LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

MEMBUAT SURAT PERINTAH KERJA (SPK)

KPERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PERUMDAM) CAB.CIANJUR

JL. PANGERAN HIDAYATULLOH, LIMBANGSARI - CIANJUR

DISUSUN OLEH :

NAMA : PUTRI REIDJA

NIS: 212210941
KELAS: XI AKUNTANSI
KOMPETENSI KEAHLIAN : AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA

SMKS UTAMA CIRANJANG

Jl. RAYA BANDUNG KM. 03 DESA CIBIUK KEC.CIRANJANG
KAB.CIANJUR
TLP : (0263)2324048
Email : smkutama376@gmail.com

1
 LEMBAR PENGESAHAN

OLEH

Kepala sekolah Guru Pembimbing PKL

RIZKI ANUGRAH MI’RAJ,S.P TATI HARTATI,SP.d

Cianjur September 2022

LEMBAR PENRSAHAN DARI INSATANSI

2
 OLEH

Pembimbing instansi kepala cabang

Iqbal rizki maulana solehudin S,E

Cianjur September 2022

KATA PENGANTAR

3
Dengan mengucap syukur alhamdulillah atas kehadiran allah swt yang telah
memberikan rahmat dan karunianya kepada saya, sehingga saya dapat
menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan praktek kerja lapangan (PKL).Yang
berlansug selama 3 bulan dengan baik sehingga saya dapat munyusun laporan ini
sebagai kewajban pelaksanaan praktek kerja lapangan (PKL) di intansi ini,
laporan ini juga sebagai bukti bahwa saya telah melaksanakan dan menyelesaikan
praktek kerja industry di
Dengan adanya pratek kerja lapangan (PKL) Ini, saya dapat menambah wawasan
dan pengalaman, serta dapat mepraktekan ilmu yang telah Bapak/ibu guru di
sekolah sebagai penunjang selama mengikuti praktek kerja lapangan (PKL)
Laporan tertulis ini merupakan bukti bahwa saya mengucapkan banyak
terimakasih yang sebesar besarnya kepada semua pihak yang telah membantu,
membimbing dan memberikan dukungan kepada saya dalam melaksanakan
praktik kerja lapangan (PKL)
Dengan terselesainya laporan ini, saya ingin penyampaikan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada:
1. RIZKI ANUGRAH MI’RAJ S.Pd
2. KANTOR PERUNDAM, yang telah memberikan ijin atau ksempatan
kepada saya untuk melaksanakan kegiatan PKL yang berlangsung selama 2
bulan.
3. Tati hartati
4. Apip
5. Iqbal

4
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR...........................................i
DAFTAR ISI......................................................iii

BAB 1 PENDAHULUAN........................................1
1.1 Latar belakang..................................................1
1.2 Tujuan penulisan...............................................2
1.3 Hasil yang diharapkan..........................................2
1.4 Ruang Lingkup pembahasan...................................3

BAB II URAIAN KEGIATAN PKL...........................5

2.1 Nama Kegiatan......................................................5
2.2 Jenis Kegiatan.......................................................6
2.3 Waktu pelaksanaan.................................................6
2.4 Tempat Kegiatan....................................................6

BAB III SIMPULAN DAN SARAN

3.1 Kesimpulan ...........................................................7
3.2 Saran.....................................................................8

