BAB V

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB ini merupakan hasil dan pembahasan penelitian tentang Pengaruh

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Panca Mixindo Abadi

Pekanbaru.

5.1 Deskripsi Responden

Karakteristik responden adalah memberikan gambaran mengenai identitas

responden dalam penelitian ini. Adapun yang menjadi karakteristik responden

dalam penelitian ini yaitu:

5.1.1 Responden berdasarkan usia

Untuk melihat responden berdasarkan tingkat umur dapat dilihat pada

tabel berikut ini :

Tabel 5.1 : responden berdasarkan tingkat umur

No Umur Jumlah Persentase (%)

1 < 30 tahun 8 25,80
2 31 - 40 tahun 11 35,48
3 41 - 50 tahun 9 29,03
3  50 tahun 3 9,67
Jumlah 31 100,00
Sumber : Hasil penelitian,2017

Tabel 5.1 diatas menunjukkan bahwa bahwa responden yang berumur

dibawah 30 tahun sebanyak 8 orang (25,80%), lalu karyawan yang berusia 31-40

tahun sebanyak 11 orang (35,48 %), dan umur karyawan 41-50 sebanyak 9 orang

(29,03 %) dan diatas 50 tahun sebanyak 3 orang (9,67 %). Hal ini menunjukan

38
 2

bahwa karyawan berada pada usia sangat produktif, sehingga diharapkan

karyawan dapat menghasilkan kinerja yang baik dalam menjalankan tugasnya

didalam perusahaan.

5.1.2 Responden berdasarkan Pendidikan

Berdasarkan latar belakang pendidikan responden, maka karakteristik

responden dapat dikategorikan dengan data sebagai berikut:

Tabel 5.2 : Responden berdasarkan tingkat pendidikan

Pendidikan Terakhir Jumlah Persentase (%)

SMP 1 3,2
SMA 23 74,2
D.3 4 12,9
S1 3 9,7
Jumlah 31 100,00
Sumber : Penelitian 2017

Dari data diatas diketahui bahwa sebagian besar responden yang

berpendidikan SMA dengan jumlah 23 orang dan dengan persentase (74,2 %), 4

orang yang berpendidikan diploma tiga (12,9%), yang sarjana (S1) ada 3 orang

(9,7%) sedangkan responden yang berpendidikan SMP hanya 1 orang (3,2 %).

5.1.3 Responden berdasarkan lama bekerja

Untuk melihat responden berdasarkan lama kerja, dapat dilihat pada tabel

berikut ini:
 3

Tabel 5.3: responden berdasarkan lama bekerja

No Lama kerja Jumlah Persentase(%)

1 < 3 tahun 16 51,61
2 4 - 7 tahun 7 22,58
3 8 -10 tahun 5 16,12
4 Diatas 10 tahun 3 9,67
Jumlah 31 100,00
Sumber :hasil penelitian tahun 2017

Dari tabel 5.3 diatas dapat dilihat responden berdasarkan lama bekerja.

Diketahui bahwa responden dengan lama bekerja < 3 tahun sebanyak 16 orang

dengan presentase (51,61 %), 4-7 tahun sebanyak 7 orang (22,58 %) dan antara 8-

10 tahun sebanyak 5 orang (16,12%) dan diatas 10 tahun ada 3 orang (9,67%).

Hal ini menunjukkan bahwa karyawan sebagian besar bekerja dibawah 3 tahun.

5.2 Hasil Penelitian Deskriptif

5.2.1 Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor penting dalam

menciptakan kinerja karyawan. Karena Lingkungan kerja mempunyai pengaruh

langsung terhadap karyawan didalam menyelesaikan pekerjaan yang pada

akhirnya akan meningkatkan kinerja oragnisasi.

