LAPORAN AKHIR

PRAKTEK KERJA LAPANGAN BIDANG KEAHLIAN (PKL-BK)

PADA BADAN USAHA KOPERASI SIMPAN PINJAM TUNAS
MUARA TEWEH

Disusun Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah PKL-BK Semester Genap 2020/2021

ALDRIDGE BENEDICT F ENGKAK

GAC 118 089

JURUSAN ILMU PEMERINTAHAN

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS PALANGKA RAYA
2021

1
 HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN AKHIR
PRAKTEK KERJA LAPANGAN BIDANG KEAHLIAN (PKL-BK)
PADA BADAN USAHA KOPERASI SIMPAN PINJAM TUNAS
MUARA TEWEH
a. Nama Lengkap : Aldridge Benedict F Engkak
b. NIM : GAC 118 089
c. Semester : 6 ( Enam )
d. No. HP : 082253677277
e. Email : benedictengkak2@gmail.com
f. Instansi : Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik UPR
g. Alamat Instansi : Jl. Kampus UPR Tanjung Nyaho Yos Sudarso Palangka Raya
h. Lama Praktek : 8 September s.d 7Oktober 2021

Palangka Raya, Oktober 2021

Dosen Pembimbing 1 Dosen Pembimbing 2

Ester Sonya Ulfaritha Lapalu,M.Si Dian Iskandra, S.AP,.M.A

NIP. 197011272009121003 NIP. 1990032720201220008

Mahasiswa

Aldridge Benedict F Engkak

NIM. GAC 118 089
Ketua Jurusan Ilmu Pemerintahan,

Ester Sonya Ulfaritha, M.si

NIP. 197011272009121003

2
 KATA PENGANTAR

Puji syukur saya penjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang atas kasih dan berkat-Nya
sehingga saya dapat menyelesaikan Nya Laporan Akhir Kegiatan Praktik Kerja Lapangan Bidang
Keahlian Jurusan Ilmu Ilmu Pemerintahan Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Palangka Raya ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya
Dalam penulisan laporan akhir ini saya telah berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan
hasil yang terbaik. Namun demikian saya juga mempunyai keterbatasan kemampuan. Oleh karena
itu kami menyadari tanpa adanya bimbingan, dukungan dan bantuan baik secara moril maupun
materiil dari berbagai pihak, maka makalah ini dapat terselesaikan.
Saya juga menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihak-pihak yang
membantu dalam menyelesaikan makalah ini diantaranya;
1. Bapak H.Mastur, SE,MM,. selaku pengurus Kospin Tunas Muara Teweh
2. Bapak Fery Rosidi, ST,. selaku pembimbing lapangan dari pihak kospin Tunas Muara
Teweh
3. Bu Ester Sonya Ulfaritha Lapalu, M.Si dan Bu Dian Iskandar ,. S.AP,.MA selaku dosen
pembimbing
4. Rekan rekan seangkatan

Muara Teweh 30 September 2021

Penyusun

Aldridge Benedict F Engkak

GAC 118 089

DAFTAR ISI

3
COVER...............................................................................................................................................1
HALAMAN PENGESAHAN............................................................................................................2
KATA PENGANTAR........................................................................................................................3
DAFTAR ISI......................................................................................................................................4
BAB 1..................................................................................................................................................5
PENDAHULUAN..............................................................................................................................5
1. LATAR BELAKANG.....................................................................................................................5
1.2 TUJUAN PKL-BK..........................................................................................................................5
1.3 MANFAAT PKL-BK......................................................................................................................6
1.4 TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN PKL-BK.................................................................7
BAB II.................................................................................................................................................8
GAMBARAN UMUM INSTANSI....................................................................................................8
2.1 DASAR PEMBENTUKAN ORGANISASI..................................................................................8
2.2 KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK .......................................................................................10
2.3 RENCANGAN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA KOPERASI
SIMPAN PINJAM TUNAS MUARA TEWEH TAHUN 2020.........................................................16
VISI DAN MISI KOSPIN TUNAS MUARA TEWEH.....................................................................23
BAB III.............................................................................................................................................25
BAB V...............................................................................................................................................35
5.1 KESIMPULAN .............................................................................................................................35
5.2 SARAN..........................................................................................................................................35
DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................................................38

4
 BAB 1
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang

Praktek Kerja Lapangan Bidang Keahlian (PKL-BK) program studi Ilmu Adminstrasi
Negara merupakan salah satu kegiatan pelatihan untuk menerapakan berbagai pengetahuan
ataupun ilmu yang sudah didapatkan selama proses perkuliahan berlangsung terkhususnya
mengenai Ilmu Pemerintahan . Selama menyelesaikan kuliah selama Enam (6) semester dan
sebelum memasuki dunia kerja mahasiswa diharapkan bisa mengaplikasikan teori-teori yang telah
didapatkan, salah satu caranya adalah melalui program mata kuliah Praktek Kerja Lapangan
Bidang Keahlian (PKL-BK) tersebut. Diharapkan melalui program ini nantinya akan melatih,
membina, dan mengharapkan mahasiswa agar terampil didunia kerja.
Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan Bidang Keahlian (PKL-BK) di dasarkan pada
ketentuan-ketentuan dari pihak Jurusan Ilmu Pemerintahan maupun dari pihak Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik di Universitas Palangka Raya untuk mendapatkan pengalaman dalam
praktek menjadi seorang Pegawai yang tidak berpatokan dengan teori saja, selain itu keahlian
dalam praktek langsung dilapangan juga sebagai penopang bagi perjalanan dalam mengapai
keinginan mahasiswa dalam memperoleh pengalaman serta bermanfaat bagi mahasiswa apabila
dalam perkerjaan nantinya.Tentunya sangat bermanfaat bagi kami semua agar bisa mendapatkan
pengalaman kerja, supaya setelah lulus nanti tidak canggung serta dapat dan bisa langsung
menyesuaikan diri terhadap lingkungan instansi di pemerintahan maupun di dunia pekerjaan
lainnya nanti. Dalam kegiatan PKL-BK kali ini penulis ditepatkan di Koperasi Simpan Pinjam
Tunas Muara Teweh.

1.2 Tujuan PKL-BK

a. Sebagai sarana pelatihan mahasiswa untuk mempraktekkan ilmu yang telah di dapatkan
atau yang sudah diperoleh di bangku perkuliahan dan membandingkan serta menerapkan
pengetahuan akademis yang di dapatkan;
b. Untuk memahami keserasain antara konsep dan teori-teori yang telah dipelajari;
c. Mampu memahami berbagai fenomena praktis dalam pelaksanaan dan penyelenggaraan
pemerintahan;
d. Sebagai tolak ukur dan pembuktian akan kualitas dan kuantitas dari intelegensi
mahasiswa;

5
 e. Era globalisasi yang sangat terbuka menuntut setiap orang untuk lebih kreatif dengan
program PKL-BK mahasiswa dan instasi bisa menjadi partner sehingga dapat menciptakan
sesuatu yang baru dan lebih kreatif.