BAB 1

5
 PENDAHULUAN

1.1 LatarBelakang
Salah satu tujuan pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
adalah “Mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan dunia kerja dan
mengembangkan sikap profesional”. Untuk menyelesaikan tujuan tersebut, tiap
satuan pendidikan menengah kejuruan melakukan berbagai upaya forma
sebagai wujud tanggung jawab satuan pendidikan terhadap masyarakat. Salah
satunya diwujudkan dalam bentuk kerjasama dengan Instansi/ Dunia Usaha/
Dunia Industri yang sesuai/ relevan dengan program keahlian yang
diselenggarakannya. Wujud nyata dari kerjasama tersebut direalisasikan dalam
program rutin yang dirancang dalam program yang disebut Praktik Kerja
Lapangan (PKL).
Praktik Kerja Lapangan “PKL” merupakan bagian dari program
pembelajaran yang harus dilaksanakan oleh setiap peserta didik di Dunia Kerja,
sebagai wujud nyata dari pelaksanaan sistem pendidikan di SMK yaitu
Pendidikan Sistim Ganda (PSG). Program PKL disusun bersama antara sekolah
dengan Instansi dan Dunia Usaha/ Dunia Industri (DU/ DI) dalam rangka
memenuhi kebutuhan peserta didik dan sebagai kontribusi dunia kerja terhadap
pengembangan program pendidikan SMK.
Dengan adanya program PKL peserta didik diharapkan dapat menguasai
sepenuhnya aspek-aspek kompetensi yang dituntut kurikulum, dan disamping itu
mengenal lebih dini dunia kerja yang menjadi dunianya kelak setelah
menamatkan pendidikanya.
Pelaksanaan PKL di SMK PGRI 2 Cianjur dilaksanakan di semester 5
(lima) pembelajaran, dengan penentuan waktu pelaksanaan yang didasarkan
pada beberapa pertimbangan, antara lain:
1. Bekalpesertadidikdalamaspek mental,
disiplindantanggungjawabdinilaisudahcukupsebagaibekalawaluntukterjunke
DU/DI yang sesungguhnya.
2. Bekalkompetensikeahliandinilaisudahcukupsehinggaketikamerekaterjunkedu
niakerja,

6
 pesertatidakcanggungdancukupmemahamiberbagaituntutanprofesional di
DuniaKerja/DuniaIndustri.
3. Memberikanmotivasikepadapesertadidikuntukbelajarlebihsungguh-
sungguhpada semester/ tingkatberikutnya yang merupakantingkatakhirpada
proses pembelajaran di sekolah (kelas/ tingkat XII).

Pelaksanaan Program Kegiatan PKL di SMK PGRI 2 Cianjur Tahun

Ajaran 2022/2023 dirancang oleh panitia yang dibentuk berdasarkan Surat
Keputusan Kepala Sekolah yang didalamnya terdiri dari Ketua Kompetensi
keahlian dan guru mata pelajaran.

1.2 TujuanPenulisan
Penulisan laporan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) bertujuan
untuk:
1. Memenuhikelengkapanbuktibelajar (evidence) selamamelaksanakankegiatan
PKL.
2. Buktitertulistelahmelaksanakan PKL.
3. Salah satusyaratdalammengikutiujian/sidang PKL
kompetensikeahlianOtomatisasi& Tata kelolaPerkantoran (OTKP) di SMK
PGRI 2 Cianjur.
4. Bahanpertanggungjawabandaripelaksanaankegiatan PKL di Dunia Usaha/
DuniaIndustri (DU/ DI).
5. Melatihkemampuansiswadalammenulislaporansecarailmiah.
6. Memantapkandanmengembangkanpelajaran yang diperoleh di
sekolahdenganpenerapan di duniakerja.

1.3 Hasil yang Diharapkan

Hasil yang diharapkan dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
adalah:
- Menghasilkantenagakerjalulusan yang memilikikeahlian.
- Memperkokoh link and match antarasekolahdanduniakerja.
- Meningkatkanefisiensi proses pendidikandanpelatihanparasiswa agar
lebihterampildanmemilikikemampuan.

7
- Memperikanpengakuandanpenghargaanterhadappengalamankerjasebagai
proses pendidikan.
- Mengenaldanmengetahuiperusahaanatauduniausahadengansegalakegiatan
nya.
- Meningkatkanpengetahuandanketerampilansiswasesuaidengan program
studidantuntutanduniaindustri.
- Melatihdanmeningkatkanetoskerjasesuaidengantuntunanduniausahaatauind
ustri.
- Mengurangikesenjangandanketidaksesuaianpengetahuandanketerampilansi
swadengankeahlian yang dibutuhkanoleh instansi/ dunia usaha/ industri.
- Menumbuhkansikapmandiribagisetiappraktikan.

