LAPORAN PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI

KECAMATAN PANGATIKAN

JL.Raya Cihuni-Sukawening, No.131

Tahun Ajaran 2020-2021

Disusun Oleh:

Nama : Hildia Rahmah

Kelas : XII – OTP 1

NISN : 181910009

YAYASAN PENDIDIKAN KEJURUAN SANTANA HARIS

KOMPETENSI KEAHLIAN OTOMATISASI TATA KELOLA PERKANTORAN

SMK SANTANA 2 CIBATU

Terakreditasi A

Jl.Siliwangi No. 92 Tlp ( 0262 ) 467956 Cibatu-Garut

Website : www.smksantana2garut.sch.id

Email : smksantana2@yahoo.co.id

1
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PELAKSANAAN PERAKTIK KERJA LAPANGAN

KECAMATAN PANGATIKAN

Jl.RAYA CIHUNI-SUKAWENING NO.131

Penulisan laporan Praktik Kerja Lapangan ini telah diperiksa serta disetujui sebagai salah
satu tahapan dan persyaratan untuk pelaksanaan Pmjraktik Kerja Lapangan ( PKL ) di SMK
Santana 2 Cibatu Garut Kompetensi Keahlian Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran ( OTP )
Tahun Pelajaran 2020-2021

Tertanda Pengesahan sebagai berikut :

Nama Siswa : Hildia Rahmah

No.Induk : 0037898922

Kelas : XII – OTP 1

Telah disyahkan pada : Oktober 2020

Sekaligus dinyatakan sebagai kelengkapan dalam melaksanakan Ujian Nasional

Tahun Pelajaran 2020/2021

Mengetahui,

KEPALA SMK SANTANA 2 CIBATU

IWAN KURNIAWAN, S.Pd,. S.Kom

NUPTK. 3741752653200022

2
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

KECAMATAN PANGATIKAN

Jl.RAYA CIHUNI-SUKAWENING NO.131

Tahun Pelajaran 2020/2021

Telah disetujui oleh :

GURU PEMBIMBING PEMBIMBING LAPANGAN

Eka Nursanti, S. Pd. Sandra Irawan, SH

NUPTK 9833762663300022 NIP.19791025 2009001 1004

KETUA PROGRAM KEAHLIAN

OTOMATISASI TATAKELOLA PERKANTORAN

Ani Puspasari, SE

NUPTK.4650748649300012

3
 KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’alamiin, Segala puji dan syukur kepada Allah SWT yang telah
memberikan rahmat atas segala limpahan karunia ruang dan waktu sehingga saya mampu
untuk menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan di Kecamatan Pangatikan dengan
baik. Sholawat serta salam semoga tetap tercurah limpahkan kepada Nabi Muhammad SAW .

Laporan Praktik Kerja Lapangan ini saya susun sebagai bahan pertanggungjawaban saya
dalam melaksanakan Praktik Kerja Lapangan selama 2 (dua) bulan, dari mulai tanggal 1 Juli
2020 sampai dengan 28 Agustus 2020 di Kecamatan Pangatikan.

Penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini berdasarkan pengetahuan yang saya
peroleh selama melakukan Praktik Kerja Lapangan di Kecamatan Pangatikan serta
berdasarkan keterangan dari pembimbing dan para staf di lingkungan kerja yang dengan
ikhlas telah memberikan kontribusi bagi saya sehingga Laporan Praktik Kerja Lapangan ini
dapat terselesaikan. Untuk itu izinkanlah saya menyampaikan ucapan terimakasih yang
setulus-tulusnya yang disampaikan kepada :

1. Bapak Asep Harsono HS,S.Sos.,M. Si sebagai pimpinan yang telah mengizinkan saya
untuk melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Kecamatan Pangatikan;
2. Bapak Idad Badrudin, SE sebagai sekretaris pimpinan yang telah mengizinkan saya
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Kecamatan Pangatikan;
3. Bapak Sandra Irawan, S.H sebagai pembimbing di Kecamatan Pangatikan dan Kasi
Pelayanan Umum yang telah membantu saya dalam kelancaran melaksanakan Praktik
Kerja Lapangan (PKL) di Kecamatan Pangatikan;
4. Seluruh Pegawai Kecamatan Pangatikan yang sudah banyak membantu dan
mendukung serta memberikan wawasan baru selama saya melaksanakan Praktik
Kerja Lapangan (PKL) di Kecamatan Pangatikan;
5. Bapak Iwan Kurniawan, S.Pd S.Kom Selaku Kepala Sekolah Smk Santana 2 Cibatu.
6. Ibu Ani Puspasari, SE selaku Ketua Program Keahlian Otomatisasi Tata Kelola
Perkantoran;
7. Bapak Wawan Husnawan, Selaku Koordinat Praktik Kerja Lapangan (PKL);
8. Kedua orang tua yang telah memberikan motivasi serta do’a kepada saya baik secara
moril maupun materi agar selalu bersemangat dalam belajar dan melaksanakan
Praktik Kerja Lapangan (PKL);

i
 9. Serta rekan-rekan yang selalu mendukung saya untuk tetap semangat dalam
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL);

Semoga Allah SWT membalas amal kebaikan Bapak/Ibu dan semua pihak yang telah
membantu Kami dalam melaksanakan hingga penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan
(PKL). Aamiin ya Robal’alamin.

Saya menyadari bahwa laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL),ini bukanlah suatu karya
yang telah sempurna .Saran dan masukan yang konstuktif/membangun terhadap laporan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini sangat kami nantikan dan terbuka bagi semua pihak unttuk
kesempurnaan laporan dikemudian hari.

