RUMAH SAKIT UMUM

PERMATA MADINA SIBUHUAN

Jl. KI. HajardewantaraKab. Padang Lawas - SUMUT
Telp. (0636) 421211-(0636) 421891 Fax. (0636) 421311 Email : rsupermatamadina.sibuhuan@gmail.com

KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM PERMATA MADINA SIBUHUAN
NOMOR : /SK/DIR/RSUPM-S/VI/2020

TENTANG
PENGANGKATAN KEPALA UNIT PENUNJANG DIAGNOSTIK
RUMAH SAKIT UMUM PERMATA MADINA SIBUHUAN

DIREKTUR RSU PERMATA MADINA SIBUHUAN

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka menjamin keberhasilan mutu dan jangkauan

pelayanan rumah sakit seiring dengan tuntutan kebutuhan masyarakat,
rumah sakit perlu mengangkat sumber daya manusia di lingkungan
kerja rumah sakit sesuai dengan kompetensinya;
b. Bahwa pengelolaan administrasi dan manajemen Untuk penerbitan
surat pengangkatan ketenagaan (tenaga medis, tenaga keperawatan,
tenaga kesehatan lain, dan tenaga non kesehatan) dilaksanakan dalam
rangka pengukuhan jabatan;
c. Bahwa mulai diterima bekerja sebagai tenaga kesehatan profesional
lain purna waktu di RSU Permata Madina Sibuhuan sejak tanggal 03
Januari 2018;
d. bahwa setiap Unit penunjang medis dipandang perlu mengangkat
seorang penanggung jawab Unit;
e. Bahwa berdasarkan butir a, b, c, dan d maka dipandang perlu Unituk
mengangkat Kepala Unit Penunjang Diagnostik purna waktu di RSU
Permata Madina Sibuhuan dan ditetapkan dengan Surat Keputusan
Direktur RSU Permata Madina Sibuhuan.

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tertanggal

13 Oktober 2009 tentang Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003 tertanggal
25 Maret 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tertanggal
28 Oktober 2009 tentang Rumah Sakit;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun 1996
tertanggal 22 Mei 1996 tentang Tenaga Kesehatan;
5. Peratuaran Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 012
tertanggal 15 Maret 2012 tentang Akreditasi Rumah Sakit;
6. Surat Keputusan Direktur RSU Permata Madina Sibuhuan Nomor /
SK /DIR/RSUPM-S/VI/2020 tertanggal 30 Juni 2020 tentang
Pemberlakuan Struktur Organisasi RSU Permata Madina Sibuhuan;
7. Keputusan Direktur Utama PT. Permata Sibuhuan Sejahtera Nomor :
 002/SK/PT.PSS/VI/2020 tentang Pengangkatan Direktur RSU Permata
Madina Sibuhuan;
8. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Direktur Utama PT.
Permata Sibuhuan Sejahtera Nomor 57 tertanggal 25 Maret 2013
dihadapan Notaris Suryo, S.H berkedudukan di Medan.
MEMUTUSKAN
 RUMAH SAKIT UMUM
PERMATA MADINA SIBUHUAN
Jl. KI. HajardewantaraKab. Padang Lawas - SUMUT
Telp. (0636) 421211-(0636) 421891 Fax. (0636) 421311 Email : rsupermatamadina.sibuhuan@gmail.com

Menetapkan :

Kesatu : KEPUTUSAN DIREKTUR RSU PERMATA MADINA SIBUHUAN

TENTANG PENGANGKATAN KEPALA UNIT PENUNJANG DIAGNOSTIK
RSU PERMATA MADINA SIBUHUAN.

Kedua : Mengangkat Atikah Nurjannah Siregar, AM.AK. sebagai Kepala Unit

Penunjang Diagnostik RSU Permata Madina Sibuhuan.

Ketiga : Uraian tugas Kepala Unit Penunjang Diagnostik RSU Permata Madina
Sibuhuan seperti terlampir.

Keempat : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Sibuhuan
Pada tanggal : 30 Juni 2020
Direktur
RSU Permata Madina Sibuhuan

dr. Sella Febrianti Wahyudi

Lampiran Keputusan Direktur RSU Permata Madina Sibuhuan

 RUMAH SAKIT UMUM
PERMATA MADINA SIBUHUAN
Jl. KI. HajardewantaraKab. Padang Lawas - SUMUT
Telp. (0636) 421211-(0636) 421891 Fax. (0636) 421311 Email : rsupermatamadina.sibuhuan@gmail.com

Nomor :         /SK/DIR/RSUPM-S/VI/2020

Tertanggal : 30 Juni 2020

PENGANGKATAN KEPALA UNIT PENUNJANG DIAGNOSTIK

RSU PERMATA MADINA SIBUHUAN

Tugas Pokok :
Merencanakan, melaksanakan, memonitor dan mengevaluasi, serta melaporkan kegiatan pelayanan
penunjang diagnostik di Laboratorium dan Radiologi secara cepat, tepat, efisien dan efektif kepada
Kepala Bidang Pelayanan melalui Kepala Sub Bidang Penunjang Pelayanan Medis.