1.3 Manfaat PKL-BK

Adapun manfaat yang diharapkan dari kegiatan PKL-BK ini, antara lain :
a. Bagi Instansi Pemerintah
1. Merealisasikan fungsi sosial dari instansi ;
2. Menjalani hubungan yang teratur, sehat, dan dinamis antara instansi dengan lembaga
perguruan tinggi;
3. Menumbuhkan kerjasama yang saling menguntungkan dan bermanfaat antara instansi
dengan lembaga perguruan tinggi;
4. Mahasiswa diharapkan dapat memberikan saran atau masukan kepada instansi
pemerintah dimana mahasiswa melaksankan Praktek Kerja Lapangan Bidang
Keahlian (PKL-BK);
5. Meningkatkan kerjasama dengan lembaga pendidikan dalam peningkatan sumber
daya manusia.
b. Bagi Lembaga Pendidikan
1. Meningkatkan hubungan kerja Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Palangka Raya khususnya Jurusan Ilmu Pemerintahan dengan Instansi tempat
dilaksanakan nya PKL BK
2. Membuka interaksi antara dosen dengan instansi;
3. Memberikan bukti nyata atas disiplin ilmu yang telah diterapkan;
4. Guna meningkatkan profesionalisme, serta memantapkan pengetahuan dan
keterampilan mahasiswa dalam menerapkan ilmu khususnya dibidang Ilmu
Pemerintahan
c. Bagi Penulis
1. Melatih keterampilan mahasiswa berdasarkan pengetahuan yang diperoleh dari
jurusan Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Palangka Raya;
2. Belajar mengenal praktek pada unit-unit kerja, baik dalam instansi pemerintah
maupun di swasta;

6
 3. Mengaplikasikan disiplin ilmu yang diperoleh diperkuliahan kedalam permasalahan
yang dihadapi di dalam PKL-BK dan ikut bergabung langsung sekaligus berperan
serta kedalam lingkungan kerja;
4. Mendorong mahasiswa untuk belajar menjadi tenaga ahli yang siap pakai.

1.4 Tempat dan Waktu Pelaksanaan PKL-BK

a. Lokasi PKL-BK
Lokasi tempat pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan Bidang Keahlian (PKL-BK) terbagi
diberbagai titik, dalam hal ini saya di Koperasi Simpan Pinjam Tunas Muara Teweh , Jl
Sido Makmur No 05 Taman Reakreasi Remaja Muara Teweh, Kabupaten Barito Utara ,
Provinsi Kalimantan Tengah
b. Waktu PKL-BK
Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan Bidang Keahlian (PKL-BK) ini sendiri dimulai dari
tanggal 7 September 2021 sampai dengan 7 Oktober 2021 dan setiap hari Senin sampai
dengan hari Sabtu yang dimulai dari jam 08:00 -12.00 WIB.

7
 BAB II

GAMBARAN UMUM INSTANSI

2.1 Dasar Pembentukan Organisasi

Koperasi adalah merupakan singkatan dari kata ko / co dan operasi / operation. Koperasi
adalah suatu kumpulan orang-orang untuk bekerja sama demi kesejahteraan bersama. Berdasarkan
undang-undang nomor 12 tahun 1967, koperasi indonesia adalah organisasi ekonomi rakyat yang
berwatak sosial dan beranggotakan orang-orang, badan-badan hukum koperasi yang merupakan
tata susunan ekonomi sebagai usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan.Ada beragam jenis
dan tingkatan koperasi di Indonesia, salah satunya adalah koperasi simpan pinjam. Koperasi
simpan pinjam memberikan berjuta manfaat bagi anggotanya, khususnya terkait dengan
permodalan, baik untuk kebutuhan rumah tangga maupun untuk berwirausaha. Di Indonesia
pembentukan usaha koperasi telah diatur dalam undang undang dan peraturan pemerintah
lainnya. Dasar hukum mendirikan koperasi adalah Undang-undang Nomor 25 tahun 1992
tentang Perkoperasian, PP Nomor 4 tahun 1994 tentang persyaratan dan tata cara pengesahan
akta pendirian dan perubahan anggaran dasar koperasi, kemudian Peraturan Menteri Nomor 01
tahun 2006 yaitu tentang petunjuk pelaksanaan pembentukan pengesahan akta pendirian dan
perubahan anggaran dasar koperasi. Koperasi merupakan usaha yang dibentuk oleh
sekelompok orang atau anggota masyarakat yang mempunyai kegiatan dan kepentingan
ekonomi yang sama. Dalam agenda pendirian koperasi sebaiknya didahului dengan
penyuluhan kepada seluruh calon anggota sehingga memiliki persepsi yang sama ,

Fungsi Koperasi / Koprasi

1. Sebagai urat nadi kegiatan perekonomian Indonesia
2. Sebagai upaya mendemokrasikan sosial ekonomi Indonesia
3. Untuk meningkatkan kesejahteraan warga negara Indonesia
4. Memperkokoh perekonomian rakyat indonesia dengan jalan pembinaan koperasi
5. Peran dan Tugas Koperasi / Koprasi
6. Meningkatkan tarah hidup sederhana masyarakat Indonesia
7. Mengembangkan demokrasi ekonomi di Indonesia
8. Mewujudkan pendapatan masyarakat yang adil dan merata dengan cara menyatukan,
membina, dan mengembangkan setiap potensi yang ada

8
 9. Prinsip koperasi, Usaha koperasi yang dikelola oleh para anggota dengan membentuk
pengurus koperasi melalui Rapat Anggota, dilaksanakan kegiatannya berdasarkan
prinsip koperasi.

Prinsip koperasi di antaranya sebagai berikut:

1. Keanggotaan koperasi bersifat sukarela dan terbuka.

2. Pengelolaan koperasi diakukan secara demokratis.
3. Pembagian laba (sisa hasil usaha) dilakukan secara adil dan sebanding dengan
besarnya jasa
4. para anggota.
5. Pemberian balas jasa yang terbatas pada modal.
6. Pendidikan perkoperasian.
7. Kerjasama antarkoperasi.
8. Azas koperasi

Peran kospin Tunas Muara Teweh dalam membantu meningkatkan Ekonomi

Peran koperasi dalam perekonomian nasional Indonesia tertuang secara jelas pada UU No.
25 tahun 1992 tentang Koperasi, pada pasal 4 sebagai berikut.
1. Membangun serta mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota maupun
masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.
2. Ikut berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas hidup masyarakat.
3. Ikut serta memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan
perekonomian nasional dengan koperasi sebagai soko gurunya.
4. Berusaha mewujudkan dan membangun perekonomian nasional yang merupakan usaha
bersama berdasar atas azas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi.

Landasan Kospin Tunas Muara Teweh

 Landasan Idiil = Pancasila
 Landasan Mental = Setia kawan dan kesadaran diri sendiri
 Landasan Struktural dan gerak = UUD 1945 Pasal 33 Ayat 1 
Maka dari itu terbentuk nya koperasi Simpan Tunas Merupakan salah satu koperasi simpan
pinjam (kospin) yang berlokasi di Kabupaten Barito Utara. Koperasi simpan pinjam ini
merupakan badan usaha yang dijalankan anggotanya dengan tujuan agar dapat saling membantu
dalam hal ekonomi. Oleh karena itu, koperasi ini melayani anggotanya untuk simpan pinjam dana,
membantu modal usaha, pendanaan darurat dan lainnya.