Tabel 5.4 Pencahayaan ditempat kerja saya tidak menyilaukan mata dan
cukup terang
Jumlah Persentase Rata-
No Jawaban Responden Skor Bobot
(Orang) (%) Rata
1 Sangat Setuju 5 7 35 22,6%
2 Setuju 4 8 32 25,8%
3 Kurang Setuju 3 14 42 45,2% 3,61
4 Tidak Setuju 2 1 2 3,2%
5 Sangat Tidak Setuju 1 1 1 3,2%
JUMLAH 31 112 100%  
 4

Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

Pencahayaan ditempat kerja saya tidak menyilaukan mata dan cukup terang, 7

orang atau 22,6% menyatakan sangat setuju, 8 orang atau 25,8% menyatakan

setuju, kurang setuju ada 14 orang atau 45,2%, ada 1 responden yang menyatakan

tidak setuju dan 1 responden menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat

disimpulkan bahwa tanggapan responden: baik karena memiliki rata-rata 3,61 atau

termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.5 Pencahayaan di tempat kerja membantu saya dalam

menyelesaikan pekerjaan.
N Jumlah Persentase Rata-
Jawaban Responden Skor Bobot
o (Orang) (%) Rata
1 Sangat Setuju 5 6 30 19,3 %
2 Setuju 4 16 64 51,6 %
3 Kurang Setuju 3 6 18 19,3% 3,80
4 Tidak Setuju 2 3 6 9,6%
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 118 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

Pencahayaan di tempat kerja membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan, 6

orang atau 19,3% menyatakan sangat setuju, 16 orang atau 51,6 % menyatakan

setuju, 6 orang atau 19,3% menyatakan kurang setuju, 3 orang atau 9,6 %

menyatakan tidak setuju dan tidak ada reponden yang menyatakan sangat tidak

setuju. Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai

Pencahayaan di tempat kerja membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan,

baik karena memiliki rata-rata 3,80 atau termasuk kedalam kategori setuju.
 5

Tabel 5.6 Kualitas Udara ditempat kerja kami berdebu, maka sebaiknya
pakai masker
Jumla
Persentas
N Jawaban Sko h Rata-
Bobot e
o Responden r (Orang Rata
(%)
)
1Sangat Setuju 5 5 25 16,1 %
2Setuju 4 12 48 38,7%
3Kurang Setuju 3 14 42 45,2% 3,70
4Tidak Setuju 2 0 0 0%
5Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 115 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

kualitas udara ditempat kerja kami berdebu, maka sebaiknya pakai masker, 5

orang atau 16,1% menyatakan sangat setuju, 12 orang atau 38,7 % menyatakan

setuju, 14 orang atau 45,2% menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang

menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak

setuju. Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai kualitas

udara ditempat kerja kami berdebu, maka sebaiknya pakai masker: baik karena

memiliki rata-rata 3,70 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.7 Saya dapat beradaptasi dengan udara di tempat kerja. Dengan
Disiplin pakai alat dan memanfaatkan ruang istirahat
N Jumlah Persentase Rata-
Jawaban Responden Skor Bobot
o (Orang) (%) Rata
1 Sangat Setuju 5 6 30 16,1 %
2 Setuju 4 11 44 35,2 %
3,68
3 Kurang Setuju 3 12 36 38,7 %
4 Tidak Setuju 2 2 4 6,5%
 6

5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%

JUMLAH 31 114 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai Saya

dapat beradaptasi dengan udara di tempat kerja. Dengan Disiplin pakai alat dan

memanfaatkan ruang istirahat, 6 orang atau 16,1 % menyatakan sangat setuju, 11

orang atau 35,2% menyatakan setuju, 12 orang atau 38,7% menyatakan kurang

setuju, 2 responden yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden

menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan

responden: baik karena memiliki rata-rata 3,68 atau termasuk kategori setuju.

Tabel 5.8 Suara yang bising dapat mengganggu kosentrasi saya dalam
bekerja

Jumlah Persentase Rata-

No Jawaban Responden Skor Bobot
(Orang) (%) Rata
1 Sangat Setuju 5 8 40 25,8 %
2 Setuju 4 9 36 29,0 %
3 Kurang Setuju 3 13 39 41,9 % 3,77
4 Tidak Setuju 2 1 2 3,2 %
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 117 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

Suara yang bising dapat mengganggu kosentrasi saya dalam bekerja, 8 orang atau

25,8 % menyatakan sangat setuju, 9 orang atau 29,0 % menyatakan setuju, 13

orang atau 41,9 % menyatakan kurang setuju, selanjutnya 1 orang responden yang

menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju.

Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai Suara yang bising
 7

dapat mengganggu kosentrasi saya dalam bekerja mendapat tanggapan yang baik

karena memiliki rata-rata 3,77 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.9 Saya terganggu apabila ada getaran mekanis di tempat kerja saya.

Persentas
Sko Jumlah Rata-
No Jawaban Responden Bobot e
r (Orang) Rata
(%)
1 Sangat Setuju 5 4 20 12,9%
2 Setuju 4 15 60 48,4 %
3 Kurang Setuju 3 12 36 38,7 % 3,74
4 Tidak Setuju 2 0 0 0%
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 116 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai Saya

terganggu apabila ada getaran mekanis di tempat kerja saya , 4 orang atau 12,9 %

menyatakan sangat setuju, 15 orang atau 48.4% menyatakan setuju, 12 responden

menyatakan kurang setuju, juga tidak ada responden yang menyatakan tidak

setuju, maupun responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat

disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai Saya terganggu apabila ada

getaran mekanis di tempat kerja saya mendapat tanggapan yang baik karena

memiliki rata-rata 3,74 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.10 Tempat kerja saya tidak terdapat bau-bauan yang tidak sedap
Jumlah Persentas Rata
N
Jawaban Responden Skor (Orang Bobot e -
o
) (%) Rata
1 Sangat Setuju 5 4 20 12,9%
3,48
2 Setuju 4 9 36 29,0 %
Kurang
3 3 16 48 51,6 %
Setuju
 8

Tidak
4 2 2 4 6,5%
Setuju
Sangat
5 Tidak 1 0 0 0%
Setuju
JUMLAH 31 108 100%
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

tempat kerja saya tidak terdapat bau-bauan yang tidak sedap, 4 orang atau 12,9%

menyatakan sangat setuju, 9 orang atau 29,0% menyatakan setuju, 16 orang atau

51,6% responden yang menyatakan kurang setuju dan tidak ada responden yang

menyatakan tidak setuju dan menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat

disimpulkan bahwa tanggapan responden: baik karena memiliki rata-rata 3,48 atau

termasuk kedalam kategorisetuju.

Tabel 5.11 Tempat kerja saya tidak ada bahan baku yang menyebabkan bau
yang tidak sedap
Jumlah
N Persentase Rata-
Jawaban Responden Skor (Orang Bobot
o (%) Rata
)
1 Sangat Setuju 5 6 30 16,1 %
2 Setuju 4 10 40 32,3 %
3,61
3 Kurang Setuju 3 12 36 38,7 %
4 Tidak Setuju 2 3 6 9,7%
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 112 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

Tempat kerja saya tidak ada bahan baku yang menyebabkan bau yang tidak

sedap, 6 orang atau 16,1 % menyatakan sangat setuju, 10 orang atau 32,3%

menyatakan setuju, 12 orang atau 38,7% menyatakan kurang setuju, 3 orang

menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak
 9

setuju. Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai Tempat

kerja saya tidak ada bahan baku yang menyebabkan bau yang tidak sedap: baik

karena memiliki rata-rata 3,61 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.12 Lingkungan kerja yang ada memberikan rasa aman dalam
bekerja
Jumlah Persentas
N Rata-
Jawaban Responden Skor (Orang Bobot e
o Rata
) (%)
1 Sangat Setuju 5 3 15 9,7 %
2 Setuju 4 13 52 41,7 %
3 Kurang Setuju 3 15 45 48,4 % 3,61
4 Tidak Setuju 2 0 0 0
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 112 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017
Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

Lingkungan kerja yang ada memberikan rasa aman dalam bekerja, 3 orang atau

9,7% menyatakan sangat setuju, 13 orang atau 41,7 % menyatakan setuju, 15

orang atau 48,4 % menyatakan setuju, tidak ada responden yang menayatakan

tidak setuju dan tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat

disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai Lingkungan kerja yang ada

memberikan rasa aman dalam bekerja, mendapat tanggapan yang baik karena

memiliki rata-rata 3,61 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.13 Kami (Seluruh Karyawan) ikut serta menjaga kenyamanan di

tempat kerja.
No Jawaban Responden Sko Jumlah Bobot Persentas Rata-
r (Orang) e Rata
 10

