LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO)
KC. CIBINONG BOGOR

Disusun oleh :
ASEP GUNAWAN
NIS : 10181429

YAYASAN NURUL MARJAN AL-ALY

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) MAHARDIKA
KOMPETENSI KEAHLIAN PERBANKAN SYARIAH
TAHUN 2019/2020

Alamat : Jl. SKB No. 03 RT. 04/08 Karadenan Cibinong Bogor

Telp. (0251) 7053555 E-mail : smk_mahardika38@yahoo.co.id Kode Pos 16913
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

Laporan ini telah diperiksa dan disetujui

Pada Tanggal 30 Bulan April Tahun 2020

Oleh :

Pembimbing Internal

Sari Agustin, S.Pd

NUPTK : 2148758659300013

Mengetahui :

Kepala SMK Mahardika Kepala Kompetensi Keahlian

Perbankan Syariah

Ahmad Jaelani, S.Pd.I Nani Rohaeni, S.Pd

NUPTK : 0851757659200042 NUPTK : 3859764666210052

i
 LEMBAR PENGESAHAN DU/DI

Laporan ini telah diperiksa dan disetujui

Pada Tanggal 30 Bulan April Tahun 2020

Oleh :

Pembimbing Eksternal

Badiah Haddat
NIP : 18452

Mengetahui :

An. Kepala PT Bank Tabungan Negara KC Cibinong

Iskandar Abdi
NIP : 4346

ii
 KATA PENGANTAR
Dengan mengucap syukur Alhamdulillah atas kehadirat Allah Swt, yang
telah memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada kita semua, sehingga penulis
dapat menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan Praktek Kerja Industri
(PRAKERIN).
Penyusunan laporan ini bertujuan untuk melengkapi salah satu persyaratan
bagi kelulusan siswa/siswi SMK Mahardika dalam rangka program belajar tahun
2019/2020.
Laporan ini dapat dibuat dan diselesaikan dengan adanya bantuan dari pihak
pembimbing materi maupun teknis. Oleh karena itu, penulis mengucapkan banyak
terimakasih kepada :

1. Bapak Ahmad Jaelani, S.Pd.I selaku Kepala SMK Mahardika.

2. Ibu Nani Rohaeni, S.Pd selaku Kepala Kompetensi Progam Perbankan
Syariah.
3. Ibu Sari Agustin, S.Pd selaku pembimbing PRAKERIN di Sekolah.
4. Bapak Abdul Kodir, S.Pd.I selaku wali kelas XI Perbankan Syariah.
5. Bapak Iskandar Abdi selaku Kepala BTN KC Cibinong.
6. Ibu Badiah Haddat selaku pembimbing PRAKERIN di BTN KC Cibinong.
7. Seluruh Staf dan Karyawan PT Bank Tabungan Negara (BTN) KC
Cibinong yang telah memberi bantuan serta bimbingan dalam melaksanakan
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).
8. Kedua Orang Tua yang telah memberikan restu dan amanat.
Penyusun menyadari bahwa dalam penulisan atau penyusunan Laporan
Praktik Kerja Industri ini masih jauh dari sempurna. Untuk itu, saran dan kritik yang
bersifat membangun dari berbagai pihak sangat diharapkan. Akhirnya penyusun
menghaturkan terima kasih dan minta maaf atas segala kekurangannya dari Laporan
Prakerin ini.