9
Identitas Koperasi
 Nama Koperasi : Kospin Tunas
 Nomor Badan Hukum : 480/BH/XIX Tanggal 30 Oktober 1969
 Alamat : Jalan Sido Makmur Taman Rekreasi remaja
Muara Teweh

Dasar Hukum
1. Undang Undang No 17 Tahun 2012 Tentang Perkoperasian
2. Anggaran Dasar Kospin Tunas Muara Teweh
3. Hasil Rapat Anggota Tahunan ( RAT)

2.2 kedudukan dan Tugas Pokok

Pengurus koperasi adalah orang-orang yang dipilih untuk masa jabatan paling lama lima
tahun sesuai dengan anggaran koperasi. Sepertiga anggota pengurus koperasi dapat dipilih dari
orang-orang yang bukan anggota koperasi, sedangkan sisanya sebesar dua pertiga adalah harus
benar-benar berasal dari anggota koprasi.  Pengurus koprasi bertanggung jawab langsung kepada
rapat anggota. Tugas dan kewajiban pengurus koperasi adalah memimpin organisasi dan usaha
koperasi serta mewakilinya di muka dan di luar pengadilan sesuai dengan keputusan-keputusan
rapat anggotaStruktur Oraganisasi Koperasi Simpan Pinjam Tunas Muara Teweh Berdasarkan
hasil dari Rapat anggota tahunan ( RAT ) maka di bentuk pengawas dan pengurus koperasi
Simpan Pinjam Tunas yang terdiri dari

a. Ketua
Tugas dan Tanggung Jawab:
 Mengendalikan seluruh kegiatan koperasi
 Memimpin, mengkoordinir, dan mengontrol jalannya aktifitas koperasi dan bagian-bagian
yang ada di dalamnya
 Menerima laporan atas kegiatan yang dikerjaan masing-masing
 Menandatangani surat penting
 Memipmin rapat anggota tahunan dan melaporkan laporan pertanggung jawaban akhir
tahun pada anggota
 Megambil keputusan atas hal-hal yang dianggap penting bagi kelancaran kegiatan koperasi

10
b. Sekretaris
Tugas dan Tanggung Jawab:
 Membantu Ketua dalam melaksanakan kerja
 Menyelenggarakan kegiatan surat menyurat dan ketatausahaan koperasi
 Mencatat tentang kemajuan dan kelemahan yang terjadi pada koperasi
 Menyampaikan hal-hal yang penting pada ketua
 Membuat pendataan koperasi

c. Bendahara
Tugas dan Tanggung Jawab:
 Merencanakan anggaran belanja dan pendapatan koperasi
 Memelihara semua harta kekayaan koperasi
 Membukukan transaksi ke Supplier > Rp 1 Juta
 Pengisian saldo
 Melakukan Cash Opname yang ada di kasir

d. Manajer atau Pengelola

Pengelola (Manajer) koperasi adalah mereka yang diangkat dan diperhentikan oleh
pengurus untuk mengembangkan koperasi secara efisien dan profesional. Kedudukan pengelola
adalah sebagai karyawan / pegawai yang diberi kuasa dan weweang oleh pengurus.
Tugas dan Tanggung Jawab:
 Membantu Memberikan Usulan kepada pengurus dalam menyusun perencanaan
 Merumuskan pola pelaksanaan kebijaksaan pengurus secara efektif dan efiesien
 Membantu pengurus dalam menyusun uraian tugas bawahannya
 Menentukan standart kualifikasi dalam pemilihan dan promosi pegawai

e. Administrasi
Tugas dan Tanggung Jawab:
 Mengatur surat menyurat yang ada di Koperasi
 Mengasirpkan dokumen-dokumen penting koperasi
 Memonitor kebutuhan rumah tangga dan ATK Koperasi
 Mempersiapkan rapat-rapar di Koperasi
 Menjadwalkan kegiatan-kegiatan yang dilakukan di Koperasi

11
 e. Perkreditan
Tugas dan Tanggung Jawab:
 Bertanggung jawab dalam kegiatan perkreditan/simpan pinjam
 Menjelaskan kepada calon nasabah mengenai syarat dan ketentuan kredit (SOP)
 Meneliti dan memeriksa berkas permohonan kredit yang di ajukan calon nasabah
 Melakukan pemeriksaan lapangan terhadap calon nasabah
 Membuat perjanjian dengan calon nasabah
 Mengkoordinasikan, memimpin, dan mengawasi penagihan kepada nasabah yang
melakukan kredit

f. Akuntan
Tugas dan Tanggung Jawab:
 Bertanggung jawab dalam pencatatan penerimaan dan pengeluaran kas
 Bertanggung jawab atas pembuatan laporan keuangan, neraca, laporan rugi laba, arus kas,
dan lain-lain
 Bertanggung jawab atas Rekonsiliasi Bank

g. Kasir
Tugas dan Tanggung Jawab :
 Membuat bukti keluar masuknya uang yang ada di koperasi
 Bertanggung jawab atas dana kas kecil
 Bertanggung jawab atas keluar masuknya uang
 Bertanggung jawab membuat laporan harian

h. petugas lapangan
Tugas dan Tanggung Jawab :
 Melakukan penagihan kepada anggota pinjam/kreditan kepada nasabah yang mengalami
macet dalam pembayaran
 Membantu bagian Perkreditan dalam evaluasi lapangan
 Bertanggung jawab kepada manajer dan bagian perkreditar

1. Tugas dan Kewajiban Pengurus (Pasal 23, AD 27/PAD/XVI.37/2008)

2. Menyelenggarakan dan mengendalikan usaha Koperasi

12
3. Melakukan seluruh perbuatan hukum atas nama Koperasi

4. Mewakili Koperasi di dalam dan di luar Pengadilan

5. Mengajukan Rencana Kerja, Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Koperasi

6. Menyelenggarakan Rapat Anggota serta mepertanggungjawabkan pelaksanaan tugas

kepengurusannya

7. Memutuskan penerimaan anggota baru, penolakan anggota serta pemberhentian anggota

8. Membantu pelaksanaan tugas pengawasan dengan memberikan keterangan dan

memperlihatakan bukti-bukti yang diperlukan

9. Memberikan penjelasan dan keterangan kepada anggota mengenai jalannya organisasi dari
usaha Koperasi

10. Memelihara kerukunan diantara anggota dan mencegah segala hal yang menyebabkan
perselisihan

11. Menanggung kerugian Koperasi sebagai akibat karena kelalaiannya, dengan ketentuan
yang berlaku

12. Meminta jasa audit kepada Koperasi Jasa Audit dan atau Akuntan Publik yang biayanya
ditanggung oleh Koperasi dan biaya audit tersebut dimasukan dalam Anggaran Biaya Koperasi

13. Menyusun ketentuan mengenai tugas, wewenang dan tanggung jawab anggota Pengurus
serta ketentuan mengenai pelayanan terhadap anggota

14. Pengurus atau salah seorang yang ditunjuk berdasarkan ketentuan yang berlaku dapat
melakukan tindakan hukum yang bersifat pengurusan dan pemilikan dalam batas-batas tertentu
berdasarkan persetujuan tertulis dari Keputusan Rapat Pengurus dan Pengawas Koperasi.

