Soal Latihan Manajemen

I. Pilihlah salah satu jawaban yang paling benar dengan menuliskan huruf a, b, c,
d, atau e.

1. Berikut ini yang merupakan salah satu pengertian komunikasi adalah …….
a. Pemberian dan pengambilan pesan antara dua orang atau lebih secara benar
sehingga tujuan berkomunikasi tercapai
b. Penyampaian dan penerimaan pesan antara dua orang atau lebih secara benar,
sehingga tujuan berkomunikasi tercapai
c. Persetujuan dan pendukungan pesan antara dua orang atau lebih secara benar,
sehingga tujuan berkomunikasi tercapai.
d. Penanganan dan perbaikan pesan antara dua orang atau lebih secara benar,
sehingga tujuan berkomunikasi tercapai

2. Suatu proses penyusunan simbol-simbol/lambang-lambang oleh pihak pembuat pesan

disebut............
a.   Responsif
b.   Encoding
c.   Decoding
d.   Receiving

3. Dalam kegiatan komunikasi dua arah, masing-masing pihak yang terlibat dalam kegiatan
komunikasi melakukan proses decoding, yang artinya . . . .
a. Menerima pesan
b. Membentuk kode-kode pesan
c. Memecahkan kode-kode pesan
d. Menginterpretasikan kode-kode pesan

4.   Dalam proses komunikasi seseorang yang menyampaikan pesan/informasi atau

lambang-lambang disebut…..
a.   Proses komunikasi
b.   Komunikator
c.   Komunikan
d.   Komponen

5.   Dalam proses komunikasi seseorang yang menerima pesan/informasi atau lambang-

lambang disebut…..
a.   Proses komunikasi
b.   Komunikator
c.   Komunikan
d.   Komponen

6. Yang tidak termasuk  batasan komunikasi nonverbal adalah…

a. Komunikasi nonverbal adalah komunikasi tanpa kata-kata
b. Komunikasi nonverbal terjadi bila individu berkomunikasi tanpa suara
c. Komunikasi nonverbal adalah studi mengenai ekspresi atau isyarat
d. Komunikasi nonverbal merupakan komunikasi yang terdapat kata-kata
7.   Suatu bentuk komunikasi dimana cara penyampaian  pesan,   berita, informasi dari
pihak komunikator kepada komunikan melalui gerakan-gerakan tubuh atau bahasa
isyarat (body language) disebut...
a.   Komunikasi verbal
b.   Komunikasi non verbal
c.   Komunikasi satu arah
d.   Komunikasi linier

8.   Faktor yang paling utama dalam komunikasi lisan adalah…

a.   abjad
b.   suara dan bunyi
c.   getaran
d.   kata-kata

9.   Media komunikasi Verbal yang sering digunakan dalam lingkungan kantor adalah …
a.   Internet          
b.   Radio             
c.   Interkom        
d.   Tape Recorder           

10. Faktor–faktor penghambat Komunikasi efektif, kecuali...

a.   Kurangnya kemampuan
b.   Sikap yang kurang tepat
c.   Kurangnya pengetahuan
d.   Indera yang baik

11. Gaya kepemimpinan eksekutif memiliki karakteristik antara lain....

a. Mahir menciptakan, mengembangkan dan membina kerja sama
b. Memiliki perhatian yang positif dalam menyelesaikan konflik antar sesama anggota
organisasi
c. Memperankan diri sebagai pelindung anggota organisasi
d. Dalam mengelola organisasi dan anggotanya berpegang teguh pada peraturan

12. Jika kepemimpinan dipandang sebagai suatu seni untuk menciptakan kesesuaian
paham, maka peranan pemimpin adalah....
a. Memberikan dorongan terhadap bawahan untuk mengerjakan apa yang dikehendaki
pemimpin
b. Mempengaruhi orang lain melalui himbauan dan persuasi
c. Menentukan struktur dan aktivitas kelompok
d. Menentukan hubungan kerjasama

13. Dampak negatif penggunaan gaya kepemimpinan otoriter pada kehidupan organisasi,
antara lain ....
a. Lamban dalam mengambil keputusan
b. Menciptakan situasi saling mencurigai antar anggota organisasi
c. Motivasi dan semangat anggota organisasi menjadi rendah
d. Menurunkan kepatuhan anggota organisasi
14. Karakteristik pemimpin bergaya kompromi antara lain ....
a. Mudah menyerah dalam menghadapi kesulitan
b. Memiliki orientasi pada hasil
c. Mengutamakan orientasi hubungan dengan anggota organisasi
d. Memberikan dorongan secara selektif pada anggota organisasi