(%)
1 Sangat Setuju 5 7 35 12,9 %
2 Setuju 4 12 48 38,7 %
3 Kurang Setuju 3 11 33 35,5 % 3,80
4 Tidak Setuju 2 1 2 3,2 %
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 118 100%  

Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

Kami (Seluruh Karyawan) ikut serta menjaga kenyamanan di tempat kerja, 7

orang atau 12,9 % menyatakan sangat setuju, 12 orang atau 38,7 % menyatakan

setuju, 11 orang atau 35,5 % responden yang menyatakan kurang setuju, 1 orang

responden yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada orang yang menyatakan

sangat tidak setuju. Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden

mengenai Kami (Seluruh Karyawan) ikut serta menjaga kenyamanan di tempat

kerja mendapat tanggapan yang: baik karena memiliki rata-rata 3,80 atau

termasuk kedalam kategori setuju.

Selanjutnya pernyataan-pernyataan yang sudah disampaikan, kemudian

di rekapitulasi hasil dalam tabel berikut ini:

Tabel 5.14 Rekapitulasi Variabel X (Lingkungan Kerja)

No Pernyataan 5 4 3 2 1 Jmlh Rata – rata

.
1. Pencahayaan ditempat kerja 7 8 14 1 1 31 3,61
 11

saya tidak menyilaukan mata 22,6 25,8 45,2 3,2 3,2 100
dan cukup terang 35 32 42 2 1 112
Pencahayaan di tempat kerja 6 16 6 3 0 31 3,80
membantu saya dalam 19,3 51,6 19,3 9,6 0 100
2.
menyelesaikan pekerjaan.
30 64 18 6 0 118
Kualitas Udara ditempat kerja 5 12 14 0 0 31 3,70
3. kami berdebu, maka sebaiknya 16,1 38,7 45,2 0 0 100
pakai masker 25 48 42 0 0 115
Saya dapat beradaptasi dengan 6 11 12 2 0 31 3,68
udara di tempat kerja. Dengan 19,3 35,5 38,7 6,5 0 100
4.
Disiplin pakai alat dan
30 44 36 4 0 114
memanfaatkan ruang istirahat.
Suara yang bising dapat 8 9 13 1 0 31 3,77
5. mengganggu kosentrasi saya 25.8 29,0 41,9 3,2 0 100
dalam bekerja 40 36 39 2 0 117
Saya terganggu apabila ada 4 15 12 0 0 31 3,94
6 getaran mekanis di tempat 12,9 48,4 38,7 0 0 100
kerja saya. 20 60 36 0 0 122
Tempat kerja saya tidak 4 9 16 2 0 31 3,48
7 terdapat bau-bauan yang tidak 12,9 48,4 51,6 6,5 0 100
sedap 20 36 18 4 0 108
Tempat kerja saya tidak ada 6 10 12 3 0 31 3,61
8 bahan baku yang menyebabkan 19,3 32,3 38,7 9,7 0 100
bau yang tidak sedap. 30 40 36 6 0 112
Lingkungan kerja yang ada 3 13 15 0 0 31 3,61
9 memberikan rasa aman dalam 9,78 41,9 41,9 0 0 100
bekerja. 40 52 45 0 0 112
Kami (Seluruh Karyawan) ikut 7 12 11 1 0 31 3,80
10 serta menjaga kenyamanan di 12,9 38,7 35,5 3,2 0 100
tempat kerja. 35 48 33 2 0 118
Jumlah 56 115 125 13 1 310
3,68
Skor 280 460 375 26 1 1.142
Total Skor 1.142
Rata – rata 3,68
Kategori SETUJU
Sumber : Hasil penelitian, 2017
Dari tabel 5.14 diatas dapat dilihat tanggapan responden terhadap

Lingkungan Kerja pada PT.Panca Mixindo Abadi Pekanbaru. Pada pernyataan

tentang pencahayaan tidak menyilaukan dan cukup terang mendapat skor 3,61.
 12

Selanjutnya ada pernyataan dengan nilai terendah adalah pernyataan ke-7 tentang

tempat kerja tidak terdapat bau-bau yang tak sedap diberi skor 3,48. Lalu

tanggapan responden terhadap kualitas udara ditempat kerja dengan skor sebesar

3,70.