j. Pengawas
1. Pengawas bertugas : Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan dan
pengelolaan koperasi.
2. Kewajiban Pengawas (Pasal 28, AD 27/PAD/XVI.37/2008)
 Melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan kebijakan dan
pengelolaan Koperasi
 Meneliti catatan dan pembukuan yang ada pada koperasi
 Memberikan koreksi, sara teguran dan peringatan kepada Pengurus
 Membuat laporan tertulis tentang hasil pelaksanaan tugas pengawasan kepada
Rapat Anggot

13
 STRUKTUR ORGANISASI

KOSPIN TUNAS MUARA TEWEH

RAPAT ANGGOTA

PENGAWAS PENGURUS
Ketua : SUPARMAN,S.Pd Ketua : H. MASTUR, SE,MM
Sekretaris : M. SIJALI, SE Sekretaris : TEGUH LISWANTO,
Anggota : ANTONI, SE.I SE Bendahara: ARY SUDARTA, ST

BAG. ADM/UMUM

HASAN ABDULLAH

MANAGER
EKO AGUS ARIYANTO, S.Hut

KABAG. PERKREDITAN KABAG. ACCOUNTING

FERRY ROSADI, SP NUR AJMAH, SE

TELER/KASIR 1 PETUGAS LAPANGAN STAFF AKUNTING

RIFITA ANGGAINI, SE HANDIKA
TELER/KASIR2

Keterangan :
: Garis Komando
: Garis Koordinasi
ANGGOTA

14
2.3 Rencangan rencana kerja dan anggaran pendapatan belanja koperasi simpan pinjam tunas
muara teweh tahun 2020

I. Rencana Kerja
1. Bidang Organisasi dan manajemen
a. Pelaksanaan rapat anggota tahunan tahun baru 2020 di laksanakan pada bulan
febuari 2020
b. Menata Kelembagaan Usaha sesuai dengan perkembangan organisasi dan usaha
kospinn Tunas Muara Teweh
c. Penataan dan pengada sarana dan prasarana kantor maupun usaha kospin tunas
Muara Teweh dan pendanaanya diatur sesui dengan kebutuhan dan dana yang
tersedia
d. Mendorong/Memotivasi anggota untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan
organisasi dan usaha koperasi
e. Melakukan Pembinaan terhadap anggota/nasabah peminjam
f. Penerima anggota baru secara selektif
g. Meningkatkan pengetahuan dan wawasan, pengawas, pengurus dan
manajer/karyawan dan anggota bidang perkoperasian dan lain-lain melalui
kegiatan diklat pembelajaran/magang dan lain-lain
h. Melaksanakan Pendidikan/pelatihan anggota./calon anggota disesuiakan dengan
kemampuan pendanaan
i. Melakukan Kerjasama dengan pihak ketiga, baik bidang organisasi, usaha,
peningkatan SDM dan lain lainnya.
2. Bidang Usaha
Kospin Tunas Muara Teweh untuk tahun buku 2020 akan melaksanakan kegiatan
Pelayanan kredit dan tabungan koperasi sebagai berikut
A. Pelayanan Kredit Konsumtif
a. Nasabah calon pemimjam anggota penuh dan telah menjadi anggota
minimal 6 ( enam ) bulan pada Kospin Muara Teweh, Kecuali ada penilaian
khusu dari pengurus/pengelola Kospin Tunas Muara Teweh
b. Calon Penimjam memiliki penghasilan tetap setiap bulan, diutamakan PNS
dengan ke sanggupan pembayaran angsuran dipotong gaji dengan
menyerahkan jaminan Buku Tabungan/Rekening Gaji dan ATM Gaji yang
bersangkutan