15. Perbedaan antara pemimpin, manajer dan administrator antara lain....

a. Pemimpin melakukan perubahan melalui perencanaan, manajemen melakukannya
melalui ancaman, sedangkan administrator melakukan perbaikan karena perubahan
b. Pemimpin mengelola resiko agar minimal, manajer menghindari resiko, sedangkan
administrator mendorong pengambilan resiko terencana
c. Pemimpin mendorong perubahan secara terus menerus, manajer melakukan
perubahan jika terjadi masalah besar, sedang administrator mempertahankan
statusquo
d. Pemimpin menyelesaikan konflik jika membesar, manajer menyelesaikan konflik
untuk perubahan sedang administrator menghindari konflik

16. Pemimpin bertipe intuitive thinkers antara lain memiliki karakteristik ....
a. Menyukai hal yang bersifat logis
b. Menyukai situasi yang harmonis
c. Mampu mengambil keputusan secara cepat
d. Memiliki orientasi pada fakta, sesuatu yang pasti dan detil

17. Teori sifat dalam kepemimpinan didasarkan pada pemikiran bahwa keberhasilan
pemimpin ditentukan oleh ....
a. Atribut pribadi pemimpin
b. Perilaku pemimpin dalam menjalankan kepemimpinannya
c. Faktor-faktor kontekstual seperti sifat pekerjaan dan pengikut
d. Daya tarik, kecemerlangan, kekuasaan dan pengaruhnya

18. Seorang pemimpin harus mampu mengenali berbagai hal yang berpengaruh terhadap
organisasinya, mengidentifikasi perkembangan yang sedang terjadi dan
menganalisisnya. Hal ini berarti bahwa seorang pemimpin perlu memiliki sifat atau ciri ...
a. Adaptabilitas dan fleksibel
b. Antisipatif dan proaktif
c. Objektivitas dan pragmatis
d. Inkuisitif dan analisis

19. Bila bawahan memiliki keyakinan tetapi kurang memiliki keterampilan, maka perilaku
pemimpin yang relatif efektif adalah ....
a. Instruktif
b. Konsultatif
c. Partisipatif
d. Delegatif

20. Gaya kepemimpinan demokratik antara lain memiliki karakteristik ....

a. Agen perubahan yang radikal
b. Berorientasi pada pelaksanaan tugas
c. Menggunakan pendekatan yang integralistik
d. Mengutamakan orientasi hubungan dengan anggota organisasi
21. Dampak negatif penggunaan gaya kepemimpinan agitator pada kehidupan organisasi,
antara lain ....
a. Anggota organisasi cenderung pasif
b. Produktivitas organisasi rendah
c. Organisasi tidak berkembang
d. Tercipta situasi organisasi yang labil

22. Gaya atau perilaku kepemimpinan transformasional antara lain bercirikan ....
a. Melindungi, mengayomi dan menolong anggota organisasi yang dipimpinnya
b. Memberdayakan anggota organisasi melalui peningkatan konsep diri yang positif
c. Mempengaruhi anggota organisasi dengan mendayagunakan kelebihan sifat
kepribadian pemimpin
d. Memotivasi pengikut dengan mengarahkan para pengikut pada kepentingan diri
pemimpin sendiri

23. Mastery leadership, antara lain memiliki peran sebagai synergizer, maksudnya adalah
bahwa mastery leadership harus dapat ....
a. Menularkan visi, misi, posisi dan atensi
b. Membawa komitmen, tindakan, keselarasan dan pertumbuhan
c. Membantu pencapaian kesesuaian tujuan individu dan organisasi
d. Memposisikan dirinya sebagai pendukung kesuksesan sejawatnya

24. Kepemimpinan pemerintahan dengan ciri memiliki kemampuan untuk secara dini
memahami dinamika perkembangan masyarakat adalah karakteristi kepemimpinan
pemerintahan ....
a. Responsif
b. Sensitif
c. Represif
d. Defensif

25. Proses mempengaruhi dalam bentuk internalisasi berkaitan erat dengan penggunaan
kekuasaan ....
a. Imbalan
b. Paksaan
c. Referensi
d. Keahlian

=======selamat bekrja======