembimbing Institusi
a. Absensi kehadiran 10 %
c. Seminar 20 %
d. Keterampilan Harian 15 %
e. Pelaporan 10 %
f. Proses Keperawatan 20 %
BAB III
TATA TERTIB PRAKTIK
1. Mahasiswa melakukan program praktek klinik sesuai dengan tujuan yang ingin di
capai
2. Mahasiswa harus hadir 15 menit sebelum kegiatan dimulai jika mahasiswa terlambat
mahasiswa wajib melapor kepada pembimbing
b. Jika selama praktik mahasiswa absent tanpa berita, maka diharuskan untuk
mengganti dinas selama 2 ( dua) hari, jika sakit/izin harus mengganti 1 (satu)
hari
5. Jadwal dinas mahasiswa akan disesuaikan dengan aturan yang berlaku di tiap institusi
pelayanan kesehatan
6. Mahasiswa dinyatakan lulus program praktek klinik apabila mahasiswa telah lulus
disemua bagian
Mengetahui,
Ketua Prodi Keperawatan
FKIK UIN Alauddin Makassar
Petunjuk pengisian:
1. Sangat kurang atau tidak pernah
2. Cukup atau kadang-kadang
3. Baik atau sering
4. Sangat baik atau selalu
A. M1 (Manusia/ketenagaan)
1. Bagaimana struktur organisasi yang telah berjalan di ruangan ? apakah anda merasa
puas dan sesuai dengan kemampuan perawat di bidangnya ?
Jelaskan, .................................................................................................
2. Bagaimana pembagian tugas yang dilakukan di ruangan ? apakah sudah sesuai dengan
struktur organisasi yang telah ada ?
Jelaskan, .................................................................................................
3. Apakah menurut anda kepala ruangan sudah optimal dalam melaksanakan tugas-
tugasnya ?
Jelaskan, .................................................................................................
4. Bagaimana kinerja ketua tim/PP menurut anda ? apakah sudah kompeten dengan
tugas-tugasnya ?
Jelaskan, ................................................................................................
5. Apakah anda merasa membutuhkan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan
kerja melalui pelatihan/pendidikan tambahan ? berikan alasannya !
Jelaskan, ..................................................................................................
6. Bagaiaman kebijaksanaan rumah sakit mengenai pemberian beasiswa atau pelatihan
pendidikan keperawatan ? apakah anda merasa puas ?
Jelaskan, ...............................................................................................
7. Bagaiman jumlah pendapatan yang diterima sesuai dengan latar pendidikan anda ?
apakah anda merasa puas ?
Jelaskan, ...................................................................................................
8. Berapa jam anda bekerja dalam 1 hari ? ............................................
9. Apakah ada kesempatan untuk mengambil cuti dalam 1 minggu ?
.............................................................................................................
10. Dengan tingkat ketergantungan pasien yang ada di ruangan, bagaimana tingkat beban
kerja di ruangan menurut anda ?
.............................................................................................................
11. Bagaiman peran pos/pembantu perawat di ruangan, apakah meringankan beban anda ?
.............................................................................................................
12. Apakah jumlah perawat dan pasien di ruangan sudah sesuai menurut anda ?
................................................................................................................
13. Apakah menurut anda pembagian tugas di ruangan sudah jelas dan apakah anda puas
?
...........................................................................................................
Kesimpulan,
3) Apakah model yang digunakan saat ini tidak Namun, dipengaruhi oleh jenis
menyulitkan dan memberikan beban berat penyakit yang diidap. Untuk
kerja bagi anda ? rata-rata lama rawat inap bagi
4) Apakah model saat ini tidak memberatkan pasien, misal pada pasien pasca
dalam pembiayaan ? operasi selama 3 hari dan
5) Apakah model yang digunakan mendapat pasien yang mengidap penyakit
banyak kritikan dari pasien terhadap ruangan DBD selama 5 hari
? 2) Perawat mengatakan pasien
kadang bingung dan bertanya-
tanya karena perawat yang shift
tidak menetap pada tim
sebelumnya. Misal, perawat
yang shift pada tim A di pagi
hari, pada shift berikutnya
pindah pada tim lain dan waktu
shift-nya berubah menjadi
siang atau malam
3) Tidak
4) Tidak
5) Perawat mengatakan pasien
menyampaikan kritikannya
secara personal pada perawat
i Apakah ada interaksi dengan pasien saat overan i. Tidak ada karena kegiatan
berlangsung ? overan berlangsung dalam
1) Ya, sebutkan contohnya ........................... ruangan perawat
2) Tidak
d
3) Apakah selama ini anda memisahkan
Ya dipisahkan sesuai nama
kepemilikan antar obat-obat pasien ? pasien
4) Apakah selama ini anda memberi etiket dan
Iya dengan memberikan nama,
alamat pada obat-obat pasien ? umur dan RM.