15
 c. Bagi anggota swasta harus menyerahkan jaminan guna kelencaran
pembayaran dan menandatangani perjanjian Kredit.
d. Besarnya pinjaman maksimal per anggota/nasabah Rp.25.000.000( Dua
puluh lima juta rupiah ) dapat lebih apabila ada penilaian khusus dari
pengurus/pengelol Kospin Tunas Muara Teweh serta ketersedian dana
e. Biaya administrasi kredit Rp.100.000 ( Seratus ribu Rupiah ) setiap realisasi
pinjaman ( Kelengkapan administrasi menjadi tanggungan Kospin Tunas
Muara Teweh )
f. Biaya Provisi 1.5 % dari Realisasi kredit
g. Besar bunga per bulan 1.5 % atau 18 % per tahun dengan system tetap
h. Jangka watu Pinjam Maksimal 48( Empat Delapan ) Bulan atau 4 ( Tahun )
i. Apabila angsuran terlambat dikenakan denda 5% dari jumlah angsuran
j. Apabila jangka waktu pinjaman telah jatuh tempo dan nasabah belum
melunasi maka bunga akan di perhitungkan terus setiap bulan sampai kredit
lunas.
k. Calon nasabah harus mematuhi dan mentaati ketentuan dan persyaratan
yang telah ditetapkan oleh kospin Tunas Muara Teweh
l. Bagi anggota/nasabah yang angsurannya tidak lancer dan macet tidak
diperkenankan lagi mengajukan pinjaman dan di selesaikan sesuia dengan
ketentuan yang berlaku
m. Calon peminjam tidak memiliki pinjaman pada pihak lain yang
mengakibatkan kurang lancarnya angsuran ke Kospin Tunas muara teweh
B. Pelayanan Kredit Produktif
Pelayanan kredit Produktif adalah melayani nasabah/anggota untuk keperluan
usaha produktif seperti usaha dagang, industry dan jasa lainnya
Dengan ketentuan lain sebagai berikut:
a. Nasabah calon Peminjam anggota penuh dan telah menjadi anggota
minimal 6 ( Enam ) bulan pada Kospin Tunas Muara Teweh, kecuali ada
penilaian khusus dari pengurus/pengelola
b. Calon Pemimjam memiliki usaha produktif yang layak diberikan Pinjaman
c. Calon peminjam menyerahkan jaminan kepada Kospin Tunas Muara Teweh
yang nilainya sesuai dengan besarnya pinjaman dan mendatangani
perjanjian kredit
d. Calon peminjaman tidak memiliki pinjaman dengan pihak lain
16
 e. Besarnya pinjaman per anggota/nasabah maksimal Rp 50.000.000 ( Lima
Puluh Juta Rupiah ) dapat lebih apabila ada penilaian khusus dari
pengurus/pengelola Kospin Tunas Muara teweh berdasarkan dana yang ada
f. Biaya Administrasi kredit Rp 100.000 ( Seratus ribu Rupiah ) setiap
transaksi Pinjaman
g. Besar Bungan perbulan 2% atau 24 % pertahun dengan system tetap
h. Apabila terlambat dalam pembayaran angsuran dikenakan denda 5% dari
jumlah angsuran tiap bulan
i. Apabila jangka waktu pinjaman telah jatuh tempo dan nasabah belum
melunasi maka bunga akan diperhitungkan terus setiap bulan sampai kredit
lunas
j. Bagi anggota/nasabah yang angsuranya tidak lancer/macet tidak
diperkenankan lagi mengajukan pinjaman dan diselesaikan sesuia dengan
ketentuan yang berlaku
k. Anggota peminjamn harus mematuhi dan menjadi mentaati peraturan dan
persyaratan yang telah di tentukan oleh Kospin Tunas Muara Teweh
C. Pelayanan Kredit Insedentil
Pelayanan kredit insidentil adalah untuk melayani anggota/nasabah yang
memerlukan uang secara mendadak, namun disesuaikan dengan ketersedian dana
yang ada pada Kospin Tunas Muara Teweh
Dengna Ketentuan Sebagai berikut:
a. Calon nasabah/anggota maupun non anggota yang sdh dikenal oleh
pengurus maupun pengelola, tetap mengacu pada system dan prinsif kehati-
kehatian
b. Calon peminjaman menyer ahkan jaminan barang- barang bergerak berserta
kelengkapan nya seperti BPKB dan atau sertifikat Tanah yang letak nya
strategis dan kepemilikannya jelas dengan nilai sesuai dengan besaran
jaminan serta menandatangani perjanjian kredit
c. Besarnya pinjaman per anggota/nasabah maksimal Rp 20.000.000 ( Dua
puluh juta rupiah ) dapat lebih apa bila ada penilaian khusus dari
pengurus/pengelola Kospin Tunas Muara Teweh serta ketersedian dana
yang ada
d. Biaya administrasi kredit Rp. 100.000 ( Seratus Ribu Rupiah ) setiap
transaksi pinjaman
17
 e. Biaya provisi, 1,5 % dari realisasi kredit
f. Besarnya bunga perbulan 3% dengan system tetap dan dibayar muka
g. Jangka waktu pinjaman maksimal 6 bulan
h. Apabila angsuran terlambat dikenakan denda 5% dari jumlah angsuran
perbulan
i. Apabila jangka waktu pinjaman telah jatuh tempo dan nasabah belum
melunasi maka bunga akan diperhitungkan terus setiap bulan sampai kredit
lunas
j. Apabila sudah jatuh tempo peminjam belum dapat melunasi pinjaman.maka
barang jaminan akan dijual oleh pihak Kospin Tunas Muara Teweh kepada
pihak lain dan hasil penjualan akan diperhitungkan dengan besarnya
tunggakan kredit atau diselesaikan melalui pengadilan Negeri Muara
Teweh
D. Tabungan Koperasi
Tabungan Koperasi menghimpun dana dari anggota dengan ketentuan sebagai
berikut :
a. Bagi anggota yang akan menabung akan diberikan dana jasa Bungan
sebesar 0,5% perbulan dengan system hitungan bunga harian yang berlaku
sejak 1 januari 2020
b. Bagi penabung dikenankan biaya adminstrasi setiap bulannya
c. Apabila penabung mau mengambil uang tabungan dalam jumlah besar,
maka terlebih dahulu memberitahukan kepada pengelola minimal 1 ( satu )
bulan sebelumnya.
3. bidang Permodalan
a. Mengaktifkan dan memupuk modal sendiri yang bersumber dari simpan pinjam
tabungan anggota
b. Mengusahakan modal dari lua ; seperti pemerintah, Perbankan. BUMN/BUMS dan
sumber sumber lainnya, dengan tetap mengevaluasi dari system angsuran dan
Bungan yang dikenakan
4. Bidang Administrasi Organisasi, Usaha dan Keuangan
a. Mempertahankan dan Meningkatkan system administrasi usaha untuk dapat
mengarahkan pada system aplikasi computer dan akuntansi
b. Melaksanakan administrasi organisasi dan usaha secara tertib
c. Menata kearsipan baik administrasi organisasi maupun usaha
18
d. Bagi anggota yang pinjamannya macet dan jatuh tempo apabila seluruh
simpanannya dapat meluniasi hutangnya, maka akan diperhitungkan menjadi
angsuran pinjaman dan lunas, dimana anggota yang bersangkutan akan
diberhentikan secara tidak hormat sebagai anggota kospin Tunas Muara teweh
secara Hormat
e. Bagi anggota yang tidak secara aktif selama 2(dua) tahun berturut-turut, Maka
anggota tersebut diberhentikan secara tidak hormat dan segala haknya berupa
simpanan-simpanan yang ada diperhitungkan segala kewajibanya maka sisa
seluruh simpanan-simpanan nya yang ada sepakat menajadi penerimaan hibah
koperasi Kospin Tunas Muara Teweh

19
RENCANA PENDAPATAN DAN BIAYA PERIODE 1 JANUARI 2020 s/d 31 DESEMBER
2020

1. Partisipasi Anggota

Partisipasi Bruto Anggota

Partisipasi Jasa Pinjaman Rp. 363.000.000

Patisipasi Jasa Provisi dan Administrasi Rp.22.000.000

Partisipasi Denda Pinjaman Rp. 10.600.000

Jumlah Rp.
395.600.000

2. Biaya Operasional

Beban Usaha

Beban bunga Rp. 35.000.000

Beban Gajih Karyawan Rp. 151.500.000

Beban Listrik, Air dan Telepon Rp. 10.000.000

Beban ATK Rp. 2.500.000

Beban Penyusutan Aktiva Tetap Rp. 16.752.000

Beban Insentif juru Tagih dan Operasional dan Rp. 5.500.000

Operasional ke lapangan

Beban social, Promosi dan publikasi Rp. 1.500.000

20
Beban Konsumsi Rp 5.000.000

Beban Perlengkapan Kantor DLL Rp. 500.000

Beban Perbaikan Peralatan Kantor Rp. 1.000.000

Beban Penyelesaian Piutang ke pengadilan Rp. 2.500.000

Negeri

Jumlah Beban Usaha Rp 231.752.000

3 Beban Perkoperasian

Beban RAT ( Rapat Anggota Tahunan ) Rp. 20.000.000

pengurus dan pengawasan )

Beban Inentif Pengurus Rp. 66.200.000

Beban Audit/Pemeriksaan Interal/Eksternal Rp. 2.500.000

Beban Pajak Kendaraan dan Reklame dll Rp. 2.500.000

Beban Pajak dan Adm pendapatan Rek Bank Rp 500.000

Beban Berlangganan Media cetak/Koran Rp. 3.000.000

Jumlah Beban Perkoperasian Rp. 94.700.000

4 Pendapatan Non Opersional

Pendapatan jasa Bungan dari bank Rp

Jumlah Pendapatan Non Opersional Rp

21
5 Sisa hasil Usaha sebelum Pajak

Rp

Visi dan Misi Kospin Tunas Muara Teweh

Budaya Kerja
( PASTI )
1. Proaktif :Memilik semnagat , Insiatif, Dinamis dalam melakukan pekerjaan
2. Amanah: Dalam bekerja selalu jujur,meneptai janji dan bertanggung jawab
3. Simpatis: Dalam melakukan Tugas selalu ramah, perhatian, murah senyum dan
komunikatif
4. Tertib: Disiplin terhadap pekerjaan, selalu patuh terhadap peraturan
5. Inovatif: Selalu menpunyai ide dalam bekerja maupun Belum pengembangan Koperasi

22
MOTTO;
Kospin Tunas terdepan dan bermanfaat kebanggan anggota dan masyarakat adalah kepuasan kami

VISI;
Mewujudukan Kospin Tunas yang berkualitas dan mandiri dengan berlandakan Pancasila UUD
1945 dalam membangun ekonomi Bersama yang berkeadilan