Garut, September 2020

Penulis

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ......................................................................................i

DAFTAR ISI.....................................................................................................iii
DAFTAR TABEL ............................................................................................v
DAFTAR GAMBAR.........................................................................................vi

BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah............................................................................. 1
1.2 Identifikasi /Rumusan Masalah.................................................................. 1
1.3 Maksud dan Tujuan PKL ............................................................................2
1.3.1 Maksud Praktik Kerja Lapangan ......................................................2
1.3.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan ........................................................2

1.3.2.1 Tujuan Umum.......................................................................................3

1.3.2.2 Tujuan Khusus........................................................................3
1.4 Kegunaan /Manfaat Praktik Kerja Lapangan ............................................3
1.4.1 Kegunaan Ilmiah................................................................................3
1.4.2 Kegunaan Praktis...............................................................................4
1.5 Lokasi dan Waktu Praktik Kerja Lapangan .............................................. 4
1.5.1 Lokasi Praktik Kerja Lapangan .............................................................. 4
1.5.2 Waktu Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan .......................................... 4
1.6 Tujuan Penulisan Laporan......................................................................... 4
1.7 Sistematika Penulisan.................................................................................5

BAB II OBJEK PRAKTIK KERJA LAPANGAN

2.1 Sejarah Singkat Lembaga / institusi............................................................6
2.2 Visi dan Misi Lembaga / Institusi................................................................12
2.2.1 Visi Lembaga.....................................................................................12
2.2.2 Misi Lembaga....................................................................................12
2.3 Kegiatan Lembaga Secara Umum...............................................................12
2.4 Struktur Organisasi Di Kantor Kecamatan Wanaraja..................................13

2.5Uraian Jabatan..............................................................................................14

iii
BAB III HASIL KEGIATAN PKL
3.1 Kegiatan yang dilakukan selama Praktik Kerja Lapangan.........................21
3.2 Hambatan yang di temui..............................................................................23
3.3 Upaya penyelesaiannya...............................................................................23

Bab IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan..................................................................................................24
4.2 Saran-saran..................................................................................................24

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................25

LAMPIRAN – LAMPIRAN..............................................................................27

iv
 DAFTAR TABEL

Gambar 2.1 Jumlah Penduduk Kecamatan Pangatikan…………………….…9

Gambar 3.1 Kegiatan yang dilakukan selama Praktik Kerja Lapangan..........16
Gambar 3.2 Uraian Kegiatan Praktik Kerja Lapangan...................................17

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 ...........................................................................................................................8

Gambar 2.2 ...........................................................................................................................27
Gambar 2.3 ...........................................................................................................................27
Gambar 2.4 ............................................................................................................................27
Gambar 2.5 ............................................................................................................................28
Gambar 2.6 ............................................................................................................................28
Gambar 2.7 ............................................................................................................................29
Gambar 2.8 ............................................................................................................................29
Gambar 2.9 ............................................................................................................................29
Gambar 2.10 ............................................................................................................................30
Gambar 2.11 ............................................................................................................................30
Gambar 2.12 ............................................................................................................................30
Gambar 2.13 ............................................................................................................................31
Gambar 2.14 ............................................................................................................................31

vi
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah salah satu wadah bagi para siswa menengah
Kejurusan (SMK) mengetahui ruang lingkup dunia usaha. Hal ini merupakan proses
pembelajaran yang dilaksanakan oleh setiap siswa Sekolah Menegah Kejuruan (SMK)
untuk mendorong para siswa guna memperoleh pengalaman baru dan keterampilan secara
langsung, juga untuk mengetahui lebih jauh tentang keadaan dan cara kerja
instansi/perusahaan bersangkutan serta dapat menetapkan teori yang di peroleh serta
dapat menetapkan teori yang di peroleh dari sekolah.
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai salah satu Sub Sistem Pendidikan
Nasional, memiliki kedudukan sangat penting dalam fungsi menyiapkan tenaga kerja
terampil untuk menunjang sistem Pendidikan Nasional. Upaya menyiapkan tenaga kerja
yang terampil sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri, di dekati melalui
kebijakan “link and match” adalah penyelenggaraan Kegiatan Praktik Kerja Lapangan
(PKL).

1.2 Identifikasi Rumusan Masalah

Identifikasi masalah adalah upaya untuk menjelaskan permasalahan yang kemungkinan

timbul dari pelaksanaan suatu kegiatan. Identifikasi masalah ini berguna untuk
memperjelas suatu objek dalam hubungannya dengan situasi tertentu termasuk suatu
masalah atau bukan.
Adapun rumusan masalah dalam penyusunan laporan ini antara lain sebagai berikut:
1. Kendala apa saja yang dihadapi siswa selama pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
di Kecamatan Pangatikan ?
2. Apa manfaat yang didapat oleh siswa setelah melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan di Kecamatan Pangatikan ?
3. Apakah ada peningkatan kemampuan yang didapat siswa setelah melaksanakan
Praktik Kerja Lapangan di Kecamatan Pangatikan ?
4. Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghadapi masalah-masalah yang
dihadapi selama Praktik Kerja Lapangan ?

