LAPORAN PELAKSANAAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI MATAHARI CITY MALL CIANJUR

Tahun Pelajaran 2022/2023

Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Dalam mengikuti

Ujian/Sidang Praktik Kerja Lapangan

Kompetensi Keahlian Otomatisasi Dan Tatakelola Perkantoan (OTKP)

Di SMK PGRI 2 Cianjur

Disusun Oleh:

PIRDAN JENAL MUTAKIN

NIS: 0076148428

Pembimbing
 ZENI ZUNARSA, S.Pdi

NUPTK: 2955763664200013
YAYASAN PEMBINAAN LEMBAGA PENDIDIKAN DASAR DAN
MENENGAH PGRIPROVINSI JAWA BARAT

SMK PGRI 2 CIANJUR

Terakreditasi:A

BIDANG:TEKNOLOGI INFORMASI & KOMUNIKASI, BISNIS DAN

MANAJEMEN

Jl.Pangeran Hidayatullah no.103telp (0263)273427 Cianjur–43212

Email:smkpgri2cianjur@gmail
 KATAPENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat allah SWT yang telah memberikan
rahmat dan karunia–nya sehingga penyusun dapat menyelesaikan Praktik kerja
lapangan (PKL) Tanpa ada halangan apapun sesuai dengan waktu yang telah di
tentukan.

Laporan ini di susun berdasarkan pengalaman dan ilmu yang penyusun di

Peroleh selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL).Pelaksanaan Praktik
Kerja Lapangan (PKL) yang telah penyusun tulis ini dibuat dalam rangka Memenuhi
kelengkapan bukti belajar dan sebagai bahan pertanggung jawaban dari kegiatan PKL
di Dunia Usaha Atau Dunia Industri (DU/DI).

Tempat pelaksanaan PKL DI MATAHARI CITY MALL CIANJUR

Dengan pelaksanaan kegiatan selama 3 bulan,mulai tanggal 04 juli 2022 s.d30
September 2022.

Penyusun menyadari bahwa laporan ini tidak akan tersusun dengan baik tanpa
adanya bantuan dari pihak-pihak terkait. Karena itu,Pada kesempatan kali ini
penyusun mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang telah
membantu selama pelaksanaan PKL maupun dalam penyusunan laporan,diantarany

1. Bapak Drs.H.Jamhur Hidayat,M.MPd. Selaku Kepala Sekolah SMK PGRI 2

CIANJUR

2. Ibu Uun Warda tunnisa,S.E.Selaku Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum

SMK PGRI 2 CIANJUR
 3. Ibu Mega Afriyanti , S .Pd.I .Selaku Ketua Kompetensi Keahlian Otomatisasi
Dan Tatakelola Perkantoan.

4. Bapak Zeni Zunarsa ,S.Pdi Selaku pembimbing Dari SMK PGRI 2

CIANJUR.

5. Bapak ........ .Selaku direktur/Pimpinan TEMPA TPKL

6. Bapak selaku pembimbing MATAHARI CITY MALL CIANJUR yang telah

bersedia membimbing penyusun selama melaksanakan PKL.

7. Kepada Ibu/bapak tercinta yang selalu setia memberikan motivasi dan do’a
yang tulus dalam menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini.

8. Semua pihak yang telah ikut serta memberikan bantuan dan dorongan dalam
proses penyelesaikan Laporan PKL ini.

9. Penyusun mohon maaf apabila dalam penyusunan laporan PKL ini terdapat
kesalahan penulisan nama dan gelar.

Laporan ini masih jauh dari kata“sempurna”,karena itu kritik dan saran

Yang membangun sangat penyusun harapan,demi kesempatan laporan ini.Akhir kata

penyusun mohon maaf apabila dalam penyusunan laporan ini ada
kekurangan.Semoga laporan ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak
penyusun pada khususnya dan pembaca pada umumnya.