MISI;
1. Memberdayakan seluruh potensi yang ada pada anggota dan masyarakat untuk dapat
Bersama sama secara gotong royong membangun ekonomi kerakyatan dalam wadah
koperasi sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan
2. Membangun ekonomi anggota dan masyarkat melalui pengembangan usaha dan
memperoleh peluang modal serta bekerjasama dengan mitra Kerja, baik
pemerintah,BUMN/BUMS, Perbankan,maupun sesama gerakan koperasi

23
 BAB III

PELAKSANAAN KEGIATAN PKL BK

2.1 Gambaran Umum tugas praktek Kerja Lapangan bidang

Kegiatan PKL-BK merupakan salah satu kegiatan pelatihan untuk menerapakan berbagai
pengetahuan ataupun ilmu yang sudah didapatkan selama proses perkuliahan berlangsung
terkhususnya mengenai Ilmu Pemerintahan oleh mahasiswa semester Enam (6). Selama
menyelesaikan kuliah selama Enam (6) semester dan sebelum memasuki dunia kerja mahasiswa
diharapkan bisa mengaplikasikan teori-teori yang telah didapatkan, salah satu caranya adalah
melalui program mata kuliah praktek kerja lapangan bidang keahliah (PKL-BK) tersebut.
Diharapkan melalui program ini nantinya akan melatih, membina, dan mengharapkan mahasiswa
agar terampil didunia kerja.
Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan Bidang Keahlian (PKL-BK) ini, dilaksanakan di Satuan
Organisasi badan usaha Koperasri Simpan Pinjam Tunas Muara Teweh 2020. Kegiatan PKL-BK
Ini berlangsung selama 7 September s/d 7 Oktober 2021

3.2 Daftar Tabel Tempat Pelaksanaan PKL BK

Nama Instansi Badan usaha Kospin Tunas Muara Teweh
Tanggal dan pelaksanaan PKL-BK 7 September s/d 7 Oktober 2021
Waktu 08.00 Wib s/d 12.00 Wib

Didalam pelaksanaan kegiatan PKL-BK penulis melaksanakan berbagai tugas dan perkerjaan
yang diberikan oleh pimpinan bidang maupun staff dari bidang tersebut. Berikut penjelasan
ataupun ulasan yang penulis lakukan selama mengikuti kegiatan PKL-BK yang dilaksanakan di
Koperasi Simpan Pinjam Tunas Muara Teweh
a. Membantu Pekerjaan Karyawan
perserta PKL-BK membantu perkerjaan para pengurus dan ke pagawain membantu
mengetik data-data, menerima surat masuk, membuat agenda, membuat surat dinas,
merekapitulasi dokumen-dokumen, membuat laporan keuangan , Mengaudit pengeluar dan
pemasukan Kospin Tunas Muara Teweh.

24
 BAB IV

TEMUAN-TEMUAN DI LAPANGAN

4.1 Rapat Anggota

Rapat Anggota merupakan pemegang kekuasaan tertinggi didalam pengambilan
keputusandi koperasi, sebagai pelaksanaan prinsip demokrasi, transparansi dan akuntabilitas
dalam tata kelola koperasI. Rapat Anggota wajib dilaksanakan koperasi paling sedikit 1 (satu)
kali dalam satu tahun buku, khususnya untuk meminta keterangan dan pertanggungjawaban
Pengurus dan Pengawas dalam melaksanakan tugasnya. Dalam Rapat Anggota koperasi
primerharus dihadiri anggota yang tercatat dalam daftar anggota dan setiap anggota mempunyai
satu hak suara serta kehadirannya tidak dapat diwakilkan. Dalam Rapat Anggota koperasi
sekunder, hak suara ditetapkan secara proporsional (berimbang) sesuai dengan jumlah anggota
koperasi primer yang menjadi anggotanya dan tercatat dalam daftar anggota sertadiatur dalam
Anggaran Dasar. Rapat Anggota dapat dilaksanakan dengan menggunakan sistem kelompok yang
ketentuannya diatur dalam Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga/Peraturan Khusus koperasi
Simpan Pinjam Tunas Muara Teweh

Rapat Anggota berwenang:

a. menetapkan kebijakan umum dibidang organisasi, manajemen dan usahaserta keuangan
koperasi;
b. menetapkan dan mengubah Anggaran Dasar;
c. memilih, mengangkat dan memberhentikan Pengurus dan Pengawas;
d. menetapkan rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan belanja koperasi, serta
pengesahan laporan keuangan;
e. meminta keterangan dan mengesahkan pertanggungjawaban Pengurus dalam pelaksanaan
tugasnya;
f. meminta keterangan dan mengesahkan pertanggungjawaban Pengawas dalam pelaksanaan
tugasnya;
g. menetapkan pembagian Sisa Hasil Usaha; h. memutuskan penggabungan, peleburan,
pembagian dan pembubaran koperasi;
h. menetapkan keputusan lain dalam batas yang ditentukan dalam Anggaran Dasar.

25
Jenis Rapat Anggota
Jenis Rapat Anggota terdiri dari : Rapat Anggota Tahunan
a. program kerja, dan rencana kerja tahun berikutnya;
b. pengembangan usaha;
c. penambahan modal penyertaan dalam rangka pemupukan modal;
d. menetapkan batas maksimal bunga pinjaman dan imbalan;
e. membentuk danbergabung dengan koperasi sekunder;
f. menunjuk akuntan publik untuk melakukan audit;
g. keputusan untuk melakukan investasi;
h. membahas perubahan Anggaran Dasar, Penggabungan, Pembagian, Peleburan atau
Pembubaran koperasi, serta
i. hal-hal lain yang terkait dengan pengembangan koperasi yang tidak dibahas dalam Rapat
Anggota Tahunan .
Rapat Anggota untuk meminta pertanggungjawaban Pengurus dan Pengawas yang dilaksanakan
paling sedikit 1 (satu) kali dalam setahun, dikenal dengan Rapat Anggota Tahunan (RAT). Rapat
Anggota membahas penyusunan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Koperasi
dilaksanakan sebelum akhir tahun buku atau sebelum memasuki tahun berikutnya. Pembahasan
pertanggung jawab
Pembahasan pertanggungjawaban Pengurus meliputi antara lain:
a. Laporan pertanggungjawaban tahunan Pengurus selama 1 (satu) tahun buku lampau yang
dibagi dalam 3 (tiga) aspek yaitu: aspek kelembagaan, aspek usaha dan aspek keuangan,
serta kejadian penting yang perlu dilaporkan kepada anggota;
b. Materi laporan pertanggungjawaban pengurus sekurang-kurangnya memuat
perkembangan kondisi organisasi, laporan keuangan, perkembangan usaha, serta evaluasi
rencana/target dan pencapaian program;
c. Masalah-masalah lain terkait pengembangan koperasi yang diajukan oleh Pengurus atau
para anggota koperasi;
Pembahasan pertanggungjawaban Pengawas meliputi antara lain:
a. Laporan hasil pengawasan selama 1 (satu) tahun buku lampau, yang didalamnya
sekurangkurangnya meliputi 3 aspek yaitu: aspek kelembagaan, aspek usaha dan aspek
keuangan;

