Kebudayaan kebendaan berupa alat dan teknologi yang dibutuhkan oleh 5 / 5

masyarakatuntuk menguasai alam menurut definisi kebudayaan dari Selo

Soemarjan termasuk kedalam bagian yang dinamakan ... *

rasa

karya

jiwa

cipta

Tambahkan masukan individual

Faktor geografis yang dapat mengilhami perkembangan budaya adalah * 5 / 5

hasil rekayasa genetik

ide mengembangkan jalan kereta bawah laut

tidak sesuainya kemajuan peradaban terhadap sarana hidup

letak sebuah daerah terhadap daerah lain

Tambahkan masukan individual

Yang termasuk dampak negatif akibat keberagaman budaya, kecuali.... * 5 / 5

Menimbulkan konflik antar elite dan golongan politik

Sebagai alat bersatunya masyarakat walau berbeda agama

Menimbulakan krisis ekonomi dan moneter

Menimbulkan konflik antar suku bangsa

Tambahkan masukan individual

 Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan 5 / 5
usahanya lebih disebabkan karena... *

Berfikir mencoba usaha lain

Menunggu bantuan pihak lain

Menunda ketika melihat resikonya

Mundur begitu melihat resikonya

Tambahkan masukan individual

Dalam kompetensi Sosial Kultural, seorang PPPK sebagai ASN berfungsi 0 / 5

mampu menjadi perpanjangan tangan pemerintah dalam .... * *

• membangun hubungan dengan masyarakat untuk mendapatkan masukan terkait layanan

• mempersatukan masyarakat untuk meningkatkan perekonomian

• mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat

di tengah kemajemukan Indonesia

• mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan social psikologis dengan masyarakat

ketika ada konflik perbedaan di masyarakat

Jawaban yang benar

• mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan social psikologis dengan masyarakat

ketika ada konflik perbedaan di masyarakat

Tambahkan masukan individual

 Kompetensi Sosial Kultural yang dipersyaratkan untuk ASN level Jabatan 0 / 5
Fungsional Guru Muda adalah .... * *

• peka memahami dan menerima kemajemukan

• mempromosikan, mengembangkan sikap toleransi dan persatuan

• aktif mengembangkan sikap saling menghargai, menekankan persamaan dan persatuan

• tidak ada jawaban yang benar

Jawaban yang benar

• aktif mengembangkan sikap saling menghargai, menekankan persamaan dan persatuan

Tambahkan masukan individual

Menunda cuti untuk memberi kesempatan kepada rekan lain yang akan cuti 5 / 5
untuk hari raya keagamaan adalah contoh perilaku dalam indikator.... *

• mampu memahami, menerima, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat

• mampu bekerja bersama dengan individu yang berbeda latar belakang dengannya

• terbuka, ingin belajar tentang perbedaan/kemajemukan masyarakat

• peka memahami dan menerima kemajemukan

Tambahkan masukan individual

 Kompetensi Sosial Kultural harus dimiliki oleh ... * * 0 / 5

• Aparatur Sipil Negara di instansi pusat dan instansi daerah

• Aparatur Sipil Negara di instansi pusat, seperti kementerian, lembaga pemerintah

nonkementerian, kesekretariatan lembaga negara, dan kesekretariatan lembaga nonstruktural
kementerian, lembaga pemerintah nonkementerian, kesekretariatan lembaga negara, dan
kesekretariatan lembaga nonstructural

• semua pegawai baik pegawai negeri maupun swasta

• Aparatur Sipil Negara di Instansi daerah, seperti, perangkat daerah provinsi dan perangkat daerah
kabupaten/kota yang meliputi sekretariat daerah, sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah, dinas
daerah, dan lembaga teknis daerah

Jawaban yang benar

• Aparatur Sipil Negara di instansi pusat dan instansi daerah

Tambahkan masukan individual

Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka 0 / 5

terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi
perpanjangan tanganpemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan
membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah
kemajemukan Indonesia merupakan definisi dari .... *