Bogor, April 2020

Penyusun

iii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ............................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN INSTANSI ................................................................. ii
KATA PENGANTAR ............................................................................................. iii
DAFTAR ISI ............................................................................................................ iv
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin ...................................................... 1
1.2 Tujuan Prakerin ........................................................................................ 2
1.3 Manfaat Prakerin ...................................................................................... 2
1.3.1 Manfaat untuk Siswa/i Peserta Didik .............................................. 2
1.3.2 Manfaat untuk Sekolah .................................................................... 2
1.3.3 Manfaat untuk Dunia Usaha/Industri................................................ 3
1.4 Persiapan Prakerin..................................................................................... 3
BAB II DESKRIPSI DUNIA USAHA/DUNIA INDUSTRI ................................ 4
2.1 Sejarah Singkat Intansi BTN KC. Cibinong ............................................. 4
2.2 Visi dan Misi BTN .................................................................................... 5
2.3 Struktur Organisasi BTN KC. Cibinong ................................................... 6
2.4 Tugas Pokok Dan Fungsi BTN KC. Cibinong ......................................... 7
2.4.1 Fungsi PT Bank Tabungan Negara (Persero) .................................. 7
2.4.2 Uraian Tugas PT Bank Tabngan Negara (Persero) ......................... 7
BAB III KEGIATAN PRAKERIN ........................................................................ 10
3.1 Jadwal Kegiatan Prakerin ......................................................................... 10
3.2 Jenis Pekerjaan yang Ditugaskan .............................................................. 10
3.3 Alat dan Bahan yang Digunakan .............................................................. 11
BAB IV PENUTUP ................................................................................................. 12
4.1 Kesimpulan ............................................................................................... 12
4.2 Saran ......................................................................................................... 12
LAMPIRAN

iv
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin

Pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) adalah sebuah pelatihan
dan pembelajaran yang dilaksanakan dalam Dunia Usaha atau Dunia Industri
(DU/DI) yang sesuai dengan kompetensi keahlian yang dimiliki, dalam upaya
meningkatkan mutu Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan juga menambah bekal
untuk masa-masa mendatang dan memasuki dunia kerja yang semakin banyak serta
ketat dalam persaingannya seperti saat ini. Selain itu, dengan pesatnya perkembangan
Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK), banyak peralatan baru yang diciptakan,
untuk menunjang banyaknya permintaan produksi barang atau jasa yang
menimbulkan perubahan mendasar untuk mendapat pekerjaan, sehingga tenaga kerja
dituntut bukan hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga harus fleksibel dan
berwawasan luas, inovatif serta di dukung dengan keterampilan yang kompeten.
Penyediaan lapangan tenaga kerja yang terampil adalah tanggung jawab kita
yang bisa diambil melalui jalur formal dan non formal. Salah satu jalur formal adalah
melalui SMK, tetapi tidak mungkin sekolah menyediakan tenaga kerja yang terampil
dan profesional tanpa adanya kerjasama antara pihak sekolah dan pihak industri,
karena pihak sekolah hanya gambaran kerja saja belum menggambarkan pelaksanaan
kerja yang sebenarnya.
Dalam upaya mewujudkan Visi dan Misi SMK Mahardika melaksanakan
berbagai kegiatan demi menjadikan siswa/siswi yang siap memasuki Dunia Usaha
atau Dunia Industri (DU/DI). Hal itu tidak dapat diraih dengan mudah, tidak hanya
belajar berbagai teori di sekolah, namun siswa/siswi akan mendapatkan pengalaman
secara langsung melalui pelaksanaan Prakerin ini di lingkungan dunia kerja yang
nantinya akan dihadapi setelah lulus dari sekolah.
Dan juga dalam rangka menciptakan mutu tamatan yang memiliki kompetensi
kerja dan sikap profesional, maka SMK Mahardika melaksanakan kegiatan-kegiatan
Prakerin.

1.2 Tujuan Prakerin

Kegiatan Prakerin dilaksanakan dengan tujuan sebagai berikut:

1
 2

a. Meningkatkan mutu dan pendidikan kejuruan melalui peran dunia kerja.

b. Meningkatkan proses efisien pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas.
c. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan etos
kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
d. Memberi pengetahuan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian proses
e. Memperoleh kesetaraan dan kesepadanan antara sekolah dan dunia kerja.
1.3 Manfaat Prakerin
Praktek kerja industri di dunia usaha / industri mempunyai tiga manfaat. Adapun tiga
manfaat tersebut yaitu manfaat bagi siswa/siswi, sekolah, dan dunia usaha / industri
itu sendiri, Penjelasan manfaat dari PRAKERIN adalah :
1.3.1 Manfaat untuk siswa/i peserta didik
Manfaat yang di dapatkan untuk peserta didik, yaitu :
a. Manfaat hasil belajar yang nyata yang sudah di peroleh di sekolah.
b. Memberikan peluang untuk mendapatkan lapangan kerja.
c. Membekali siswa/i dengan pengalaman yang mereka dapat dari dunia usaha /
industri sesuai dengan progam studi serta dapat mengembangkan potensi yang
ada di diri mereka masing-masing.
d. Melatih siswa/i untuk berkomunikasi / berinteraksi secara profesional di dunia
kerja yang sebenarnya.
e. Dapat mempelajari tentang jenis-jenis jabatan Uraian dan Tugas Jabatan (UTJ),
kondisi lingkungan kerja dan prospek jabatan yang ada di industri / dunia usaha.
Menambahkan pengetahuan, memperluas wawasan dan peningkatan
keterampilan sebagai bekal memasuki dunia kerja yang profesional.

