PENDAHULUAN

Pertama-tama, marilah kita panjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa
karena atas limpahan rahmat dan hidayah-Nya kita dapat kembali berkumpul dalam wahana
silaturahim pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se-Kota Tegal yakni Musppanitera Cabang
tahun 2021 ini. Kami selaku Dewan Kerja Cabang mengucapkan terimakasih kepada seluruh
jajaran Dewan Kerja Ranting maupun Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se-Kota Tegal
yang telah berpartisipasi dan mendukung pelaksanaan rencana kerja dan program kerja Dewan
Kerja Cabang Kota Tegal.
Memasuki Akhir Periode Masa Bakti 2016-2020 Dewan Kerja Cabang Kota Tegal telah
melaksanakan berbagai rencana kerja dan program kerja yang terintegrasi dengan Kwartir
Cabang Kota Tegal. Banyak hal yang telah menjadi evaluasi dan masukan, sehingga dukungan
dan pertisipasi dari rekan-rekan sangat penting pada kesuksesan semua saran dalam bentuk
evaluasi pada forum Musppanitera Cabang kali ini, serta kami harapkan dapat disampaikan
sebagai tolak ukur dan motivasi bagi Dewan Kerja Cabang untuk selalu berkembang menjadi
lebih baik pada tahun-tahun berikutnya.
Musppanitera Cabang mungkin terasa berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya. Dengan
adanya pandemi yang tengah berlangsung dari tahun 2020 hingga saat ini, sehingga kita perlu
menyesuaikan dengan kondisi untuk melaksanakan Sidang Paripuna Cabang tahun 2021 dengan
tetap mematuhi protokol kesehatan. Walau demikian kami berharap pada Sidang paripurna ini
tetap masih bisa memfasilitasi rekan-rekan sekalian guna membahas mengenai rencana kerja dan
program kerja kedepan.
Pada Musppanitera Cabang tahun 2021 ini kami mengajukan untuk pembahasan
mengenai Latihan Pengembangan Kepemimpinan Cabang tahun 2021 dengan
mempertimbangkan kondisi pandemi yang sekarang tengah dihadapi di 2 tahun ini.
Akhir kata, semoga Sidang Paripurna Cabang kali ini dapat berjalan lancar dan apa yang
kita rumuskan pada kesempatan kali ini dapat menjadi bermanfaat dan menjadi jawaban bagi
tantangan global yang dihadapi pemuda masa kini khususnya usia Penegak dan Pandega serta
dapat menjadi komitmen untuk dilaksanakan bersama. Evaluasi maupun masukan dari rekan-
rekan sekalian akan kami jadikan bahan refleksi untuk meningkatkan kualitas organisasi dalam
melaksanakan rencana kerja dan program kerja pada tahun-tahun berikutnya.

Jaya Satria Hasta Brata !!!

 AGENDA SIDANG
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
PUTERI PUTERA CABANG KOTA TEGAL
TAHUN 2021

No Waktu Agenda
1. 08.00-08.30 Upacara Pembukaan
2. 08.30-09.00 Break
3. 09.00-09.45 Sidang Pendahuluan :
a. Penepatan Kuorum quorum peserta
b. Pembahasan dan penetapan jadwal dan agenda
muspanitera
c. Pembahasan Tata tertib Sidang muspanitera
d. Pemilihan Presidium muspanitera
e. Serah terima pimpinan sidang dengan presidium
4. 09.45-10.30 Sidang Pleno I :
a. Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Dewan
Kerja Cabang Kota Tegal Tahun 2019-2020
b. Pandangan Umum dan Evaluasi Laporan
Pertanggungjawaban Dewan Kerja Cabang Kota
Tegal Tahun 2019-2020
5. 10.30-11.15 Sidang Pleno II :
a. Penyampaian Rencana Sasaran dan Rencana Strategi
Dewan Kerja Masa Bhakti 2020-2024
b. Pembagian Sidang Komisi
Komisi A : Kegiatan Latihan Pengembangan
Kepemimpinan Cabang
Komisi B : Rencana Kerja 2020-2024
6. 11.15-12.00 Break
7. 12.00-13.30 Sidang Komisi
8. 13.30-14.15 Sidang Pleno III :
a. Laporan Hasil Sidang Komisi
b. Pandangan Umum dan rekomendasi atas hasil sidang
komisi
c. Pemilihan Tim Perumus Muspanitera
9. 14.15-15.00 Sidang Pleno IV :
a. Pemilihan ketua dewan kerja cabang kota tegal masa
bhakti 2020-2024
10. 15.00-15.45 Sidang Pleno V:
a. Penyampaian hasil rumusan Muspanitera
b. Penutupan kegiatan Muspanitera
 TATA TERTIB
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
PUTERI PUTERA CABANG KOTA TEGAL
TAHUN 2021

BAB 1
NAMA, WEWENANG, WAKTU DAN TEMPAT

Pasal 1
Nama

Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra Cabang Kwartir Cabang Kota
Tegal Tahun 2021 yang selanjutnya disingkat menjadi Musppanitera Cabang Kwarcab Kota
Tegal Tahun 2021

Pasal 2
Keduduka
n

Muspanitera Cabang Kwarcab Kota Tegal Tahun 2021berkedudukan sebagai forum pertemuan
tertinggi bagi Pramuka Penegak dan Pandega Kota Tegal untuk menampung aspirasi Pramuka
Penegak dan Pandega
.

Pasal 2
Wewenang

Wewenang Sidparcab Tahun 2021 adalah:

1. Mengevaluasi pelaksanaan fungsi dan tugas pokok Dewan Kerja Cabang selama tahun
bakti 2016-2020, serta mengkaji dan meninjau kembali kebijakan pembinaan dan
pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega yang telah direncanakan dan dilaksanakan
oleh Dewan Kerja Cabang Kota Tegal masa bakti 2016-2020 melalui laporan
Pertanggungjawaban Dewan Kerja Cabang masa bakti 2016-2020
2. Merumuskan Program Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang
Kota Tegal Tahun 2021 – 2022.
3. Menyusun Kepengurusan Dewan Kerja Cabang Kota Tegal masa bakti 2021-2024

Pasal 3
Waktu dan Tempat

Muspanitera Tahun 2021 dilaksanakan pada tanggal 7 April 2021 yang

dilaksanakan di Sanggar Bakti Pramuka Kwarcab Kota Tegal

BAB II
PELAKSANAAN SIDANG

Pasal
4
Peserta

Peserta Musppanitera Tahun 2021 terdiri dari:

1. Seluruh Dewan Kerja Cabang Kwartir Cabang Kota Tegal masa bakti 2016-2020;
2. Dua orang perutusan Dewan Ambalan maupun Dewan Kerja Ranting se-Kota Tegal yang
mendapat mandat dari Pembina dan Ketua Kwartir Rantingnya masing-masing.

Pasal 5
Penasehat dan Narasumber

1. Penasehat Musppanitera Tahun 2021 adalah Andalan Cabang yang mendapat mandat dari
Ketua Kwartir Cabang Kota Tegal;
2. Narasumber Musppanitera Tahun 2021 adalah anggota Dewan Kerja Daerah (DKD) yang
mendapat mandat dari Ketua Kwartir Daerah Gerakan Pramuka;

Pasal 6
 Kuorum

1. Musppanitera Tahun 2021 dinyatakan sah atau memenuhi kuorum apabila dihadiri oleh
2/3 dari jumlah perutusan Musppanitera Tahun 2021 yang semestinya hadir;
2. Apabila Pasal 6 Ayat 1 tidak terpenuhi, maka Musppanitera Tahun 2021 ditunda selama 1
x 10 menit dan selanjutnya dianggap sah;
3. Pelaksanaan sidang dalam Musppanitera Tahun 2021 dianggap sah apabila dihadiri lebih
dari ½ dari jumlah peserta yang hadir;
4. Apabila Pasal 6 Ayat 3 tidak terpenuhi, maka sidang ditunda selama 1 x 5 menit dan
selanjutnya dianggap sah.

Pasal 7
Jenis Sidang

Sidang-sidang dalam Musppanitera Tahun 2021 terdiri dari:

1. Sidang Pleno
a. Sidang Pleno I
b. Sidang Pleno II
c. Sidang Pleno III
d. Sidang Pleno IV
e. Sidang Pleno V
2. Sidang Komisi
a. Sidang Komisi A:
 Pemaparan oleh DKC Kota Tegal
 Pembahasan terkait Latihan Pengembangan Kepemimpinan Cabang tahun 2021
b. Sidang Komisi B :
 Pemaparan oleh DKC Kota Tegal
 Pembahasan terkait pelaksanaan kegiatan 2021 dan rencana 2022

Pasal 8
Pimpinan Sidang
Musppanitera Tahun 2021 dipimpin oleh Pimpinan Sidang yang diatur sebagai berikut:
1. Musppanitera dipimpin oleh 3 (tiga) orang dari unsur Pimpinan Dewan Kerja Cabang
Kwartir Cabang Kota Tegal;
2. Sidang Komisi dipimpin oleh 2 (dua) orang pimpinan, terdiri dari:
a. Seorang Ketua Sidang dari unsur Dewan Kerja Cabang Kwartir Cabang Kota Tegal
yang ditunjuk oleh Ketua Dewan Kerja Cabang ;
b. Seorang sekretaris dari unsur anggota Dewan Kerja Cabang Kota Tegal .
3. Sidang Tim Perumus dipimpin oleh seorang Ketua dan seorang Sekretaris yang dipilih
oleh peserta Sidang Tim Perumus.

Pasal 9
Peserta Sidang

1. Sidang Pleno diikuti oleh seluruh peserta Musppanitera Tahun 2021;

2. Sidang Komisi diikuti oleh peserta sidang yang mendapatkan pengesahan dari Sidang
Pleno atas usulan masing-masing perutusan;
3. Sidang Tim Perumus diikuti oleh Anggota Tim Perumus yang disahkan melalui Sidang
Pleno, terdiri dari:
a. Ketua Sidang dari unsur Dewan Kerja Cabang Kwartir Cabang Kota Tegal yang di
tunjuk oleh Ketua Dewan Kerja Cabang Kota Tegal;
b. Ketua dan Sekretaris dari masing-masing Sidang Komisi.

BAB III
HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal
10 Hak

1. Hak Suara
a. Hak suara adalah hak untuk ikut diperhitungkan dalam perhitungan suara apabila
dilakukan proses pengambilan keputusan dengan cara pemungutan suara;
b. Masing-masing utusan memiliki 1 (satu) hak suara;
c. Penasehat dan narasumber tidak memiliki hak suara.
 2. Hak Bicara
a. Hak bicara adalah hak yang dimiliki untuk menyampaikan saran, usul, dan pendapat;
b. Setiap peserta Musppanitera Tahun 2021 memiliki hak bicara;
c. Penasehat dan narasumber memiliki hak bicara, saran, dan pertimbangan dengan seijin
pimpinan sidang.

