Target SKP Drs.

I Wayan Godogan awal tahun sebagai berikut :

1. Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal.
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 100
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 170,395,
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 90
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 170,395,

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1. Penilaian SKP
=
(Aspek kuantitas)

2. Penilaian SKP
=
(Aspek kualitas)

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

Realisasi W
100% -
Target W
Persentase Efesiensi 12
Waktu 100% - x
12
= 100% - 100.00%
= 0.00%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua puluh e
SPK aspek waktu menggunakan rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tin

sangat baik :
1.76 x Target Waktu (T
=
Targe
1.76 x 12 - 12
= x
12

9.12
= x 100
12
= 76.00

4. Untuk mengetahui perse

berikut :
Persentase efesiensi Realisasi W
biaya = 100% -
Target W

170,395,00
= 100% -
170,395,00

= 100% - 100.00%
 = 0.00%

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua pu
penghitungan nilai capaian SKP aspek biaya sebagai berikut :

Nilai capaian SKP 1.76 x Target Biaya (T

Aspek Biaya =
Targ
1.76 x 170,395,000
=
17
129,500,200
= x
170,395,000
= 76.00

Perhitungan = 100 + 90 +

Nilai Capaian SKP = 85.50

poran

170,395,000

poran

170,395,000

Realisasi Output (RO)

x 100
Target Output (TO)
1
x 100
1
100

Realisasi Kualitas (RK)

x 100
Target Kualitas (TK)
90
x 100
100
90

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

100%

100.00%

ua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian

tu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan

t Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)

x 100
Target Waktu (TW)

100

ahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

170,395,000
x 100%
170,395,000

0.00%
an dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka

et Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)

x 100
Target Biaya (TB)
70,395,000 - 170,395,000
x 100
170,395,000

100

76.00 + 76.00 = 342 / 4 = 85.50

Target SKP Drs. I Wayan Godogan awal tahun sebagai berikut :
2. Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD.
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 100
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 202,165,
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 90
c. Aspek Waktu = 11 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 202,165,

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1. Penilaian SKP
=
(Aspek kuantitas)

2. Penilaian SKP
=
(Aspek kualitas)

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

Realisasi W
100% -
Target W
Persentase Efesiensi 11
Waktu 100% - x
12
= 100% - 91.67%
= 8.33%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua puluh e
SPK aspek waktu menggunakan rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tin

sangat baik :
1.76 x Target Waktu (T
=
Targe
1.76 x 12 - 11
= x
12

10.12
= x 100
12
= 84.33

4. Untuk mengetahui perse

berikut :
Persentase efesiensi Realisasi W
biaya = 100% -
Target W

202,165,00
= 100% -
202,165,00

= 100% - 100.00%
 = 0.00%

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua pu
penghitungan nilai capaian SKP aspek biaya sebagai berikut :

Nilai capaian SKP 1.76 x Target Biaya (T

Aspek Biaya =
Targ
1.76 x 202,165,000
=
20
153,645,400
= x
202,165,000
= 76.00

Perhitungan = 100 + 90 +

Nilai Capaian SKP = 87.58

poran

202,165,000

poran

202,165,000

Realisasi Output (RO)

x 100
Target Output (TO)
1
x 100
1
100

Realisasi Kualitas (RK)

x 100
Target Kualitas (TK)
90
x 100
100
90

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

100%

91.67%

ua puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian

tu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan

t Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)

x 100
Target Waktu (TW)

100

ahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

202,165,000
x 100%
202,165,000

0.00%
an dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka

et Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)

x 100
Target Biaya (TB)
02,165,000 - 202,165,000
x 100
202,165,000

100

84.33 + 76.00 = 350 / 4 = 87.58

Target SKP Drs. I Wayan Godongan awal tahun sebagai berikut :
3. Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan soal.
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 100
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 79,000
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 90
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 79,000

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1. Penilaian SKP
=
(Aspek kuantitas)

2. Penilaian SKP
=
(Aspek kualitas)

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

Realisasi
100% -
Target W
Persentase Efesiensi 12
Waktu 100% - x
12
= 100% - 100.00%
= 0.00%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua puluh e
SPK aspek waktu menggunakan rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tin

sangat baik :
1.76 x Target Waktu (T
=
Targe
1.76 x 12 - 12
= x
12

9.12
= x 100
12
= 76.00

4. Untuk mengetahui perse

berikut :
Persentase efesiensi Realisasi
biaya = 100% -
Target W

79,000,0
= 100% -
79,000,0

= 100% - 100.00%
 = 0.00%

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua pu
penghitungan nilai capaian SKP aspek biaya sebagai berikut :