• Kompetensi Sosial Kultural

• Kompetensi Manajerial

• Kompetensi Teknis

• Kompetensi Perekat Bangsa

Jawaban yang benar

• Kompetensi Perekat Bangsa

Tambahkan masukan individual

 Mencari tahu budaya daerah setempat pada saat akan 5 / 5
ditugaskan/ditempatkan ke daerah tersebut adalah contoh perilaku dalam
indikator.... *
• terbuka, ingin belajar tentang perbedaan/kemajemukan masyarakat
• mampu bekerja bersama dengan individu yang berbeda latar belakang
dengannya
• peka memahami dan menerima kemajemukan mampu memahami,
menerima, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat
Kompetensi Sosial Kultural bangsa untuk ASN atau PPPK Jabatan Fungsional
Muda atau yang setara adalah .... * *

Level 2

• level 3

• level 4

• level 5

Tambahkan masukan individual

 Indikator perilaku Kompetensi Perekat Bangsa yang dipersyaratkan untuk 0 / 5
ASNJabatan Fungsional Guru Madya meliputi.... *
1) Menginisiasi dan merepresentasikan pemenntah di lingkungan kerja dan
masyarakat.
2) Mendayagunakan perbedaan untuk mencapai kelancaran pencapaian
tujuan organisasi.
3) Membuat program mengakomodasi perbedaan.
4) Melakukan pemetaan sosial di masyarakat, identifikasi potensi
kesalahpahaman karena keragaman budaya *

• 1 dan 2

• 2 dan 4

• 1.2,dan 3

• 1,2,3 dan 4

Jawaban yang benar

• 1.2,dan 3

Tambahkan masukan individual

Kompetensi Perekat Bangsa merupakan kompetensi dalam kelompok.... * * 0 / 5

• Kompetensi teknis

• Kompetensi Manajerial

• Kompetensi Sosial Kultural

• Kompetensi tambahan selain ketiga kelompok di atas

Jawaban yang benar

• Kompetensi Sosial Kultural

Tambahkan masukan individual

 Pernyataan di bawah ini yang bukan merupakan indikator perilaku level 1 ialah 0 / 5
.... * *

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta

• Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran
individu/pribadi

• Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

• Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

Jawaban yang benar

• Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

Tambahkan masukan individual

Berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan di kantor dengan patut dan tidak 0 / 5
melanggar norma agama dan nilai-nilai luhur yang dianut masyarakat.
Pernyataan tersebut adalah contoh perilaku yang selaras dengan.... *

• Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran
individu/pribadi

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

• Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

• Semua jawaban Salah

Jawaban yang benar

• Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran
individu/pribadi

Tambahkan masukan individual

 Setiap ASN wajib memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi 5 / 5
Jabatan (SKJ) yang ditetapkan untuk jabatannya. Misalnya, SKJ untuk
Pelaksana dan Jabatan Fungsional Pemula yaitu level 1.Berikut merupakan
pernyataan deskripsi level 1 .... *

• Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi

• Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari, pada tataran
individu/pnbadi

• Berkata sesuai dengan fakta

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan

Tambahkan masukan individual

Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, 5 / 5

dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan
langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi,
bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang
menyertainya, merupakan definisi integritas menurut.... * *

• Nilai-nilai Kementorian Keuangan

• Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017

• Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017

• Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017

Tambahkan masukan individual

 Tindakan seorang pegawai yang menginformasikan data yang bersifat rahasia 0 / 5
kepada pihak yang tidak berkepentingan. Pernyataan tersebut merupakan
contoh perilaku yang bertentangan dengan .... *

• Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran
mdividu/pribadi

• Tidak menjanjikan/momberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

• Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta

Jawaban yang benar

• Tidak menjanjikan/momberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

Tambahkan masukan individual

Di kantor Anda, Anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan 5 / 5
hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap Anda? *

Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor

Saya akan memberitahu rekan saya

Saya selidiki siapa yang melakukan pengrusakan itu

Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti

Tambahkan masukan individual

 Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal 5 / 5
saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya
saya lakukan adalah... *

Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit

Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat

Lembur sampai pekerjaan selesai

Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

Tambahkan masukan individual

Demi menjaga nama baik diri di hadapan atasannya. Tikno seringkali 0 / 5

melaporkan kemajuan pekerjaan lebih tinggi dari daripada fakta yang
sesungguhnya. Tindakan Tikno adalah contoh perilaku yang bertentangan
dengan .... * *