1
1.3 Maksud Dan Tujuan Praktik Kerja Lapangan

1.3.1 Maksud Praktik Kerja Lapangan

Praktik Kerja Lapangan (On The Job Training) adalah salah satu bentuk kegiata yang
bertempat di lingkungan kerja langsung. Praktik Kerja Lapangan bias dilakukan oleh murid
SMK,Mahasiswa,maupun karyawan baru. Praktik Kerja Lapangan merupakan implementasi
secara sistematis dan singkron antara program Pendidikan di sekolah dengan program
penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan kerja secara langsung di dunia kerja
untuk mencapai tingkat keahlian tertentu.
Praktik Kerja Lapangan adalah Pendidikan, pelatihan, dan pembelajaran yang
dilaksanakan langsung di dunia lapangan kerja dalam upaya pendekatan ataupun untuk
meningkatkan mutu siswa siswi Sekolah Menengah Kejuruan dengan kompetesi
(kemampuan) siswa dalam bidangnya dan juga menambah bekal untuk masa-masa mendatang
guna memasuki dunia kerja yang semakin banyak serta semakin ketat dalam persaingannya di
masa sekarang ini.
Dalam pelaksanaannya dilakukan dengan prosedur tertentu, bagi siswa yang bertujuan
untuk PKL disuatu tempat kerja, baik di dunia usaha maupun di dunia industry setidaknya
sudah memiliki kemampuan dasar sesuai bidang yang digelutinya atau sudah mendapatkan
bekal dari pembimbing di sekolah untuk memiliki ilmu ilmu dasar yang akan diterapkan di
dunia lapangan. Alasan utama mengapa para siswa siswi harus memiliki bekal ilmu
pengetahuan dasar sesuai bidangnya yaitu agar dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
tidak mengalami kendala dalam penerapan ilmu pengetahuan dasar yang kemungkinan besar
dalam proses Praktik Kerja Lapangan mendapatkan ilmu ilmu baru yang tidak diajarkan di
Lembaga kejuruan terkait.
Dalam pelaksanaan PKL ini diharapkan setiap siswa siswi mampu mengikuti kegiatan kerja
serta memahami kegiatan kerja yang dilakukan di dunia lapangan agar siswa siswi tersebuut
dapat mencapai serta mendapatkan sesuatu yang baik dan berguna bagi dirinya serta agar
siswa siswi tersebut mampu menunjukan kinerja nya secara maksimal.
Praktik Kerja Lapangan memberikan dan sekaligus mengajarkan kepada anak didik akan
dan bagaimana kehidupan di dunia kerja, disamping ajang uji coba ilmu yang dipelajari.
Memulai PKL ini siswa diharapkan mampu memahami tentang bagaimana tata dan aturan di
dunia lapangan.

2
 1.3.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan

1.3.2.1 Tujuan Umum Praktik Kerja Lapangan

1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional dengan tingkat

pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan
kerja.
2. Memperkokoh kesesuaian dan kesepadanan antara sekolah dengan dunia kerja
memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari
proses pendidikan.
3. Meningkatkan efisiensi proses Pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas
professional.
4. Mengimplementasikan materi yang di dapatkan selama di sekolah.
5. Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dengan dunia kerja.

1.3.2.2 Tujuan Khusus Praktik Kerja Lapangan

1. Membentuk pola pikir yang membangun bagi siswa-siswi PKL.

2. Melatih siswa untuk berkomunikasi/ berinteraksi secara professional di dunia kerja
yang sebenarnya.
3. Membentuk semangat kerja yang baik bagi siswa-siswi PKL.
4. Menambah dan mengembangkan ilmu pengetahuan dasar yang dimiliki oleh siswa-
siswi sesuai bidang masing-masing.
5. Menambah jenis keterampilan yang dimiliki oleh siswa agar dapat di kembangkan
dan diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.
6. Memberikan latihan kepada siswa untuk sikap siap mental dalam menghadapi
tantangan dunia nyata pada lingkungan kerja.
7. Memberikan motivasi agar siswa serius dan bersemangat dalam mencapai cita-cita.
1.4 Kegunaan/ Manfaat Praktik Kerja Lapangan

1.4..1 Kegunaan Ilmiah Praktik Kerja Lapangan

1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional yaitu tenaga kerja
yang memiliki tingkat pengetahuan , keterampilan, dan semangat kerja yang sesuai
dengan tuntutan lapangan kerja.
2. Memperkokoh hubungan sekolah dengan dunia kerja.
3. Meningkatkan efisiensi proses Pendidikan dan pelatiha tenaga kerja yang berkualitas.
4. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari
proses Pendidikan.

3
 5. Menyiapkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas sesuai dengan tuntutan zaman
di era teknologi informasi dan komunikasi.

1.4.2 Kegunaan Praktis Praktik Kerja Lapangan

1. Untuk memperkenalkan siswa pada dunia kerja.

2. Menumbuhkan dan meningkatkan sikap professional yang diperlukan siswa untuk
memasuki dunia kerja.
3. Meningkatkan daya kreasi dan produktivitas terhadap siswa sebagai persiapan dalam
menghadapi atau memasuki dunia kerja sesungguhnya.
4. Memperluas pandangan siswa terhadap bidang pekerjaan yang di ambilnya.
5. Menambah pengalaman untuk siswa agar benar benar siap bekerja di lapangan secara
langsung.
6. Memberikan ilmu ilmu baru pada siswa secara praktik.

1.5 Waktu dan Lokasi Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

1.5.1 Waktu Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

Penulis melaksanakan Praktik Kerja Lapangan selama 2 bulan, yaitu dilaksanakan mulai
tanggal 01 Juli 2020 sampai dengan 28 Agustus 2020, adapun waktu pelaksanaan yaitu
pada :
1) Hari kerja : Senin – Jumat
2) Jam Masuk : 08.00 – 16.00 WIB
3) Jam Istirahat : 12.00 – 13.00 WIB

1.5.2 Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

Adapun instansi yang dijadikan tempat Prakerin Praktik Kerja Lapangan Industri
penulis yaitu di Kecamatan Pangatikan yang beralamatkan di Jln. Raya Cihuni-
Sukawening No.131.

1.6 Tujuan Penulisan Laporan

Adapun tujuan pembuatan laporan, antara lain sebagai berikut :

1. Untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan khususnya dalam bidang produktif program
keahlian.
2. Sebagai salah satu bukti bahwa siswa yang bersangkutan telah melakukan Praktik Kerja
Lapangan dengan baik.

4
 3. Mendorong siswa agar mampu mengembangkan atau mengemukakan pikiran dan
pendapatnya serta mampu menuangkannya dalam bentuk tulisan yang sistematis dan
logis.
4. Sebagai laporan dari hasil Praktik Kerja Lapangan yang telah dilaksanakan secara tertulis.
5. Untuk mengukur kemampuan siswa dalam bekerja.