Cianjur, September 2022

Penyusun,
 PIRDAN JENAL MUTAKIN

NIS.0076148428
DAFTAR ISI

Lembar pengesahan dari instansi

Lembar Pengesahan dari sekolah

Kata Pengantar..................................................................................................i

Daftar isi...........................................................................................................iii

BABIPENDAHULUAN.................................................................................1

1.1 Latar Belakang.....................................................................................1

2.2 Tujuan Penulisan.................................................................................2

2.3 Hasil yang diharapkan.........................................................................2

2.4 Ruang Lingkup pembahasan...............................................................3

BAB II .............................................................................................................5

2.1 NamaKegiatan...................................................................................5

2.2 JenisKegiatan....................................................................................6

2.3 WaktupelaksanaanKegiatan..............................................................6

2.4 TempatKegiatan................................................................................6
BABIIISIMPULANDANSARAN

3.1 Kesimpulan........................................................................................7

3.2 Saran..................................................................................................8

LAMPIRAN

Profil Instansi/DU/DI

Jurnal Pelaksanaan PKL

Anggota Kelompok

Daftar Hadir
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LatarBelakang

Salah satu tujuan pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)

adalah“Mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan dunia kerja dan
mengembangkan sikap profesional ” .Untuk menyelesaikan tujuan tersebut ,tiap
satuan pendidikan menengah kejuruan melakukan berbagai upaya forma sebagai
wujud tanggung jawab satuan pendidikan terhadap masyarakat.Salah satunya
diwujudkan dalam bentuk kerja sama dengan Instansi/Dunia Usaha/Dunia Industri
yang sesuai /relevan dengan program keahlian yang diselenggarakan nya.Wujud
nyata dari kerja sama tersebut direalisasikan dalam program rutin yang dirancang
dalam program yang disebut Praktik Kerja Lapangan (PKL).

Praktik Kerja Lapangan “PKL” merupakan bagian dari program pembelajaran

yang harus dilaksanakan oleh setiap peserta didik di Dunia Kerja,sebagai wujud nyata
dari pelaksanaan sistem pendidikan di SMK yaitu Pendidikan Sistim Ganda (PSG).
Program PKL disusun bersama antara sekolah dengan Instansi dan Dunia
Usaha/Dunia Industri (DU/DI) dalam rangka memenuhi pendidikan SMK.

Dengan adanya program PKL peserta didik di harapkan dapat menguasai

sepenuhnya aspek-aspek kompetensi yang di tuntut kurikulum , dan disamping itu
mengenal lebih dini dunia kerja yang menjadi dunianya kelak setelah menamatkan
pendidikanya . Pelaksanaan PKL di SMK PGRI 2 Cianjur dilaksanakan di semester 5
(lima) pembelajaran,dengan penentuan waktu pelaksanaan yang di dasarkan pada
beberapa pertimbangan,antara lain:

Bekal peserta didik dalam aspek mental,disiplin dan tanggung jawab dinilai sudah
cukup sebagai bekal awal untuk terjun ke DU/DI yang sesungguhnya.

Bekal kompetensi keahlian dinilai sudah cukup sehingga ketika mereka terjun
kedunia kerja,peserta tidak canggung dan cukup memahami berbagai tuntutan
professional di Dunia Kerja /Dunia Industri.

Memberikan motivasi kepada peserta didik untuk belajar lebih sungguh-sungguh

pada semester /tingkat berikutnya yang merupakan tingkat akhir pada proses
pembelajaran disekolah (kelas/tingkatXII).

Pelaksanaan Program Kegiatan PKL di SMK PGRI 2 Cianjur Tahun Ajaran

2022/2023 dirancang oleh panitia yang di bentuk berdasarkan Surat Keputusan
Kepala Sekolah yang di dalamnya terdiri dari Ketua Kompetensi keahlian dan guru
mata pelajaran.

1.2 TujuanPenulisan

Penulisan laporan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) bertujuan untuk:

1. Memenuhi kelengkapan bukti belajar (evidence) selama melaksanakan kegiatan

PKL.

2. Bukti tertulis telah melaksanakan PKL.

3. Salah satu syarat dalam mengikuti ujian/siding PKL kompetensi keahlian

Otomatisasi & Tatakelola Perkantoran (OTKP) di SMK PGRI 2 Cianjur.
 4. Bahan pertanggung jawaban dari pelaksanaan kegiatan PKL di Dunia
Usaha/ Dunia Industri (DU/DI).

5. Melatih kemampuan siswa dalam menulis laporan secara ilmiah.

6. Memantapkan dan mengembangkan pelajaran yang di peroleh disekolah

dengan penerapan di dunia kerja.

1.3 Hasil yang Di harapkan

Hasil yang di harapkan dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah:

1. Menghasilkan tenaga kerja lulusan yang memiliki keahlian.

2. Memperkokoh link and match antara sekolah dan dunia kerja.

3. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan para siswa agar lebih
terampil dan memilikikemampuan.

4. Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai

proses pendidikan.

5. Mengenal dan mengetahui perusahaan atau dunia usaha dengan segala

kegiatannya.

6. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan siswa sesuai dengan program

studi dan tuntutan dunia industri.

7. Melatih dan meningkatkan etos kerja sesuai dengan tuntunan dunia usaha atau
industri.

8. Mengurangi kesenjangan dan ketidak sesuaian pengetahuan dan keterampilan

siswa dengan keahlian yang dibutuhkan oleh instansi/dunia usaha / industri.
 9. Menumbuhkan sikap mandiri bagi setiap praktikan.

1.4 Ruang Lingkup Pembahasan

Adapun ruang lingkup pembahasan dalam melaksanakan praktik kerja lapangan

(PKL) sebagai berikut :

1. BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar belakang

1.2. Tujuan Penulisan

1.3. Hasil yang diharapkan

1.4. Ruang Lingkup Pembahasan

2. BAB II PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) DI

MATAHARI CITYMALL CIANJUR

2.1 Nama Kegiatan

2.2 Jenis Kegiatan

2.3 Pelaksanaan Kegiatan

2.4 Tempat Kegiatan

3. BAB III SIMPULAN DAN SARAN

 3.1 Kesimpulan

3.2 Saran

BAB II

PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI

2.1 Nama Kegiatan

Nama kegiatan yang saya laksanakan selama tiga bulan lamanya dinamakan
praktik kerja lapangan disingkat PKL. Praktik Kerja Lapangan (PKL) inilah yang
membedakan antara Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dengan Sekolah Menengah
Atas (SMA).

Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan bagian dari program pembelajaran

yang harus dilaksanakan oleh setiap peserta didik di Dunia Kerja,sebagai wujud nyata
dari pelaksanaan sistem pendidikan di SMK yaitu pendidikan Sistem Ganda (PGS).
Program Praktik Kerja Lapangan (PKL) disusun bersama antara sekolah dengan
instansi dan Dunia Usaha/Dunia Industri (DU/DI) dalam rangka memenuhi
kebutuhan peserta didik dan sebagai kontribusi dunia kerja terhadap pengembangan
program pendidikan sekolah menengah kejuruan

Dengan adanya Praktik Kerja Lapangan (PKL) peserta didik diharapkan dapat
menguasai sepenuhnya aspek-aspek kompetensi yang di tuntut kurikulum, dan di
samping itu mengenal lebih dini dunia kerja yang manjadi dunianya kelak setelah
menyelesaikan pendidikannya.Praktik kerja lapangan (PKL) dilaksanakan pada
semester V,penentuan waktu pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan ( PKL) didasarkan
pada beberapa pertimbangan ,di antaranya sebagai berikut:
1.Bekal peserta Didik (penulis) dalam aspek mental ,disiplin dan tanggung jawab

2. Bekal kompetensi keahlian

2.2 Jenis Kegiatan yang dilaksanakan

Adapun jenis kegiatan pada pelaksanaan Praktik Kerja Lapanga (PKL) di

MATAHARI CITYMALL CIANJUR Tahun Ajaran 2022/2023 adalah sebagai
berikut:

1. Merapihkan pakaian

2. Mendisplei pakaian

3. Melayani customer

2.2 Waktu Pelaksanaan Kegiatan

Waktu pelaksaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di matahari city mall

Cianjur,Tahun Ajaran 2022/2023,dilaksanakan selama 3 bulan,yang dimulai pada
tanggal 1 Juli s.d 30 September 2022.

Jam kerja toko berlangsung selama 8 jam

2.4 Tempat Kegiatan

Tempat pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yaitu di matahari

city mall Cianjur yang beralamat di Jln.KH.Abdullah Bin Nuh No.2b pamoyanan
Kec.Cianjur, kab Cianjur jawa barat

Selama pelaksanaan PKL kurang lebih 3 bulan ,saya di tempatkan pada

Bagian pelayanan
 A. Bagian Pelayanan

Tugas inti dari bagian ini adalah melayani pelanggan atau bisa di sebut
berinteraksi langsung dengan pelanggan.Tugas dari bagian ini adalah;

 Melayani Pelanggan

 Mempromosikan pakaian

 Membersihkan area toko

 BABIII

SIMPULANDANSARAN

AtasberkatrahmatAllahYangMahaKuasa,bimbingandengangurupembimbingd
ankerjasamasertakerjakeraskami,Alhamdulillahkamidapatmenyelesaikanpenulisandan
penyusunanlaporanPraktikKerjaLapangan(PKL)ini.