• Melaksanakan peraturan dan kode etik organisasi

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan

• Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

Jawaban yang benar

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

Tambahkan masukan individual

 Merina adalah seorang pegawai di salah satu kantor pelayanan. Di kantornya 0 / 5
Merina dikenal sebagal pribadi yang selalu berkata jujur, apa adanya. Perilaku
Ihsan merupakan contoh perilaku ... *

• Berkata sesuai dengan fakta

• Melaksanakan peraturan dan kode etik organisasi

• Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

Jawaban yang benar

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

Tambahkan masukan individual

Seorang petugas pajak menemui wajib pajak di restoran tanpa Surat Tugas 5 / 5
dan kantor merupakan contoh perilaku yang bertentangan dengan indikator
penlaku .... * *

• Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

• Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran
individu/pribadl

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta

• Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

Tambahkan masukan individual

 Berani melaporkan segala bentuk perilaku dan tindakan penyimpangan 0 / 5
melalui WISE atau saluran formal lainnya berdasarkan bukti dan fakta yang
valid, adalah contoh perilaku .... *

• Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehan hari pada tataran individu/pribadi

• Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

• Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari
pada tataran mdividu/pnbadi

Jawaban yang benar

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

Tambahkan masukan individual

Tidak menenerima pemberian dalam bentuk apapun atas pelayanan prima 5 / 5

yang diberikan walaupun sang pemberi memaksa. Pernyataan tersebut
merupakan contoh perilaku yang selaras dengan .... *

• Senantiasa melaporkan kemajuan pekerjaan yang diminta oleh atasan kita sesuai dengan fakta
yang sebenarnya. Berdasarkan data yang valid

• Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehan hari pada tataran
individu/pribadi

• Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

• Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

Tambahkan masukan individual

 Saat Anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak 5 / 5
sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan Anda lakukan adalah… *

Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut

Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

Berusaha menjelaskan keadaanku yang sebenarnya

Tambahkan masukan individual

Pada saat melaksanakan kerjasama, hal apakah yang dilakukan agar kita 0 / 5
dapat berpartisipasi dengan baik sebagai anggota tim .... *

• Berusaha untuk memberikan setiap usulan untuk dilaksanakan kelompok

• Bekerja dengan berpedoman pada target yang telah ditetapkan

• Menghargai dan melaksanakan keputusan yang sudah disepakati dalam kelompok kerja

• Menghindari kesempatan melakukan diskusi

Jawaban yang benar

• Menghargai dan melaksanakan keputusan yang sudah disepakati dalam kelompok kerja

Tambahkan masukan individual

 Apa yang dapat dilakukan dalam penerapan indikator perilaku mampu 0 / 5
menjalin interaksi sosial dalam penyelesaian tugas .... *

• Menerima kondisi rekan kerja yang memiliki beragam karakter

• Bekerja sama dengan pegawai yang dapat menyelesaikan masalah

• Tidak memilih-milih teman dalam lingkungan pergaulan di kantor (eksklusif)

• Memberikan kesempatan anggota tim lain mengungkapkan pendapat

Jawaban yang benar

• Tidak memilih-milih teman dalam lingkungan pergaulan di kantor (eksklusif)

Tambahkan masukan individual

Contoh kegiatan apakah yang dilakukan terkait dengan pengertian kerjasama 0 / 5

.... *

• memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas

• mengoptimalkan sumber daya untuk mencapai tujuan strategis organisasi

• semua jawaban benar

• mempertahankan hubungan kerja yang efektif

Jawaban yang benar

• memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas

Tambahkan masukan individual

 Pada saat saya sedang menuju ke arah kantor dengan motor, terlihat atasan 5 / 5
saya yang sedang berjalan kaki. Hal yang akan saya lakukan adalah... *

Memelankan motor saya dan mengucapkan salam kepadanya

Saya akan menghentikan kendaraan dan memohon izin untuk mendahuluinya

Menghentikan kendaraan dan menawarkannya tumpangan

Melewatinya saja

Tambahkan masukan individual

Menuangkan ide kreatif dan disampaikan kepada tim merupakan bentuk 0 / 5

penerapan indikator perilaku .... * *

• Mampu menjalin interaksi sosial untuk menyelesaikan tugas

• Berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik, melakukan tugas/bagiannya. dan mendukung
keputusan tim

