KERANGKA ACUAN

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS DHARMARINI

TAHUN 2019

A. LATAR BELAKANG
Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu proses yang obyektif dan
sistematis dalam mengumpulkan, menganalisa dan menggunakan informasi
untuk menentukan seberapa efektif dan efisiennya pelayanan puskesmas yang
disediakan., serta sasaran yang dicapai sebagai penilaian hasil kerja/prestasi
puskesmas. Penilaian kinerja puskesmas dilaksanakan oleh puskesmas dan
kemudian hasil penilaiannya akan dilakukan verifikasi oleh dinas kesehatan
kabupaten.
Sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan no 44 Tahun 2016, tentang
Manajemen Puskesmas, penilaian kinerja puskesmas wajib dilaksanakan agar
proses perbaikan mutu dan kinerja puskesmas bisa senantiasa berlansung
dengan baik.
Aspek penilaian kinerja puskesmas meliputi hasil pencapaian
pelaksanaan pelayanan kesehatan dan manajemen puskesmas. Adapun ruang
lingklup penilaian pelayanan meliputi : 1). Upaya kesehatan masyarakat (UKM)
essensial yang terdiri dari Pelayanan Promosi Kesehatan, Pelayanan Kesehatan
Lingkungan, pelayanan kesehatan ibu, anak dan keluarga berencana, pelayanan
gizi, dan pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit. Sedangkan
pelayanan UKM pengembangan terdiri dari pelayanan kesehatan remaja dan
pelayanan kesehatan lansia. 2). Pelayanan kesehatan perorangan (UKP) yang
terdiri dari pelayanan Rawat jalan, pelayanan kegawatdaruratan, serta pelayanan
persalinan 24 jam. 3). Penilaian pelaksanaan manajemen puskesmas, yang di
antaranya meliputi : Manajemen sumber daya termasuk sarana prasarana, alat,
obat, serta sumber daya manusia, Manjemen keuangan dan Barang milik
daerah, Manajemen pemberdayaan masyarakat, manajemen data dan informasi
Penilaian Kinerja Puskesmas ( PKP ) merupakan kegiatan yang bisa
menggambarkan sejauh mana capaian kinerja program serta mutu layanan, dan
juga bisa mendapatkan prioritas permasalahan yang harus segera ditangani
pada tahun berikutnya. Dan juga untuk bisa dipakai sebagai acuan dalam
penyusunan rencana usulan kegiatan ( RUK ) tahun berikutnya.
Dengan itu penilaian kinerja puskesmas merupakan hal penting yang
harus dijalankan setiap tahun guna peningkatan pelayanan di masyarakat.
B. TUJUAN
1. Tujuan Umum:
Penilaian kinerja puskesmas dilaksanakan agar mendapatkan data
sejauh mana capaian kinerja puskesmas, serta mendapatkan prioritas
masalah yang dapat dipakai sebagai bahan untuk mendapatkan anggaran
kegiatan di tahun berikutnya.

2. Tujuan Khusus
a. Mendapatkan gambaran tingkat kinerja puskesmas ( Hasil cakupan
kegiatan, mutu kegiatan, dan manajemen puskesmas ) pada akhir tahun
kegiatan
b. Mendapatkan masukan untuk penyusunan rencana kegiatan di tahun yang
akan datang
c. Mengidentifikasi dan analisis masalah, mencari penyebab dan latar
belakang serta hambatan masalah kesehatan di wilayah puskesmas
berdasarkan adanya kesenjangan pencapaian kinerja.
d. Mendapatkan dan menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan untuk
dilaksanakan segera di tahun yang akan datang berdasarkan prioritasnya.

C. SASARAN
Sasaran kegiatan Penilaian kinerja ini adalah capaian kinerja setiap jenis
pelayanan di puskesmas dibandingkan dengan target yang telah di tetapkan di
dalam keputusan kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Temanggung Nomor
060/031/2014, tentang Indikator penilaian kinerja puskesmas.

D. METODOLOGI
Pelaksanaan Penilaian Kinerja Puskesmas tahun 2019 memakai
metode : pengumpulan data dari Januari 2018 sampai dengan Desember tahun
2018, dan dilaksanakan analisa masalah serta penyebab masalah dimaksud,
serta merumuskan prioritas masalah yang akan dimunculkan guna mendapatkan
prioritas penganggaran pada tahun berikutnya.

E. WAKTU DAN TEMPAT

1. WAKTU
Waktu pelaksanaan pelaksanaan Penilaian Kinerja Puskesmas ini
dilaksanakan pada Minggu terakhir bulan Desember tahun 2018 dan Januari
minggu pertama dan ke II tahun 2019. Dengan jadwal sebagai berikut :
 Jadwal Pelaksanaan Penilaian Kinerja Puskesmas Tahun 2019
No KEGIATAN BULAN KET
1 Pengumpulan data Desember Minggu
terakhir tahun 2018
2 Analisis data dan perumusan Januari Minggu I th 2019
3 Verifikasi dan pengesahan dari Dinas Minggu ke II bulan
kesehatan kabupaten, dan penjilidan Januari Th 2019

2. TEMPAT
Pelaksanaan penilaian dilaksanakan di Aula Puskesmas Dharmarini.

F. PROSES KEGIATAN
Pelaksanan kegiatan penilaian ini dilaksanakan dengan tahapan sebagai berikut:
1. Tahap Persiapan
a. Pembentukan Tim penilaian kinerja puskesmas, yang dikuatkan dengan
SK kepala puskesmas.
b. Pertemuan tim dalam rangka perencanaan kebutuhan
c. Penyiapan sarana prasarana.
2. Tahap Pelaksanaan
a. Pelaksanaan pengumpulan data capaian kinerja dari Januari sampai
desember tahun 2018.
b. Setelah data terkumpul, dilakukan analisa dan perumusan masalah serta
penentuan prioritas masalah dengan melibatkan pemegang program
yang diwakili oleh penanggung jawab masing-masing.
c. Melakukan verifikasi hasil capaian kinerja ke dinas kesehatan
kabupaten.
d. Mendapatkan pengesahan dari Dinas kesehatan.
3. Tahap Monev pelaksanaan
a. Monev dilaksanakan setiap tahapan baik tahapan persiapan maupun
pelaksanaan
b. Monev oleh Kepala puskesmas

G. PELAKSANA
Penilaian kinerja ini dilaksanakan oleh Tim Penilaian Kinerja Puskesmas yang
telah dikuatkan oleh kepala puskesmas.

H. SUMBER DANA
Biaya yang dikeluarkan untuk semua kebutuhan proses penilaian kinerja
puskesmas ini dibiayai dari dana Bantuan Operasional Kesehatan ( BOK )
Puskesmas Dharmarini tahun 2019.

Mengetahui Penyusun
Kepala Puskesmas Dharmarini

Dr. Anis Mustaghfirin Kompyuti Utarie RK, SKM.M.Kes

NIP. 19830617201001102 NIP. 197404072005012004