1.1 RuangLingkupPembahasan
Ruang lingkup pembahasan dalam penyusunan laporan ini dapat dilihat
dari sistematika penulisan laporan di bawah ini:

BAB I PENDAHULUAN
1.1 LatarBelakang
1.2 TujuanPenulisan
1.3 Hasil yang diharapkan
1.4 RuangLingkupPembahasan

BAB II PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI

SEKRETARIAT DAERAH (SETDA) KABUPATEN CIANJUR
o NamaKegiatan
a. JenisKegiatan
b. PelaksanaanKegiatan
c. TempatKegiatan
1.2
BAB III SIMPULAN DAN SARAN
3.1 Kesimpulan
Saran

8
B. Sejarah Perusahaan

IDENTITAS DUNIA USAHA/INDUSTRI

1. Nama Perusahaan/Institusi/Lembaga : PDAM Tirta Mukti Cianjur

2. Alamat : Jln. Siliwangi No.34 Cianjur
3. No Telepon/ Faximili : +62 263290555
4. Nama Pimpinan/Kepala/Direktur : Solehudin. SE
5. Nama Pembimbing : Iqbal Rizki Maulana

Cianjur, 25 agustus 2022

Pimpinan/Kepala/ Direktur

9
 Solehudin.SE

Dunia Kerja Tempat PKL

Deskripsi /Profil

Latar Belakang Perumdam

Perkembangan teknologi saat ini banyak mengakibatkan perubahan

kehidupan manusia dalam menangani setiap permasalahan yang terjadi. Ada
hubungannya dengan proses pembangunan secara menyeluruh, dan menunt dan
kebutuhan data informasi yang makin lama makin berkembang pesat.

Denganadanyakomputer akan memberikan kemudahan dalam mengerjakan

suatu yang lebihbaik. Hal tersebut merupakan manfaat komputer dalam
membantu memecahkan masalah secara efektif dan efisien dalam menghasilkan
informasi yang baik.

10
Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kab. Cianjur bergerak dalam bidang
pengelolaan air bersih dan penjualan air mineral. Perusahaan Umum Daerah Air
Minum Kab. Cianjur terletak di jalan Pangeran Hidayatulloh No.
162.Pengelolaan air bersihmerupakan salah satu pendukung sector pembangunan
baik secara fisik, ekonomimaupunsosial. Adapun kegiatan penjualannya adalah
dengan memasarkan secara langsung namun belum terbuka secara pemasarannya.
Sistem yang digunakan saat ini masih menggunakan MS Excel dan MS Word
untuk mencatat semua transaksi penjualan yang terjadi setiap harinya. Dengan
begitu, banyak kertas seperti kwitansi atau pun laporan penjualan yang bertumpuk
tidak rapih karena tercampur dengan laporan-laporan lain. Hal itu tercermin pada
sering nya terjadi kesalahan pencatatan dan pengolahan data transaksi penjualan,
serta pengulangan dalam pencatatan transaksi penjualan. Selain itu masih terdapat
masalah tentang pencarian data dan keterlambatan dalam proses pembuatan
laporan.

Oleh karena itu dibutuhkan sebuah perancangan aplikasi pengolahan data

penjualan di Perusahaan Umum Daerah Air MinumKab. Cianjur ini untuk
mempermudah dalam pengumpulan, penyimpanan dan pengolahan data transaksi
penjualan serta proses pembuatan laporan transaksi penjualan dapa tdilakukan
secara akurat dan cepat sehingga menghasilkan informasi yang dapat membantu
perusahaan. Berdasarkan latar belakang tersebut maka diambil judul :
“Pembangunan Aplikasi Pengolahan Data Penjualan Air Mineral di Perusahaan
Umum Daerah Air MinumKab. Cianjur ”.

Letak Lokasi

Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kab. Cianjur terletak di Siliwangi

No. 34 Cianjur
Kepemilikan

Kedudukan PERUMDAM Tirta Mukti Kabupaten Cianjur merupakan Perusahaan Milik

Daerah yang berada dibawah Pemerintah Daerah Kabupaten Cianjur yang bergerak dibidang jasa
produksi dan distribusi Air Minum yang dibentuk dengan Peraturan Daerah No.
5/HUK/D21.2/1975 Tentang Didirikan nya Perusahaan Umum Daerah Air Minum
(PERUMDAM) Tirta Mukti jo Peraturan No. 17 Tahun 1986.