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Mengidentifikasi lingkup kerja dan program kerja yang seharusnya dilakukan dengan memperhatikan
ketentuan Akreditasi, Standar Pelayanan, Mutu Pelayanan (Kepuasan Konsumen), Program
Pengembangan Rumah Sakit, karakteristik bidang kerjanya, dan target capaiannya.
2. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada kepala bidang/sub-bidang dalam penyusunan
program kerja dan kegiatan serta anggaran rumah sakit.
3. Memberikan Masukan kepada kepala bidang/sub-bidang dalam Penyempurnaan Tugas dan Fungsi,
agar dapat menjalankan bidangnya dengan lebih produktif untuk menunjang perbaikan operasional
rumah sakit.
4. Menyusun dan menyempurnakan Standard Operating Procedure (SOP) yang diperlukan di Unit
kerjanya dengan memperhatikan Standar Pelayanan dan ketentuan Akreditasi.
5. Mempersiapkan sarana dan prasarana serta dokumen-dokumen, mekanisme, prosedur, pelatihan,
dsb untuk kepentingan akreditasi dan pemenuhan Standar Pelayanan / Standar Kerja yang sudah
ditetapkan dengan selalu melakukan koordinasi ke Tim Akreditasi.
6. Menyusun rancangan pembagian shift kerja pegawai di Seksi Penunjang Diagnostik agar sesuai
dengan ketentuan yang berlaku untuk diberikan kepada kepala bidang/sub-bidang.
7. Mengkoordinir pegawai di Seksi Penunjang Diagnostik sehingga beban kerja pegawai saat bertugas
relatif bisa merata dengan senantiasa memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
8. Mengintruksikan dan mengendalikan pegawai di Seksi Penunjang Diagnostik agar senantiasa
mentaati arahan/intruksi/kebijakan manajemen.
9. Melakukan Pengawasan dan Pengendalian terhadap penggunaan BAHP di Seksi Penunjang
Diagnostik agar senantiasa mematuhi standar.
10.Melakukan pengawasan dan pengendalian agar proses pemeriksaan laboratorium dan radiologi telah
sesuai dengan SOP dan telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
11.Melakukan pengawasan dan pengendalian agar hasil pemeriksaan labolatorium dan radiologi dapat
selesai dan diserahkan kepada pasien dan/atau Seksi yang meminta sesuai dengan standar minimal
yang telah ditetapkan.
12.Mengendalikan agar seluruh pegawai di Penunjang Diagnostik memberikan pelayanan dengan
menjalankan 5 S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun).
13.Mengendalikan agar seluruh pegawai sebelum memberikan pelayanan terlebih dahulu
memperkenalkan nama.
14.Mengendalikan entry Billing ke SIM RS oleh petugas secara tepat waktu.
15.Melakukan Pengawasan dan Pengendalian terhadap ketertiban dan kedisiplinan pegawai di Seksi
Penunjang Diagnostik.
 RUMAH SAKIT UMUM
PERMATA MADINA SIBUHUAN
Jl. KI. HajardewantaraKab. Padang Lawas - SUMUT
Telp. (0636) 421211-(0636) 421891 Fax. (0636) 421311 Email : rsupermatamadina.sibuhuan@gmail.com

16.Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap kebersihan lingkungan/wilayah kerja Penunjang

Diagnostik.
17.Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap keramahan dan standarisasi kualitas pelayanan
di Seksi Penunjang Diagnostik.
18.Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap kepatuhan pegawai Seksi Penunjang
Diagnostik dalam melaksanakan SPO.
19.Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap ketertiban pasien di Seksi Penunjang
Diagnostik sesuai pada saaat menunggu.
20.Melakukan pengendalian dan pengawasan terhadap pemeliharaan dan pengunaan sarana
prasarana rumah sakit di Seksi Penunjang Diagnostik sehingga bisa lebih lama dipergunakan.
21.Memberikan peringatan, teguran, dan pembinaan bagi pegawai di Seksi Penunjang Diagnostik yang
kinerjanya kurang baik dan/atau tidak melaksanakan SOP.
22.Mengusulkan pemberian sangsi tertulis kepada Kepala Bidang (untuk diteruskan ke Seksi SDM)
apabila ada pegawai di Seksi kerja Penunjang Diagnostik yang tidak mengindahkan
peringatan/teguran lisan.
23.Melakukan penilaian kinerja terhadap personil yang ada di Seksi Penunjang Diagnostik.
24.Mengusulkan kenaikan pangkat berkala dan kenaikan pangkat istimewa pegawai.
25.Merancang dan mengusulkan pelatihan dan pengembangan staf di Seksi Penunjang Diagnostik
sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku.
26.Pemantau dan pengevaluasian pelaksanaan kegiatan pelayanan di seluruh Seksi Penunjang
Diagnostik khususnya untuk meningkatkan Mutu Pelayanan atau Kepuasan pasien.
27.Melakukan evaluasi penyempurnaan dan penyesuaian terhadap Kebijakan, Pedoman, dan SOP
yang kurang sesuai untuk kemudian mengusulkannya kepada Kepala Bidang/Sub-bidang untuk
ditindaklanjuti penyesuaiannya.
28.Penyusunan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan operasional harian di Seksi Penunjang Diagnostik
(Harian – Mingguan – Bulanan) untuk diserahkan kepada Kepala Bidang/sub-bidang.

Ditetapkan di : Sibuhuan
Pada tanggal : 30 Juni 2020
Direktur
RSU Permata Madina Sibuhuan

dr. Sella Febrianti Wahyudi