1.7 Sistematika penulisan

Adapun sistematika penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini adalah untuk
lebih mempermudah penulis dalam membuat dan menyelesaikan permasalahan yang telah di analisis
di lokasi Praktik Kerja Lapangan sehingga dapat lebih terarah dan tidak menyimpang dari ruang
lingkup batasan masalah. Adapun sistematika penulisan laporan ini adalah sebagai berikut :

BAB I : PENDAHULUAN
Pada bab ini penulis akan menjelaskan tentang gambaran umum, rumusan masalah,
maksud dan tujuan, kegunaan dan manfaat, lokasi dan waktu pelaksanaaan, tujuan
penulisan laporan, serta sistematika penulisan.
BAB II : OBJEK PRAKTIK KERJA LAPANGAN
Pada bab ini penulis membahas mengenai Sejarah singkat Lembaga atau institusi,
Visi dan Misi Lembaga atau Institusi, Kegiatan Lembaga secara umum, Struktur
Organisasi dan Uraian Jabatan.
BAB III : HASIL KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
Pada bab ini membahas tentang kegiatan yang dilakukan selama Praktik Kerja
Lapangan, Hambatan Hambatan yang di temukan / dihadapi, Upaya Upaya yang
dilakukan.
BAB IV : PENUTUP
Pada bab ini membahas kesimpulan dari laporan yang di buat serta saran untuk
pengembangan program, Lembaga, Sekolah maupun untuk Instansi.

5
 BAB II
OBJEK PRAKTIK KERJA LAPANGAN

2.1 SEJARAH SINGKAT LEMBAGA/INSTITUSI

1. Kecamatan Pangatikan

Kecamatan Pangatikan merupakan salah satu kecamatan dari 42 kecamatan

yang berada di Kabupaten Garut.

Menindaklanjuti hasil musyawarah tentang pemekaran Kecamatan Wanaraja

tanggal 21 Juli 2003. Dimana pada waktu itu para peserta musyawarah bersepakat
untuk melanjutkan pembahasan tentang pemekara Kecamatan Wanaraja menjadi
3 (tiga) Kecamatan. Yaitu Kecamatan Sucinaraja, Kecamatan Wanaraja,
Kecamatan Pangatikan.
Pada tanggal 4 Juli 2003 para tokoh kembali mengadakan musyawarah
lanjutan tentang pemekaran 3 ( tiga) Kecamatan tersebut sekaligus pembagian
Desa-desa yang terdiri dari 23 (dua puluh tiga) Desa yang masih tergabung dalam
Kecamatan induk Yaitu Kecamatan Wanaraja .
Pada tanggal 11 Maret 2004 maka diresmikanlah Kecamatan Pangatikan oleh
Bupati Garut pada waktu itu Dijabat oleh Bapak Agus Supriadi yang meliputi 8
(delapan) Desa Yaitu :
1. Desa Citangtu
2. Desa Cimaragas
3. Desa Babakanloa
4. Desa Sukamulya
5. Desa Sukahurip
6. Desa Cihuni
7. Desa Sukarasa
8. Desa Karangsari

Pembagian Desa Desa tersebut dikukuhkan oleh Peraturan Daerah Kabupaten

Garut Nomor 2 Tahun 2004 sekaligus mengukuhkan Kecamatan Pangatikan
menjadi Kecamatan Tipe B dan samaa dengan Kecamatan Wanaraja yang
merupakan Kecamatan Induk.

6
 Pada waktu peresmian Kecamatan Pangatikan oleh Bupati Garut berlokasi di
Desa Karangsari dan melantik Camat pertama Pangatikan yang bernama
Drs.H.KHIBBAN dan Sekretarisnya yang bernama Drs.ARIP RUMDANA.

Pada bulan September Tahun 2005 Kantor Kecamatan Pangatikan pindah ke

Desa Cimaragas tepatnya di Kp.Cihuni mengingat pada waktu itu Pemerintahan
Daerah telah menyediakan Tempat untuk Lokasi Kantor Kecamatan Pangatikan.

Sistem Kepegawaian Kecamatan Pangatikan dan Rekrutment Pegawai di

Rekomendasikan oleh Pemerintahan Daerah Kabupaten Garut dalam hal ini
dikeluarkan oleh Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Garut.

Sejak diresmikan (di mekarkan) Dari Kecamatan Induk (Kec.Wanaraja) Tahun

2004 sampai saat ini tahun 2020 Kecamatan Pangatikan telah di Pimpin oleh 10
(Sepuluh) Camat yaitu :

1. Drs. H.S Khibban

2. Drs. Agus Mahin, M.Si
3. Drs. H. Bambang, AK
4. Drs. H. Yadi Muchtar, SmHK
5. Drs. Asep Rahmat Solihin
6. Drs. Saefurohman, M.Si
7. Drs. Undang Suryana, M.Si
8. Tatang, SE
9. H. Budi Dermawan, SE. M.Si
10. Asep Harsono HS, S.Sos., M.Si 03 Agustus 2020 s/d sekarang

7
2.Batas- batas Wilayah Kecamatan Pangatikan yaitu :

Gambar2.1 Keadaan Geografis Kecamatan Pangatikan

Wilayah Kecamatan Pangatikan merupakan daerah dataran rendah dan perbukitan dengan
ketinggian dari permukaan laut kurang lebih 700 M.Secara geografis wilayah Kecamatan
Pangatikan Kabupaten Garut berbatasan dengan :

 Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Sukawening

 Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Sukahening Kbupaten
Tasikmalaya
 Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Wanaraja
 Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Banyuresmi

Luas Wilayah Kecamatan Pangatikan Kabupaten Garut adalah : 2.834,192 Ha

terdiri dari :

 Tanah Darat : 2.319,639 Ha

8
  Tanah Sawah : 514,553

Jarak Tempuh dari Kantor Kecamatan

 Desa Terdekat : 0,500 Km

 Desa Terjauh : 7, 000 Km
 Ibu Kota Kabupaten : 14,500 Km

3.Keadaan Demografis Kecamatan Pangatikan

Jumlah Penduduk Kcamatan Pangatikan berdasarkan laporan dari Desa-Desa

Bulan Juli 2020 sebanyak : 42.490 Jiwa

 Laki-laki : 21.393 orang

 Perempuan : 21.097 orang
 Kepala Keluarga : 12.929 KK

4.Keadaan Pemerintah / Ipoleksosbud

Kecamatan Pangatikan sebagai unsur perangkat Daerah Kabupaten Garut,

mempunyai wilayah kerja yang terdiri dari 8 (delapan) Desa Yaitu :