Selanjutnya pada pernyataan tentang Saya terganggu apabila ada getaran

mekanis di tempat kerja saya mendapat tanggapan dengan skor 3,94. Kemudian

pernyataan 8 mendapat tanggapan responden dengan skor 3,61. Pernyataan

tentang Lingkungan kerja yang ada memberikan rasa aman dalam bekerja.. Dari

data hasil rata–rata tanggapan responden terhadap variabel lingkungan kerja

sebesar 3,68.

5.2.2 Kinerja karyawan

Kinerja atau prestasi kerja adalah suatu hasil karya yang dicapai seseorang

dalam melaksanakan tugas – tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan

atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu. Selain itu bahwa

kinerja karyawan haruslah terencana secara berkesinambungan, sebab

peningkatan kinerja karyawan bukan merupakan peristiwa seketika tetapi

memerlukan suatu perencanaan dan tindakan yang tertata dengan baik untuk

kurun waktu tertentu. Berikut ini tanggapan responden tentang Kinerja karyawan:

Tabel 5.15 Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan penuh perhitungan dan
ketelitian
N Jumlah Persentase Rata-
Jawaban Responden Skor Bobot
o (Orang) (%) Rata
1 Sangat Setuju 5 11 55 35,5 %
3,84
2 Setuju 4 6 24 19,3 %
 13

3 Kurang Setuju 3 12 36 38,7 %

4 Tidak Setuju 2 2 4 6,5 %
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 119 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai Saya

mengerjakan suatu pekerjaan dengan penuh perhitungan dan ketelitian, 11 orang

atau 35,5 % menyatakan sangat setuju, 6 orang atau 19,3 % menyatakan setuju,

12 orang atau 38,7% menyatakan kurang setuju, 2 orang menyatakan tidak setuju

dan tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat

disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai saya mengerjakan suatu

pekerjaan dengan penuh perhitungan dan ketelitian mendapatkan tanggapan yang

baik karena memiliki rata-rata 3,84 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.16 Saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan standar kualitas yang
ditetapkan perusahaan
Jumlah Persentas
N Sko Rata-
Jawaban Responden (Orang Bobot e
o r Rata
) (%)
1 Sangat Setuju 5 8 40 25,8 %
2 Setuju 4 8 32 25,8 %
3 Kurang Setuju 3 14 42 45,2 % 3,74
4 Tidak Setuju 2 1 2 3,2 %
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 116 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

saya mengerjakan suatu pekerjaan dengan standar kualitas yang ditetapkan

perusahaan, 8 orang atau 25,8 % menyatakan sangat setuju, 8 orang atau 25,8%

menyatakan setuju, 14 orang atau 45,2% menyatakan kurang setuju, 1 orang atau

3,2 % menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat
 14

tidak setuju. Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai saya

mengerjakan suatu pekerjaan dengan standar kualitas yang ditetapkan perusahaan:

mendapat tanggapan yang baik karena memiliki rata-rata 3,74 atau termasuk

kedalam kategori setuju.

Tabel 5.17 Pekerjaan yang saya lakukan sudah mencapai target yang
ditentukan perusahaan
Jumlah Persentas
N Sko Rata-
Jawaban Responden (Orang Bobot e
o r Rata
) (%)
1 Sangat Setuju 5 6 30 19,4%
2 Setuju 4 10 40 32,3 %
3 Kurang Setuju 3 11 33 35,5 % 3,48
4 Tidak Setuju 2 1 2 3,2 %
5 Sangat Tidak Setuju 1 3 3 9,7 %
JUMLAH 31 108 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

Pekerjaan yang saya lakukan sudah mencapai target yang ditentukan perusahaan,

6 orang atau 19,4% menyatakan sangat setuju, 10 orang atau 32,3% menyatakan

setuju, 11 orang atau 35,5% menyatakan kurang setuju, 1 orang atau 3,2%

menyatakan tidak setuju dan 3 orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Maka

dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai Pekerjaan yang saya

lakukan sudah mencapai target yang ditentukan perusahaan mendapat tanggapan

yang sangat baik karena memiliki rata-rata 3,48 atau termasuk kedalam kategori

setuju.