3. Hak Pilih
a. Hak pilih adalah hak untuk dipilih dan memilih;
b. Setiap peserta Musppanitera Tahun 2021 memiliki hak pilih;

Pasal 11
Kewajiba
n

Seluruh peserta, penasehat, narasumber, dan peninjau diwajibkan mematuhi peraturan Tata
Tertib Sidparcab Tahun 2021 dan mematuhi protokol kesehatan dalam pencegahan Covid-19.

BAB IV
PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 12
Pengambilan Keputusan

1. Pengambilan keputusan dalam Musppanitera Tahun 2021 diusahakan agar dapat tercapai
atas dasar musyawarah yang mufakat;
2. Apabila tidak tercapai mufakat, maka sidang ditunda selama 1 x 10 menit untuk
mengadakan pembicaraan informal;
3. Apabila keputusan tidak tercapai melalui musyawarah mufakat, maka pengambilan
keputusan diperoleh melalui pengambilan suara terbanyak.

BAB V
PEMILIHAN KETUA DKC KOTA TEGAL MASA BAKTI 2020-2024

Pasal 13
Pemilihan Ketua DKC

Pemilihan Ketua DKC Untuk memilih Ketua DKC Kota Tegal masa bakti 2020-2024
dilakukan dengan :
a. Apabila setiap utusan hanya mengajukan 1 nama bakal calon, calon tersebut langsung
disyahkan menjadi Ketua DKC Kota Tegal masa bakti 2020-2024
b. Apabila terdapat lebih dari 2 bakal calon maka dilakukan pemungutan suara, calon
yang paling banyak mendapat suara, calon tersebut disyahkan menjadi Ketua DKC Kota
Tegal masa bakti 2020-2024.

BAB VI
TIM FORMATUR

Pasal 14
Tim Formatur

a. Untuk memilih calon anggota dan menyusun kepengurusan DKC Kota Tegal masa
bakti 2020-2024, Musppanitera Cabang Kota Tegal 2021 membentuk Tim Formatur.
b. Komposisi, persyaratan dan tata cara pemilihan Tim Formatur dibicarakan dalam
Sidang komisi Organisasi.\Pengesahan Tim Formatur dilaksanakan dalam sidang pleno.
c. Tim Formatur bertugas selama 1 (satu) Bulan sejak berakhirnya Musppanitera Cabang
Kota Tegal Tahun 2021.
d. Selama melaksanakan tugasnya Tim Formatur didampingi oleh Penasehat Tim
Formatur.
e. Tim Formatur bertanggungjawab kepada Musppanitera Cabang Kota Tegal Tahun
2021 dan Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Tegal

BAB VII
 LAIN-LAIN

Pasal 15
Masa Berlaku

Peraturan Tata Tertib Musppanitera Tahun 2021 ini berlaku selama Musppanitera Tahun 2021
berlangsung.

Pasal 16
Aturan Tambahan

Hal-hal yang belum diatur dalam tata tertib ini, diatur kemudian atas persetujuan siding.

Tegal , 7 April 2021

Pimpinan Musppanitera Cabang Kota Tegal
Tahun 2021
 PENJABARAN RENCANA KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
KWARTIR CABANG KOTA TEGAL
MASA BAKTI 2020-2024

INDIKATOR KEBERHASILAN
PRIORITAS RENCANA KERJA DAN SUMBER
NO
SASARAN URAIAN PELAKSANAAN VERIFIKASI
Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022 Tahun 2023 Tahun 2024

A. KEANGGOTAAN
1. Peningkatan Pendataan Jumlah Pramuka Terdatanya Tersedianya data Pramuka Meningkatnya data kuantitas Adanya data yang
kuantitas Penegak dan Pramuka potensi T/D di setiap pangkalan. Pramuka T/D di setiap up date dan
Pramuka Pandega di setiap pangkalan. Pramuka T/D pangkalan. akurat tentang
Penegak dan di setiap jumlah Pramuka
Pramuka pangkalan. T/D
Pandega Peningkatan penyelenggaraan Terselenggaranya kegiatan Perkemahan Besar di setiap jajaran minimal 1 x selama Laporan kegiatan
kegiatan kepramukaan yang masa bakti
menarik dan menantang bagi
Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega kota tegal
Penyelenggaraan kegiatan Terselenggaranya kegiatan yang sesuai dengan minat kaum muda Laporan kegiatan
yagn menarik dan menantang
sesuai dengan minat kaum
muda
2. Peningkatan Peningkatan keterampilan Terlaksananya Terlaksananya kegiatan pelatihan peningkatan kualitas Pramuka Laporan kegiatan
kualitas Pramuka Penegak dan konsep materi T/D di setiap pangkalan dan Ranting sesuai dengan kebutuhan
Pramuka T/D Pramuka Pandega dengan yang sesuai kaum muda
mengembangkan materi dengan
pelatihan yang lebih mampu kebutuhan T/D
menjawab kebutuhan
masyarakat dan diri T/D
Pencapaian SKU, SKK, SPG, Tiap Ranting Tiap Ranting Tiap Ranting Tiap Ranting Tiap Ranting Data Potensi
dan SPT terselenggara dengan mencetak 50% mencetak 60% mencetak mencetak 80% mencetak 90%
lancar dan terus menerus T Bantara, T Bantara, 70% T T Bantara, 35% T Bantara,
dengan: 10% T 15% T Bantara, T Laksana, 10% 45% T
1. Bersama-sama dengan Laksana, 10% Laksana, 2% T 25% T T Garuda, 35% Laksana, 15%
orang dewasa mengkaji Pandega dan Garuda, 15% Laksana, 5% D Pandega, T Garuda,
Syarat Kecakapan T/D Gudep T/D Pandega, 2% T Garuda, 10% D Garuda 45% D
2. Diharapkan adanya mampu D Garuda dan 25% D dan Gudep T/D Pandega, 15%
Pramuka Garuda di tingkat melaksanakan Gudep T/D Pandega, 5% mampu D Garuda dan
cabang SKK 10% mampu D Garuda melaksanakan Gudep T/D
melaksanakan dan SKK 40% mampu
SKK 20% Gudep T/D melaksanakan
mampu SKK 50%
melaksanaka
n SKK 30%
Meningkatnya frekuensi Mencari Tiap Cabang Tiap Cabang melaksanakan 2 Tiap Ranting Laporan Kegiatan
penyelenggaraan kegiatan referensi melaksanakna kali kegiatan melaksanakan
pendidikan, pelatihan, dan kegiatan 1 kali kegiatan pelatihan/seminar/lokakarya/wo 3 kali kegiatan
operasional dengan: pelatihan dan pelatihan/semi rkshop bagi T/D pelatihan/semi
1. Penyusunan pengkajian diklat nar/lokakarya/ nar/lokakarya/
konsep Diklat T/D dan workshop bagi workshop bagi
Diklat DK T/D T/D
2. Pengembangan pada
pelaksanaan diklat dengan
metode dan kegiatan yang
lebih inovatif
Terselenggaranya kegiatan Mampu mengikuti kegiatan Mampu mengikuti dan menyelenggarakan Laporan kegiatan
prestasi untuk Pramuka Prestasi untuk T/D kegiatan Prestasi untuk T/D
Penegak dan Pramuka
Pandega
 3. Terjalinnya rasa Penyelenggaraan kegiatan Mampu mengikuti kegiatan Mampu mengikuti dan menyelenggarakan Laporan Kegiatan
persaudaraan antar jajaran yang bertujuan antar jajaran yang kegiatan antar jajaran yang disesuaikan dengan
antar Pramuka untuk meningkatkan diselenggarkan oleh jajaran di kebutuhan masing-masing wilayah
Penegak dan persatuan dan persaudaraan atasnya
Pramuka serta saling berbagi informasi,
Pandega saran, dan solusi bagi
pengelolaan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega di
wilayahnya
B. ORGANISASI

1. Pemantapan Terbentuknya organisasi Terbentuknya 50% DKR aktif 70% DKR 90% DKR aktif Terlaksananya - SK Dewan
Organisasi Dewan Kerja di setiap jajaran DKR di masing- aktif di di masing- tugas, pokok, Kerja
masing Kwartir masing- masing Kwartir dan fungsi - Laporan
Cabang masing Cabang Dewan Kerja Kegiatan
Kwartir dengan
Cabang optimal dan
tepat sasaran
Keterlibatan peran serta Terlibatnya Dewan Kerja dalam Adanya Adanya Terselenggara - Adanya
anggota muda dan/atau menetapkan kebijakan Kwartir keseragaman referensi PP nya lokakarya dokumen-
Dewan Kerja dalam yang berkenaan dengan pemahaman bagi Pramuka Pramuka dokumen
pengambilan keputusan di pembinaan dan strategi yang benar Penegak dan Penegak dan tentang hasil
Kwartir pengembangan Pramuka dari Dewan Pramuka Pramuka pengambilan
Penegak dan Pramuka Pandega Kerja hingga Pandega yang Pandega keputusan
(Terlaksananya aturan Gugus Depan lengkap di dalam Kwartir yang
Ketua/Waka Dewan Kerja setiap kwaran mengkaji melibatkan
sebagai ex officio Andalan (DKR) serta petunjuk Dewan Kerja
Kwartir) Gugus Depan. penyelnggaraa - SK Kwartir
n. - Laporan
pelaksanaan
Lokakarya
 - File-file
petunjuk
penyelenggara
an
Optimalisasi wadah pembinaan - Terbentuknya Gudep Teritorial Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega - Data Potensi
yang sudah ada - Seluruh anggota Dewan Kerja aktif di Gugus Depan - Surat
Keterangan
aktif di Gugus
Depan bagi
setiap anggota
Dewan Kerja
Adanya wadah penyaluran Terbentuknya Terbentuknya Terselenggar Meningkatnya jumlah anggota - SK Kwartir
minat dan bakat Unit Bantu Unit Kegiatan anya aksi Pramuka T/D yang aktif di unit tentang unit
Pertolongan selain Ubaloka, nyata/kegiat kegiatan di Kwartirnya kegiatan
Pramuka di yang sesuai an Unit - Laporan
setiap Kwartir dengan minat Kegiatan kegiatan tiap
dan kondisi yang nyata unit
kaum muda di dan - Data potensi
masing- berkesinamb tiap unit
masing Kwartir ungan - Angket minat
dan bakat
Pramuka T/D
2. Manajemen Penerapan SPEM di setiap Terkumpulnya data tahunan sesuai dengan panduan SPEM di setiap jajaran - D ata Potensi
organisasi jajaran - Laporan
berjalan Program Kerja
dengan - Laporan
optimal dan Evaluasi
tepat sasaran Menjalankan fungsi-fungsi Tertib administrasi dan tercapainya program kerja - Agenda surat
manajemen organisasi dalam menyurat
pelaksanaan tugas pokoknya - Kelengkapan
adminsitrasi di
setiap kegiatan
 3. Jaringan kerja Penyusunan Prosedur Tersusunnya prosedur Terlaksananya prosedur komunikasi yang efektif - Prosedur
yang kuat dan komunikasi antar jajaran komunikasi antar jajaran antar jajaran komunikasi
saling
mendukung
Menyelenggarakan kegiatan - Terselenggaranya kegiatan lintas jajaran - Laporan
lintas jajaran - Adanya rekomendasi yang membangun dan solutif untuk jajaran atasnya Kegiatan
- Rekomendasi
4. Kaderisasi Terjaminnya proses kaderisasi Adanya pola Tersedianya Hubungan Pelibatan para Terselenggara - Data Potensi
yang yagn mantap dan dan bank nama secara kader dalam nya DA, DR, DK
berkesinambun berkesinambungan dalam mekanisme Prmauka T/D intensif kegiatna dan kaderisasi/suk
gan jajaran Dewan Kerja dan kaderisasi yang potensial dengan para masa “fit proper sesi Dewan
wadah-wadah pembinaan yang mantap untuk kader dan and test” Kerja secara
Pramuka T/D di tiap-tiap perekrutan pelibatan lancar dan
jajaran kader dalam berkesinambu
kegaitan ngan
Kaderisasi Kepemimpinan di - SK
jajaran Kwartir
C. KEWIRAUSAHAAN