Pengesahannya pada tanggal 9 Agustus 1975 No. 34/AV/18/PERUD/ SK /1975, sertapenerbitan

Surat Keputusan Bupati untuk pelaksanaan operasionalnya No.88/HK/021/1.PU.063/1976 tanggal
22 Juli 1976. Dalam pengelolaannya PERUMDAM Tirta Mukti dilaksanakan berdasarkan Azaz
Ekonomi yang sehat sehingga perlu merumus kanVisi dan Misi untuk menjadi landasan dalam
menentukan arah dan strategi serta sasaran utama perusahaan.

11
Visi dan Misi
VISI

Menjadi perusahaan yang professional dalam melayani kebutuhan air

minum untuk mewujud kan masyarakat Cianjur yang cerdas, sehat, sejahtera
dan berahlakulkarimah.

MISI
1) Memberikan pelayanan dan kemanfaatan umum kepada seluruh
masyarakat melalui pelayanan air bersih yang berwawasan lingkungan.
2) Mewujudkan pengelolaan keuangan perusahaan secara mandiri melalui
pendapatan yang diperoleh dari masyarakat dan dikembalikan lagi
kepada masyarakat guna meningkatkan pelayanan dan penyediaan air.
3) Meningkatkan pengolahan kualitas air bersih yang sesuai dengan
standar kesehatan dan lingkungan.Mewujudkan penambahan cakupan
pelayanan air bersih yang disesuaikan dengan pertambahan penduduk
kota Cianjur

Bidang Pekerjaan PDAM

Dalam pelaksanaan PKL penulis mengembangkan pengetahuan dan
keterampilan dibidang administrasi perkantoran. Selain itu penulis juga dilatih
untuk meningkatkan kedisiplinan serta tanggung jawab dalam melakukan
pekerjaan yang diberikan Dalam menyelenggarakan tugas pokok dan fungsinya,
Adapun bidang pekerjaan yang diselenggarakan adalah sebagai beikut :
A. Bagian Administrasi dan Keuangan (Umum)
Tugas inti dari bagian ini adalah melaksanakan pekerjaan cabang dan
pengkornisanian pegawai. Adapun pekerjaan yang dilakukan dibagian ini
yaitu :
1) Memberikan stempel pada surat perjalanan dinas (SPPD)
2) Memberikan stemple pada nota dinas
3) Menyediakan alat tulis kantor
4) Memberikan nomor surat pada surat perintah perjalanan dinas (SPPD)
5) Memberikan nomor pada nota dinas
6) Membuat surat perintah kerja (SPK)
- SPK Penutupan
- SPK Pembukaan
- SPK Pemasangan baru

12
 B. Bagian Hubungan Langganan (Hublang)
Tugas inti dari bagian ini adalah melayani pelanggan atau bisa disebut
berinteraksi langsung dengan pelanggan. Tugas dari bagian ini adalah :
1) Membuat koreksi atau jurnal umum
2) Menerima komplen pelanggan
3) Membuat laporanbulanan hubungan langganan
4) Memasukan data tagihan langganan
5) Memasukan data satan meter langganan (DSML)
Dalam hubungan langganan terdapat 2 bagian yaitu :
- Bagian Lapangan
Yaitu pegawai yang bertugas dilapangan untuk mengurus meter
pelanggan selama pemakaian 1 bulan
- Bagian Dalam Kantor
Yaitu pegawai yang bertugas memasukan data atau pengumpulan data
stan water meter untuk memperoleh jumlah harga yang harus dibayar
pelanggan.
Akibat pembayaran mahal atau lonjakan harga yaitu :
- Kebocoran viva konsumen
- Pemakaian konsumen
- Kesalahan penginputan dalam memasukan water

C. Bagian Penagihan
Tugas inti bagian ini adalah menagih piutang kepada konsumen yang
sudah menunggak berbulan – bulan. Tugas yang dilakukan bagian ini adalah
menggiring pelanggan untuk membayar agar tidak menunggak dan jika ada yang
menunggak di denda .jangka pembayaran yaitu dari tanggal 1 sama tanggal 20.
Jika salah tanggal 20 makaitu dedenda oleh perusahaan tetapi dilihat dari kondisi
ekonomi konsumen.
Fitur pembayaran pemakaian air adalah 3 bulan setelahnya, bulan pertama
dipakai, bulan kedua dicatat dan bulan ketiga dibayar. Cara mengatur harga
pengakaian dilihat dari klasifikasi pelangan dan pemakaian air. Berikut adalah
contoh klasifikasi pelanggan :
- Kelompok satu (1)
Sosial, Panti Asuhan, Panti Jompo, Mck dll
- Kelompok dua (2)
1. Kriteria Rumah Tangga 1
a) Listriknya 450 watt
b) Rumahnya belum permanen