Nilai capaian SKP 1.76 x Target Biaya (T

Aspek Biaya =
Targ
1.76 x 79,000,000
=
7
60,040,000
= x
79,000,000
= 76.00

Perhitungan = 100 + 90 +

Nilai Capaian SKP = 85.50

poran

79,000,000

poran

79,000,000

Realisasi Output (RO)

x 100
Target Output (TO)
1
x 100
1
100

Realisasi Kualitas (RK)

x 100
Target Kualitas (TK)
90
x 100
100
90

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

100%

100.00%

a puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian

u yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan

t Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)

x 100
Target Waktu (TW)

100

hui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

79,000,000
x 100%
79,000,000

0.00%
n dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka

et Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)

x 100
Target Biaya (TB)
9,000,000 - 79,000,000
x 100
79,000,000

100

76.00 + 76.00 = 342 / 4 = 85.50

Target SKP Drs. Godogan awal tahun sebagai berikut :
4. Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat dan daerah.
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 100
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 184,730
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 90
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 184,730

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1. Penilaian SKP
=
(Aspek kuantitas)

2. Penilaian SKP
=
(Aspek kualitas)

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

Realisasi
100% -
Target W
Persentase Efesiensi 12
Waktu 100% - x
12
= 100% - 100.00%
= 0.00%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua puluh e
SPK aspek waktu menggunakan rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tin

sangat baik :
1.76 x Target Waktu (T
=
Targe
1.76 x 12 - 12
= x
12

9.12
= x 100
12
= 76.00

4. Untuk mengetahui perse

berikut :
Persentase efesiensi Realisasi
biaya = 100% -
Target W

184,730,0
= 100% -
184,730,0

= 100% - 100.00%
 = 0.00%

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua pu
penghitungan nilai capaian SKP aspek biaya sebagai berikut :

Nilai capaian SKP 1.76 x Target Biaya (T

Aspek Biaya =
Targ
1.76 x 184,730,000
=
1
140,394,800
= x
184,730,000
= 76.00

Perhitungan = 100 + 90 +

Nilai Capaian SKP = 85.50

poran

184,730,000

poran

184,730,000

Realisasi Output (RO)

x 100
Target Output (TO)
1
x 100
1
100

Realisasi Kualitas (RK)

x 100
Target Kualitas (TK)
90
x 100
100
90

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

100%

100.00%

a puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian

u yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan

t Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)

x 100
Target Waktu (TW)

100

hui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

184,730,000
x 100%
184,730,000

0.00%
n dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka

et Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)

x 100
Target Biaya (TB)
4,730,000 - 184,730,000
x 100
184,730,000

100

76.00 + 76.00 = 342 / 4 = 85.50

Target SKP Drs. Godogan awal tahun sebagai berikut :
5. Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat dasar penempatan.
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 100
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 128,250,000
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 90
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 128,250,000

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1. Penilaian SKP Realisasi Output (RO)
= x 100
(Aspek kuantitas) Target Output (TO)
1
= x 100
1
= 100

2. Penilaian SKP Realisasi Kualitas (RK)

= x 100
(Aspek kualitas) Target Kualitas (TK)
90
= x 100
100
= 90

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

Realisasi Waktu (RW)

100% - x 100%
Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi 12
Waktu 100% - x 100%
12
= 100% - 100.00%
= 0.00%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua
puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan sangat baik :

1.76 x Target Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)

= x 100
Target Waktu (TW)
1.76 x 12 - 12
= x 100
12

9.12
= x 100
12
= 76.00

4. Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai berikut :

Persentase efesiensi Realisasi Waktu (RW)

biaya = 100% - x 100%
Target Waktu (TW)

128,250,000
= 100% - x 100%
128,250,000

= 100% - 100.00%
 = 0.00%

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama
dengan dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP aspek biaya sebagai
berikut :

Nilai capaian SKP 1.76 x Target Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)
Aspek Biaya = x 100
Target Biaya (TB)
1.76 x 128,250,000 - 128,250,000
= x 100
128,250,000
97,470,000
= x 100
128,250,000
= 76.00

Perhitungan = 100 + 90 + 76.00 + 76.00 = 342 / 4 = 85.50

Nilai Capaian SKP = 85.50

an dua
kut :

baik :

:
Target SKP Drs. Godogan awal tahun sebagai berikut :
6. Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai dasar penarikan.
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 100
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 66,330,000
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Laporan
b. Aspek Kualitas = 90
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 66,330,000

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1. Penilaian SKP Realisasi Output (R
=
(Aspek kuantitas) Target Output (TO
1
= x
1
= 100