1. Peningkatan Penyelenggaraan kegiatan Mengadakan Mengadakan Membangun Mengadakan pelatihan wirausaha - Laporan
aktivitas Pendidikan dan Pelatihan pelatihan pelatihan jaringan untuk T/D, bekerjasama dengan Kegiatan
kewirausahaan Kewirausahaan untuk T/D dasar/seminar/ lanjutan/semin dengan Kwartir/Instansi lain - Rencana
oleh Prmauka workshop ar/workshop instransi/piha Tindak Lanjut
Penegak dan Kewirausahaa Kewirausahaa k lain terkait
Pramuka n untuk T/D n untuk T/D dengan
Pandega kewirausaha
an
Pembentukan Unit Usaha Terbentuknya unit usaha milik Terlaksana Adanya alumni pendidikan dan - Laporan Unit
T/D di setiap jajaran unit usaha di pelatihan kewirausahaan yang Usaha
setiap jajaran menjalankan aktivitas
T/D yang kewirausahaan dengan baik
berjalan
 dengan baik
dan nyata
2. Pengembangan Membentuk jalinan kemitraan Terjalinnya Terjalinnya Terjalinnya Adanya kerjasama yang baik - Laporan
jaringan usaha bersama dengan Purna hubungan hubungan hubungan yang terwujud dalam bentuk kegiatan
kewirausahaan Pramuka T/D, instansi mitra usaha mitra usaha yang baik kegiatan ataupun usaha - Berita Acara
pemerintah, swasta, yang baik yang baik dengan kewirausahaan lainnya dengan
organisasi, kepemudaan dan dengan Purna dengan organisasi berbagai jajaran non-
masyarakat Pramuka T/D instansi kepemudaan kepramukaan
pemerintah/sw dan
asta masyarakat
lainnya
3. Kemampuan Semakin berkurangnya Menggunakan Menggunakan Menggunaka Menggunakan Menggunakan - Laporan
membiayai/me ketergantungan dana terhadap 90% Dana 80% Dana n 70% Dana 60% Dana 50% Dana kegiatan
membantu Kwartir/Saka/Gudep diiringi Kwartir/Saka/ Kwartir/Saka/ Kwartir/Saka Kwartir/Saka/Gu Kwartir/Saka/ - Laporan
dukungan dengan semakin tingginya Gudep dan Gudep dan /Gudep dan dep dan 40% Gudep dan Keuangan
kegiatan dukungan dana dari pihak- 10% dana 20% dana 30% dana dana 50% dana
secara mandiri pihak ketiga Sponsor/pihak Sponsor/pihak Sponsor/pih Sponsor/pihak Sponsor/pihak
ketiga ketiga a k ketiga ketiga ketiga
D. PENGABDIAN MASYARAKAT

1. Peningkatan Peningkatan peran Pramua Terlaksananya Terlaksananya Terlaksanany Terlaksananya Terlaksananya - Laporan
kesadaran Penegak dan Pandega dalam Giat Bakti Giat Bakti a Giat Bakti Giat Bakti Giat Bakti Kegiatan
terhadap Pembangunan dan Pengabdian masyarakat masyarakat masyarakat masyarakat masyarakat - Hasil Survey
permasalahan Masyarakat yang yang yang yang menjawab yang Masyarakat
yang ada di menjawab menjawab menjawab 40% kebutuhan menjawab
masyarakat 10% 20% 30% masyarakat 50%
kebutuhan kebutuhan kebutuhan kebutuhan
masyarakat masyarakat masyarakat masyarakat
Meningkatkan aktivitas Terselenggara Meningkatnya Terlibatnya Pramuka T/D pada usaha tanggap - Laporan
tanggap bencana oleh T/D nya diklat keterampilan bencana kegiatan
peningkatan T/D dalam - Data potensi
Relawan
 Sadar Bencana usaha tanggap
untuk T/D bencana
E. HUBUNGAN MASYARAKAT

1. Peningkatan Peningkatan publikasi setiap Adanya Diliputnya kegiatan Pramuka yang positif dalam media massa, - Arsip media
citra Gerakan kegiatan pramuka dan kerjasama meningkatnya jumlah anggota T/D tiap tahunya massa
Pramuka di peningkatan citra yang antara - Data potensi
masyarakat meliputi keseluruhan kegiatan Gerakan
T/D (bentuk, proses, hasil, Pramuka
dan evaluasi kegiatan) dengan media
massa
2. Mengoptimalka Pengoptimalan penyampaian Setiap jajaran Setiap jajaran Setiap Adanya pelaporan yang - Output media
n media massa informasi, publikasi, dan DA/DR/DK DA/DR/DK jajaran berkelanjutan mengenai cetak/eletronik
yang sudah berbagai komunikasi terkait memiliki akun mengembangk DA/DR/DK penggunaan media sosial yang
ada baik media Pramuka T/D melalui media media sosial an mengemban efektif terhadap jajaran di
cetak maupun cetak/elektronik yang sudah (facebook, penyampaian gkan atasnya setiap tahunnya.
media ada twitter, dsb) informasi penyampaian
elektronik yang aktif dan berbasis informasi
berfungsi web/blog berbasis
sebagai sarana media cetak
informasi
PELAKSANAAN PROGRAM KERJA TAHUN 2020 DEWAN KERJA CABANG
KOTA TEGAL.

A. Giat Rutin
Kegiatan rutin merupakan kegiatan yang dilaksanakan secara terus menerus dan
berkesinambungan dengan kurun waktu yang telah disepakati sesuai dengan peraturan yang
berlaku. Kegiatan ini bersifat Reduplikatif, dengan agenda dan pembahasan yang berbeda
pada tiap pelaksanaannya. Dewan Kerja Cabang Kota Tegal menyelenggarakan beberapa
kegiatan rutin internal Dewan Kerja Cabang Kota Tegal dalam kurun waktu 2020 antara lain:

a. Rapat Pleno DKC Kota Tegal

Pelaksanaan :  Pleno Bulan Oktober 2020, 5 Oktober 2020
 Pleno Bulan Desember 2020, 25 Desember 2020
Tempat : Sanggar Bakti Pramuka Kwarcab Kota Tegal
Hasil : Pelaksanaan Rapat Pleno sesuai dengan Jukran Nomor 005 Tahun
2017 tentang Dewan Kerja adalah sedikitnya sekali dalam tiga
bulan. Dalam kurun waktu 3 (tiga) bulan, kami menyelenggarakan
Rapat Pleno Rutin yang kami laksanakan pada setiap Rapat Pleno
sebagai gambaran untuk rekan rekan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega adalah:
1. Pembukaan
2. Hikayat/Motivasi dari Penanggung jawab Pleno
3. Sambutan Ketua/Pimpinan
4. Laporan Bidang Dewan Kerja Cabang
5. Evaluasi Kegiatan bulan sebelumnya
6. Pelaporan Persiapan Kegiatan Selanjutnya
7. Laporan Unit dan Saka
8. Laporan Keuangan
9. Lain-lain

b. Rapat Bidang
Pelaksanaan : Tentatif
Tempat : Tentatif
Hasil : Pada setiap agenda Rapat Pleno Dewan Kerja Cabang Kota Tegal,
terdapat agenda laporan progress bidang Dewan Kerja Cabang
Kota Tegal. Rapat ini dilaksanakan sesuai kebutuhan oleh masing-
masing bidang. Rapat bidang biasanya dilaksanakan dengan tujuan
konsolidasi dan persiapan target bidang pada satu tahun. Dewan
Kerja Cabang Kota Tegal. Pada Rapat Pleno awal tahun selalu
ditekankan untuk menyampaikan progress kerja bidang per tahun,
sehingga dapat dipantau secara berkesinambungan pada setiap
pelaksanaan Rapat Pleno. Empat bidang di Dewan Kerja Cabang
Kota Tegal telah melaksanakan masing-masing program yang
sudah direncanakan pada Rapat Pleno awal tahun, walaupun belum
100%
terlaksana seluruhnya.