Cara penyiapan obat :
1) Apakah selama ini sebelum memberikan obat Iya
kepada pasien anda selalu menginformasikan
jumlah kepemilikan obat yang telah
digunakan ?
2) Apakah ada format tiap jenis obat sebelum
Ada, disebut KPO
anda memberikan obat ke pasien
Kesimpulan,
Ronde keperawatan :
-Ronde keperawatan belum terlaksana secara optimal atau secara rutin dikarenakan masa
pandemi covid-19 dan karena jarang ada pasien yang memiliki masalah yang tidak teratasi.
- sebagian besar perawat tidak mengerti istilah dari ronde keperawatan
- tidak ada tim pelaksana ronde keperawatan
-ronde keperawatan hanya dilaksanakan di ruang perawat
Sentralisasi obat :
-Pelaksanaan sentralisasi obat belum optimal
-Belum ada format persetujuan sentralisasi obat untuk pasien
-Alat-alat kesehatan hanya sebagian ada dengan jumlah yang terbatas
-Persedian obat yang ada sesuai yang dibutuhkan pasien
-Sarana dan prasarana sentralisasi obat belum memadai
Untuk pertanyaan selanjutanya cukup memberikan tanda √ pada jawaban yang tepat
No Pertanyaan Jawaban
Ya Tidak
5. Supervisi
a Apakah anda mengerti tentang supervisi ?
Jelaskan, ..........................................................
b Apakah supervisi telah dilakukan di ruangan ?
c Berapa kali supervisi dilakukan ?
1) 1 x /bulan
2) 2 x/ bulan
3) Tidak terjadwal
d Siapakah yang melakukan supervisi ?
e Bagaimana alur supervisi yang ada di ruangan ?
Jelaskan, ..............................................................
f Adakah format baku untuk supervisi setiap tindakan
?
Sebutkan format yang ada, .....................................
g Apakah format untuk supervisi sudah sesuai dengan
standar keperawatan ?
h Jelaskan, ................................................................
Apakah alat (instrumen) untuk supervisi tersedia
secara lengkap ?
Jelaskan jika tidak, ...................................................
i Apakah hasil dari supervisi disampaikan kepada
perawat ?
j Apakah selalu ada umpan balik dari supervisor untuk
setiap tindakan ?
k Apakah anda puas dengan hasil dari umpan balik
tersebut ?
l Apakah ada tindak lanjut untuk setiap hasil supervisi
?
m Apakah anda mengingkan perubahan untuk setiap
tindakan sesuai dengan hasil perbaikan dari supervisi
n ?
Apakah anda pernah mendapatkan pelatihan dan
sosialisasi tentang supervisi ?
6. Perencanaan Pulang
a Apakah anda mengerti tentang perencanaan pulang ?
Jelaskan, ..................................................................
Apakah anda mengerti kapan perencaan pulang
b pasien dibuat ?
Sebutakan, ..............................................................
Apakah yang anda berikan saat melakukan
c perencanaan pulang pasien ?
Jelaskan, ...................................................................
Apakah anda bersedia melakukan perencanaan
d pulang ?
Apakah sudah ada pemberian tugas perencanaan
e pulang ?
Bagaimana operasional pemberian tugas perencanaan
f pulang oleh kepala ruangan ?
Jelaskan, ..................................................................
Apakah sudah ada pemberian brosur/leaflet saat
g melakukan perncanaan pulang ?
Bahasa apa yang digunakan saat melakukan
h perencaan pulang ?
1) Bahasa Indonesia
2) Bahasa Jawa
3) Bahasa lain, sebutkan !
Bagaimana teknik yang digunakan saat pemberian
i perencanaan pulang pada pasien ?
1) Lisan
2) Tertulis
3) Lisan dan tertulis
Apakah bahasa yang anda gunakan dalam melakukan
j perencanaan pulang mengalami kesulitan untuk
dipahami pasien ?
Apakah setiap selesai melakukan perencanaan
k pulang, anda melakukan pendokumentasian ?
7. Pendokumentasian
a Apakah ada model pendokumentasian yang
digunakan di ruangan ini ?