1.3.2 Manfaat untuk sekolah

Prakerin juga bermanfaat untuk sekolah, seperti:
a. Mendapatkan kesempataan peluang untuk menjalin hubungan kerja sama serta
lebih siap menghadapi dunia usaha / industri
b. Peluang untuk promosikan sekolah dan memasarkan sekolah dan memasarkan
tamatan dari sekolah yang bersangkutan atau yang telah menjalin kerja sama
terlebih dahulu.
c. Peluang bagi sekolah untuk memperbanyak rekan kerja dalam hal ini
intansi/perusahaan tertentu.

1.3.3 Manfaat untuk dunia usaha / industri

Prakerin juga bermanfaat untuk dunia / industri, seperti:
 3

a. Peluang untuk meningkatkan teknologi produksi perindustrian sehingga

menghasilkan daya jual yang lebih baik memberikan manfaat bagi khalayak
umum.
b. Peluang mendapatkan tenaga kerja yang profesional dan terlatih serta berperan
besar dalam memajukan kesejahteraan masyarakat terutama mereka yang
tamatan SMK.

1.4 Persiapan Prakerin

Persiapan siswa/i sebelum prakerin merupakan kegiatan yang harus
dilaksanakan. Mengingat banyaknya hal yang harus di hadapi siswa dalam kegiatan
Prakerin (Praktek Kerja Industri) selama 1-2 bulan berturut-turut, sehingga ada
beberapa yang harus di perhatikan siswa/i saat sudah berada di tempat.
Pelaksanaan Prakerin kelas XI Perbankan Syariah dimulai dari bulan Februari
sampai dengan Maret 2020. Sebelum kegiatan dilaksanakan peserta kegiatan diberi
pembekalan dengan materi:
a. Sikap dan perilaku saat bekerja di instansi.
b. Tips dan trik melaksanakan prakerin di instansi.
c. Panduan pengisian jurnal kegiatan Prakerin.
 BAB II
DESKRIPSIKAN DUNIA USAHA / DUNIA INDUSTRI