B. Giat Paket
a. Temu T/D Semester I 2020
a. Waktu & Media Minggu, 13 September 2020. dilaksanakan secara virtual
melalui Zoom Meeting
b. Peserta Peserta kegiatan ini adalah 1 Putra dan 1 Putri anggota
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dari masing –
masing
pangkalan di wilayah Kwarcab Kota Tegal.
c. Kegiatan Pembahasan kegiatan dalam 1tahun kedepan
Pembahasan materi
 d. Capaian Hasil Rangkaian acara kegiatan temu t/d 2020 yang telah
dilaksanakan pada hari Minggu,13 September 2020 berjalan
dengan lancar. Kegiatan ini di ikuti oleh 52 orang ppeserta
yang diwakili 8 SMA, 9 SMK, 4 Satuan Karya, 3 Perguruan
Tinggi, dan 1 Dewan Kerja Ranting. Meskipun dalam hal
waktu, acara tidak di mulai sesuai dengan yang telah di
jadwalkan yaitu pukul 08.30 karna kendala masuknya peserta
kedalam room metting acara dimulai pukul 09.00 di buka oleh
Kak ABDUL HAMID,S.PD.,M.PD.I. sebagai waka bina
muda Kwarcab Kota Tegal. Kemudian acara di lanjutkan
dengan pemaparan program 5 tahun ke depan meliputi
pemaparan jota-joti oleh kak laody lesmana dan ubaloka di
paparkan oleh kak nena amalia. Setelah pemaparan kegiatan,
dilaksanakan sesi focus grup discussion anggota Pramuka
Penegak dan Pandega atas segala masalah yang terjadi di
pangkalan nya acardi tutup
dengan foto bersama antara Dewan Kerja Cabang Kota Tegal
dan peserta temu T/D tahun 2020
e. Evaluasi Atas 1. Kendala/hambatan
Kegiatan
Kendala yang di hadapi dalam kegiatan temu T/D ini antara
lain:
 Kurang nya kordinasi yang baik antara panitia
 Keterlambatan kedatangan panitia
 Sinyal yang kurang mendukung
 Metting Zoom yang bermasalah
2. Saran
 Kordinasi antar oanitia harus di tingkatkan
 Komusikasi dengan panitia harus lebih intensif agar
kedatangan panitia tidak terlambat
 Metting zoom harus di siapkan lebih matang
3. Kesimpulan
Pelaksanaan kegiatan temu T/D tahun 2020 berlangsung
dengan tertib dan lancar meskipun masih terdapat kendala dan
kekurangan tetapi hal tersebut masih dapat di atasi dengan
segala keterbatasan.

b. JOTA JOTI
a. Waktu & Media Jumat s.d Minggu, 16 s.d 18 Oktober 2020. dilaksanakan
secara
luring
b. Peserta 50 Putra dan 50 Putri anggota Pramuka Penegak dan
Pramuka
Pandega dari 34 Pangkalan (Ambalan dan Racana).
c. Kegiatan Memperkenalkan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Kota Tegal tentang peralatan dan penggunaan berbagai jenis
radio komunikasi.
d. Capaian Hasil Rangkaian acara kegiatan Jamboree On The Air – Jamboree
On The Internet tahun 2020 yang telah dilaksanakan pada hari
Jumat s.d Minggu tanggal 16 s.d 18 Oktober 2020 berjalan
 dengan lancar,kegiatan ini diikuti oleh 100 orang peserta yang
diwakili 8 SMA,9 SMK,4 Satuan Karya,dan 3 Perti.Acara
dimulai pada pukul 10.00 WIB yang dibuka oleh Andalan
Kwarcab Kota tegal.Kemudian,acara dilanjutkan dengan
Praktik Jamboree On The Air yang dipandu oleh Team
ORARI Kota Tegal.Setelah itu dilanjutkan Roll Call dengan
Dewan Kerja Daerah Jawa Tengah.Kegiatan ini ditutup
dengan foto bersama antara Dewan Kerja Cabang Kota Tegal
dengan Peserta Jamboree On The Air – Jamboree On The
Internet
Tahun 2020.
e. Evaluasi Atas 1. Kendala/hambatan
Kegiatan
Kendala yang di hadapi dalam kegiatan JOTA JOTI tahun
2020 ini antara lain:
 Kurang nya kordinasi yang baik antara panitia
 Keterlambatan kedatangan peserta
 Sinyal yang kurang mendukung
 Kurangnya Fasilitas Internet
2. Saran
 Kordinasi antar panitia harus ditingkatkan
 Komusikasi dengan panitia harus lebih intensif supaya
kedatangan peserta tidak terlambat
3. Kesimpulan
Pelaksanaan kegiatan JOTA JOTI tahun 2020
berlangsung dengan tertib dan lancar meskipun masih
terdapat kendala dan kekurangan tetapi hal tersebut
masih dapat di atasi
dengan segala keterbatasan.

c. Gladi Tangguh UBALOKA Cabang

a. Waktu Kegiatan Gladi Tangguh Ubaloka dilaksanakan selama
kurang lebih 6 kali pertemuan di bulan desember dengan
pertimbangan masa kurikulum pendidikan UBALOKA
Kwartir Daerah Jawa Tengah yaitu 100 jam pelajaran,yang
telah dilaksanakan pada
tanggal 6 Desember s.d 11 Desember 2020.
b. Peserta Peserta Gladi Tangguh Ubaloka Cabang Kota Tegal tahun
2020 adalah anggota Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
utusan
dari Dewan kerja Ranting/Gudep/Saka se-Kwartir Cabang
Kota Tegal sejumlah 28 orang.
c. Kegiatan Bentuk kegiatan Gladi Tangguh Ubaloka Kwartir Cabang
Kota Tegal Tahun 2020 terdiri dari materi teori dan praktek
dengan penekanan pada keterampilan individu maupun
kelompok yang
terbagi dalam jenis materi sesuai dengan kurikulum.
d. Capaian Hasil Serangkaian acara kegiatan gladi tangguh ubaloka tahun 2020
telah dilaksanakan pada tanggal 6 s.d 11 Desember berjalan
dengan lancar,kegiatan ini diikuti oleh 28 orang peserta yang
berasal dari pramuka penegak dan pramuka pandega kota
tegal.Acara ini dimulai dengan tes kesamaptaan pada hari
 minggu pukul 09.00 WIB.Kegiatan Gladi Tangguh Ubaloka
VII dibuka pada hari Senin tanggal 7 Desember 2020.dibuka
oleh Kak M.Chaerudin, S.Pd selaku Waka Humas
Abdimas.Kegiatan ini berlangsung selama 6 hari yang
mengacu pada kurikulum pelaksanaan gladi tangguh ubaloka
yaitu 100 jam pelajaran.Kegiatan kelas berlangsung selama 3
hari sedangkan kegiatan praktik selama 3 hari.Materi dan
Praktik yang disajikan sangat lengkap.Kegiatan ini
menghadirkan 3 pemateri yang sangat cakap dan terampil
seperti BPBD Kota tegal,Pramuka Peduli Kota Tegal,dan
Pemalang Rescue.Kegiatan Gladi Tangguh Ubaloka ditutup
dengan Penyiraman air suci dan Foto bersama.
e. Evaluasi Atas 1. Kendala/hambatan
Kegiatan
Kendala yang di hadapi dalam kegiatan GT UBALOKA VII
tahun 2020 ini antara lain:
 Kurang baiknya komunikasi antar panitia

 Kondisi cuaca yang kurang baik

 Keterlambatan kedatangan peserta

2. Saran

 Kordinasi antar panitia harus ditingkatkan

 Komusikasi dengan panitia harus lebih intensif supaya

kedatangan peserta tidak terlambat

3. Kesimpulan

Pelaksanaan kegiatan Gladi Tangguh Ubaloka VII tahun 2020

berlangsung dengan tertib dan lancar meskipun masih
terdapat kendala dan kekurangan tetapi hal tersebut masih
dapat di atasi
dengan segala keterbatasan.

d. Posko Pramuka Peduli

a. Waktu Tanggal 23 s.d 31 Desember 2020
b. Peserta Kegiatan ini diikuti oleh 35 Orang yang terdiri atas 13 anggota
DKC dan 22 anggota UBALOKA
c. Kegiatan Kegiatan Posko Pramuka Peduli ini terdiri atas kegiatan
monitoring dan PAM pada sejumlah titik gereja di sekitar Kota
Tegal
d. Capaian Hasil Hasil yang dicapai pada Kegiatan posko Satgas Pramuli yaitu
serangkaian kegiatan pengamanan Nataru yang telah
dilaksanakan berjalan dengan lancar dan tidak ada suatu
hambatan yang berarti.Kegiatan posko ini dibuka oleh kak
M.Chaerudin selaku waka humas & Abdimas.beliau berpesan
dalam kegiatan penjagaan harus tetap mengedepankan
protokol kesehatan dan juga menjaga pola hidup sehat.Pada
tanggal 25 Desember 2020 posko mendapat kunjungan
dari tim
monitoring Pramuli Kwarda Jateng dan mendapat bingkisan
 berupa masker,termogan,vitamin c,madu,dan makanan
ringan.Bingkisan yang diberikan kemudian diedarkan kepada
rekan-rekan Saka Bhayangkara yang bertugas dalam PAM
NATARU.Pada tanggal 31 Desember 2020 diadakan apel
pergeseran pasukan dijalan pancasila dan dilanjutkan dengan
pengamanan tahun baru 2021.Apel dipimpin oleh KA.Polres
Tegal Kota.
e. Evaluasi Atas 1. Kendala
Kegiatan Pada kegiatan ini kendala yang dihadapi adalah
keterlambatan pergantian shift,cuaca yang kurang
mendukung,dan kurangnya fasilitas pendukung seperti
HT,Jas hujan,Sepatu boot dan Light Stick.
2. Saran
Koordinasi dan komunikasi pada setiap petugas shift harus
lebih ditingkatkan,perkirakan cuaca sebelum bertugas
sehingga petugas posko dapat siap sedia di situasi
apapun,dan mengajukan pengadaan fasilitas pendukung
supaya kegiatan berjalan dengan lancar.
3. Kesimpulan
Kegiatan PAM Nataru di Posko Satgas Pramuka Peduli
berjalan dengan tertib, lancar,aman terkendali.Walaupun
terdapat kendala.Tetapi,dapat diatasi dengan segala
keterbatasan.