13
 c) Jalan didepan rumahnya hanya bisa dilewati satu kendaraan
motor saja
2. Kriteria Rumah Tangga 2
b) Listriknya 900 watt
c) Rumahnya sudah permanen
d) Jalan didepan rumahnya hanya bisa dilewati satu kendaraan
mobil saja
3. Kriteria Rumah Tangga 3
a) Listriknya diatas 1300 watt
b) Rumahnya belum permanen
c) Jalan di depan rumah nya hanya bisa dilewati 2 kendaraan
mobil lebih
- Kelompok tiga (3)
- Niaga Kecil : Toko baju, Toko atk, Fotocopy , Toko parfum dan
Toko sepatu
Niaga Besar : Moll dan Minimarket
- Kelompo kempat (4)
Villa
Industri : Pabrik tempe dan Pabriktahu
IndustriBesar : Pt. Indofud dan Pt. Pouyen
- Kelompok Khusus
Terminal Air

D. Bagian Segel Meter (Segmet)

Tugas nya menyelesaikan penginputan data dan mengecek water meter
tugas lainya yaitu melakukan pencabutan dan pemasangan Kembali secara teknis
segmet juga memperbaiki viva bocor milik konsumen. Jika konsumen ingin
memasang Kembali maka pelanggan diharuskan membayar biaya yang
menunggak selama 2 bulan, biaya pemasangan Kembali Rp. 500.000 dan denda
sebesar Rp. 15.000 perbulan .Sebelum melakukan pencabutan bagian segmen
akan menerima surat perintah kerja dari bagian administrasi (umum).

E. Bagian Kebocoran
Tupoksi dari bagian ini yaitu mencatat perbaikan bocoran setiap hari
diwilayah atau kampung atau pun jalan. Tugas inti memperbaiki viva dinas dan
viva cabang yang bocor setelah menerima keluhan dari pelanggan dan dicatat di
(LKG) laporankerusakanataugangguan. Ada tiga jenis viva yang digunakan
yaitu :
- Viva Gell (Besi)

14
 - Viva HDVE (Kabel)
- Viva PVC (Thermoplastik)
Ilustrasi sambungan langganan terdiri dari Sembilan alat yaitu :
- Gate valve
- L Bought
- Knie
- Reducer
- Tee
- Dop
- Soket
- Double navel
- Seal tipe
1) Pipa Dinas : Pipa yang datanya langsung dengan pusat air atau air
berada apa bila terjadi kendalaan tau kebocoran akan diperbaiki oleh
bagian kebocoran
2) Pipa Konsumen : Pipa yang berada dibagian konsumen apa bila terjadi
ken dalaan atau gangguan akan diperbaiki oleh bagian segelmeter

F. Bagian Distribusi
Inti dari bagian distribusi yaitu mengalirkan air atau mendistribusikan air
kepada konsumen jika pelanggan tidak menerima air atau sementara kecil atau
pun tidak normal (segera langsung kebagian distribusi) mengajukan pengadaan
sehingga bias langsung ditindak lanjuti. Bagian distribusi yaitu :
1. Bagian distribusi juga membuat surat permohonan langganan (SPL).
2. Bagian distribusi menangani keluhan yang berupa :
- Tidak terima air total selama 1 x 24 jam
- Debit air kecil yaitu selama 24 jam ada tapi kecil
- Debit air tidak normal yaitu air besar tetapi tidak tentu waktunya
bias sesekali tidak mengalir atau kecil
3. Bagian teknik dibagi menjadu 3 yaitu :
- Distribusi
- Reguler :Persyaratanya KK, KTP, Matrai 6000, Uang sebesar Rp.
1.161.000 dan Rek Listrik
- MBR : KTP, KK
Pemasangan regular berlangsung selama tiga hari satu minggu,
sedangkan MBR bias mencapai tiga bulan