2.1 Sejarah Singkat Intansi

Bank BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk
perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Cikal bakal
Bank BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897,
pada masa pemerintah Belanda. Sejarah berdirinya PT. Bank Tabungan Negara
(Persero) Tbk dengan maksud mendidik masyarakat agar gemar menabung.
Pemerintah Hindia Belanda melalui Koninklijk Besluit No. 27 Tanggal 16 Oktober
1897 mendirikan Postpaar Bank. Kemudian terus hidup dan berkembang serta
tercatat hingga tahun 1939 telah memiliki 4 (empat) cabang yaitu Jakarta, Medan,
Surabaya dan Makassar. Pada tahun 1940 kegiatanya terganggu, sebagai akibat
penyerbuan Jerman atas Netherland yang mengakibatkan penarikan tabungan besar–
besaran dalam waktu yang relatif singkat (rush). Namun demikian keadaan keuangan
Postpaar Bank pulih kembali pada tahun 1941. Tahun 1942 Hindia Belanda
menyerah tanpa syarat kepada Pemerintah Jepang. Jepang membekukan kegiatan
Postpaar Bank dan mendirikan Tyokin Kyoku sebuah bank yang bertujuan untuk
menarik dana masyarakat melalui tabungan. Usaha pemerintah Jepang ini tidak
sukses karena dilakukan dengan paksaan Tyokin Kyoku hanya mendirikan satu
cabang yaitu cabang Yogyakarta.
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk makin ekspansif dan efisien dengan
meningkatkan produktivitas outlet. BTN sebagai Bank yang fokus pada kredit
properti dan menjadi bank pelaksana dari Fasilitas Likuiditas Pembiayaan Perumahan
(FLPP), menurut Direktur Distribusi dan Jaringan PT BTN, Dasuki Amsir, maka
potensi KPR yang tinggi dapat menjadi ceruk bisnis bagi Bank BTN.
“Kami optimistis, setelah kami tingkatkan statusnya, pencapaian realisasi
kredit 2019 dari KC Cibinong dapat menembus di atas Rp200 miliar dengan tetap
menjaga proses kredit secara prudent,” kata Dasuki di sela-sela acara peresmian KC
Cibinong, kemarin (22/7). Selain itu, memasuki Semester II Tahun 2019, BTN
membuka Kantor Cabang Cibinong yang berada di jantung pemerintahan Kabupaten
Bogor, tepatnya di Ruko Cibinong City Center Blok B 20-21 & Blok D 20-21, Jalan
Tegar Beriman, Kelurahan Pakansari, Kecamatan Cibinong. Outlet tersebut
merupakan peningkatan status dari kantor yang ada sebelumnya. Kantor cabang
cibinong tersebut membawahi sekitar tiga outlet Kantor Cabang Pembantu yaitu KCP
Citayam, Citereup dan Bojong Gede serta empat outlet Kantor Kas di Sukahati,
Sentul, Cilodong dan Jampang.

4
 5

Latar belakang peningkatan status, tak lepas dari pertumbuhan ekonomi di

Kabupaten Bogor yang menggeliat di atas 6,2 persen dengan populasi penduduk
yang terus meningkat. Berdasarkan data BPS pada 2019, jumlah penduduk di
wilayah Kabupaten Bogor mencapai 5,8 juta jiwa dengan laju pertumbuhan di atas 2
persen, menjadi potensi yang menarik bagi Bank BTN. “Perkembangan properti di
Bogor akan semakin pesat setelah rampungnya sejumlah proyek infrastruktur
transportasi seperti Light Rapid Transportation Jakarta-Bogor-Depok-Bekasi yang
akan melintasi Cibinong,” kata Dasuki. Dasuki melanjutkan, adanya Bogor Outer
Ring Road, dan Jalan tembus Parung-Cibinong dan menyusul proyek infrastruktur
lain yang menyentuh Cibinong menjadi alasan BTN meningkatkan status outlet di
Cibinong agar dapat memberikan layanan perbankan prima kepada para nasabah
maupun pengembang yang akan bermitra dengan BTN.

2.2 Visi Dan Misi BTN

Visi Bank BTN :
Terdepan dan terpercaya dalam memfasilitasi sektor perumahan dan jasa layanan
keuangan keluarga.

Misi Bank BTN :

 Berperan aktif dalam mendukung sektor perumahan, baik dari sisi penawaran
maupun dari sisi permintaan, yang teritegrasi dalam sektor perumahan di
Indonesia.
 Memberikan layanan unggul dalam pembiayaan kepada sektor perumahan dan
kebutuhan keuangan keluarga.
 Meningkatkan keunggulan kompetetif melalui inovasi pengembangan produk,
jasa dan jaringan strategis berbasis digital.
 Menyiapkan dan mengembangkan human capital yang berkualitas, profesional,
dan memiliki integritas tinggi.
 Meningkatkan shareholder value dengan fokus kepada peningkatan pertumbuhan
profitabilitas sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan good corporate governance.
 Memedulikan kepentingan masyarakat sosial dan lingkungan secara
berkelanjutan.
 6

2.3 Stuktur Organisasi BTN KC. Cibinong

BRANCH MANAGER
ISKANDAR ABDI

SEKRETARIS
SALMA

DEPUTY MANAGER DEPUTY SERVISE MANAGER

SUKANDAR SOFYAN DODI SUDIANA

CONSUMER LENDING HEAD

DANDY PERMANA COMMERCIAL & SME HEAD
MUHAMMAD ADHITYA
LOAN OFFICER
RIA NURAFRIANTY COMMERCIAL RM
ANGGUN WIDHI HAPSARI
LOAN SERVICE
LEVANA ASTARINA SME SALES
.5AN CAPITAL SITI RAHMI
SUPPORTGSA