e. Pelantikan dan Pengukuhan Unit

a. Waktu Tanggal 13 s.d 14 Februari 2021
b. Peserta Kegiatan ini diikuti oleh 46 Orang yang terdiri atas 34 Orang
anggota Unit Sahasta dan 12 Orang Panitia dari DKC
c. Kegiatan Kegiatan Posko Pramuka Peduli ini terdiri atas kegiatan
monitoring dan PAM pada sejumlah titik gereja di sekitar Kota
Tegal
d. Capaian Hasil Hasil yang dicapai pada Kegiatan Pengukuhan dan
Pelantikan Unit Satria Hasta Brata yaitu terlantiknya
anggota unit ubaloka dan unit sahasta media yang dapat
menjalankan tugas dan tanggungjawab sesuai tugas dari
masing-masing unit. Kegiatan ini telah dilaksanakan selama 2
hari 1 malam. Kegiatan berjalan dengan lancar dan tidak ada
suatu hambatan yang berarti. Kegiatan pelantikan dan
pengukuhan ini dibuka oleh kak M.Chaerudin selaku waka
humas & Abdimas. Beliau berpesan dalam kegiatan harus
tetap mengedepankan protokol kesehatan,menjaga pola hidup
sehat, dan bertutur kata sopan dan santun. Kegiatan terdiri dari
materi dan juga praktek. Materi disampaikan oleh kak Taridi
selaku Ancu Siaga Bencana,Kak M.Chaerudin selaku Waka
Humas & Abdimas, dan Kak Abdul Khamid Selaku Waka
Binamuda. Kegiatan ini ditutup dengan prosesi pengkaosan
oleh Kak Abdul Khamid.Beliau berpesan jadilah generasi-
generasi muda
yang dapat menjadi pemimpin dan mulailah dari diri sendiri.
 e. Evaluasi Atas 1. Kendala
Kegiatan Pada kegiatan ini kendala yang dihadapi adalah
keterlambatan kedatangan peserta,cuaca yang kurang
mendukung,dan kurangnya fasilitas pendukung seperti HT
untuk alat komunikasi.
2. Saran
Koordinasi dan komunikasi antara panitia dan peserta harus
lebih ditingkatkan,perkirakan cuaca sebelum bertugas
sehingga panitia dapat siap sedia di situasi apapun,dan
mengajukan pengadaan fasilitas pendukung supaya kegiatan
berjalan dengan lancar.
3. Kesimpulan
Kegiatan pelantikan dan pengukuhan unit satria hasta brata
berjalan dengan tertib, lancar,aman terkendali.Walaupun
terdapat kendala.Tetapi,dapat diatasi dengan segala
keterbatasan.

f. MOP Project
a. Waktu & Media Tanggal 26 Februari 2021
b. Peserta Kegiatan ini diikuti oleh 60 Orang yang terdiri atas 35 Orang
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dan 25 Orang Panitia
dari DKC dan Unit Sahasta
c. Kegiatan Kegiatan dilaksanakan secara luring. Kegiatan ini terdiri dari
talk show dan dilanjutkan dengan kegiatan bhakti berupa
pembagian bubuk abate
d. Capaian Hasil Hasil yang dicapai pada kegiatan Messenger Of Peace
Project yaitu terbinanya akhlak dan budi pekerti anggota
Pramuka yang hadir lewat Talk Show yang bertema
meneladani sikap postif dari perjalanan hidup Boden Powell,
dan juga tumbuhnya sikap menolong masyarakat dengan
pembagian bibit abate sebagai pencegah penyebaran penyakit
demam berdarah kepada yang masyarakat yang
membutuhkan. Kegiatan ini telah dilaksanakan selama 1 hari.
Kegiatan berjalan dengan lancar dan tidak ada suatu
hambatan yang berarti. Kegiatan Messenger Of Peace Project
ini dibuka oleh Kak Gayuh Imangsuli selaku Ketua Dewan
Kerja Kwartir Cabang Kota Tegal. Beliau berpesan dalam
kegiatan harus tetap mengedepankan protokol kesehatan,
menjaga pola hidup sehat, serta bertutur kata sopan santun.
Kegiatan terdiri dari materi dan juga praktek. Materi
disampaikan oleh Kak Ali Masruri selaku Waka Binawasa.
Kegiatan ini ditutup dengan
foto bersama.
e. Evaluasi Atas 1. Kendala
Kegiatan Pada kegiatan ini kendala yang dihadapi adalah keterlambatan
kedatangan peserta, dan kurangnya fasilitas pendukung.
2. Saran
 Koordinasi dan komunikasi antara panitia dan peserta harus
lebih ditingkatkan, dan mengajukan pengadaan fasilitas
pendukung supaya kegiatan berjalan dengan lancar.
3. Kesimpulan
Kegiatan Messenger Of Peace Project berjalan dengan tertib,
lancar, dan aman terkendali.

C. Giat Partisipan
a. Pelatihan Kewirausahaan Kwarda Jawa Tengah
a. Waktu & Media 19 Juli s.d 31 Agustus 2020 dilaksanakan secara virtual
melalui
WhatsApp Group, Zoom Meeting, dan google Classroom
b. Peserta Setiap Kwartir Cabang mengirimkan 2 peserta yang terdiri dari
1 pa dan 1 pi
c. Kegiatan 1. Penugasan Awal
2. Penyampaian Materi
3. Penugasan Materi
4. Final Project
5. Rencana Tindak Lanjut
d. Capaian Hasil 1. Sejumlah 64 orang peserta (64/70) seJateng berpartisipasi
aktif dalam kegiatan ini
2. Masih ada beberapa kwartir cabang yang belum
berkesempatan untuk mengikuti kegiatan pelatihan
kewirausahaan an kwartir cabang blora dan kwartir cabang
semarang
3. Sebanyak 34 peserta yang dinyatakan lulus dan sebanyak
16 peserta dinyatakan lulus bersyarat.
4. Seluruh peserta mendapatkan sertifikat, sedangkan untuk
peserta yang lulus bersyarat harus menyelesaikan RTL
5. Setiap kwartir cabang memiliki unit usaha
e. Evaluasi Atas 1. Pelatihan kewirausahaan yang dilaksanakan secara daring
Kegiatan sehingga pelatih belum bisa memberikan pengarahan
untuk peserta secara optimal.
2. Pelatihan kewirausahaan yang dilaksanakan di tengah
pandemi sehingga belum bisa melakukan kunjungan
industri ke tempat-tempat perintis usaha untuk pendalaman
cluster secara langsung.
3. Belum optimalnya pendampingan baik dari tim kwarda
maupun kwarcab terkait kelangsungan usaha yang dirintis
peserta setelah pelaksanaan pelatihan

b. Pelatihan Website se Binwil Pekalongan

a. Waktu & Media
b. Peserta Setiap Kwartir Cabang mengirimkan 2 peserta yang terdiri
dari 1 pa dan 1 pi
c. Kegiatan 1. Penugasan Awal
2. Penyampaian Materi
3. Penugasan Materi
4. Final Project
5. Rencana Tindak Lanjut
 d. Capaian Hasil 1.
2. Masih ada beberapa kwartir cabang yang belum
berkesempatan untuk mengikuti kegiatan pelatihan
kewirausahaan an kwartir cabang blora dan kwartir cabang
semarang
3. Sebanyak 34 peserta yang dinyatakan lulus dan sebanyak
16 peserta dinyatakan lulus bersyarat.
4. Seluruh peserta mendapatkan sertifikat, sedangkan untuk
peserta yang lulus bersyarat harus menyelesaikan RTL
5. Setiap kwartir cabang memiliki unit usaha
e. Evaluasi Atas 1. Pelatihan kewirausahaan yang dilaksanakan secara daring
Kegiatan sehingga pelatih belum bisa memberikan pengarahan untuk
peserta secara optimal.
2. Pelatihan kewirausahaan yang dilaksanakan di tengah
pandemi sehingga belum bisa melakukan kunjungan industri
ke tempat-tempat perintis usaha untuk pendalaman cluster
secara langsung.
3. Belum optimalnya pendampingan baik dari tim kwarda
maupun kwarcab terkait kelangsungan usaha yang dirintis
peserta setelah pelaksanaan pelatihan

c. KPDK Binwil Pekalongan

a. Waktu & Media 20 s.d 24 Agustus 2020 dilaksanakan secara virtual melalui
WhatsApp Group, Zoom Meeting, dan Google Classroom
b. Peserta 1 putra dan 5 putri sebagai perwakilan dewan kerja cabang
kota tegal
c. Kegiatan 1. Penugasan Awal
2. Penyampaian Materi
3. Penugasan Materi
4. Final Project
5. Rencana Tindak Lanjut
d. Capaian Hasil 1. Terbentuknya dewan kerja yang dapat menjalankan
tugas sesuai dengan tupoksi
2. Terbentuknya dewan kerja yang terampil dan handal
dalam mengadakan kegiatan
3. Terbentuknya dewan kerja yang dapat menguasai
sistem administrasi kwarir dengan baik
Evaluasi Atas 1. Seluruh peserta mengikuti semua kegiatan dengan penuh
e. Kegiatan semangat, persaudaraan dan keceriaan
2. Pelaksanaan kegiatan dirasa terlalu panjang
3. Tidak semua kwartir cabang dapat mengirimkan 6 orang
peserta.
4. Hingga pelaksanaan rakerda ini masih terdapat
kwartir cabang yang belum mengumpulkan laporan
RTL (Rencana Tindak Lanjut)
5. Beberapa peserta masih terdapat kendala jaringan.

d. Latihan Pengembangan Kepemimpinan (LPK) Kwarda Jawa Tengah

a. Waktu & Media 18 September s.d 11 Oktober 2020 dilaksanakan secara virtual
melalui WhatsApp Group, Zoom Meeting, dan Google
Classroom
 b. Peserta 3 putra dan 3 putri setiap Kwartir Cabang Perwakilan dari
gudep perti se-Jawa tengah
c. Kegiatan 1. Penugasan Awal
2. Penyampaian Materi
3. Penugasan Materi
4. Final Project
5. Rencana Tindak Lanjut
d. Capaian Hasil 1. Rincian hasil kelulusan peserta LPK
a. Peserta lulus 172 orang
b. Peserta lulus bersyarat 9 orang
c. Peserta tidak lulus 19 orang
2. Terpilih peserta terbaik kegiatan Latihan Pengembangan
Kepemimpinan XXVII Putra : Moh Kisbi Aulia dari
Kwarcab Brebes Putri : Ela Fuji Lestari dari Kwarcab
Kota Semarang
3. Masing-masing Peserta terbaik memperoleh Piagam
Prestasi
4. Seluruh peserta mendapatkan Masker, Scraf, dan sertifikat
kegiatan bagi peserta yang dinyatakan lulus dan lulus
bersyarat (dengan ketentuan telah menyelesaikan tugas
tambahan)
e. Evaluasi Atas 1. Seluruh peserta mengikuti semua kegiatan dengan penuh
Kegiatan semangat, persaudaraan dan keceriaan
2. Pelaksanaan kegiatan dirasa terlalu panjang
3. Tidak semua kwartir cabang dapat mengirimkan 6 orang
peserta.
4. Hingga pelaksanaan rakerda ini masih terdapat kwartir
cabang yang belum mengumpulkan laporan RTL
(Rencana Tindak Lanjut)
5. Beberapa peserta masih terdapat kendala jaringan.