N Desa Jumlah Jumlah Jumlah Keterangan

o RT RW Dusun
1 Desa Sukahurip 41 10 3 -
2 Desa Babakanloa 37 10 3 -
3 Desa Sukarasa 24 7 3 -
4 Desa Cimaragas 30 10 3 -
5 Desa Citangtu 40 9 3 -
6 Desa Cihuni 33 12 3 -
7 Desa Karangsari 25 8 3 -
8 Desa Sukamulya 30 13 3 -
Jumlah 261 81 27 -

Tabel 2.. Jumlah Penduduk Kecamatan Pangatikan

5.Nama Kepala Desa

1. Desa Sukahurip : SUPIAT

9
 Surat Keputusan Bupati Garut

Nomor : 141/Kep.247-DPMPD/2018
Tanggal : 02 Maret 2018

2. Desa Babakanloa :RUSTAN

Surat Keputusan Bupati Garut

Nomor :141/Kep.572- BPMPD/2015

Tanggal : 23 Juli 2015

3. Desa Sukarasa : SHALIH MAULANA

Surat Keputusan Bupati Garut

Nomor : 141/Kep.578-BPMPD/2015

Tanggal : 23 Juli 2015

4. Desa Cimaragas : SUHERMAN,SE

Surat Keputusan Bupati Garut

Nomor :141.1/Kep. 625–BPMPD / 2017

Tanggal :12 Juni 2017

5. Desa Citangtu : IYA SYAHRIYA

Surat Keputusan Bupati Garut

Nomor : 141/Kep.570-BPMPD/2015

Tanggal : 23 Juli 2015

6. Desa Cihuni : LUKMANUL HAKIM

Surat Keputusan Bupati Garut

Nomor : 141/Kep.576-BPMPD/2015

Tanggal : 23 Juli 2015

7. Desa Karangsari : ASEP BUSRO, S.Pd.I

Surat Keputusan Bupati Garut

Nomor : 141.1/Kep. 629 -BPMPD/2017

10
 Tanggal : 12 Juni 2017

8. Desa Sukamulya : JONO

Surat Keputuisan Bupati Garut

Nomor : 141/Kep. 627- BPMPD/2017

Tanggal : 12 Juni 2017

Adapun keadaan Pegawai pada Kantor Kecamatan Pangatikan sampai dengan

akhir bulan Juli 2020 berjumlah orang, 21 yang terdiri dari 13 orang Pegawai Negeri
Sipil, 4 orang TKK dan 5 orang TKS. Yang terdiri dari :

1. Camat : 1 Orang

2. Sekmat : 1 Orang

- Kasubag Umum : 1 Orang

- Kasubag Keuangan : 1 Orang

3. Kasi Kesra : 1 Orang

4. Kasi PMD : 1 Orang

5. Kasi TAPEM : 1 Orang

6. Kasi Trantib : 1 Orang

7. Kasi Pelayanan Umum : 1 Orang

7. Staf : 2 Orang

8. Sat Pol PP : 1 Orang

9. Tenaga TKK : 4 Orang

10.Sukwan / TKS Satpol PP : 4 Orang

11. Sukwan / TKS Admisnistrasi : 1 Orang

Jumlah : 20 Orang

6. Perincian Pegawai Kecamatan menurut pangkat / golongan :

11
 - Golongan IV = 1 orang

- Golongan III = 8 orang

- Golongan II = 2 orang

- Golongan I = - orang

2.2 Visi Dan Misi

2.2.1 Visi Perusahaan :

“Garut yang bertawa, Maju dan Sejahtera”

2.2.2 Misi Perusahaan :

1. Mewujudkan masyarakat yang agamis

2. Mewujudkan pelayanan public yang professional dan amanah
3. Menuntaskan kemantapan Infrasstuktur secara merata
4. Meningkatkan kualitas Pendidikan yang unggul
5. Meningkatkan jangkauan dan kualitas pelayanan Kesehatan yang prima
6. Meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat berbasis lokal dan industri

2.3 Kegiatan Lembaga Secara Umum

Kecamatan mempunyai tugas melaksanakan sebagian kewenangan pemerintah Kabupaten

di wilayah kerjanya, yang mencakup bidang pemerintahan, ekonomi, pembangunan,
kesejahteraan rakyat dan pembinaan kehidupan masyarakat serta urusan pelayanan
umum lainnya yang diserahkan Bupati.

Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana tersebut diatas, Kecamatam

mempunyai fungsi :

a. Pengorganisasian penyelenggaraan pemerintahan di wilayah

Kecamatan;
b. Pengorganisasian kegiatan pembinaan dan pengembangan
perekonomian rakyat dan melaksanakan pemungutan pendapatan
daerah sesuai dengan kewenangan yang dilimpahkan;
c. Penyelenggaraan pelayanan sosial kemasyarakatan dan pemberdayaan
masyarakat;
d. Pembinaan Kelurahan;

12
 e. Pelaksanaan dukungan administrasi di bidang pendidikan sekolah
dasar;
f. Pembinaan ketentraman dan ketertiban wilayah kecamatan;
g. Pelaksanaan koordinasi, operasional unit pelaksana teknis dinas
/badan; dan
h. Pelaksanaan fasilitasi kegiatan pembangunan dan pengembangan
partisipasi masyarakat.

2.4 Struktur Organisasi dan Uraian Jabatan

2.4.1. Struktur Organisasi Kecamatan Pangatikan

CAMAT

ASEP HARSONO HS,13S.Sos.,M.SiNIP.