CONSUMER FUNDING HEAD ACCOUNTING CONTROLING

DITHA PUSPITA SARI TAUFIK USMAN ADHITIA

TELLER SERVICE HEAD INTENAL CONTROL STAFF

MULYANI INANG MIKY HAPSARI

CUSTOMER SERVICE HEAD ACCOUNTING & REPORTING

BRAWIS MADA YUWANA SATRIA YUANDA

TRANSACTION PROCESSING
INTAN SAVITRI

HUMAN CAPITAL SUPPORT

BADIAH HADDAT
 7

2.4 Tugas Pokok Dan Fungsi

2.4.1 Fungsi PT Bank Tabungan Negara (Persero)

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, tugas pokok dan fungsi BTN
antara lain adalah :
1) Menghimpun dana dari masyarakat
2) Menyalurkan dana kepada masyarakat

2.4.2 Uraian Tugas PT Bank Tabungan Negara (Persero)

Suatu organisasi untuk mencapai tujuannya, maka diperlukan uraian tugas yang jelas
dan teratur. Uraian tugas adalah yang menjelaskan jenis pekerjaan yang harus
dilakukan oleh setiap pegawai/setiap pemegang posisi untuk mencapai tujuan
organiasasi, berikut adalah uraian tugas beserta fungsi dan peran masing-masing unit
pada Bank BTN :
1) Kepala Cabang (Branch Manager)
a. Memimpin cabang disetiap wilayah kedudukannya dan bertindak untuk
dan atas nama direksi baik di dalam maupun di luar pengadilan dalam
hubungannya dengan pihak lain atau pihak ketiga diwilayah kerjanya dan
berkaitan dengan usaha dan berdasarkan surat kuasa dan surat khusus dari
direksi.
b. Mengelola keuangan dan harta kekayaan bank dan seluruh kegiatan kantor
cabang berdasarkan prinsip – prinsip ketatalaksanaan yang sehat dan tertib
administrasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang ditetapkan direksi.
c. Pemeliharaan dan pengadaan perlengkapan dan peralatan kerja untuk
menunjang operasional kantor cabang sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
2) Sekretaris Kepala Cabang (Branch Manager Secretary)
Tugas dan wewenang Sekretaris Kepala Cabang (Branch Manager Secretary),
adalah sebagai berikut:
a. Mengatur segala aktivitas manajemen dan administrasi kesekretariatan
bagi kepentingan manajemen cabang.
b. Membantu Kepala Cabang untuk berkomunikasi dengan semua pihak
termasuk pihak ekstern cabang.
c. Mengatur dan mengkomunikasikan pertemuan – pertemuan Kepala
Cabang.
3) Deputy Branch Manager Retail Tugas dan wewenang Deputy Branch
Manager Retail adalah sebagai berikut:
 8