Kode nomorsurat :
020 :Permohonan Barang

15
 900 :Permohonan Biaya
090 :Permohonan SDP
800 : Surat karyawan dan karyawati
Pusat Air :Gombong
G. Tupoksi PDAM Cianjur
A. Tupoksi Bagian KAS
- Menerima loker pembayaran
- Merekap hasil pembayaran
B. Tupoksi Bagian Hublang
- Mencatat data SPL
- Mencatat data SPK
- Menginput data SPL
C. Tupoksi Bagian Administrasi dan keuangan
- Membuat laporan bulanan
- Menerima surat
- Menyediakn ATK
- Menerima pengadauan pelanggan
D. Tupoksi Bagian Penagihan
- Menerima pembayaran secara manual setelah kasir tutup
- Menginput nomor langganan
- Menginput data hasil penagihan
- Membuat surat tunggakan
- Merekap kwetansi berdasarkan wilayah MW
- Meresur kwetansi manual dengan rekening air
E. Tupoksi Bagian Kebocoran
- Melakukan perbaikan viva pelanggan
- Mengisilaporankerusakanataugangguan (LKG)
- Melakukanperbaikanjalur pipa
F. Tupoksi Bagian Segmet
- Mengekpedisi surat perintah kepusat (SPK)
- Merekap data pelanggan mengenai tunggakan sesuai data wilayah
- Melakukan pemasangan meteran pelanggan baru
- Mengganti penutupan kepada pelanggan yang menunggak
G. Tupoksi Bagian Distribusi
- Melakukan pengecekan kepada pelanggan yang tidak mendapatkan
debit air normal
- Melakukan pengecekan kepada pelanggan yang tidak mendapatkan
debit air
- Mengisiformulir laporan kerusakan atau gangguan (LKG)
- Menginput data pelangganbaru (KML)

16
 - Menerima pemasangan langganan baru

TUGAS POKOK DAN FUNGSI PDAM

Tugas Pokok
Tugas pokok Perusahaan Daerah Air Minum, adalah menyelenggarakan
pengelolaan air minumun tukmeningkatkan kesejahteraan masyarakat yang
mencakup aspeksosial, kesejahteraan dan pelayanan umum.
Fungsi
Dalam melaksanakan tugas pokoknya, Perusahaan Daerah Air Minum adalah
melaksanakan fungsi sebagai berikut :
(a). PelayananUmum / Jasa di bidang penyediaan air minum;
(b). Menyelenggarakan kemanfaatan umum penggunaan air bersih;
(c). Menurut pendapatan murn idaerah;
(d). Pelaksanaan sesuai dengan tugas pokok dan berdasarkan Peraturan 
Perundang-undangan yang berlaku;
(e). Penggunaan serta pengendalian tekni atas pelaksanaan tugas pokok sesuai
dengan kebijak sanaan yang ditetapkan oleh Bupati Cianjur dan berdasarkan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.

STRUKTUR ORGANISASI DU/DI

17
A.Tujuan pelaksanaan PKL

Secara umum PKL bertujuan untuk melatih siswa untuk berkomunikasi

atau berinteraksi secara profesional di dunia kerja yang sebenarnya.sehingga tidak
merasa takut atau canggung lagi berkomunikasi secara profesional.dan dapat
menambah jenis keterampilan yang di miliki oleh siswa agar dapat dikembangkan
dan diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.
Secara rinci praktek kerja lapangan bertujuan untuk :
a. mengenal secara cermat lingkungan fisik administrative dan
kerja serta hubungan sosail DUDIKA sebagai tempat kerja
kelak melalui refleksi yang merupakan salah satu ciri penting
pekerjaan profesional.
b. Menguasai dan mampu menerapkan berbagai keterampilan
praktik
c. Mampu menarik pelajaran dan penghayatan serta pengalaman
selama latihan praktik di DUDIKA.
d. Mampu menerapkan ilmu yang didapat disekolah untuk
diterapkan didunia kerja.
B. Manfaat Pkl