e. RAIMUNA DAERAH XII

a. Waktu & Media 13 s.d 30 November 2020 dilaksanakan secara virtual melalui
zoom meeting dan web raimuna.pramukajateng.or.id
b. Peserta 1 umpi putra dan 1 upmi putri. setiap umpi terdiri dari 8 orang,
2 pinkon, dan 2 bindamping
c. Kegiatan 1. Giat umum
2. Zona Wawasan dan Bela Negara
3. Zona Kewirausahaan
4. Zona Ketrampilan Teknologi
5. Zona Ketrampilan Budaya
6. Zona Edukasi Pengembangan Pariwisata
7. Zona Kesakaan 8. Semarak Raida
d. Capaian Hasil 1. Peserta yang mengikuti Raida Tahun 2020 sejumlah 700
peserta dengan rincian
a. Peserta Putra sejumlah 280 orang
b. Peserta Putri sejumlah 280 orang
c. Pinkon Putra sejumlah 35 orang
d. Pinkon Putri sejumlah 35 orang
e. Bindamping Putra sejumlah 35 orang
f. Bindamping Putri sejumlah 35 orang
2. Kwarcab Kota Tegal memperoleh juara pada Callenge
Video Food Vloger Terbaik kegiatan Raida Jateng 2020
e. Evaluasi Atas 1. Penyelenggaraan kegiatan secara daring yang terhitung
Kegiatan mendadak.
2. Belum maksimalnya sosialisasi kegiatan daring.
3. Adanya kendala pada sistem online diluar dugaan yang
mengakibatkan pengulangan pengunggahan data peserta.
II. EVALUASI
Memasuki satu Tahun Masa Bakti ini, belum banyak hal yang telah dicapai Dewan Kerja
Cabang Kota Tegal dalam proses pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
Baik dari peningkatan kegiatan operasional maupun eksistensi. Berikut ini kami sampaikan
beberapa tantangan yang tengah kami hadapi baik internal maupun eksternal, antara lain :
1. Internal
Pada tahun ini beberapa rekan Dewan Kerja Cabang akan mencapai gelar sarjana dan
memiliki rencana lain untuk memulai membangun masa depan, maka dari itu kami
Dewan Kerja Cabang menimbang dan memutuskan untuk melaksanakan Pergantian
Antar Waktu yang dilaksanakan pada Pertengahan tahun 2021 dan kami berharap
dukungan dari rekan- rekan di kwartir Ranting maupun Gugus Depan bisa mengajukan
kader terbaiknya yang siap dan berkomitmen untuk melaksanakan berbagai amanah
dalam pembinaan dan pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega di Kota
Tegal untuk mengikuti seleksi Dewan Kerja Cabang pergantian antar waktu Masa Bakti
2020-2024 Kami mohon doa dan dukungan dari rekan-rekan Dewan Kerja Ranting
maupun Gugus Depan Khususnya diwilayah Kota Tegal, semoga kepengurusan baru
yang dimiliki Dewan Kerja Cabang dapat amanah dalam menjalankan tugas pokok dan
fungsinya. Mari kita bersinergi untuk Pramuka Penegak dan Pandega Kota Tegal yang
lebik baik.
2. Eksternal
Tantangan yang bersifat eksternal yang dihadapi sebenarnya adalah beberapa hal yang
menjadi catatan yang masih terus kami upayakan untuk dapat dipenuhi dan dilaksanakan
bersama dan beberapa hal yang terkait dengan kwartir, berikut ini tantangan eksternal
yang telah diinventarisir untuk tahun 2021 :
a) Sepanjang Tahun 2020 kita dihadapkan dengan pandemi yang masih kita rasakan
hingga saat ini, maka dari itu banyak kegiatan kepramukaan yang harus tertunda dan
disesuaikan terhadap kondisi pandemi sehingga kegiatan yang semestinya
dilaksanakan secara tatap muka langsung harus dilaksanakan secara daring.
b) Tidak efektifnya supervisi ke setiap kwartir Ranting maupun Gugus Depan
dikarenakan kondisi pandemi di masing-masing daerah yang berbeda dan
menyesuaikan dengan kebijakan yang diberikan.
Demikian telah kami sampaikan Pencapaian rencana kerja dan pelaksanaan program kerja Tahun
2020. Kami harapkan Sidparcab ini merupakan langkah awal bagi kami untuk selalu
bersemangat melaksanakan program-program kerja ke depan. Dengan dukungan dan kerjasama
yang baik dari berbagai pihak khususnya Dewan Kerja Ranting maupun Gugus Depan kami
yakin program kerja tersebut dapat kami laksanakan dengan sebaik-baiknya tanpa hambatan
berarti. Sebagai manusia biasa, kami sadar sepenuhnya bahwa setiap langkah, perbuatan dan
kata-kata kami tidak selamanya lurus. Oleh karena itu, melalui forum yang tepat ini kami
sampaikan permohonan maaf setulus- tulusnya kepada rekan-rekan Dewan Kerja Ranting
maupun Gugus Depan. Semoga Allah SWT memberikan ridho-Nya dan memudahkan setiap
langkah dan semua yang kita rencanakan. Aamiin

Tegal, 7 April 2021

Dewan Kerja Cabang Kwartir Cabang Kota
Tegal Ketua,

Gayuh Imangsuli Putri

BAHAN SIDANG KOMISI A
 BAHAN POKJA
LATIHAN PENGEMBANGAN
KEPEMIMPINAN TAHUN 2021

A. PENDAHULUAN
Gerakan Pramuka adalah sebuah organisasi pendidikan yang dalam hal ini adalah
pendidikan non formal. Oleh sebab itu, pendidikan dan pelatihan bagi pramuka merupakan
prioritas utama dalam semua kegiatan yang dilaksanakan/diprogramkan oleh Gerakan Pramuka
di samping kegiatan-kegiatan lain non kependidikan dan pelatihan. Untuk mewujudkan tujuan
Gerakan Pramuka sebagaimana diamanatkan dalam Undang – Undang.
Gerakan Pramuka bertujuan membentuk setiap pramuka agar memiliki kepribadian yang
beriman, bertakwa, berakhlak mulia, berjiwa patriotik, taat hukum, disiplin, menjunjung tinggi
nilai-nilai luhur bangsa dan memiliki kecakapan hidup sebagai kader bangsa dalam menjaga dan
membangun Negara Kesatuan Republik Indonesia, mengamalkan Pancasila serta melestarikan
lingkungan hidup.
Latihan Pengembangan Kepemimpinan adalah pertemuan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega untuk menanamkan dan mengembangkan jiwa kepemimpinan bagi generasi
muda agar dapat ikut serta dalam mengelola kwartir dan diharapkan dikemudian hari mampu
menduduki posisi pimpinan dalam Gerakan Pramuka.
Kepemimpinan dalam sebuah organisasi sangat diperlukan untuk memanajemen dan
mempimpin baik dalam kegiatan maupun organisasi. Guna mencetak kaderisasi dalam
Kepemimpinan Gerakan Pramuka, Kwartir Daerah Jawa Tengah akan menyelenggarakan
kegiatan Latihan Pengembangan Kepemimpinan Kwartir Cabang Kota Tegal Tahun 2021.

B. Dasar Kegiatan
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;
2. Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka Nomor 07/MUNAS/2018 tentang
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka;
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor : 176 tahun 2013 tentang Pola dan
Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;
4. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor : 005 tahun 2017 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;
5. Program Kerja Kwartir Cabang Kota Tegal Tahun 2021;
6. Program Kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang
Kota Tegal Tahun 2021;

C. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Menanamkan dan mengembangkan jiwa kepemimpinan pramuka penegak dan
pramuka pandega;
2. Sebagai sarana untuk melatih kemampuan, bakat, dan ketrampilan
tentang kepemimpinan;
3. Mencetak generasi muda sebagai kader pemimpin yang berwibawa dan mempunyai
jiwa kejujuran;

D. NAMA KEGIATAN
Latihan Pengembangan Kepemimpinan Kwartir Cabang Kota Tegal Tahun 2021 yang
selanjutnya disebut LPK Kwartir Cabang Kota Tegal Tahun 2021.
E. MOTTO DAN TEMA KEGIATAN
1. Motto kegiatan
“Satyaku Ku Dharmakan, Dharmaku Ku Baktikan”

2. Tema kegiatan
“Pemimpin Yang Baik Adalah Pemimpin Yang Berintegritas Untuk Bangsa”

F. PELAKSANAAN
Kegiatan LPK Kwartir Cabang Kota Tegal Tahun 2021 akan dilaksanakan pada :
Waktu : 18 September – 4 Oktober 2021
Tempat : Tentatif
Peserta : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Se-Kota Tegal yang
aktif dibuktikan dengan Surat Aktif Ambalan

G. PESERTA
1. Peserta kegiatan LPK Kwartir Cabang Kota Tegal Tahun 2021 adalah anggota Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega se-Kota Tegal yang direkomendasikan oleh masing-
masing Ambalan.
2. Masing-masing Ambalan mengirimkan 1 (Satu) orang anggota Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega Putra dan 1 (Satu) orang anggota Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Putri.
3. Jumlah keseluruhan peserta adalah (70) peserta dari (35) Ambalan se-Kota Tegal.

H. KEGIATAN
Kegiatan LPK Kwartir Cabang Kota Tegal 2021 terdiri atas :
1. Kegiatan Umum
a. Upacara Pembukaan
b. Upacara Penutupan
c. Malam Sahasta
2. Kegiatan
Rutin
a. Apel Pagi
b. Apel Sore
c. Ibadah
d. Olahraga
3. Kemampuan Umum
a. Post Test
b. Pretest
c. Perencanaan kegiatan (1)
d. Perencanaan kegiatan (2)
4. Kemampuan Kepemimpinan
a. Seni Memimpin Pramuka T/D
b. Risk Management
c. Fundamental Kepramukaan
d. Team Building
5. Finishing
a. Final Project
b. Rencana Tindak Lanjut
 I. TEKNIS KEGIATAN
1. Post Test
Ketentuan umum :
a. Peserta : Seluruh Anggota
b. Teknis Kegiatan :
 Peserta mengerjakan 25 soal yang terdiri dari 20 soal
pilihan ganda dan 5 soal Essay
 Dengan waktu yang di tentukan oleh panitia yaitu selama
2 jam pelajaran
 Peserta yang telat mengikuti post test tidak akan
diberikan tambahan waktu
c. Ketentuan Penilaian :
 Peserta yang melanggar tata tertib menerima
pengurangan nilai sebesar 20 point
 Peserta harus memenuhi nilai KKM yaitu 70
 Presentasi soal pilihan ganda 30% Essay 70%
2. Pretest
Ketentuan umum :
a. Peserta : Seluruh Anggota
b. Teknis Kegiatan :
 Peserta mengerjakan 25 soal yang terdiri dari 15 soal
pilihan ganda dan 10 soal Essay
 Dengan waktu yang telah ditentukan oleh panitia selama
2 jam pelajaran
 Peserta yang telat mengikuti post test tidak akan
diberikan tambahan waktu
c. Ketentuan Penilaian :
 Peserta yang melanggar tata tertib menerima
pengurangan nilai sebesar 25 point
 Peserta harus memenuhi nilai KKM yaitu 75
 Presentasi soal pilihan ganda 25% Essay 75%