Dalampenulisandanpenyusunanlaporaninikamimendapatbimbingandanarahan
daripembimbingPKL,sertadukungandankerjasamarekan-
rekansiswaSMKPGRI2Cianjur.

Untukitukamimengucapkanterimakasihkepadasemuapihakyangtelahmembimb
ingdanmembantukami.Semogaapayangdiberikankepadakamimenjadiamalbaikdanmen
dapatbalasankebaikandariAllahSWT.Aamiin.

3.1 Kesimpulan

BerdasarkanhasiluraiankegiatanPKLyangkamilaksanakanselama
3bulan,mulaitanggal4Juli2022s.d30September2022diPerumdamTirtaMuktiCianjur,
makadapatkamisimpulkan,bahwa:

SetelahsayamelakukanPKL(praktekkerjalapangan)diPERUMDAM(Perusaha
anDaerahAirMinum).Sayamendapatkanbanyakmanfaat,baikitupengalaman,p
 engetahuan,dansemuayangterkaitdalamduniakerja.Sehinggasayadapatmenam
bahwawasanyangsayadapatkanselamaini,karnahanyadenganprakteksayabisa
mengetahuiseberapajauhkemampuanyangsudahsayadapatdisekolah.Sehingga
suatusaatnantijikasayamasukdiduniakerjatidakakanragumelakukannya,karnas
ebelumnyasudahmempunyaipengalamanyangbaik.

3.2 saran

Saran-saran

1.Untuk DUNIA USAHA(DU/DI)

- Diharap kanaga kerja sama antara sekolah dengan peerusahaan lebih

ditingatkan dengan banyak memberi peluang kepada siswa/i SMK untuk
praktik kerja lapangan (PKL)

- Untuk para karyawan lebih ditingkatkan lagi motivasi dan kedisiplinannya

dalam bekerja.

- Hubungan karyawan dengan siswa/i PKL diharapkan selalu terjaga

keharmonisannya agar dapat tercipta suaana kerja sama yang baik.

2.Untuk Sekolah

- Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang PKL maupun yang baru akan
melaksanakan PKL agar lebih ditingkatkan lagi untuk meyakinkan pihak
perusahaan terhadap program PKL ini.

- Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan

terutama untuk pebinaan mental siswa/i

- Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi ,bimbingan dan keringanan

pada siswa/i yang sedang PKL

3.Untuk siswa sendiri

- Dari hasil selama saya melakukan kegiatan PKL ,saya memberikan saran agar
PKL dilaksanakan dengan lancar dan baik kedepannya

- Kepada para peserta PKL agar mempersiapkan diri dengan menggigatkan

pelajaran yang akan diterapkan dalam industry,agar memudahkan dalam
melakukan peraktek kerja lapangan di perusahaan.
IDENTITAS PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