2. Penilaian SKP Realisasi Kualitas (R

=
(Aspek kualitas) Target Kualitas (TK
90
= x
100
= 90

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

Realisasi Waktu (RW)

100% -
Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi 12
Waktu 100% - x 100%
12
= 100% - 100.00%
= 0.00%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua puluh e
menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya

sangat baik :
1.76 x Target Waktu (TW) -
=
Target Waktu (TW)
1.76 x 12 - 12
= x 100
12

9.12
= x 100
12
= 76.00

4. Untuk mengetahui persentase efesiensi bia

berikut :
Persentase efesiensi Realisasi Waktu (RW)
biaya = 100% -
Target Waktu (TW)

66,330,000
= 100% - x
66,330,000

= 100% - 100.00%
 = 0.00%

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua pu
ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP aspek biaya sebagai berikut :

Nilai capaian SKP 1.76 x Target Biaya (TB) -

Aspek Biaya =
Target Biaya (TB)
1.76 x 66,330,000 -
=
66,330,000
50,410,800
= x 100
66,330,000
= 76.00

Perhitungan = 100 + 90 + 76.00 +

Nilai Capaian SKP = 85.50

asi Output (RO)
x 100
et Output (TO)

100

asi Kualitas (RK)

x 100
et Kualitas (TK)

100

tu (RW)
x 100%
u (TW)

n dua puluh empat persen), dalam hal demikian

efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan

Realisasi Waktu (RW)

x 100
aktu (TW)

e efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai

tu (RW)
x 100%
u (TW)

100%
engan dua puluh empat persen) dari target yang

Realisasi Biaya (RB)

x 100
iaya (TB)
66,330,000
x 100
0,000

76.00 = 342 / 4 = 85.50

Target SKP Drs. Godogan awal tahun sebagai berikut :
7. Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP PNS di instansi pusat dan daerah.
a. Aspek Kuantitas/output = 5 Portotipe
b. Aspek Kualitas = 100
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 440,330
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:
a. Aspek Kuantitas/output = 5 Portotipe
b. Aspek Kualitas = 90
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp 440,330

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1. Penilaian SKP
=
(Aspek kuantitas)

2. Penilaian SKP
=
(Aspek kualitas)

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

Realisasi
100% -
Target W
Persentase Efesiensi 12
Waktu 100% - x
12
= 100% - 100.00%
= 0.00%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua puluh e
SPK aspek waktu menggunakan rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tin

sangat baik :
1.76 x Target Waktu (T
=
Targe
1.76 x 12 - 12
= x
12

9.12
= x 100
12
= 76.00

4. Untuk mengetahui perse

berikut :
Persentase efesiensi Realisasi
biaya = 100% -
Target W

440,330,0
= 100% -
440,330,0

= 100% - 100.00%
 = 0.00%

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua pu
penghitungan nilai capaian SKP aspek biaya sebagai berikut :

Nilai capaian SKP 1.76 x Target Biaya (T

Aspek Biaya =
Targ
1.76 x 440,330,000
=
4
334,650,800
= x
440,330,000
= 76.00

Perhitungan = 100 + 90 +

Nilai Capaian SKP = 85.50

rtotipe

440,330,000

rtotipe

440,330,000

Realisasi Output (RO)

x 100
Target Output (TO)
5
x 100
5
100

Realisasi Kualitas (RK)

x 100
Target Kualitas (TK)
90
x 100
100
90

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

100%

100.00%

a puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai capaian

u yang tingkat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan

t Waktu (TW) - Realisasi Waktu (RW)

x 100
Target Waktu (TW)

100

hui persentase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai

Realisasi Waktu (RW)

x 100%
Target Waktu (TW)

440,330,000
x 100%
440,330,000

0.00%
n dua puluh empat persen) dari target yang ditentukan, maka

et Biaya (TB) - Realisasi Biaya (RB)

x 100
Target Biaya (TB)
0,330,000 - 440,330,000
x 100
440,330,000

100

76.00 + 76.00 = 342 / 4 = 85.50

Target SKP Drs. Godogan awal tahun sebagai berikut :
8. Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja PNS.
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Draft
b. Aspek Kualitas = 100
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp -
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:
a. Aspek Kuantitas/output = 1 Draft
b. Aspek Kualitas = 90
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp -

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1. Penilaian SKP Realisasi Output (RO)
=
(Aspek kuantitas) Target Output (TO)
1
= x 100
1
= 100

2. Penilaian SKP Realisasi Kualitas (RK)

=
(Aspek kualitas) Target Kualitas (TK)
90
= x 100
100
= 90

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

Realisasi Waktu (RW)