3. Perencanaan Kegiatan (1)

Teknis Kegiatan :
 Setiap Kelompok wajib Membuat Perencanaan kegiatan
sesuai dengan materi yang sudah diberikan oleh para
pemateri
 Dengan waktu yang telah ditentukan oleh panitia yaitu
selama 5 jam pelajaran
4. Perencanaan Kegiatan (2)
Teknis Kegiatan :
 Setiap kelompok wajib Membuat Perencanaan kegiatan
sesuai dengan materi yang sudah diberikan oleh para
pemateri
 Peserta Melanjutkan perencanaan yang sudah dibuat
sebelumnya
 Dengan waktu yang telah ditentukan oleh panitia yaitu
selama 4 jam pelajaran
 5. Seni Memimpin Pramuka T/D
Ketentuan Umum :
 Peserta diwajibkan memperhatikan materi yang sedang
diberikan oleh pemateri
 Peserta Mencatat pokok-pokok materi yang sudah dijelaskan
dengan berbagai metode
 Dengan waktu yang telah ditentukan oleh panitia yaitu
selama 3 jam pelajaran
6. Risk Management
Ketentuan Umum
 Peserta diwajibkan memperhatikan materi yang sedang
: diberikan oleh pemateri
 Yang bertujuan agar Gerakan Pramuka dapat mengorbitkan
pemimpin-pemimpin yang dapat dikenal oleh semua
kalangan dan handal dalam memecahkan masalah
 Dengan waktu yang telah ditentukan oleh panitia yaitu
selama 2 jam pelajaran
7. Fundamental Kepramukaan
Ketentuan Umum :
 Peserta diwajibkan memperhatikan materi yang sedang
diberikan oleh pemateri
 Yang bertujuan Membentuk Kepribaddian, Kecakapan, Dan
Akhlak Mulia
 Dengan waktu yang telah ditentukan oleh panitia yaitu
selama 2 jam pelajaran
8. Team Building
Ketentuan Umum :
 Peserta diminta untuk mengembangkan kerja kelompok
 Yang bertujuan untuk membangun anggota menjadi pribadi
yang Aktif,Kreatif,Solid,Dan Tangguh
 Dengan Waktu yang telah ditentukan oleh panitia yaitu
selama 2 jam pelajaran
9. Final Project
Ketentuan Umum :
 Setiap peserta wajib aktif dalam memaparkan hasil
perencanaan kerja di kelompoknya
 Dan setiap kelompok wajib memaparkan Final Projectnya di
hadapan para Peserta dan Anggota Dewan Kerja Cabang
 Dengan waktu yang telah ditentukan oleh panitia yaitu 5
jam pelajaran
10. Rencana Tindak Lanjut
Ketentuan Umum :
 Setiap peserta wajib membuat rencana tindak lanjut berupa
rancangan sebuah kegiatan kepramukaan dalam sebuah PTT
yang dikirimkan melalui Email DKC:
dkctegalkota@gmail.com
 Setelah itu peserta diminta untuk mengirimkan bukti
Screenshoot kepada Anggota Dewan Kerja Cabang yang
bertugas sebagai Penanggug Jawab
J. PENUTUP

Demikian konsep pelaksanaan LPK Kwartir Cabang Kota Tegal 2021 ini disusun.
Konsep kegiatan ini merupakan hasil rumusan tim pokja LPK Kwartir Cabang Kota Tegal 2021
yang beranggotakan anggota DKC dan perwakilan dari masing-masing Unit. Sehingga masih
sangat mungkin untuk diadakannya peninjauan ulang supaya menghasilkan keputusan bersama
yang dapat dilaksanakan.

Tim pokja berharap agar Kwartir Cabang dapat memfasilitasi kegiatan ini dengan baik.
Untuk itu kami mohon masukan dari rekan rekan malalui kegiatan RAKERCAB agar dapat
diputuskan lebih lanjut berkaitan dengan teknis sebagai acuan.
BAHAN SIDANG KOMISI B
 PROGRAM KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
KWARTIR CABANG KOTA TEGAL
TAHUN 2021/2022

A. GIAT INTERNAL 2021

No Kegiatan Maksud dan Tujuan Bentuk Kegiatan Peserta Waktu Tempat

1. Sidang Paripurna  Evaluasi pembinaan dan a.Sidang Pleno I  2 orang yang terdiri dari Ketua Maret Menyesuaikan
Cabang 2021 pengembangan Pramuka T/D Kota b.Sidang Pleno II dan Wakil Ketua Dewan Kerja
Tegal Tahun 2021. c.Sidang Pleno III Ranting se-Kota Tegal
 Perencanaan pembinaan dan d. Sidang Komisi  DKC Kota Tegal
pengembangan Pramuka T/D Kota
Tegal tahun 2021.
2. Temu T/D jilid 1 Evaluasi pembinaan dan pengembangan Diseminasi atau 1 orang putra dan 1 orang putri Juni Menyesuaikan
Pramuka T/D Kota Tegal Tahun 2021. penyamapaian informasi anggota T/D se-kota Tegal yang
Perencanaan pembinaan dan terkait kegiatan – kegiatan mendapatkan mandat dari Gugus
pengembangan Pramuka T/D Jawa Tengah Dewan Kerja Cabang Kota Depan / Perguruan Tinggi /
tahun 2021. Tegal Terdekat Satuan Karya / Kwartir Ranting
3. MoP Project Kegiatan pertemuan Pramuka Penegak Talk show dengan 1 orang putra dan 1 orang putri Februari Sanggar Bhakti
dan Pramuka Pandega untuk melakukan tema“mengenal Boden Pramuka T/D kota tegal Kwarcab Kota
dharma bakti kepada masyarakat Powell” dan giat bhakti Tegal
pembagian bibit abate
4. JOTA & JOTI Sarana komunikasi dan pertukaran 1. Diskusi 3 orang putra dan 3 orang putri Oktober Menyesuaikan
informasi antar Pramuka se-Indonesia 2. Praktik Pramuka T/D di Ambalan masing-
melalui jaringan Radio dan internet masing.
5. Pengukuhan Unit Regenerasi anggota unit satria hasta brata Pemberian materi guna 22 anggota ubaloka dan 13 anggota Februari Sanggar Bhakti
Satria Hasta Brata yaitu, ubaloka dan sahasta media bekal saat ditugaskan pada sahasta media Pramuka Kota
masing-masing bidang Tegal
6. Rapat Koordinasi Sarana Komunikasi dan pertukaran Diskusi 2 orang putra dan 2 orang putri yang April Menyesuaikan
Binwil Semester I informasi antar Pramuka se-Binwil mendapat mandat dari kwartir
Pekalongan cabang se-binwil pekalongan
7. LPK Cabang a. Kegiatan ini peserta diarahkan untuk a. Materi ruang : a. 4 orang yang terdiri dari Oktober Menyesuaikan
menjadi inovator dan motivator bagi  Ceramah Perwakilan Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka  Diskusi Ranting se-Kota Tegal.
Pandega di Wilayahnya. Serta dituntut  Penugasan b. Dewan Ambalan yang di beri
agar cerdas dalam bersosmed dan surat mandate dari Kwartir
memiliki peningkatan ketrampilan b. Aplikasi lapangan Rantingnya.
dalam bidang Administrasinya.  Outbond
Sehingga akan terhasil penguatan  Praktek
dalam Karakter pada Pramuka  Penugasan
Penegak dan Pandega Pramuka Kota
Tegal
b. Mengembangkan wawasan dan
potensi Pramuka T/D Kota Tegal
dilingkup
Kwartir Cabang Kota Tegal.
8. PAM Kartika Kegiatan pengamanan Pemantauan dan 1 orang putra dan 1 orang putri Mei Menyesuaikan
Pengamanan Pramuka T/D Kota Tegal dan
anggota unit sahasta
9. Open Recruitmen Kegiatan Penerimaan anggota Unit - Tes Tertulis Seluruh Pramuka T/D Kota Tegal Juni Sanggar Bhakti
Unit Protokoler dan Protokoler dan Kehumasan yang - Tes Samapta Pramuka Kota
kehumasan ditujukan kepada seluruh Pramuka T/D - Tes Wawancara Tegal
Kota Tegal
10. Open Recruitmen Kegiatan Penerimaan anggota Dewan - Tes Tertulis Seluruh Pramuka T/D Kota Tegal Juli Sanggar Bhakti
Dewan Kerja Cabang Kerja Cabang Kota Tegal yang ditujukan - Tes Wawancara Pramuka Kota
kepada seluruh Pramuka T/D Kota Tegal - Tes minat bakat Tegal
11. Temu T/D Jilid 2 Evaluasi pembinaan dan pengembangan Diseminasi atau 1 orang putra dan 1 orang putri November Menyesuaikan
Pramuka T/D Kota Tegal Tahun 2021. penyamapaian informasi anggota T/D se-kota Tegal yang
Perencanaan pembinaan dan terkait kegiatan – kegiatan mendapatkan mandat dari Gugus
pengembangan Pramuka T/D Jawa Dewan Kerja Cabang Kota Depan / Perguruan Tinggi / Satuan
Tengah tahun 2021. Tegal Terdekat Karya / Kwartir Ranting
12. Rapat Koordinasi Sarana Komunikasi dan pertukaran Diskusi 2 orang putra dan 2 orang putri yang November Menyesuaikan
Binwil Semester II informasi antar Pramuka se-Binwil mendapat mandat dari kwartir
Pekalongan cabang se-binwil pekalongan
13. PAM Natal dan Kegiatan pengamanan Hari Natal dan -Unit Ubaloka Desember Menyesuaikan
Tahun Baru Tahun Baru 2022 -Unit Sahasta Media
B. GIAT PARTISIPASI 2021