NIP. 19721210 199202 1 001
 SEKMAT

IDAD BADRUDIN, SE

NIP. 19730323 199403 1 007

Kasubag Umum Evaluasi Kasubag Keuangan dan

dan Pelaporan BMD

Dicky Restu Muharam, SE Ade Kurniawan, SE

PELAKSANA: PELAKSANA:

1. Ida, SE 1. Irfan Bahrul Ulum

2.Syarip Hidayat
2. Ai Narti 3. Masnenden
P, S.IP

KASI PEMERINTAHAN KASI KESEJAHTRAAN KASI PMD KASI PELAYANAN

KASI TRANTIB

Muhamad Gandhi, S.IP Usep E Yuhendi, SE Agus Handayana, S.IP Sandra Irawan, SH
Yusep Permana, S.IP
PELAKSANA: PELAKSANA: PELAKSANA: PELAKSANA:
PELAKSANA:
1. Kurnia Dermawan 1. Imas Dini, Amd.Kom Camat Pangatikan,
1. Adang Supiana Rw, S.IP

2. Erwan Koswandi

3. M. Sobar

4. Enjang Sopikin

5. Kustiawan

14
2.4.2. Uaian Jabatan

1. CAMAT

Camat mempunyai tugas memimpin, menemukan, mengkoordinasi

melaksanakan dan mengendalikan tugas penyelenggaraan Pemerintahan,
pelayanan publik, serta pemberdayaan masyarakat Desa dan kelurahan meliputi
Pemerintahan, kesejahteraan masyarakat, memperdayaan masyarakat, dan Desa
ketentraman dan ketertiban umum serta pelayanan.

2. Sekertaris Camat
Sekertaris Camat mempunyai tugas merumuskan rencanaan kerja
kesekertariatan yang meliputi pelayanan umum, kepegawaian, keuangan, serta
perencanaan, evaluasi dan laporan.
3. Kasubag Umum, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Kasubag Umum, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai tugas
Menyusun dan melaksanakan pengolaan urusan surat menyurat, kearsipan,
perpustakaan, kehumasan, dan keprotokolan, penyiapan kebutuhanpegawai,
pembinaan, dan mengembangan pegawai sera administrasi kepegawaian lainnya
serta Menyusun dan melaksanakan koordinasi dalam pengumpulan dan
pengolahan data perencanaan, evaluasi dan pelaporan.
4. Kasubag Keuangan dan Barang Milik Daerah
Kasubag keuangan dan Barang Milik Daerah di pimpin oleh seorang kepala
kasubag yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada sekertaris
mempunyai tugas Menyusun dan melaksanakan pengelolaan keuangan dan barang
milik daerah.
5. Kasi Tata Pemerintahan
Kasi Tata Pemerintahan di pimpin oleh kepala kasi yang berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Camat, mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan
kebijakan terkait operasional, Menyusun dan melaksanakan rencana kerja kasi tata
pemerintahan.
6. Kasi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kasi Pemberdayaan Desa di pimpin oleh seorang kepala kasi yang berada di
bawah tanggung jawab kepada Camat mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan

15
 kebijakan terkait operasional, Menyusun dan melaksanakan rencana kerja kasi
pemberdayaan masyarakat dan desa .
7. Kasi Ketentraman dan Ketertiban Umum
Kasi Ktentraman dan Ketertiban Umum di pimpin oleh kepala kasi yang berada
di bawah dan tanggung jawab secara administrative kepada Camat secara teknis
operasional bertanggung jawab kepada satuan polisi pamong praja melalui Camat
dan mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional,
Menyusun dan melaksanakan rencana kerja kasi ketentraman dan ketertiban
umum.
8. Kasi Kesejahteraan Rakyat
Kasi Kesejahteraan rakyat di pimpin oleh seorang kepala kasi yang berada di
bawah dan bertanggung jawab kepada Camat, mempunyai tugas pokok
menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional dan melaksanakan rencana kerja
sesuai kesejahteraan rakyat.
9. Kasi Pelayanan Umum
Kasi Pelayanan Umum di pimpin oleh seorang kepala kasi yang berada di
bawah dan bertanggung jawab kepada Camat, mempunyai tugas pokok
menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional, Menyusun dan melaksanakan
rencana kerja kasi pelayanan umum.

16
 BAB III

HASIL KEGIATAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1 Kegiatan yang dilakukan selama Praktik Kerja Lapangan

Penulis melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di Kecamatan Pangatikan
selama 2 Bulan, Dimulai pada tanggal 01 Juni 2020 Sampai 28 September 2020. Pada awal
prakerin penulis melakukan perkenalan dan pengenalan yang meliputi perkenalan terhadap
karyawan dan pengenalan lingkungan kerja. Kegiatan ini sangat berguna bagi penulis untuk
beradaftasi dengan semua staf dan lingkungan tempat kerja.

Adapun kegiatan yang sering dilakukan oleh penulis adalah :

1. Semua Pegawai dan Anak-Anak Prakerin masuk pada pukul 08.00 dan pulang pukul
16.00
2. Melaksanakan tugas dan menyelesaikan tugas yang ditugaskan oleh Pembimbing dari
Industri

Tabel 3.1 Kegiatan Umum Selama Prakerin

No Hari/Tanggal Divisi/Bagian Jenis Kegiatan

Tempat Kegiatan
1. Rabu, 1 Juli 2020 Pelayanan Umum  Apel Pagi Gabungan
 Perkenalan Bersama Staff
 Melakukakan Perekaman
E-KTP
 Register E-KTP
 Merekap Keluar Masuk
Kartu Keluarga
 Mendaftarkan E-KTP
Pemohon Secara Online
2. Kamis, 2 Juli 2020 Pelayanan Umum  Apel Pagi
 Melakukan Perekaman E-
KTP
 Register E-KTP
 Merekap keluar masuk
Kartu Keluarga
3. Jum’at, 3 Juli 2020 Pelayanan Umum  Apel Pagi
 Perekaman E-KTP

