B Tujuan Pembelajaran :
C. Waktu :
4 x 45 menit
D. Media :
LCD Projector, Flipchart board, White board, spidol,form ITT
E. Metode :
Ceramah informatif, Curah pendapat, Diskusi kelompok,penugasan
F. Proses Pembelajaran :
1. Pengantar :
2. Kegiatan Pembelajaran :
3. Penutup
1. Apa yang anda pahami tentang monitoring dan evaluasi dalam TDB
G. Referensi :
Jenis – jenis :
a. Monitoring hasil memantau efek dan dampak
b. Monitoring dampak kegiatan
c. Monitoring kepatuhan
d. Monitoring konteks (situasi)
e. Monitoring penerima manfaat
f. Monitoring Keuangan
g. Monitoring Organisasi
Evaluasi adalah sebuah penilaian yang sistematis dan obyektif dari sebuah
operasi/program/kebijakan yang sedang berjalan atau telah selesai terhadap
rancangan, implementasi, dan hasilnya. Tujuannya untuk menentukan keterkaitan dan
pemenuhan sebuah sasaran juga efisiensi, efektifitas, dampak, dan keberlanjutannya.
PMI mengadopsi definisi dari IFRC, yaitu sebuah “penilaian, yang sesistematis dan
seobyektif mungkin, terhadap suatu proyek/program yang sedang berjalan atau telah
selesai, termasuk kebijakan, rancangan, implementasi dan hasil yang dicapai.
Perbedaan utama antara monitoring dan evaluasi adalah waktu dan fokus penilaiannya.
Monitoring dilakukan sepanjang operasi TDB berlangsung dan cenderung berfokus pada apa
yang terjadi. Di sisi lain, evaluasi dilakukan pada waktu tertentu untuk menilai seberapa
baik pelaksanaan dilakukan dan perbedaan apa yang telah dibuat
Walaupun monitoring dan evaluasi berbeda, namun keduanya saling terkait. Monitoring
biasanya menyediakan data untuk evaluasi, dan beberapa elemen evaluasi muncul saat
melakukan monitoring.
Evaluasi dapat menggunakan informasi monitoring untuk menilai perbedaan yang muncul
atau diupayakan setelah adanya pelatihan, misalnya meningkatkan penggunaan kondom,
dan apakah kegiatan itu relevan untuk menurunkan penularan HIV.
1. Harus menjunjung 7 prinsip dasar gerakan Internasional Palang Merah dan Bulan
Sabit Merah Internasional
2. Harus menghormati adat,budaya dan martabat sendiri
3. Tidak membahayakan
4. Jika memungkinkan dan sesuai harus partisipatif
5. Harus memastikan keluhan dan pendapat stakeholder didengar
5. Hal yang perlu dimonitor dan dievaluasi
Input
Sumberdaya yang digunakan dalam pelaksanaan kegiatan atau program, seperti
staff, relawan (KSR, SIBAT, Satgana), peralatan, dana, dll. Perlu juga untuk
dimonitor dan dievaluasi bagaimana sumberdaya ini digunakan dan perubahan-
perubahan yang terjadi jika dibandingkan dengan perencanaan yang telah dibuat.
Output
Meliputi perubahan, manfaat dan dampak yang terjadi akibat intervensi perubahan
atau aktivitas yang telah dilaksanakan terhadap penerima manfaat.
Outcome
- Meliputi perubahan, manfaat dan dampak yang terjadi akibat intervensi
perubahan atau aktivitas yang telah dilaksanakan terhadap penerima
manfaat
- Dampak jangka panjang dari intervensi perubahan yang telah
dilaksanakan,
- Aspek-aspek lainnya seperti : nilai-nilai, pendekatan, dll
ITT berbeda dengan rencana M&E karena rencana M&E fokus pada bagaimana
mempersiapkan pengumpulan data indikator proyek/program, sementara ITT
merupakan alat pengkuran indikatdor yang dicatat secara berkelanjutan.
Laporan narasi kemudian akan menjelaskan kinerja indikator yang tercermin
dalam ITT.
Sektor Proyek/Program
4. Nilai baseline dan tanggal pelaksanaannya. Nilai Baseline biasanya hanya relevan untuk
indikator-indikator tertentu di tingkatan outcome (misalnya indikator pengetahuan,
sikap, dan perilaku). Namun pada tataran output, nilai baseline biasanya “NA (Not
Applicable)” atau “Tidak berlaku”.
5. Nilai target, pencapaian aktual, dan perbandingan antara aktual dengan target (dalam
%) untuk tiap triwulan, tahunan, dan selama masa proyek/program.
A. Sub Pokok Bahasan :
Pelaporan Tanggap Darurat Bencana
B Tujuan Pembelajaran :
Menyusun Laporan
C. Waktu :
2 x 45 menit
D. Media :
LCD Projector, Flipchart board, White board, spidol
E. Metode :
Ceramah informatif, Curah pendapat, Diskusi kelompok
F. Proses Pembelajaran :
1. Pengantar :
2. Kegiatan Pembelajaran :
3. Rangkuman :
G. Referensi :
------Latihandan
------Latihan danEvaluasi-----
Evaluasi-----
Jelaskanartiartipenting
pentinglaporan
laporan? ?
Jelaskan
......................................................................................
......................................................................................
......................................................................................
......................................................................................
Jelaskanfungsi
fungsiposko
poskotanggap
tanggapdarurat
darurat? ?
Jelaskan
......................................................................................
......................................................................................
......................................................................................
......................................................................................
Jelaskanperbedaan
perbedaanpokso
poksokesiapsiagaan
kesiapsiagaandan
danposko
poskotanggap
tanggapdarurat
darurat? ?
Jelaskan
......................................................................................
......................................................................................
......................................................................................
......................................................................................
KUNCI MATERI
1. Pengertian
2. Manfaat laporan
Laporan.
Questioner
Observasi
Rapat evaluasi
C. Waktu :
1 x 45
D. Media :
Papan Flipchart/ papan tulis, gambar dalam power-point presentation
E. Metode :
Diskusi Kelompok, tanya jawab, curah pendapat, Berbagi Pengalaman.
F. Proses Pembelajaran :
1. Pengantar :
2. Kegiatan Belajar :
G. Referensi
Strategi Pengakhiran(Exit Strategy) (Rogers and Macias 2008:4)