Alexander Dwi Prayoga

2010111058 Fungsi Manajemen Pengertian Manajemen

Definisi Manajemen diartikan
Planning
Personalia
Manajemen Personalia
Manajemen dapat Organizing adalah
proses yang sesuatu hal dari
sebagai suatu sebuah
Management and the terdiri dari rangkaian kegiat
an,
perencanaan,
Actuating
Motivating
perencanaan,pengorganisasian,p
ahan dan pengendalian
engar

Personnel Function seperti atas

pengadaan tenaga
pengorganisasian, penggerakan Staffing kerja,
pengembangan,kompensasi,integr
dan pengendalian/pengawasan, Directing pemeliharaan,dan pemutusan hub
asi,
ukan ungan
yang dilakukan untuk menent Controlling kerja dengan sumber daya
telah manusia
dan mencapai tujuan yang Innovating untuk mencapai sasaran perora
aatan ngan,
ditetapkan melalui pemanf organisasi, dan masyarakat
Fungsi Manajemen sumber daya manusia dan sum
ber Representing
daya lainnya.
Coordinating
Fungsi Manajemen
Personalia Fungsi
Operasional

Tugas & Wewenang Manajer

Fungsi Manajemen:
Pernolia Tujuan Manajer Personalia Aktivitas Bagian Peronalia
Melakukan seleksi pada
Planning
Organization
tenaga kerja sesuai Procuring
dengan yang dibutuhkan Tujuan Organisasional Developing
Directing oleh suatu perusahaan
Controlling
Tujuan Fungsional Maintaining
dan memastikan calon
Fungsi Operasional: karyawan yang direkrut Tujuan Sosial
Procurement berada di posisi yang Tujuan Personal
Training Development tepat.
Merancang suatu anggaran
Compensation
tenaga kerja.
Integration dll
Maintenance