100% -
Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi 12
Waktu 100% - x 100%
12
= 100% - 100.00%
= 0.00%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua puluh e
menghitung nilai capaian SPK aspek waktu menggunakan rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tingkat efisiensinya < 2

sangat baik :
1.76 x Target Waktu (TW) - Realisasi
=
Target Waktu (TW)
1.76 x 12 - 12
= x 100
12

9.12
= x 100
12
= 76.00

4. Untuk mengetahui persentase efesiensi biaya

berikut :
Persentase efesiensi Realisasi Waktu (RW)
biaya = 100% -
Target Waktu (TW)

0
= 100% - x 100%
0

= 100% - #DIV/0!
 = #DIV/0!

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua pu
ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP aspek biaya sebagai berikut :

Nilai capaian SKP 1.76 x Target Biaya (TB) - Realisas

Aspek Biaya =
Target Biaya (TB)
1.76 x 0 -
=
0
0
= x 100
0
= 0.00

Perhitungan = 100 + 90 + 76.00 + 0.00

Nilai Capaian SKP = 88.67

 put (RO)
x 100
put (TO)

litas (RK)
x 100
itas (TK)

x 100%

a puluh empat persen), dalam hal demikian

sinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan

Realisasi Waktu (RW)

x 100
W)

ensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai

x 100%
n dua puluh empat persen) dari target yang

Realisasi Biaya (RB)

x 100
B)
0
x 100

= 266 / 3 = 88.67
Target SKP Drs.Godogan awal tahun sebagai berikut :
9. Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan kinerja/ RKT Tahun 2015.
a. Aspek Kuantitas/output = 2 Naskah
b. Aspek Kualitas = 100
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp -
Kemudian pada akhir tahun realisasinya sbb:
a. Aspek Kuantitas/output = 2 Naskah
b. Aspek Kualitas = 90
c. Aspek Waktu = 12 bulan
d. Aspek Biaya = Rp -

Sehingga penilaian capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sebagai Berikut :

1. Penilaian SKP Realisasi Ou
=
(Aspek kuantitas) Target Out
2
=
2
= 100

2. Penilaian SKP Realisasi Ku

=
(Aspek kualitas) Target Kua
90
=
100
= 90

3. Jika menghitung presentase tingkat efesiensi waktu dari target waktu :

Realisasi Waktu (RW

100% -
Target Waktu (TW)
Persentase Efesiensi 12
Waktu 100% - x 100%
12
= 100% - 100.00%
= 0.00%

Jadi tingkat efesiensi waktu 16,67 % merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua puluh e
capaian SPK aspek waktu menggunakan rumus sebagai berikut :

Jika aspek waktu yang tingkat efisien

sangat baik :
1.76 x Target Waktu (TW)
=
Target Waktu (T
1.76 x 12 - 12
= x 100
12

9.12
= x 100
12
= 76.00

4. Untuk mengetahui persentase efesi

berikut :
Persentase efesiensi Realisasi Waktu (RW
biaya = 100% -
Target Waktu (TW)

0
= 100% -
0

= 100% - #DIV/0!
 = #DIV/0!

Karena persentase efesiensi biaya 1,33% merupakan bagian dari tingkat efesiensi biaya < 24% (kurang dari atau sama dengan dua pu
ditentukan, maka penghitungan nilai capaian SKP aspek biaya sebagai berikut :

Nilai capaian SKP 1.76 x Target Biaya (TB)

Aspek Biaya =
Target Biaya (T
1.76 x 0
=
0
0
= x 100
0
= 0.00

Perhitungan = 100 + 90 + 76.00

Nilai Capaian SKP = 88.67

 alisasi Output (RO)
x 100
arget Output (TO)

x 100

alisasi Kualitas (RK)

x 100
arget Kualitas (TK)

x 100

Waktu (RW)
x 100%
aktu (TW)

a puluh empat persen), dalam hal demikian menghitung nilai

kat efisiensinya < 24 % diberikan nilai baik sampai dengan

- Realisasi Waktu (RW)

x 100
Waktu (TW)

ase efesiensi biaya dengan menggunakan rumus sebagai

Waktu (RW)
x 100%
aktu (TW)

x 100%
n dua puluh empat persen) dari target yang

- Realisasi Biaya (RB)

x 100
t Biaya (TB)
- 0
x 100
0

+ 0.00 = 266 / 3 = 88.67

 HASIL SASARAN KERJA PEGAWAI An. Drs. I Wayan Godogan

NILAI
NO Kegiatan Tugas Pokok Jabatan PENGHITUNGAN CAPAIAN
SKP
1 2 3 4

1 Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal 342 85.50

2 Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD 350 87.58

3 Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan soal 342 85.50

Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat dan
4 daerah 342 85.50
Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat dasar
5 penempatan 342 85.50
Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai
6 dasar penarikan 342 85.50
Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP
7 PNS di instansi pusat dan daerah 342 85.50
Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja
8 PNS 266 88.67
Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan
9 kinerja/ RKT Tahun 2015 266 88.67

