Analisis SWOT

No Analisa Strenght Weakness Opportunity Threats

.
1. Man Ketenagaan - Jumlah perawat yang masih kurang menyebabkan Adanya peluang dalam Kekurangan perawat
Ketenagaan perawat diruang perawat harus melakukan beberapa tugas sekaligus, penerimaan perawat dapat menimbulkan
RPB dan tidak bisa fokus terhadap satu tugas pokok yang baru. peningkatan kelebihan
Karu : 1 seharusnya dimiliki. beban kerja perawat
Katim : 1 - Jam visit dokter yang tidak tetap menyebabkan sehingga terjadi
PP : 9 penumpukan kerja perawat di pertengahan shift, penurunan kinerja
sehingga perawat dapat mengalami kelebihan beban perawat dan kualitas
kerja. asuhan keperawatan.
- Menurut Gilles
Tenaga = A x B x 365
Perawat (365-C) x Jam Kerja/hari
(TP)
Tenaga 4 x (82% x 24) x 365
Perawat = (365- 79) x 7 jam/hari
(TP)
Tenaga 28.733
Perawa = 2002
2. Ruang Ruang perawatan Pada ruang Ibnu Hambal, keluarga pasien sering Adanya perubahan Keadaan ruang
t (TP)
perawatan RPB terdiri dari mengeluh ruangan kurang luas dan terlalu berdekatan posisi bed dan perawatan yang tidak
= 14 perawat
Ahmad Dahlan antara bed 1 satu dengan yang lain, sehingga keluarga modifikasi lingkungan nyaman dapat
= 14 perawat + 1 KaRu
(Ruang rawat pasien tidak nyaman saat mendampingi pasien dan pada menyebabkan pasien
= 15 perawat
inap VIP dan saat beristirahat. dan kelurga memiliki
Kelas 1), Ruang opsi untuk berobat ke
Ibnu Hambal rumah sakit lain.
(Ruang kelas 2),
Ruang Ahmad
Dahlan adalah
ruangan yang
terdiri dari 2 bed,
sedangkan Ibnu
Hambal adalah
ruang perawatan
yang berkapasitas
3 bed.