Nama Siswa : Pirdan Jenal Mutakin

Tempat/Tanggal Lahir : Cianjur 17-Mei-2005

Jenis kelamin : Laki-Laki

Nomor Induk Siswa : 0076148428

Sekolah : SMK PGRI 2 CIANJUR

Alamat Siswa : Kp.Panembong Kaler,Rt01/Rw01.Des

Mekarsari,kec.Cianjur,Kab.Cianjur Jawa barat

NomorTelepon : 087734080122

Nama Orang Tua/Wali : Ibu. Almh.susi s

Ayah.Usmanto

Alamat Orang Tua/Wali : Kp.Panembong Kaler,Rt01/Rw01.Des

Mekarsari,kec.Cianjur,Kab.Cianjur Jawabarat

Cianjur september 2022

Pelaksanaan PKL

Pirdan Jenal Mutakin

NIS.0076148428
 IDENTITASDUNIAUSAHA/INDUSTRI

Dunia KerjaTempatPKL

Deskripsi/Profil
Jaringan ritel modern PT Matahari Department Store  Tbk (LPPF) memperluas
bisnisnya dengan membuka dua gerai baru pada bulan Desember ini. Matahari
membuka satu gerai barunya di Cianjur Citimall 2, Jawa Barat, hari ini, dan akan
membuka satu lagi di One Batam Mall, Batam, Kepulauan Riau pada 20 Desember
2021 mendatang.
CEO Matahari Terry O' Connor mengungkapkan bahwa kehadiran dua gerai baru
Matahari di dua kota tersebut merupakan bagian dari upaya mendekatkan diri dengan
para pelanggan. Apalagi, gerai di Cianjur ini merupakan gerai pertama Matahari di
kota tersebut. Sedangkan gerai di One Batam Mall akan menjadi gerai ke-empat di
Batam. Gerai-gerai ini merupakan gerai baru ketiga dan keempat yang dibuka pada
tahun 2021, sehingga pada akhir tahun 2021 Matahari akan memiliki 139 gerai di
seluruh Indonesia.
Pembukaan tersebut lanjut O' Connor sejalan dengan rencana Matahari untuk
mempercepat ekspansi dan 10 gerai baru lainnya dijadwalkan untuk dibuka di tahun
2022, tergantung pada kondisi yang berlaku.
Kedua toko ini memiliki sekitar 5.000 m2 ruang ritel dan menawarkan lebih dari
100 merek terke nal. Semua dilengkapi dengan berbagai pilihan produk menarik,
produk  fashion wanita dan pria, anak-anak dan dewasa, pilihan aksesoris menarik,
kosmetik dan perlengkapan rumah tangga, juga berbagai koleksi sepatu dan tas yang
tersedia dengan harga spesial, yang membantu memenuhi kebutuhan pelanggan
Matahari.
Dengan konsep suasana belanja yang berkelas dan modern, Matahari meyakini
kehadirannya di kedua kota tersebut menghadirkan pilihan belanja yang berbeda.
Penataan gerai yang lebih luas dan standar pelayanan yang tinggi menjadikan
kehadiran setiap gerai terbaru Matahari mampu memberikan pengalaman berbelanja
yang menyenangkan bagi masyarakat sekitar.
Matahari menggunakan 100% sistem pencahayaan LED yang ramah lingkungan, dan
mendukung masyarakat setempat dengan memiliki lebih dari 95% karyawan lokal di
kedua gerai.
Matahari Department Store mencatat kinerja positif selama semester I-2021 dengan
raihan pendapatan Rp 3,56 triliun, tumbuh 58,43% dari periode sama tahun
sebelumnya Rp 2,25 triliun. Di mana, laba yang diatribusikan kepada pemilik entitas
induk sebesar Rp 532,48 miliar berbanding terbalik dari periode sama tahun
sebelumnya rugi Rp 357,86 miliar.
Kinerja ciamik emiten ritel milik Grup Lippo ini pun berlanjut hingga sembilan bulan
pertama 2021. Di mana, penjualan kotor tercatat sebesar Rp 7,5 triliun, naik 28% dari
periode yang sama tahun lalu. Pendapatan bersih tumbuh 23% menjadi Rp 4,1 triliun
dari periode yang sama tahun lalu.
Alhasil, Matahari mampu mencatatkan laba bersih sebesar Rp 439 miliar per
September 2021 dibandingkan dengan rugi bersih sebesar Rp 617 miliar pada periode
yang sama tahun 2020. Torehan laba itu berhasil diraih perseroan meskipun
menghadapi Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) darurat yang
dimulai pada awal Juli dengan penutupan gerai selama dua bulan.
Visi Dan Misi Matahari Department Store
VISI
Matahari Department Store: “Menjadi peritel utama pilihan konsumen”
MISI
Matahari Departement Store: Konsisten menawarkan berbagai macam produk
bernilai tepat guna dengan pelayanan terbaik guna meningkatkan kualitas dan gaya
hidup konsumen.

 Filosofi Perusahaan
Berikut adalah filosofi Matahari Departement Store:
1. Matahari berusaha menciptakan tingkat hidup yang lebih baik bagi
seluruh karyawan.
2. Matahari berusaha menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman,
tentram, dan sejahtera sebagai pancaran cita-cita karyawan.
3. Matahari berusaha menciptakan sistem organisasi terpadu demi masa
depan perusahaan dan karyawan atas dasar efisiensi kerja yang
maksimal.
4. Matahari berusaha mendidik, melatih dan mengembangkan seluruh
karyawan yang merata tanpa membedakan tradisi, agama, asal keturunan,
sadar akan tugas dan kewajiban, menjunjung tinggi tujuan perusahaan
sebagai penunjang perokonomian Negara.
5. Matahari berharap atas dasar sinkronisasi, saling percaya
mempercayai, hormat menghormati, kerjasama yang baik dengan azas
kekeluargaan untuk mencapai kemajuan yang kekal abadi.