26
 b. Materi laporan pertanggungjawaban pengawas sekurang-kurangnya memuat hasil
pengawasan berkala, hasil pengawasan tahunan, serta rekomendasi hasil pengawasan yang
dilakukan terhadap jalannya koperasi;
c. Masalah-masalah lain terkait pengawasan jalannya pengelolaan koperasi yang diajukan
oleh Pengawas atau para anggota koperasi;
Penyelenggaraan Rapat Anggota Tahunan diatur sebagai berikut :
a. Rapat Anggota Tahunan diadakan 1 (satu) kali dalamsetahun dan dilaksanakan paling
lambat dalam jangka waktu 6 (enam) bulan setelah tutup buku;
b. Penyelenggara Rapat Anggota wajib menyampaikan pemberitahuan secara tertulis kepada
anggota paling - 10 - lambat 7 (tujuh) hari kerja sebelum penyelenggaraan Rapat Anggota,
yang memuat informasi tentang waktu, tempat dan agenda yang akan dibahas dalam Rapat
Anggota. Pemberitahuan tersebut wajib dilampiri bahan-bahan Rapat Anggota yang akan
dijadikan agenda pembahasan;
c. Penundaan terhadap pelaksanaan Rapat Anggota Tahunan oleh koperasi harus
diberitahukan pada anggota dan pejabat yang berwenang; d. Dalam hal Rapat Anggota
Tahunan menolak dan tidak menerima laporan pertanggungjawaban pengurus, sebagian
atau seluruhnya, maka Rapat Anggota membentuk tim untuk melakukan verifikasi.Rapat
Anggotapendirian atau pembentukan koperasi oleh para pendiri atau anggota pendiri,
menetapkan Anggaran Dasar koperasi, Neraca Awal, Rencana Kerja selama 2 (dua) tahun
dan menetapkan kuasa pendiri untuk mengurus pengajuan permohonan pengesahan
pendirian koperasi pada pejabat yang berwenang.
4.2 Isi rapat anggota tahunan Kospin Tunas MuaraTeweh Tahun Buku 2019

4.3 PASAL 1

Rapat anggota ini bernama Rapat Anggota Tahunan (RAT) Kospin Tunas Muara Teweh, untuk
Tahun buku 2019 yang diselenggarakan:
Tempat : Kantor Kospin Tunas Muara Teweh jalan sido makmur taman reakreasi
Remaja Muara Teweh
Hari/Tanggal : Sabtu, 22 Febuari 2020

PASAL II

Rapat Anggota Tahunan (RAT) dilaksanakan berdasarkan

a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian
b. Anggaran Dasar kospin Tunas Muara teweh

27
c. Hasil keputusan Rapat Tahunan (RAT) Tahun buku 2018

PASAL III

MAKSUD DAN TUJUAN

1. Rapat Anggota Tahunan ( RAT ) bermaksud menyampaikan pertanggung jawaban

pengurus dan pengawas kepada para anggota tentang hasil pelaksanaan kegiatan Kospin
Tunas Muara Teweh selama tahun buku 2019
2. Rapat Anggota Tahunan ( RAT ) bertujuan untuk menyampaikan RK/RAPBK tahun 2020
sebagai pedoman pelaksanaan yang h arus dilaksanakan oleh pengurus
3. Rapat Anggota Tahunan ( RAT ) bertujuan untuk menyampaikan rencangan penetapan
pembagaian Sisa Hasil Usaha ( SHU )
4. Rapat Anggota Tahunan ( RAT ) Memilih dan menetapkan Pengurus dan Pengawas
Kospin Tunas Muara Teweh periode Tahun 2020-202

28
 PASAL IV

PESERTA DAN PENINJAU

1. Rapat anggota Tahunan ( RAT ) Dihadiri oleh peserta dan Peninjau

2. Peserta terdiri dari;
a. Pengurus Kospin Tunas Muara Teweh
b. Pengawas Kospin Tunas Muara Teweh dan
c. Anggota Kospin Tunas Muara Teweh
3. Peninjau adalah;
Undangan yang ditentukan oleh Pengurus Kospin Tunas Muara Teweh.

PASAL 5

HAK DAN KEWAJIBAN PESERTA DAN PENINJAU

1. Peserta memiliki hak berbicara dan hak suara

2. Peninjau hanya memiliki Hak berbicara
3. Penggunaan Hak suara, satu anggota/peserta satu suara
4. Sebelum dimulia rapat peserta diwajibkan mengisi dan menandatangani daftar hadir yang
telah disiapkan
5. Pada waktu rapat berlangsung para peserta tidak diperkenangkan meninggalkan halaman
seijin pemimpin siding
6. Dalam menggunakan hak dan kewajiban berbicara, peserta dan peninjau harus
objektif,tegas dan jelas serta apabila menggunakan teks agar menyeahkan kepada
Pimpinan siding
7. Setiap peserta dan peninjau berkewajban mentaati tata tertib rapat ini dan mengindahkan
setiap kebijakan rapat

PASAL VI

PIMPINAN RAPAT
Rapat dipimpin oleh Pengurus Kospin Tunas Muara Teweh

29
 PASAL VII
1. Pimpinan rapat berkenan mengatur, mengarahkan dan mengusahakan agar rapat berjalan
lancar dan tertib sesuai dengan peraturan tata tertib ini yang selalu dijiwai oleh semangat
kekeluargaan, musyawarah dan mufakat
2. Pimpinan rapat bentuk memperingatkan pembicaraan yang dianggap menyimpang dari
pokok pemersalahan dan apabila perlu dapat meminta untuk meninggalkan tempat rapat

PASAL VIII

TATA CARA PEMILIHAN PENGURUS DAN PENGAWASAN SERTA FORMATUR

Pemilihan pengurus, Pengawasan dan Formatur dengan ketentuan sebagai berikut ;

1. Pemilihan Pengurus, Pengawas dan Formatur dipimpin oleh Pejabat Dinas Tenaga
Kerja,Transmigrasi,Koperasi dan UMKM Kabupaten Barito Utara
2. Mekanisme pemilihan Pengurus dan Pengawas Kospin Tunas Muara Teweh Periode 2020-
202 melalui system formatur
3. Formatur dipilih dari pesaerta RAT
4. Formatur terdiri dari 5 ( Lima ) orang yang terdiri dari :
a. 1 orang dari unsur Pengurus Demisoner
b. 1 orang dari Pengawas Demisoner
c. 3 orang dari anggota/peserta RAT
5. Komposisi formatur terdiri dari ketua merangkap anggota, Sekretaris merangkap anggota
dan anggota anggota
6. Formatur mempunyai mandate penuh dari forum RAT untuk memilih pengurus dan
pengawasan Kospin Tunas Muara Teweh periode Tahun 2021-2021
7. Syarat-Syarat calon pengurus dan pengawasKospin Tunas Muara Teweh sesuai dengan
AD dan ART Kospin Tunas Muara Teweh dan syarat tambahan yang ditetapkan dalam
Forum RAT
8. Komposisi Pengawasan Kospin Tunas Muara Teweh terdiri dari 1orang ketua,1 orang
sekretaris,1 orang bendahara
9. Komposisi pengawasan Kospin Tunas Muara Teweh terdiri dari 1 Orang ketua,1 orang
sekretaris,1 anggota
10. Hasill pemilihan pengurus dan pengawasan Kospin tunas Muara Teweh periode Tahun
2020-2021 disampaikan pada forum RAT Tahun 2019

