Pertemuan : 3 LEMBARAN KERJA 2 SKS : 2

Hari/Tanggal: MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Kode :

Jumat, 03 September 2021 Prodi S1 Pendidikan Guru Sekolah Waktu :
Dasar
DOSEN :
Fakultas Ilmu Pendidikan - UNIMED Paraf Dosen :
Drs. Robenhart Tamba, M. Pd

Nama Mahasiwa : Cindy Sirait NILAI :

NIM 1212411020
Materi : Perbedaan manajer dengan pemimpin dalam organisasi.
Indikator Capaian : Dapat mendeskripsikan membedakan manajer dengan pemimpin
dalam organisasi.

SOAL :

1. Diskripsikan ciri pemimpin beserta rujukannya?

JAWAB :
Ada empat Ciri atau syarat pokok yang mutlak harus dimiliki oleh seorang
pemimpin (Hakiem,):

 Pemimpin harus peka terhadap lingkungannya, harus mendengarkan saran-

saran dan nasehat dari orang-orang di sekitarnya.
 Pemimpin harus menjadi teladan dalam lingkungannya.
 Pemimpin harus bersikap dan bersifat setia kepada janjinya, kepada
organisasinya.
 Pemimpin harus mampu mengambil keputusan, harus pandai, cakap dan
berani setelah semua faktor yang relevan diperhitungkan.
Teori kepemimpinan berdasarkan ciri (traits theory) memberi petunjuk
tentang ciri-ciri pemimpin yaitu (Siagian, 2003):

a. Pengetahuan umum yang luas.

b. Kemampuan untuk tumbuh dan berkembang.
c. Kemampuan analitik.
d. Sifat inisiatif atau rasa ingin tahu.
e. Keterampilan berkomunikasi secara efektif.
f. Kemampuan menentukan skala prioritas.
g. Rasionalitas.
h. Keteladanan.
i. Ketegasan.
j. Orientasi masa depan.

Menurut saya Ciri dari kepemimpinan yaitu

✓Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik, pemimpin yang baik harus

bisa menyampaikan ide-idenya secara ringkas dan jelas, serta dengan cara yang
tepat.

✓Memiliki pengaruh positif, pemimpin yang baik memiliki pengaruh dan

menggunakan pengaruh tersebut untuk hal-hal yang positif.

2. Diskripsikan ciri manajer beseta rujukannya !

JAWAB :

Sifat yang harus dimiliki oleh seorang manajer menurut Henry Fayol
(MalayuS.P. Hasibuan, 1996:9 ), diantara-Nya :

1) Jasmani, harus sehat, giat dan tangkas.

2) Mental, sanggup memahami dan belajar, sanggup memulai, tangkas berpikir dan
sanggup menyesuaikan diri.

3) Moral, harus tegas, tanggung jawab, inisiatif, setia, bijaksana

dan berkepribadiaan

4) Erudisi, yaitu latar pendidikan yang luas baik pengetahuan umum maupun
pengetahuan khusus yang sesuai dengan fungsinya

5)Pengalaman terutama menyangkut berbagai bidang kegiatan seperti tersebut

di atas
 3. Buat matrik perbedaan pemimpin dengan manajer !
JAWAB :
PEMIMPIN
Membangun visi : Seorang
pemimpin memiliki pemikiran
visioner tentang perusahaan
pada masa yang akan datang.
Memberi motivasi : Pemimpin
akan memberikan motivasi
kepada seluruh karyawannya agar
selalu bekerja dengan baik.
Punya ide : Pemimpin memiliki
banyak ide untuk kemajuan bisnis
perusahaan yang diberikan
kepada para manajer untuk
mewujudkannya secara nyata.
Idealis : Pemimpin perlu memiliki
sifat idealis, tujuannya agar
semua bisa berjalan dengan baik
dan sesuai dengan ekspektasi.
MANAJER
Membangun tujuan : Manajer
lebih fokus pada untuk
mengatur, mengukur dan
mencapai tujuan yang sudah
dibuat oleh seorang pemimpin.
Hanya memerintah : Tugas
manajer adalah memerintahkan
kepada karyawan agar
mengerjakan semua tugas yang
menjadi tanggung jawabnya
sehingga menghasilkan output
yang baik sesuai harapan
pemimpin.
Mewujudkan ide : Tugas manajer
adalah mewujudkan ide tersebut
sesuai dengan harapan
pemimpin.
Realistis : Manajer akan bersifat
lebih realistis karena sudah
mengetahui secara detail kondisi
sebenarnya
 PEMIMPIN MANAJER

Pemimpin menambahkan Manajer merencanakan,

fungsinya juga untuk mengatur dan
menginspirasi dan memotivasi. mengkoordinasikan.
 DAFTAR PUSTAKA
//Siagian, 2003):www.talenta.co/blog/cerita-talenta/ciri-ciri-seorang-
pemimpin/Hakiem

penerbitbukudeepublish.com/ciri-manajer-yang-baik-dan-
profesional/MalayuS.P. Hasibuan, 1996:9 ),

https://www.kubikleadership.com/perbedaan-manajemen-dan-
kepemimpinan/