Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Format Penilaian Kinerja Ade

    Diunggah oleh

    Makassar Tutorial&Vlog
    86 tayangan6 halaman
    Dokumen tersebut berisi format penilaian kinerja pegawai non-ASN selama 6 bulan berturut-turut, yang mencakup uraian kegiatan dan perilaku kerja yang dinilai setiap bulan, serta identitas pegawai dan penilai.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut berisi format penilaian kinerja pegawai non-ASN selama 6 bulan berturut-turut, yang mencakup uraian kegiatan dan perilaku kerja yang dinilai setiap bulan, serta identitas pegawai dan penilai.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    86 tayangan6 halaman

    Format Penilaian Kinerja Ade

    Diunggah oleh

    Makassar Tutorial&Vlog
    Dokumen tersebut berisi format penilaian kinerja pegawai non-ASN selama 6 bulan berturut-turut, yang mencakup uraian kegiatan dan perilaku kerja yang dinilai setiap bulan, serta identitas pegawai dan penilai.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 6

    FORMAT PENILAIAN KINERJA

    KOP PERANGKAT DAERAH

    DAFTAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NON ASN

    1.Nama : Ade Siti Kurnia Dewi Utama,S.S


    2.Jabatan : Pengelola Data
    3.Perangkat Daerah : Badan Kepegawaian Daerah
    4.Bulan Penilaian : Januari

    NO URAIAN KEGIATAN KETERANGAN


    A HASIL KERJA
    MENGELOLA ADMINISTRASI PERSURATAN
    MENGELOLA ADMINISTRASI PENOMORAN
    SURAT KELUAR
    MEMBANTU MENGELOLA ADMINISTRASI

    B PERILAKU KERJA ( diisi perangkat


    daerah………….)

    Disiplin/kehadiran
    Komitmen
    Dst….
    (keterangan diisi berdasarkan bobot penilaian ; range 0 – 100)

    Yang di nilai Kepala Dinas/Badan/Biro

    (Pegawai Non ASN) ( )


    Pangkat :
    Nip :
    FORMAT PENILAIAN KINERJA

    KOP PERANGKAT DAERAH

    DAFTAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NON ASN

    1.Nama : Ade Siti Kurnia Dewi Utama,S.S


    2.Jabatan : Pengelola Data
    3.Perangkat Daerah : Badan Kepegawaian Daerah
    4.Bulan Penilaian : Februari

    NO URAIAN KEGIATAN KETERANGAN


    A HASIL KERJA
    MENGELOLA ADMINISTRASI PERSURATAN
    MENGELOLA ADMINISTRASI PENOMORAN
    SURAT KELUAR
    MEMBANTU MENGELOLA ADMINISTRASI

    B PERILAKU KERJA ( diisi perangkat


    daerah………….)

    Disiplin/kehadiran
    Komitmen
    Dst….
    (keterangan diisi berdasarkan bobot penilaian ; range 0 – 100)

    Yang di nilai Kepala Dinas/Badan/Biro

    (Pegawai Non ASN) ( )


    Pangkat :
    Nip :
    FORMAT PENILAIAN KINERJA

    KOP PERANGKAT DAERAH

    DAFTAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NON ASN

    1.Nama : Ade Siti Kurnia Dewi Utama,S.S


    2.Jabatan : Pengelola Data
    3.Perangkat Daerah : Badan Kepegawaian Daerah
    4.Bulan Penilaian : Maret

    NO URAIAN KEGIATAN KETERANGAN


    A HASIL KERJA
    MENGELOLA ADMINISTRASI PERSURATAN
    MENGELOLA ADMINISTRASI PENOMORAN
    SURAT KELUAR
    MEMBANTU MENGELOLA ADMINISTRASI

    B PERILAKU KERJA ( diisi perangkat


    daerah………….)

    Disiplin/kehadiran
    Komitmen
    Dst….
    (keterangan diisi berdasarkan bobot penilaian ; range 0 – 100)

    Yang di nilai Kepala Dinas/Badan/Biro

    (Pegawai Non ASN) ( )


    Pangkat :
    Nip :
    FORMAT PENILAIAN KINERJA

    KOP PERANGKAT DAERAH

    DAFTAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NON ASN

    1.Nama : Ade Siti Kurnia Dewi Utama,S.S


    2.Jabatan : Pengelola Data
    3.Perangkat Daerah : Badan Kepegawaian Daerah
    4.Bulan Penilaian : April

    NO URAIAN KEGIATAN KETERANGAN


    A HASIL KERJA
    MENGELOLA ADMINISTRASI PERSURATAN
    MENGELOLA ADMINISTRASI PENOMORAN
    SURAT KELUAR
    MEMBANTU MENGELOLA ADMINISTRASI

    B PERILAKU KERJA ( diisi perangkat


    daerah………….)

    Disiplin/kehadiran
    Komitmen
    Dst….
    (keterangan diisi berdasarkan bobot penilaian ; range 0 – 100)

    Yang di nilai Kepala Dinas/Badan/Biro

    (Pegawai Non ASN) ( )


    Pangkat :
    Nip :
    FORMAT PENILAIAN KINERJA

    KOP PERANGKAT DAERAH

    DAFTAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NON ASN

    1.Nama : Ade Siti Kurnia Dewi Utama,S.S


    2.Jabatan : Pengelola Data
    3.Perangkat Daerah : Badan Kepegawaian Daerah
    4.Bulan Penilaian : Mei

    NO URAIAN KEGIATAN KETERANGAN


    A HASIL KERJA
    MENGELOLA ADMINISTRASI PERSURATAN
    MENGELOLA ADMINISTRASI PENOMORAN
    SURAT KELUAR
    MEMBANTU MENGELOLA ADMINISTRASI

    B PERILAKU KERJA ( diisi perangkat


    daerah………….)

    Disiplin/kehadiran
    Komitmen
    Dst….
    (keterangan diisi berdasarkan bobot penilaian ; range 0 – 100)

    Yang di nilai Kepala Dinas/Badan/Biro

    (Pegawai Non ASN) ( )


    Pangkat :
    Nip :
    FORMAT PENILAIAN KINERJA

    KOP PERANGKAT DAERAH

    DAFTAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NON ASN

    1.Nama : Ade Siti Kurnia Dewi Utama,S.S


    2.Jabatan : Pengelola Data
    3.Perangkat Daerah : Badan Kepegawaian Daerah
    4.Bulan Penilaian : Juni

    NO URAIAN KEGIATAN KETERANGAN


    A HASIL KERJA
    MENGELOLA ADMINISTRASI PERSURATAN
    MENGELOLA ADMINISTRASI PENOMORAN
    SURAT KELUAR
    MEMBANTU MENGELOLA ADMINISTRASI

    B PERILAKU KERJA ( diisi perangkat


    daerah………….)

    Disiplin/kehadiran
    Komitmen
    Dst….
    (keterangan diisi berdasarkan bobot penilaian ; range 0 – 100)

    Yang di nilai Kepala Dinas/Badan/Biro

    (Pegawai Non ASN) ( )


    Pangkat :
    Nip :

    Anda mungkin juga menyukai