Sebutkan, ...............................................................
b Apakah sudah ada format pendokumentasian yang
bakuy di ruangan ini ?
c Apakah anda sudah mengerti cara pengisian format
pendokumentasian tersebut dengan benar dan tepat ?
Jika Ya, Jelaskan secara singkat
..................................................................................
Apakah menurut anda format yang digunakan ini
d bisa membantu perawat dalam melakukan pengkajian
pada pasien ?
Apakah anda sudah melaksanakan
e pendokumentasian dengan tepat waktu ? (segera
setelah melakukan tindakan )
Apakah menurut anda model dokumentasi yang
f digunakan ini menambah beban kerja perawat ?
Apakah menurut anda model dokumentasi yang
g digunakan ini menyita banyak waktu perawat ?
Kesimpulan,
Instrumen Audit Dokumentasi
Standar Asuhan Keperawatan
D Tindakan
1 Tindakan dilaksanakan mengacu v v v v v v v v v
pada rencana keperawatan
2 Perawat mengobservasi respons v v v v v v v v v
pasien terhadap tindakan
keperawatan
3 Revisi tindakan berdasarkan v v v v v v v v v
hasil evaluasi
4 Semua tindakan yang telah v v v v v v v v v
dilaksanakn dicatat ringkas dan
jelas
SUB TOTAL
TOTAL
PROSENTASE
E Evaluasi
1 Evaluasi mengacu pada tujuan v v v v v v v
2 Hasil evaluasi dicatat v v v v v v v
SUB TOTAL
TOTAL
PROSENTASE
F Catatan Asuhan Keperawatan
1 Menulis pada format yang baku v v v v v v
2 Pencatatan dilakukan sesuai v v v v v v
dengan tindakan yang
dilaksanakan
3 Pencatatan ditulis dengan v v v v v v
jelas,ringkas,istilah yang baku
dan benar
4 Setiap melakukan v v v v v v
tindakan/kegiatan, perawat
mencantumkan paraf/nama
jelas, dan tanggal,jam dilakukan
tindakan
5 Berkas catatan keperawatan v v v v v v
disimpan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
SUB TOTAL
TOTAL
PROSENTASE
Pengkajian Kebutuhan Spiritual
1. Apakah pendokumentasian keperawatan di ruangan perawatan bapak/ibu terdapat
pengkajian kebutuhan spiritual pasien?
Jawaban: dari hasil wawancara dilakukan jarang dilakukan pengkajian kebutuhan spiritual
pasien
2. Apakah di ruangan bapak/ibu terdapat kebijakan tentang pemenuhan kebutuhan spiritual
pasien? (Mengundang pemuka agama dalam pemenuhan kebutuhan spiritual pasien
berdasarkan agama masing-masing)
Jawaban : dari hasil wawancara dilakukan oleh kepala ruangan mengatakan bahwa dulu pernah
mengundang pemuka agama berdasarkan agama masing-masing tapi jarang karena biasanya
keluarga pasien yang menuntun jika ada pasien sakratul maut dan itupun di ruangan ini jarang
ada pasien yang sakratul maut
D. M4 (Money)
Sebutkan secara singkat dan jelas daftar fasilitas dan alat kesehatan yang ada di ruangan
beserta tarifnya, termasuk jenis-jenis tindakan yang dilakukan lengkap dengan tarif untuk
setiap jenis tindakan tersebut.
Kesimpulan,
E. M5 (Marketing / Mutu)
Berikan tanda √ pada jawaban yang tepat berikut ini :
No Pernyataan Jawaban
Ya Kadang- Tidak
kadang
1 Perawat memperkenalkan diri kepada anda
Identifikasi setiap masalah yang sudah didapatkan pada saat pengkajian disetiap jenis
pengkajian.
III. PRIORITAS MASALAH MANAJEMEN
Ruangan:
No Masalah manajemen A B C D E F G H I J K L M N
KETERANGAN:
A : Risiko terjadi H : Waktu
B : Risiko parah I : Dana
C : Potensial untuk pelatihan J : Fasilitas kesehatan
D : Minat perawat K : sumber daya
E : Mungkin diatasi L : sesuai dengan peran perawat
F : Sesuai program M : Skor total
G : Tempat N : Urutan prioritas
Keterangan Bobot:
1 : sangat rendah
2 : Rendah
3 : cukup
4 : tinggi
5 : sangat tinggi
IV. PERENCANAAN (RENCANA STRATEGIS)