No Kegiatan Maksud dan Tujuan Bentuk Kegiatan Peserta Waktu Tempat

1. Sidang Paripurna  Evaluasi pembinaan dan pengembangan a. Sidang Pleno I  2 orang yang terdiri dari Februari Zoom meeting
Daerah 2021 Pramuka T/D Jawa Tengah Tahun 2021. b. Sidang Komisi Ketua dan Wakil Ketua
 Perencanaan pembinaan dan pengembangan c. Sidang Pleno II Dewan Kerja Ranting
Pramuka T/D Jawa Tengah tahun 2021. d. Sidang Pleno III se-Kota Tegal
 DKC Kota Tegal
2. Perkemahan  Pertemuan besar anggota gerakan pramuka a. Giat Umum Jumlah Total Peserta 10 Oktober Berbeda Setiap
Wirakarya Daerah berbentuk perkemahan yang diselenggarakan b. Giat Rutin orang Per-kwarcab. Binwil (Binwil
dan Perkemahan untuk Pramuka Penegak dan Pramuka c. Giat Bakti Komposisi peserta Pekalongan dan
Bhakti Perguruan Pandega Puteri dan Putera dari berbagai d. Giat Wawadan dan PWD: Binwil
Tinggi satuan pramuka Persaudaraan - Peserta PWD = 6 Orang Banyumas
 Sarana komunikasi, diskusi, dan informasi e. Giat Pinkon dan - Kemah Gudep Perti = Bertempat di
kegiatan Pramuka Pandega utamanya digugus f. Pembina Pendamping 2 Orang peserta,1 Orang Banjar Negara )
depan perguruan tinggi g. Giat Wisata Pinkon, dan 1 Orang
 Mengembangkan mental, fisik, pengetahuan, Bindamping
pengalaman, dan keterampilan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega melalui
kegiatan-kegiatan nyata yang hasilnya
berguna bagi masyarakat.
4. KPDK Daerah a. Kegiatan ini peserta diarahkan untuk a. Materi ruang : 2 orang anggota DKC Mei Media Online
menjadi inovator dan motivator bagi  Ceramah Se-Jawa Tengah
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega  Diskusi dengan komposisi 1
di Wilayahnya. Serta dituntut agar cerdas  Penugasan orang dari unsur
dalam bersosmed dan memiliki pimpinan dan 1 orang
peningkatan ketrampilan dalam bidang b. Aplikasi lapangan dari unsur bidang.
Administrasinya. Sehingga akan terhasil  Outbond
penguatan dalam Karakter pada Pramuka  Praktek
Penegak dan Pandega Pramuka Jawa  Penugasan
Tengah
b. Mengembangkan wawasan dan potensi
dewan kerja cabang dilingkup Kwartir
Daerah Jawa Tengah.
5. Gladi Mantab Untuk mengembangkan mental, fisik, a. Ceramah 40 Orang T/D Unit November Ungaran,Kabupa
Mountain Rescue pengetahuan, pengalaman, dan keterampilan b. Diskusi Bantu Pertolongan ten Semarang
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega c. Simulasi Pramuka (Ubaloka)
dalam bidang SAR khususnya kualifikasi d. Praktek Lapangan utusan Kwartir Cabang
Mountain Rescue. se-Jawa Tengah yang
telah mnegikuti Gladi
Tangguh dan
dinyatakan lulus.
6. Gladian Pimpinan Gladian Pimpinan sangga dimaksud untuk a. Materi Ruangan 2 orang penegak putra Agustus Puskepram
Sangga memberikan latihan praktek secara praktis - ceramah dan 2 orang penegak Candra Birawa
kepada pengurus dewan ambalan,pimpinan - diskusi putri se-Jawa Tengah
sangga dan wakil pimpinan sangga,dalam - penugasan
usaha memperoleh pengetahuan,pengalaman b. Aplikasi Lapangan
praktis untuk memimpin serta membina kerja - outbond
sama yang baik dalam satuannya - praktek
- Penugasan
7. Pelatihan Jota-Joti Melatih pramuka penegak dan pramuka a. Ceramah 1 orang pramuka Oktober Menyesuaikan
pandega Se Jawa Tengah untuk dapat menjadi b. Diskusi penegak/pramuka
pelaksana teknis jota joti di masing masing c. Praktik pandega perwakilan
kwartir kwartir cabang se-Jawa
Tengah.
8. Perkemahan Pertemuan besar anggota gerakan pramuka a. Giat Umum dan Rutin Tentatif Tentatif Jambi
Wirakarya berbentuk perkemahan bhakti untuk golongan b. Giat Bhakti
Nasional pramuka penegak dan pandega di tingkat c. Giat Wawasan dan
nasional dari berbagai saruan pramuka,dalam persaudaran
rangka mengadakan integrasi dengan d. Giat Pinkon dan Pembina
masyarakat dan ikut serta aktif dalam Pendamping Giat Wisata
pembangunan masyarakat untuk
mengembangan
mental,fisik,pengetahuan,pengalaman,dan
 keterampilan pramuka penegak dan pramuka
pandega melalui kegiatan kegiatan nyata yang
hasilnya berguna bagi masyarakat

C. GIAT INTERNAL 2022

No Kegiatan Maksud dan Tujuan Bentuk Kegiatan Peserta Waktu Tempat

1. Sidang Paripurna  Evaluasi pembinaan dan e.Sidang Pleno I  2 orang yang terdiri dari Ketua Tentatif Menyesuaikan
Cabang 2022 pengembangan Pramuka T/D f. Sidang Komisi dan Wakil Ketua Dewan Kerja
Kota Tegal Tahun 2022. g.Sidang Pleno II Ranting se-Kota Tegal
 Perencanaan pembinaan dan h.Sidang Pleno III  DKC Kota Tegal
pengembangan Pramuka T/D
Kota Tegal tahun 2022.
2. Temu T/D jilid 1 Evaluasi pembinaan dan Diseminasi atau 1 orang putra dan 1 orang putri Januari Menyesuaikan
pengembangan Pramuka T/D Kota penyamapaian informasi anggota T/D se-kota Tegal yang
Tegal Tahun 2022. terkait kegiatan – kegiatan mendapatkan mandat dari Gugus
Perencanaan pembinaan dan Dewan Kerja Cabang Kota Depan / Perguruan Tinggi / Satuan
pengembangan Pramuka T/D Jawa Tegal Terdekat Karya / Kwartir Ranting
Tengah tahun 2022.
3. MoP Project Kegiatan pertemuan Pramuka Giat Bhakti lingkungan 1 orang putra dan 1 orang putri Februari Menyesuaikan
Penegak dan Pramuka Pandega bersih pantai dan senam Pramuka T/D kota tegal
untuk melakukan dharma bakti masal
kepada masyarakat
4. JOTA & JOTI Sarana komunikasi dan pertukaran 1. Diskusi 3 orang putra dan 3 orang putri Oktober Menyesuaikan
informasi antar Pramuka se- 2. Praktik Pramuka T/D di Ambalan masing-
Indonesia melalui jaringan Radio masing.
dan internet
5. Rapat Koordinasi Sarana Komunikasi dan pertukaran Diskusi 2 orang putra dan 2 orang putri yang Maret Menyesuaikan
Binwil semester I informasi antar Pramuka se-Binwil mendapat mandat dari kwartir cabang
Pekalongan se-binwil pekalongan
6. KPDK Cabang a. Kegiatan ini peserta diarahkan a. Materi ruang : a. 4 orang yang terdiri dari Juni Menyesuaikan
untuk menjadi inovator dan  Ceramah Perwakilan Dewan Kerja
motivator bagi Pramuka Penegak  Diskusi Ranting se-Kota Tegal.
dan Pramuka Pandega di  Penugasan b. Dewan Ambalan yang di beri
Wilayahnya. Serta dituntut agar surat mandat dari Kwartir
cerdas dalam bersosmed dan b. Aplikasi lapangan Rantingnya.
memiliki peningkatan ketrampilan  Outbond
dalam bidang Administrasinya.  Praktek
Sehingga akan terhasil penguatan  Penugasan
dalam Karakter pada Pramuka
 Penegak dan Pandega Pramuka
Kota Tegal
b. Mengembangkan wawasan dan
potensi Pramuka T/D Kota Tegal
dilingkup Kwartir Cabang Kota
Tegal.
7. PAM Kartika Kegiatan pengamanan dan Pemantauan dan 1 orang putra dan 1 orang putri April Menyesuaikan
pembukaan posko arus Pengamanan Pramuka T/D Kota Tegal dan
mudik.Ops.ketupat Candi anggota unit sahasta
8. Rapat Koordinasi Sarana Komunikasi dan pertukaran Diskusi 2 orang putra dan 2 orang putri yang September Menyesuaikan
Binwil semester I informasi antar Pramuka se-Binwil mendapat mandat dari kwartir cabang
Pekalongan se-binwil pekalongan
9. Open Recruitmen Kegiatan Penerimaan anggota Unit - Tes Tertulis Seluruh Pramuka T/D Kota Tegal Oktober Sanggar Bhakti
Unit Sahasta Media Sahasta Media yang ditujukan - Tes Wawancara Pramuka Kota
kepada seluruh Pramuka T/D Kota - Tes Wawasan Kejurnalisan Tegal
Tegal
10. Temu T/D Jilid 2 Evaluasi pembinaan dan Diseminasi atau 1 orang putra dan 1 orang putri Juli Sanggar Bhakti
pengembangan Pramuka T/D Kota penyamapaian informasi anggota T/D se-kota Tegal yang Pramuka Kota
Tegal Tahun 2021. terkait kegiatan – kegiatan mendapatkan mandat dari Gugus Tegal
Perencanaan pembinaan dan Dewan Kerja Cabang Kota Depan / Perguruan Tinggi / Satuan
pengembangan Pramuka T/D Jawa Tegal Terdekat Karya / Kwartir Ranting
Tengah tahun 2021.
 11. Gladi Tangguh Kegiatan dialam bebas yang a.Materi ruang : Pramuka T/D kota tegal Tentatif Tentatif
Ubaloka Cabang bertujuan menguji keterampilan  Ceramah
peserta  Diskusi
b.Aplikasi lapangan
 Outbond
 Praktek

12. PAM Natal dan Kegiatan pengamanan Hari Natal -Unit Ubaloka Desember Menyesuaikan
Tahun Baru dan Tahun Baru 2022 -Unit Sahasta Media

D. GIAT PARTISIPASI 2022

No Kegiatan Maksud dan Tujuan Bentuk Kegiatan Peserta Waktu Tempat

1. Sidang Paripurna  Evaluasi pembinaan dan a. Sidang Pleno I  2 orang yang terdiri dari Tentatif Tentatif
Daerah 2022 pengembangan Pramuka T/D b. Sidang Komisi Ketua dan Wakil Ketua
Jawa Tengah Tahun 2021. c. Sidang Pleno II Dewan Kerja Ranting se-
 Perencanaan pembinaan dan d. Sidang Pleno III Kota Tegal
pengembangan Pramuka T/D  DKC Kota Tegal
Jawa Tengah tahun 2021.
2. Raimuna Nasional Kegiatan pertemuan pramuka Tentatif Jakarta
penegak dan pramuka pandega
ditingkat nasional

3. Perkemahan Bhakti Kegiatan yang digunakan Tentatif Sibolangit,

Saka Bhayangkara sebagai wadah bagi anggota Sumatra Utara
saka bhayangkara yang
digunakan sebagai peningkatan
kemampuan dan ketermapilan
secara khusus dibidang
keamanan dan ketertiban
lingkungan