17

4. Senin, 6 Juli 2020 Pelayanan Umum
5. Selasa,7 Juli 2020 Pelayanan Umum
3.2 Uraian Kegiatan Praktik Kerja Lapangan
Jenis Kegiatan
 Perekaman E-KTP
 Register E-KTP
 Merekap keluar masuk
Kartu Keluarga
 Apel Pagi
 Register Surat Pindah
 Melegalisasi Surat
Keterangan Domisili
 Melegalisasi Surat Pindah
 Apel Pagi
 Perekaman E-KTP
 Register E-KTP
 Menstempel Surat Pindah
(SKPWNI)
 MereKap Keluar masuk
Kartu Keluarga
Uraian Kegiatan
 Menerima Surat Pengantar dari Desa
 Memasukan NIK E-KTP pada aplikasi
Supes
 Petugas melakukan verifikasi data
penduduk dengan data yang tercantum
 Melakukan foto
 Tanda Tangan ( pada alat perekaman tanda
tangan )
 Perekaman Sidik Jari ( pada alat perekaman
sidik jari) dari mulai 4 tangan kanan, 4
tangan kiri, dan kedua ibu jari
 Scan iris mata
 Melakukan Sidik Jari kedua Telunjuk
Tangan
 Memverifikasi Ulang Tanda Tangan
 Proses Perekaman Selesai, operator
melakukan sidik jari agar data perekaman
terkirim
18
  Data telah berhasil terkirim
 Operator menjelaskan cara mendaftarkan
E-KTP secara online kembali setelah tiga
hari perekaman berlangsung.
 Meregister E-KTP Menyalin Data Pemohon E-KTP ke dalam
buku register E-KTP yang terdiri dari :
 Nama Pemohon
 NIK Pemohon
 Tempat, tanggal lahir pemohon
 Alamat asal (Kp,Rt,Rw,Desa)
 Rekapitulasi E-KTP Memasukkan Realisasi Perekaman E-KTP
pada Bulan JUNI 2020 sebanyak :
 Sukahirip : 39 Orang
 Babakanloa : 6 Orang
 Sukarasa : 2 Orang
 Cimaragas : 11 Orang
 Cihuni : 10 Orang
 Citangtu : 13 Orang
 Karangsari :5 Orang
 Sukamulya :0 Orang
 Jumlah : 86 Orang
 Prosedur Mengentry Kartu  Pemohon menyampaikan
Keluarga persyaratan Penerbitan Karru
Keluarga (KK)
 Operator Menerima berkas
permohonan dan melakukan
verifikasi, berkas tidak lengkap
dikembalikan dan berkas yang
lengkap dinaikkan dengan check list
untuk diproses lebih lanjut
 Jika tambah anggota keluarga
dilampiri dengan surat kelahiran
dari Desa/ Akta Kelahiran
 Jika menghilangkan anggota

19
 keluarga yang sudah meninggal
dilampiri dengan Surat Kematian
dari Desa
 Jika mengalami perubahan Data
dilampiri data pendukung , seperti
fotokopi akta kelahiran, fotokopi
buku nikah/ akta perkawinan,
Fotokopi ijazah, dan lain lain bila
diperlukan
 Jika terjadi kehilangan meminta
surat kehilangan dari Polsek
 Operator mengentry kartu keluarga
(KK) melalui aplikasi Sistem
Informasi Administrasi
Kependudukan (SIAK)
 Lalu, klik ikon (kolom KK) yang
sebaris dengan data kartu keluarga
yang akan di-edit
 Perbaharui Data di kolom yang
diinginkan
 Klik tombol simpan untuk
menyimpan dan mengakhiri proses
edit data
 Selanjutnya sistem akan kembali ke
halaman daftar kartu keluarga
 Selanjutnya, operator akan
membuatkan draft menggunakan
kertas F4 untuk
mengkonfirmasikan benar atau tidak
nya data data tersebut
 Lalu Opertor mengoreksi output
dari peng entrian kartu keluarga di
kertas A4 putih khusus untuk kartu
keluarga, jika data-datanya sudah
20

 Pembuatan Kartu Keluarga
KK (Baru)
 Meregister Kartu Keluarga
 Rekapitulasi Kartu
Keluarga
valid lalu melakukan verifikasi
selanjutmya mengajukan data
tersebut
 Operator memberitahukan kepada
pemohon bahwa pengambilan Kartu
Keluarga paling lama tiga hari
setelah diajukan
 Setelah Kartu Keluarga telah
dicetak, operator lalu meregister
kartu keluarga ke dalam buku
register (KK)
 Selanjutnya kartu keluarga
disimpan/diarsipkan diruang
pelayanan
Membawa Persyaratan:
 Membawa surat pengantar Rt/Rw
setempat
 Membawa fotokopy buku nikah
 Membawa surat keterangan pindah
datang (bagi penduduk pendatang)
 No Hp dan E-mail
Menyalin Data Kartu Keluarga yang telah di
cetak ke dalam buku register KK yang terdiri
dari :
 Nomor
 Tanggal Penerbitan
 Jumlah Anggota Keluarga
 Tempat Tanggal Lahir
 Alamat Asal ( Kp,Rt,Rw,Desa)
Memasukkan Realisasi Perekaman E-KTP
pada Bulan JUNI 2020 sebanyak :
 Sukahirip : 39 Orang
 Babakanloa :6 Orang
 Sukarasa :2 Orang
21