a. Merencanakan, mengorganisasikan, melakukan, mendelegasikan dan

mengontrol semua aktivitas dibidang retail cabang dalam tercapainya
target bidang layanan retail yang efektif dan efisien sehingga terwujud
pertumbuhan aset dan keuntungan yang meningkat.
b. Menjamin kecepatan dan keakuratan pelayanan meningkat dalam bidang
Loan Service, Customer Service, Teller Service dan Kantor Kas.
c. Menjamin bahwa semua aset Kantor Cabang wewenangnya telah
dilindungi, dipelihara, dan diinventarisir dengan baik.
4) Deputy Branch Manager Operation Tugas dan wewenang Deputy Branch
Manager Operation adalah sebagai berikut:
a. Mengelola operasional harian Kantor Cabang untuk memelihara efektif
dan efisien.
b. Menjamin standar kualitas yang meningkat dalam bidang pemrosesan
transaksi, transaksi kredit, dan transaksi administrasi umum cabang.
c. Menjamin produktivitas dan kapabilitas pegawai bidang operasional.
5) Assisstant Manager Customer Services Tugas dan wewenang Customer
Service Head adalah sebagai berikut :
a. Menjamin tingkat pelayananyang prima kepada semua nasabah, baik
nasabah yang datang langsung ke loket Bank BTN maupun melalui
telepon.
b. Memastikan bahwa semua pendataan dilakukan dengan benar.
c. Memastikan bahwa semua keluhan atau komplain dari nasabah dapat
diselesaikan dengan baik.
6) Assisstant Manager Loan Service Tugas dan wewenang Loan Service Head
adalah sebagai berikut :
a. Memastikan efisiensi dan efektifitas dalam pelayanan pada Loan Service.
b. Memastikan bahwa semua nasabah mendapatkan pelayanan dengan
kualitas yang prima mulai dari permohonan kredit sampai akad kredit.
c. Memastikan bahwa semua prosedur dilaksanakan dengan baik.
7) Assisstant Manager General Branch Administration Tugas dan wewenang
General Administration Head adalah sebagai berikut :
a. Memantau anggaran dan biaya cabang.
b. Menyelenggarakan atau memantau administrasi inventaris, seperti
perlengkapan kantor dan kendaraan.
c. Menyelenggarakan atau memantau dan menangani semua masalah
logistik.
 9

8) Assistant Manager Accounting and Control Tugas dan wewenang Assistant

Accounting and Control adalah sebagai berikut :
a. Memastikan standarisasi proses.
b. Memastikan integritas dan ketepatan dana keuangan cabang.
c. Memastikan ketaatan cabang terhadap kebijakan dan prosedur yang ada.
9) Assistant Branch Manager Loan Recovery Tugas dan wewenang Assistant
Branch Manager Loan Service adalah sebagai berikut :
a. Memastikan peningkatan nilai kualitas aktivasi produktif cabang.
b. Menekan kredit yang bermasalah menjadi sekecil mungkin.
c. Memastikan bahwa bank bebas dari masalah hukum yang merugikan
Bank BTN.
10) Teller Service Head Tugas dan wewenang Teller Service Head adalah sebagai
berikut:
a. Memastikan efektifitas dan efisiensi proses transaksi di Teller Service.
b. Memberikan persetujuan transaksi sesuai batas wewenang.
c. Memastikan bahwa semua Teller melaksanakan transaksi dengan benar.
11) Transaction and Processing Head Tugas dan wewenang Transaction and
Processing Head adalah sebagai berikut:
a. Menghadiri rapat rutin di Kantor Cabang
b. Mengatur operasiional proses transaksi sehari – hari.
c. Mengoptimalkan peningkatan efisiensi pada back office dan
meningkatkan kontrol.
12) Loan Administration Head Tugas dan wewenang Loan Administration Head
adalah sebagai berikut:
a. Memastikan kecepatan dan ketepatan proses kredit sesuai kebijakan dan
prosedur yang ada.
b. Memastikan bahwa semua dokumen yang disimpan aman dan lengkap,
baik dokumen pokok maupun dokumen pendukungnya.
13) Reporting and Control Head Tugas dan wewenang Bookeeping and Control
Head adalah sebagai berikut:
a. Melakukan semua fungsi pembukuan dan kontrol pada Kantor Babang.
b. Memastikan bahwa semua transaksi dilakukan secara benar.
c. Bertanggungjawab atas keakuratan data dalam semua Sub Ledger (SL)
dan General Ledger (GL).
 BAB III
KEGIATAN PRAKERIN

3.1 Jadwal Kegiatan Prakerin

Jadwal Kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)
SMK Mahardika Tahun Ajaran 2019/2020

No. Jenis Kegiatan Keterangan

1. Briefing Pagi (Hari Selasa dan Jumat) Waktu 07.30 – 08.00 WIB
2. Melaksanakan Praktek Kerja Industri Waktu 08.00 – 12.00 WIB
3. Istirahat Waktu 12.00 – 13.00 WIB
4. Melanjutkan Praktek Kerja Industri Waktu 13.00 – 17.00 WIB
5. Pulang Waktu 17.00 WIB
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) KC. Cibinong Bogor

