EKMA4158

NASKAH UAS-THE
UJIAN AKHIR SEMESTER-TAKE HOME EXAM (THE)
UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2020/21.2 (2021.1)

Perilaku Organisasi
EKMA4158

No. Soal Skor

1. a. Jelaskan pengertian dan komponen nilai menurut Milton Rokeach? 35
b. Mengapa para Manager harus memahami nilai personal?
c. Jelaskan Tipe-tipe nilai menurut Allport!

2. Aldi adalah seorang karyawan PT. Samudra yang sebelumnya bekerja didekat tempat tinggalnya 40
di Klaten, Jawa Tengah. Semenjak diterima kerja pada PT. Samudra, maka ia pindah ke Jakarta.
Ternyata ketidaknyamanan terjadi pada aldi ketika bekerja dijakarta. Hal yang paling
memberatkan untuk Aldi adalah biaya hidup yang besar, serba mahal dibandingkan di klaten.
Biaya makan sehari-hari, kemacetan Jakarta, biaya sewa rumah membuat Aldi merasa tidak
nyaman dan ingin Kembali bekerja di Klaten saja.

Dari Ilustrasi Diatas:

a. Jelaskan stressor pada level apakah Aldi!
b. Bagaimana Cara Aldi untuk mengatasi stresnya? Jelaskan dengan menggunakan
variable moderator!

3. PT. Sejahtera Abadi yang bergerak pada industry makanan ringan didemo karyawannya, Demo 25
ini dilatarbelakangi oleh masalah penggajian atau kesejateraan karyawan. Karyawan menuntuk
agar perusahaan membayar gaji mereka Kembali sesuai UMR. Kebijakan perusahaan membayar
gaji karyawan dibawah UMR karena situasi saat ini yang sedang melanda Indonesia. Bukan
hanya di Indonesia tetapi wabah Virus Corona mewabah didunia sehingga berimbas juga pada
penjualan produk PT. Sejahtera Abadi.

Dari kasus ini:

a. Menurut Saudara, metode apa yang sebaiknya di tempuh untuk menyelesaikan konflik
antara karyawan dan pihak manajemen? Jelaskan!
b. Jika negosiasi harus dilakukan, tipe negosiasi seperti apa yang cocok diterapkan?
Jelaskan!

Skor Total 100

1 dari 1