Perihal : Mutasi Karyawan

Tembusan : 1. Dinas Tenaga kerja Provinsi Jawa Barat

2. Dinas Tenaga Kerja kota Bandung

Lampiran : UU CIPTA KERJA 2021

Kepada Yth.

HRD

PT Semut Merah Squad

di Tempat

Dengan hormat ,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini yang mengalami penjualan DC. Yang beralamat sebagai
berikut :

Nama : Ario habib hartona

No telfon : 088220926113

Alamat. : Kp cibeuying landeuh rt03 rw04 no 148/144f

DROP CENTER CIDADAP (BDO 90) Alamat : Jl.cimbuleuit no 4

Berdasarkan peraturan perusahaan yang berlaku di J&T Express JABAR yang sedang pailit, adalah
setiap DROP CENTER yang terjual, hanya mempunyai 3 pilihan yaitu:

1. Resign dan melanjutkan kerja di CP

2. Resign dan bekerja di tempat lain
3. Dimutasi ke area jawa barat

Sedangkan saya tidak ingin resign, saya lebih baik di PHK oleh kantor dan melanjutkan kerja di CP.
Tetapi kantor malah memutuskan untuk menempatkan saya di tempat/kantor yang jauh dari lokasi
saya. Berdasarkan Pasal 54 Ayat (1) Huruf c dan d UUK 2003 perusahaan tidak bisa memutasi
karyawan secara sepihak. Tanpa adanya persetujuan dari karyawan. Dan jika perusahaan mengalami
kerugian atau bangkrut ,atau keadaan pailit, atau peleburan perusahaan, atau efisiensi
perusahaan, atau keadaan FORCE MAJEURE. Maka perusahaan WAJIB dan harus memberikan
pesangon berupa :

1. Uang kompensasi (pesangon)

2. Uang penghargaan Masa Kerja
 3. Uang Penggantian Hak

Dimana besarannya telah tercantum dalam UU Cipta Kerja Tahun 2021,setiap karyawan yang di PHK
dikarenakan adanya pengefisiensian atau peleburan perusahaan atau perusahaan mengalami
kerugian ,berhak atas uang pesangon tersebut diatas. Apabila perusahaan tidak sanggup atau tidk
memberikan uang pesangon tersebut, sanksi bagi perusahaan sudah tercantum dan sangat jelas.

Demikian surat pernyataan ini KAMI buat dengan sebenarnya,agar menjadi bahan pertimbangan
oleh perusahaan bagi karyawan yang terdampak akibat perusahaan mengalami kerugian.

Salam Hormat,

ARIO HABIB HARTONA