18
 1. Menambah keterampilan
Manfaat prakerin yang pertama yakni dapat menambah
keterampilan,pengetahuan,gagasan-gagasan seputar dunia usaha serta
industri yang profesional dan handal.pengetahuan dan keterampilan ini
tentunya sangat bermanfaat untuk siswa ketika sudah terjun kedunia
industri.pasalnya siswa tentunya sudah menguasai gagasan-gagasan
seputar dunia industri melalui prakerin.
2. Mengenal siswa pada pekerjaan lapangan
Dengan begitu,ketika mereka terjun kelapangan pekerjaan yang
sesungguhnya,diharapkan mereka tidak canggung dan dapat beradaptasi
dengan cepat.
3. Mengasah keterampilan
Dapat membantu mengasah keterampilan yang sebelumnya telah diberikan
sekolah.dengan mengikuti kegiatan pkl,diharapkan keterampilan para
siswa dapat semakin terasa.
4. Membentuk pola pikir
Membentuk pola pikir siswa agar terkonstruktif secara baik secara serta
memberikan pengalaman dalam dunia industri maupun dunia
kerja.pengalaman akan sangat dibutuhkan ketika seseorang mulai terjun
kedunia kerja.dan pengalaman tersebut bisa didapatkan oleh para siswa
dengan mengikuti kegiatan pkl.
5. Menjalin kerja sama
Kegiatan pkl tidak hanya bermanfaat bagi para siswa ,namun sekolah pun
juga dapat merasakan maanfat bagi para siswa,namun sekolah pun juga
dapat merasakan manfaatnya.dengan adanya kegiatan pkl,dapat
menciptakan kerja sama yang baik antara sekolah dan perusahaan
terkait,baik dalam dunia usaha maupun dunia industri.

A.sebelum melaksanakan kerja

1.Apel pagi

19
 BAB II
URAIAN KEGIATAN PKL

A.Persiapan kerja
1.Apel pagi
Dilakukan setiap pagi sebelum melakukan rutinitas kegiatan

20
B.Pelaksanaan kerja

1.Mengecek no.langganan

21
C.Kegiatanakhirkerja

1.Memisahkan lembar surat perintah kerja sesuai pembayaran

C.Kegiatanakhirkerja

1.Memisahkan lembar surat perintah kerja sesuai pembaya

22
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan (dari kegiatan PKL)

Setelah saya melakukan PKL (praktek kerja lapangan) di PERUMDAM
(Perusahaan Daerah Air Minum). Saya mendapat kan banyak manfaat,
baik itu pengalaman, pengetahuan, dan semua yang terkait dalam dunia

23
 kerja. Sehingga saya dapat menambah wawasan yang saya dapat kan
selama ini, karna hanya dengan praktek saya bisa mengetahui seberapa
jauh kemampuan yang sudah saya dapat di sekolah. Sehingga suatu saat
nanti jika saya masuk di dunia kerja tidak akan ragu melakukannya,
karna sebelumnya sudah mempunyai pengalaman yang baik.
B.Saran-saran
1. Untuk industrI (DUDIKA)
- Diharapkan agar kerja sama antara sekolah dengan perusahaan lebih
ditingatkan dengan banyak memberi peluang kepada siswa/i SMK untuk
praktik kerja lapangan (PKL)
- Untuk para karyawan lebih ditingkatkan lagi motivasi dan ke
disiplinannya dalam bekerja.
- Hubungan karyawan dengan siswa/I PKL diharapkan selalu terjaga
keharmonisannya agar dapat tercipta suasana kerja sama yang baik.
2. Untuk Sekolah
- Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang PKL maupun yang baru akan
melaksanakan PKL agar lebih ditingkatkan lagi untuk meyakin kan pihak
perusahaan terhadap program PKL ini.
- Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkakan
terutama untuk pebinaan mental siswa/i
- Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi, bimbingan dan
keringanan pada siswa/i yang sedang PKL
3. Untuk siswa sendiri
- Dari hasil selama saya melakukan kegiatan PKL, saya memberikan saran
agar PKL dilaksanakan dengan lancar dan baik kedepan nya serta saya
berharap :
- Kepada para peserta PKL agar mempersiapkan diri dengan menggigatkan
pelajaran yang akan diterapkan dalam industry, agar memudahkan dalam
melakukan peraktek kerja lapangan di perusahaan.

24
 DAFTAR PUSTAKA

25