30
 PASAL IX

HASIL RAPAT

1. Rapat anggota sah apabila dihadiri lebih dari setengah jumlah anggota
2. Anggota yang berhalangan hadir mengikuti Rapat anggota Tahunan Kospin Tunas Muara
teweh Tahun Buku 2019 dapat memberitahukan surat ijin kepada pengurus dan mentaati
apapun yang diputuskan Forum Rapat Anggota Tahunan RAT
3. Apabila pada waktu atau jam yang telah ditentukan ;
a. Jumlah anggota hadir sesuai dengann daftar hadir ternyata belum tercapai quorum
seperti point 1, maka rapat dapat ditunda selama 1 jam guna memberikan kesempatan
kehadiran anggota-anggota yang lain
b. Setelah berakhirnya masa penundaan yang pertama selama 1 jam tadi, jumlah anggota
yang hadir belum juga mencapai quorum, maka dapat ditunda untuk kedua kali selama
½ jam .
c. Dan demikian apabila Penundaan sebanyak 2 kali quorum juga belum tercapai, maka
keputusan diserahkan kepada peserta rapat berdasarkan pemungutan suara dan di
anggap sah, apa bila disetuju oleh sebagian besar anggota RAT yang hadir

PASAL X

SAH NYA KEPUTUSAN

1. Keputusan rapat anggota sah apabila berdasarkan cara musyawarah untuk mufakat dan disetujui
oleh sebagian besar anggota peserta rapat
2. Apabila tidak terdapat kesepakatan secara mufakat. Maka pimpinan rapat mengusahkan suatu
keputusan berdasarkan pemungutan suara dan dianggap sah apa bila disetujui oleh sebagian
Anggota

4.3. Keputusan rapat anggota tahunan kospin tunas muara teweh Tahun buku 2019
Pada hari sabtu tanggal 23 febuari 2019 telah di laksanakan Rapat Anggota Tahunan
(RAT) Koperasi Simpan Pinjam Tunas Muara Teweh tahun buku 2019 yang dilaksanakan
dikantor Kospin Tunas Muara Teweh Jalan Sido Makmur Taman Rekreasi Remaja muara teweh
kabupaten Barito Utara dengan anggota yang hadir sebanyaj 196 orang dengan keputusan sebagai
berikut;

31
 1. Rapat Anggota Tahunan Kospin Tunas Muara Teweh Tahun Buku 2019 secara resmi
dibuka oleh kepala dinas Tenaga kerja, transmigrasi,Koperasi dan UMKM kabupaten
Barito Utara
2. Undangan yang hadir dalam acara pembukaan RAT Kospin Tunas Muara Teweh tahun
buku 2019 antara lain Kepala dinas Tenga kerja,trasnmigrasi,koperasi dan UMKM
Berserta jajarannya, Anggota Kospin tunas lainnya
3. Peserta Rapat RAT secara aklamasi menyetujui susunan secara bersifat khusus
4. Peserta rapat setuju dan sepakat setelah pembacaan daftar hadir bahwa RAT dapat
diteruskan karena jumlah yang hadir adalah sebanyak 196 orang dari jumlah anggota 301
orang
5. Secara aklamasi peserta RAT mensahkan Tata tertib RAT Tahun buku 2019
6. Secara Aklamasi peserta RAT setuju penerima LPJ Pengurus dan Pengawas kospin Tunas
7. Secara Aklamasi peserta RAT menyetujui/mensyahkan Rencana Anngaran dan belanja
kospin tunas muara teweh
8. Peserta Rapat setuju dan sepakat atas pendapatan pembagian SHU Tahun Buku 2019
Sebagai berikut ;

Dana Cadangan Umum 20 %

Dana Cadangan Resiko 20%

Dana pendidikan 15%

Dana PDK 3%

Dana pengurus dan pengawasan 2%

Dana Kesejahteraan karyawan 5%

Dana bagian Anggota

Jasa simpanan 15 %

Jasa ushaa 15%

32
 9. Peserta rapat setuju dan sepakat dana SHU bagian anggota ( Jasa simpanan dan jasa
Usaha) dimasukan kedalam simpanan sukarela masing-masing anggota yang akan
dihitung kemudian oleh pengurus kospin Tunas Muara Teweh
10. Melakukan penagihan pulang anggota yang tidak lancar melalui pendekatan secara tidak
langsung, tertulis maupun pengajuan ke pengadilan negeri muara teweh
11. Agar dalam memberikan Pinjaman untuk lebih efektif atas dasar kehatian

BAB V

PENUTUP

5.1 Kesimpulan

33
 Dari beberapa uraian-uraian yang sudah dijabarkan dalam bab-bab sbelumnya, maka dapat
di simpulkan bahwa kedisiplinan merupakan suatu indekator pengukuran kerja, di siplin yang baik
mencerminkan besarnya tanggung jawab seorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepdanya.
Hal ini mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan yang paling penting adalah terwujutnya
tujuan dari organisasi pemerintahan itu sendiri. Disiplin merupakan awal dari segala-galanya,
dalam hal mengoptimalisasi kinerja dari para Pegawai karyawan Kospin Tunas Muara Teweh
Untuk mengoptimalkan penerapan disiplin kerja karyawan maupun kesadaran diri dari setiap
pegawai yang ada. Penerapan sanksi atau hukuman serta ketegasan dari pengurus Kospin Tunas
Muara Teweh yang berwenang masih belum optimal sehingga kedisiplinan kurang ditaati
5.2 Saran

setelah penjabaran laporan kegiatan Praktek Kerja Lapangan Bidang Keahlian (PKL-BK) Kospin
Tunas Muara teweh, penulis memberikan saran-saran yang mungkin dapat menjadi bahan
masukan untuk di evaluasi kembali, adapun saran-saran yang dapat penulis berikan adalah sebagai
berikut yaitu :
a. kedisplinan perlu diterapkan oleh semua pihak baik pegawai maupun atasan di
lingkungan lembaga badan usaha terkait guna mengoptimalisasi percampaian dari tujuan
organisasi pemerintahan tersebut.
b. Dalam penegakkan disiplin, sanksi, hukuman maupun ketegasan sangat berperan penting
dalam memelihara kedisiplinan para pegawai di lingkungan Lembaga badan usaha guna
perbaikan lebih lanjut

LAMPIRAN

FOTO ABSEN

34
FORM PENILAIAN INSTANSI/LEMBAGA PRAKTEK KERJA LAPANGAN BIDANG
KEAHLIAN JURUSAN ILMU PEMERINTAHAN FISIP UPR

35
 DAFTAR PUSTAKA
 Universitas Palangka Raya, 2020. Panduan Praktek Kerja Lapangan Bidang Keahlian
Pemerintahan.

36
 Koperasi Simpan Pinjam Tunas,2019. Laporan pertanggung jawaban pengurus Kospin
Tunas Muara Teweh tahun buku 2019 Dan penyampain RK Dan RAPBK tahun buku 2020

37