• Menjalankan keputusan Bersama

• mendengarkan dan menghargai masukan dari orang lain dan memberikan usulan- usulan bagi
kepentingan tim

Jawaban yang benar

• mendengarkan dan menghargai masukan dari orang lain dan memberikan usulan- usulan bagi
kepentingan tim

Tambahkan masukan individual

 Pada saat melaksanakan kerjasama. hal apakah yang dilakukan agar kita 0 / 5
dapat berpartisipasi dengan baik sebagai anggota tim .... * *

• Berusaha untuk memberikan setiap usulan untuk diaksanakan kelompok

• Bekerja dengan berpedoman pada target yang telah ditetapkan

• Menghargai dan melaksanakan keputusan yang sudah disepakati dalam kelompok kerja

• Menghindari kesempatan melakukan diskusi

Jawaban yang benar

• Menghargai dan melaksanakan keputusan yang sudah disepakati dalam kelompok kerja

Tambahkan masukan individual

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai 0 / 5

pemimpin saya… *

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika diperlukan

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

Jawaban yang benar

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

Tambahkan masukan individual

 Joni mendapatkan tugas dari atasannya menyusun bahan tayang/slide untuk 0 / 5
rapat dengan para stakeholder. Sebelum menyusun bahan tayang/slide rapat,
Luhur memastikan atau mengkonfimnasi ke atasannya mengenai materi rapat
yang akan ditayangkan. Hal yang dilakukan oleh Joni merupakan kompetensi
komunikasi level 1 dari indikator perilaku .... *

• mampu melaksanakan kegiatan surat menyurat sesuai tala naskah organisasi

• menyampaikan informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan
menggunakan cara/ media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis

• bersedia menenerima masukan

• memastikan pemahaman yang sama atas Instruksi yang diterima/ diberikan

Jawaban yang benar

• memastikan pemahaman yang sama atas Instruksi yang diterima/ diberikan

Tambahkan masukan individual

Perli adalah ketua organisasi yang baru dilantik. Dia belum lama bergabung 5 / 5
dengan organisasi, namun karena dia luwes dan mudah bergaul akhirnya dia
menjadi ketua. Ternyata setelah menjadi ketua sikapnya berubah menjadi
cenderung kaku dan keputusan yang dibuat susah untuk diubah. Jika Anda
menjadi anggota organisasi tersebut, apa yang akan Anda lakukan... *

Mengajak teman-teman lain untuk memberikan masukan ke Dilan sehingga kelompok yang solid
tidak terpecah

Mengajak Dilan berdialog secara empat mata

Meminta Dilan untuk tidak bersikap otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepakatan
bersama

Membentuk kelompok untuk menentang kebijakan yang dibuat Dilan agar dia tahu kesalahan yang
telah diperbuatnya

Tambahkan masukan individual

 Berikut merupakan contoh perilaku dan indikator perilaku memastikan 5 / 5
pemahaman yang sama atas instruksi yang diterima/ diberikan .... * *

• menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar serta sopan

• mengkonfirmasi perintah dari atasan sebelum melaksanakan tugas

• mampu membuat Nota Dinas dengan Bahasa Indonesia yang baik

• memberikan informasi yang benar

Tambahkan masukan individual

Ketika saya menjadi panitia kegiatan sekolah, saya akan menggalang dana 5 / 5
dengan cara... *

Menggerakkan teman-teman untuk mencari dana

Mencari sponsor yang mendukung keberhasilan acara

Mengajukan proposal kegiatan sekolah

Menghubungi sponsor yang sudah saya kenal

Tambahkan masukan individual

 Welly dan Media bertugas untuk membuat Naskah Dinas antara lain berupa 0 / 5
Nota Dinas, Surat dan Pengumuman Hasil Pelatihan. Dalam mengkonsep
Naskah Dinas tersebut. Welly dan Media menggunakan bahasa yang baik dan
mengacu pada Peraturan Menteri Keuangan tentang Pedoman Tata Naskah
Dinas di Lingkungan Kementerian Keuangan. Hal yang dilakukan oleh Welly
dan Media merupakan kompetensi komunikasi level 1 dan indikator perilaku ..
**

• berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik

• memastikan pemahaman yang sama atas instruksi yang diterima/ diberikan

• menyampaikan informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan
menggunakan cara/ media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis

• mampu melaksanakan kegiatan surat menyurat sesuai tata naskah organisasi

Jawaban yang benar

• mampu melaksanakan kegiatan surat menyurat sesuai tata naskah organisasi

Tambahkan masukan individual

Ayu dan Novis sedang berdiskusi untuk menyelesaikan tugasnya. Ayu 5 / 5

bertanya kepada Novis tentang satu tahapan proses untuk menyelesaikan
pekerjaannya. Kemudian. Novis menjelaskan dan menginformasikan kepada
Ayu dengan menggunakan contoh tahapan proses yang pernah dibuatnya
sehingga dapat dipahami oleh Ayu dengan mudah. Hal yang dilakukan oleh
Novis merupakan kompetensi komunikasi level 1 dan indikator perilaku .... * *

• mampu melaksanakan kegiatan surat menyurat sesuai tata naskah organisasi.

• memastikan pemahaman yang sama atas instruksi yang diterima/ diberikan

• menyelesaikan masalah deigan tepat

• menyampaikan informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan
menggunakan cara/ media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis

Tambahkan masukan individual

 Made mendapatkan tugas baru dari atasannya, untuk menggantikan tugas 0 / 5
dan Arya yang sedang cuti melahirkan. Untuk melaksanakan tugas tersebut,
Made menanyakan kepada Arya yang sudah paham dan berpengalaman
menyelesaikan tugas tersebut dengan Bahasa Indonesia yang baik dan sopan
serta benar. Hal yang dilakukan oleh Arya merupakan kompetensi komunikasi
level 1 dari indikator perilaku * *

• mampu melaksanakan kegiatan surat menyurat sesuai tata naskah organisasi.

• memastikan pemahaman yang sama atas instruksi yang diterima/ diberikan

• menyelesaikan masalah deigan tepat

• menyampaikan informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan
menggunakan cara/ media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis

Jawaban yang benar

• menyampaikan informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan
menggunakan cara/ media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis

Tambahkan masukan individual

Jika jadwal yang biasa Anda lakukan diubah, apa yang akan Anda lakukan... * 5 / 5

Biasa saja dan melakukannya

Merasa tertantang, bersemangat dan segera menyesuaikan diri

Marah dan mengeluh

Panik dan merasa gelisah

Tambahkan masukan individual

 Apakah Anda bersedia untuk memperdebatkan sesuatu, padahal kelompok 5 / 5
Anda jelas-jelas tidak menyetujuinya... *

Saya akan tetap mempertahankan pendapat saya

Saya akan menyimak pendapat lain terlebih dahulu

Saya akan berpikir ulang dan mencari jalan tengah

Saya akan mengalah saja

Tambahkan masukan individual

Orientasi Pada Hasil menurut Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017 meliputi .... 0 / 5
**

• mempertahankan komitmen pribadi; berpartisipasi dalam kelompok kerja; bertanggung jawab;

secara sistematis mengidentifikasi risiko dan peluang

• mempertahankan komitmen pribadi; dapat diandalkan; bertanggung jawab; secara sistematis

mengidentifikasi risiko dan peluang

• mempertahankan komitmen pribadi; dapat diandalkan, bertindak sesuai norma; secara sistematis
mengidentifikasi risiko dan peluang

• mempertahankan komitmen pribadi; dapat diandalkan; bertanggung jawab; menyampaikan

informasi dengan jelas

Jawaban yang benar

• mempertahankan komitmen pribadi; dapat diandalkan; bertanggung jawab; secara sistematis

mengidentifikasi risiko dan peluang

Tambahkan masukan individual

 Contoh yang paling tepat dari perilaku Orientasi Pada Hasil level 1. adalah .... * 5 / 5

• mencoba metode-metode baru untuk mencapai standar kerja yang lebih tinggi

• memantau dan mengevaluasi hasil kerja unit

• membuat ceklist langkah kerja untuk memastikan tidak ada proses yang terlewat

• memberi contoh kepada pegawai lain di unit kerjanya

Tambahkan masukan individual

06/12/21 05.58 dikirimkan