 Prosedur Cara Mengurus Surat
Pindah
 Register Surat Pindah
 Cimaragas : 11 Orang
 Cihuni : 10 Orang
 Citangtu : 13 Orang
 Karangsari :5 Orang
 Sukamulya :0 Orang
 Jumlah : 86 Orang
Pemohon mengambil antrian, kemudian setelah
dipanggil, pemohon menyerahkan berkas
Permohonan pindah kepada petugas pelayanan,
petugas pealayanan menverifikasi kelengkapan
berkas, bila berkas lengkap, pemohon diberi
resi pengambilan dan berkas permohonan surat
keterangan pindah/ pindah datang dikirim ke
bagian entry data (operator). Operator
melakukan perekaman data ke dalam database
dan mencetak surat keterangan pindah /pindah
datang dan menyerahkan kepada kasi,
kemudian kasi meneliti hasil cetak keterangan
pindah/ pindah datang , jika benar diparaf,
selanjutnya diteruskan kepada bagian
pelayanan, jika salah dikembalikan kepada
operator, Kasi Pelayanan menandatangani surat
keterangan pindah/ pindah datang, kemudian
surat keterangan pindah / pindah datang yang
sudah ditandatangani diserahkan kepada
pemohon.
Menyalin Data Pemohon ke dalam buku
register surat pindah yang terdiri dari :
 Tanggal
 Nomor Surat
 Nama Pemohon
 Alamat Asal
 Tujuan Pindah
 Alasan Pindah
22
  Pengikut
 Keterangan
 Melegalisasi Surat Keterangan Menyalin Surat Keterangan Domisili ke dalam
Domisili ( perizinan) Microsoft Word yang terdiri dari :
 Nomor Urut
 Tanggal
 Nomor Surat
 Nama
 Tempat Tanggal Lahir
 Alamat
 Perihal
 Keterangan
 Register Surat Keterangan Menyalin data pemohon ke dalam buku
Jaminan register Bank, terdiri dari :
 Nomor Urut
 Tanggal
 Nama
 Pekerjaan
 Alamat
 Bank
 Jumlah dana
 No c
 Persil
 Luas
 Akta
 Surat Keterangan

23
3.1 Hambatan - Hambatan yang ditemukan / di hadapi
1. Waktu pulang yang kadang tidak sesuai dikarenakan pekerjaan yang belum selesai
pada hari itu
2. Kesulitan Beradaptasi dengan lingkungan baru saat melakukan awal PKL
3. Kurang menguasai peralatan kantor
4. Informasi yang kurang jelas mengenai tugas-tugas yang dikerjakan
5. Sulitnya kendaraan saat menuju tempat prakerin

3.2 Upaya – Upaya yang dilakukan

1. Bekerja dengan gesit dan tepat agar bisa pulang sesuai jadwal pulang.
2. Mengakrabkan diri dengan rekan kerja dan para pembimbing perusahaan
3. Diajarkan oleh pembimbing perusahaan agar dapat mengetahui salah satu peralatan
kantor yang digunakan di perusahaan
4. Selalu bertanya dengan karyawan apabila ada pekerjaan yang tidak di mengerti dan
bagaimana cara mengerjakannya
5. Berusaha berangkat lebih awal supaya tidak datang terlambat

24
 BAB IV
PENUTUP

4.1. KESIMPULAN

Dengan selesainya pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan selama 2 Bulan yang di mulai sejak 1
Juli 2020 sampai dengan 28 Agustus 2020 sangatlah membawa manfaat yang besar bagi saya sebagai
peserta, dan merupakan salah satu saran untuk meningkatkan kedisiplinan, ketrampilan dan ketertiban
sekolah, serta mempersiapkan diri untuk dapat mandiri di dunia kerja, baik saya sebagai
pelaksana maupn Angkatan berikutnya yang tidak akan lepas salam mengikuti praktik kerja
lapangan tahun depan. Dengan demikian saya selaku penulis laporan ini dapat menarik
kesimpulan bahwa dengan terlaksana nya praktik kerja lapangan, maka saya dapat menilai
serta merasakan sendiri secara langsung sampai dimana kesanggupan saya setelah sekian
lama mendapat ilmu dalam bentuk teori di sekolah.

Saya mengucapkan terima kasih banyak yang sebesar besarnya atas dukungan dan
bimbingan dari semua pihak terutama dari pihak sekolah dan kecamatan yang telah
memberikan kesempatan program PKL di instansi atau perusahaan.

4.2. SARAN

4.2.1. Saran Untuk Sekolah

Sekolah diharapkan mengatur penempatan Tempat Prakerin sesuai dengan

kompetensi keahlian siswa, jika perusahaan atau industri yang dipilih oleh
sekolah dan llebih diperhatikannya monitoring ke perusahaan di saat siswa-
siswi sedang melakasanakan Prakein

4.2.2 Saran Untuk Industri

Perusahaan dharapkan dapat terus bekerja sama dan berhubungan baik dengan
pihak sekolah yang akan memasukan siswa-siswi nya untuk melaksanakan
Prakerin. Perusahaan dapat memberikan kegiatan yang berkaitan dengan
program keahlian siswa. Guna untuk melatih siswa menjadi tenaga kerja yang
professional. Serta perusahaan dapat langsung mengambil tenaga kerja dengan
hasil penilaian prakerin di industri

25
4.2.3. Saran Untuk Adik Kelas
Penulis berharap kepada seluruh adik kelas yang akan menjalani kegiatan
Praktik Kerja Lapangan dikemudian hari dapat menjaga nama baik SMK
Santana 2 Cibatu dan lebih berkompeten dalam keahlian administrasi serta
memiliki etika yang baik.

26
 DAFTAR PUSTAKA

 http://grobogan.go.id/pemerintahan/kecamatan/kecamatan-gabus-grobogan.html
 http://dewiarrasiva.blogspot.com/2016/01/contoh-laporan-prakerin-di-kecamatan.html?
m=1
 https://id.wikipedia.org/wiki/Gabus,_Grobogan

27
 LAMPIRAN - LAMPIRAN

Gambar 2.2 Kantor Kecamatan Pangatikan

Gambar 2.3 Melaksanakan Apel Pagi Gabungan

Gambar 2.4 Mengentry Kartu Keluarga

28
Gambar 2.5 Melakukan Perekaman E-KTP

Gambar 2.6 Melaksanakan Apel Pagi

29
 Gambar 2.7 Melayani Tamu

Gambar 2.8 Mencetak Kartu Keluarga

Gambar 2.9 Merekap /Meregister Keluar Masuk Kartu Keluarga

30
 Gambar 2.10 Serah Terima Jabatan Camat

Gambar 2.11 Foto Pelaksanaan Monitoring

Gambar 2.12 Merekaptulasi SKTM Bulan Agustus

31
 Ga

Gambar 2.13 Meregister Surat Pindah

Gambar 2.14 Merekapitulasi Jumlah Legalisasi Surat

32
33
34
35
36
37