JUMLAH (776 : 9) 778

86.44
NILAI CAPAIAN SKP
Baik
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
sudah
 TARGET
NO I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan AK
Kuant/ output Kual/ Mutu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7

1 Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal - 1 Laporan 100 12 Bln 170,395,000

2 Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD - 1 Laporan 100 12 Bln 202,165,000

Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan

3 soal
- 1 Laporan 100 12 Bln 79,000,000

Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat

4 dan daerah
- 1 Laporan 100 12 Bln 184,730,000

Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat

5 dasar penempatan - 1 Laporan 100 12 Bln 128,250,000

Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai

6 dasar penarikan
- 1 Laporan 100 12 Bln 66,330,000

Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian

7 SKP PNS di instansi pusat dan daerah - 5 Portotipe 100 12 Bln 440,330,000

Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi

8 kerja PNS
- 1 Draft 100 12 Bln -

Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan

9 kinerja/ RKT Tahun 2015
- 2 Naskah 100 12 Bln -

a. Tugas Tambahan dan Kreativitas - -

NILAI CAPAIAN SKP

 NILAI
REALISASI
PENGHITU CAPAIAN
AK
NGAN
Kuant/ output Kual/ Mutu Waktu Biaya SKP

8 4 10 6 7 13 14

- 1 Laporan 90 12 Bln 170,395,000 342 85.50 sudah

- 1 Laporan 90 12 Bln 202,165,000 350 87.58 sudah

- 1 Laporan 90 12 Bln 79,000,000 342 85.50 sudah

- 1 Laporan 90 12 Bln 184,730,000 342 85.50 sudah

- 1 Laporan 90 12 Bln 128,250,000 342 85.50 sudah

- 1 Laporan 90 12 Bln 66,330,000 342 85.50 sudah

- 5 Portotipe 90 12 Bln 440,330,000 342 85.50 sudah

- 1 Draft 90 12 Bln - 266 88.67 sudah

- 2 Naskah 90 12 Bln - 266 88.67 sudah

- - - 778
86.44

(Baik)
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Drs.I Wayan Anu 1 Nama Drs.I Gede Anu

2 NIP 19678888888 2 NIP 19678888666
Pembina
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina,IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan Kasubag 4 Jabatan
TK.I/IV/b
Kabag
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
ANGKA
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUANT/ KUAL/
KREDIT
OUTPUT MUTU

1 Menyelenggarakan rakor dalam rangka pengayaan soal - Laporan

2 Menetapkan Pelaksanaan validasi soal TKD - Laporan

3 Menyelenggarakan Workshop dalam rangka pengembangan soal - Laporan

4 Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT System instansi pusat dan daerah - Laporan

5 Menyelenggarakan sosialisasi pedoman penelusuran bakat dasar penempatan - Laporan

6 Menyusun pengayaan instrumen penelusuran bakat sebagai dasar penarikan - Laporan

Menyelenggarakan workshop penyusunan dan penilaian SKP PNS di instansi

7 pusat dan daerah - Portotipe

8 Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian prestasi kerja PNS - Draft

Menyiapkan penyusunan LAKIP Tahun 2013 dan Penetapan kinerja/ RKT Tahun
9 2015 - Naskah

Majene, … Januari 20…

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

……………………………… …………………………
NIP. …….………………….. NIP. …………………………..
 FORM 1-a

I SIPIL YANG DINILAI

Drs.I Gede Anu

19678888666
Pembina
TK.I/IV/b
Kabag
TARGET

WAKTU BIAYA

ne, … Januari 20…

Negeri Sipil Yang Dinilai

……………………
………………………..
 UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 86.44
1. Orientasi Pelayanan 90
2. Integritas 90
3. Komitmen 90
4 4. Disiplin 90
b. Perilaku
Kerja
5. Kerjasama 90
6. Kepemimpinan 90
7. Jumlah 540
8. Nilai rata – rata 90
9. Nilai Perilaku Kerja 90

Nilai Prestasi Kerja

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ..........................................
 JUMLAH
x 60% 51.86
Baik
Baik
Baik
Baik
Baik
Baik
-
Baik
x 40% 36.00
87.86