3.2 Jenis Pekerjaan Yang Ditugaskan

Dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (Prakerin), saya ditugaskan di bagian CS
(Customer Service). Pekerjaan yang saya lakukan diantaranya:
1) Pengadministrasian Rekening Koran Giro
2) Distribusi Rekening Koran Giro
3) Mengarsip Dokumen Antar Bagian
4) Mengarsip Dokumen
5) Mengarsip Surat Masuk
6) Administrasi Surat Menyurat

3.3 Alat dan Bahan Yang Digunakan

1) Telephone
Telephone merupakan alat komunikasi yang digunakan untuk menyampaikan
pesan suara, lebih signifikan lagi yaitu pesan berbentuk suara.
2) Perforator
Perforator yaitu alat yang digunakan untuk melubangi kertas.
3) Snelhecter
Snelhecter yaitu alat unuk menyimpan surat yang telah dilubangi oleh perforator.
4) Staples
Staples yaitu alat yang digunakan untuk menggabungkan dokumen menjadi satu.

10
 11

5) Stabilo
Stabilo yaitu pena penanda warna terang untuk menyorot teks
6) Mesin fotocopy
Mesin fotocopy yaitu sebuah alat teknologi yang berfungsi untuk membuat
salinan ke atas kertas dari dokumen, buku, maupun sumber lainnya.
7) Mesin Pencetak
Mesin pencetak yaitu peranti yang menampilkan data dalam bentuk cetakan,
baik berupa teks maupun gambar/grafik, di atas kertas.
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Dalam upaya mewujudkan Visi dan Misi SMK Mahardika melaksanakan
berbagai kegiatan demi menjadikan siswa/siswi yang siap memasuki Dunia Usaha
atau Dunia Industri (DU/DI). Hal itu tidak dapat diraih dengan mudah, tidak hanya
belajar berbagai teori di sekolah, namun siswa/siswi akan mendapatkan pengalaman
secara langsung melalui pelaksanaan Prakerin ini di lingkungan dunia kerja yang
nantinya akan dihadapi setelah lulus dari sekolah.
Pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang saya telah laksanakan
dari tanggal 3 Februari 2020 sampai dengan 31 Maret 2020 di PT. Bank Tabungan
Negara (Persero), Tbk yang bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. BTN
membuka Kantor Cabang Cibinong yang tepatnya berada di jantung pemerintahan
Kabupaten Bogor, tepatnya di Ruko Cibinong City Center Blok B 20-21 & Blok D
20-21, Jalan Tegar Beriman, Kelurahan Pakansari, Kecamatan Cibinong.
Dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (Prakerin), saya ditugaskan di
bagian CS (Customer Service). Selain itu, selama pelaksanaan PRAKERIN membuat
saya mengetahui bahwa saya dapat belajar bertanggung jawab dalam ketelitian,
kecepatan dan memeriksa kembali suatu barang yang akan di proses sehingga tidak
terjadi kesalahan data dan tidak melakukan kerja ulang.

4.2 Saran
Dalam kegiatan PRAKERIN ini dibutuhkan kedisiplinan dan keseriusan
siswa/siswi dalam mengerjakannya. Dan sebelum melaksanakan PRAKERIN alat
dan bahan harus disiapkan selengkap-lengkapnya, agar tidak menimbulkan kendala
yang dapat menghambat proses kegiatan Prakerin.

12
 LAMPIRAN

Foto peserta PRAKERIN XI Perbankan Syariah bersama kepala sekolah serta guru-
guru SMK Mahardika sebelum pemberangkatan ke intansi masing-masing.

Tempat PRAKERIN tahun 2020 di BTN Kantor Cabang Cibinong yang berada di
jantung pemerintahan Kabupaten Bogor, tepatnya di Ruko Cibinong City Center
Blok B 20-21, Jalan Tegar Beriman, Kelurahan Pekansari, Kecamatan Cibinong.
Hari pertama PRAKERIN di BTN KC CIBINONG. Dari sebelah kiri ada
pembimbing dari sekolah Ibu Sari Agustin, Novia Permatasari, Ratih Rahmawati,
Almaidah Azzahra, Saripudin Nur Cahya, Burhanudin, Asep Gunawan, dan Linda
Tiara Sari.