Tugas Personal ke-1

Minggu 02 / Session 02

Andi Suryo Mulyono/2401966584

1. Jelaskan beberapa prosedur dalam siklus faktor manusia several (the human factors cycle)
dan berikan contohnya.
2. Jelaskan peran dari seorang insinyur dalam bidang faktor manusia (human factors) atau
ergonomic.
3. Jelaskan ruang lingkup dari faktor manusia (human factors) yang mempertimbangkan
hubungan dengan bidang ilmu pengetahuan (science) dan teknik (engineering) terkait
lainnya.

Jawaban

1. Prosedur Human Factor Cycle mengacu pada 2 kondisi yaitu Kondisi Awal dan
Kondisi Perubahan. Kondisi Awal adalah kondisi dimana Human Factor
dianalisis dan diterapkan pada awal siklus desain, sedangkan Kondisi Perubahan
adalah kondis i dimana Human F actor dianalis is karena adalanya s uatu
mas alah (s eperti kelelahan beban pekerjaan) sehingga dibutuhkan solusi agar
sistem bisa berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Berikut grafik the human factors
Cycle

Berikut Prosedur dalam Human factor Cycles

1. Design Equipment

ISYE6059 – Human-Integrated System

 analisis untuk mengetahui desain peralatan yang tepat untuk digunakan dalam
aktivitas yang telah direncanakan. Desain peralatan biasanya mengacu pada beberapa
dan yang terpenting adalah faktor ergonomis dari pengguna peralatan.

2. Task
Analisis untuk mengetahui sejauh mana perubahan perubahan untuk dapat
mengoperasikan peralatan dan sitem secara keselutuhan.

3. Environment
Adalah analisis yang dilakukan untuk mengetahui perencanaan yang diciptakan
sudah sesuai dengan kondisi lingkungan sekitar, sebagai contoh penggunaan
Generator Set sebagai power sytem harus memperhatikan faktor Kebisingan
tidak melebih 85 db , sehingga perlu design agar Genset silent.

4. Selection
Adalah analisis untuk tahap tahap melakukan selction terhadap seleksi pekerja agara
mendapat sumber daya manusia yang unggul. Teknik yang mengakui perbedaan individu
di seluruh manusia di setiap dimensi fisik dan mental yang relevan untuk kinerja sistem
yang baik. Seperti kinerja dapat dioptimalkan dengan memilih operator yang memiliki
profil terbaik dari karakteristik untuk pekerjaan.

5. Training
Desain perencanaan untuk pelatihan pelatihan meningkatkan pengembangan sumber
daya manusia untuk lebih baik mempersiapkan para pekerja untuk menghadapi kondisi
yang ia akan temui di lingkungan kerja dengan pelatihan dan mempraktekkan
keterampilan fisik atau mental yang diperlukan.

2. Peran dari insinyur dalam faktor ergonomic atau factor manusia antara laian
 Desain perkakas kerja untuk mengurangi kelelahan kerja
 Memberikan peranan penting dalam meningkatkan faktor keselamatan dan kesehatan
kerja. Misalnya Desain sietem kerja untuk mengurangi rasa nyeri pada sistem
kerangka otot manusia
 Desain penempatan line line produksi untuk mengurangi ketidaknyaman visual dan
postur kerja
 Desain peletakan instrumen dan sistem pengendali agar dapat dioptimasi dalam proses
transfer informasi sehingga dihasilkan suatu respon yang cepat dengan

ISYE6059 – Human-Integrated System

 meminimumkan resiko kesalahan dan meningkatkan efisiensi kerja dan hilangnya
resiko kesehatan akibat metode kerja yang kurang tepat.

3. Ruang lingkup dari faktor manusia (human factors) yang mempertimbangkan hubungan
dengan bidang ilmu pengetahuan (science) dan teknik (engineering) Faktor Manusia pada
hubungan dengan tekni Rekayasa engineering yaitu menerapkan apa yang diketahui tentang
kemampuan manusia dan keterbatasan desain produk, proses, sistem, dan lingkungan kerja.
Hal ini dapat diterapkan pada desain semua sistem memiliki antarmuka manusia, termasuk
hardware dan software. Desain sistem meningkatkan kemudahan penggunaan kepuasan,
sistem kinerja dan kehandalan, dan user, sambil mengurangi kesalahan operasional, stres
operator, kebutuhan pelatihan, kelelahan pengguna, dan kewajiban produk. HFE (Human
Factor Engineering) yang khas dalam menjadi satu-satunya disiplin yang berhubungan
manusia dengan teknologi

Faktor manusia rekayasa berfokus pada bagaimana orang berinteraksi dengan tugas-tugas,
mesin (atau komputer), dan lingkungan dengan pertimbangan bahwa manusia memiliki
keterbatasan dan kemampuan. Faktor manusia insinyur mengevaluasi “Manusia untuk
Manusia,” “Kelompok Manusia,” “Manusia untuk Organisasi,” dan “Manusia Mesin
(Komputer)” interaksi untuk lebih memahami interaksi ini dan untuk mengembangkan
kerangka kerja untuk evaluasi.

Faktor Manusia kegiatan rekayasa meliputi:

1)      Kegunaan jaminan

2)      Penentuan profil pengguna yang diinginkan

3)      Pengembangan pengguna dokumentasi

4)      Pengembangan program pelatihan.

ISYE6059 – Human-Integrated System

ISYE6059 – Human-Integrated System