Tabel 5.18 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan melebihi target yang

dibebankan
 15

Jumlah Persentas
Sko Rata-
No Jawaban Responden (Orang Bobot e
r Rata
) (%)
1 Sangat Setuju 5 9 45 29,0 %
2 Setuju 4 7 28 22,6 %
3 Kurang Setuju 3 13 39 41,9 % 3,74
4 Tidak Setuju 2 2 4 6,5%
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 116 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan melebihi target yang dibebankan, 9 orang

atau 29,0% menyatakan sangat setuju, 7 orang atau 22,6 % menyatakan setuju, 13

orang atau 41,9% menyatakan kurang setuju, 2 responden yang menyatakan tidak

setuju dan tidak ada orang responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Maka

dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai Saya mampu

menyelesaikan pekerjaan melebihi target yang dibebankan mendapat tanggapan

yang baik karena memiliki rata-rata 3,74 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.19 Saya selalu tetap waktu sesuai jam masuk, begitupun selalu
pulang sesuai jadwal. Kecuali ada arahan untuk lembur
Persentas
Sko Jumlah Rata-
No Jawaban Responden Bobot e
r (Orang) Rata
(%)
1 Sangat Setuju 5 12 60 38,7 %
2 Setuju 4 7 28 22,6 %
3 Kurang Setuju 3 11 33 35,5 % 3,96
4 Tidak Setuju 2 1 2 3,2%
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 123 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

Saya selalu tetap waktu sesuai jam masuk, begitupun selalu pulang sesuai jadwal.
 16

Kecuali ada arahan untuk lembur, 12 orang atau 38,7% menyatakan sangat setuju, 7

orang atau 22,6% menyatakan setuju, 11 orang atau 35,5% menyatakan kurang

setuju, 1 orang responden yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada yang

menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan

responden mengenai Saya selalu tetap waktu sesuai jam masuk, begitupun selalu

pulang sesuai jadwal. Kecuali ada arahan untuk lembur mendapat tanggapan yang

baik karena memiliki rata-rata 3,96 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.20 Saya selalu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan batas waktu
yang ditetapkan
Jumlah Persentas
N Sko Rata-
Jawaban Responden (Orang Bobot e
o r Rata
) (%)
1 Sangat Setuju 5 6 30 19,4 %
2 Setuju 4 11 44 35,5%
3 Kurang Setuju 3 13 39 41,9 % 3,68
4 Tidak Setuju 2 0 0 0%
5 Sangat Tidak Setuju 1 1 1 3,2%
JUMLAH 31 114 100%  
Sumber : Data Olahan, 2016

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai saya

selalu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan batas waktu yang ditetapkan, 6

orang atau 19,4 % menyatakan sangat setuju, 11 orang atau 35,5% menyatakan

setuju, 13 orang atau 41,9% menyatakan kurang setuju dan tidak ada responden

menyatakan tidak setuju serta 1 responden yang menyatakan sangat tidak setuju.

Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai saya selalu

melaksanakan pekerjaan sesuai dengan batas waktu yang ditetapkan mendapat

tanggapan yang baik karena memiliki rata-rata 3,68 atau termasuk kedalam

kategori setuju.
 17

Tabel 5.21 Saya dalam melakukan pekerjaan selalu berkoordinasi dengan

atasan
Jumlah
Persentase Rata-
No Jawaban Responden Skor (Orang Bobot
(%) Rata
)
1 Sangat Setuju 5 10 50 32,3 %
3,94
2 Setuju 4 10 40 32,3 %
Kurang
3 3 10 30 32,3 %
Setuju
Tidak
4 2 1 2 3,2%
Setuju
Sangat
5 Tidak 1 0 0 0%
Setuju
JUMLAH 31 122 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai Saya

dalam melakukan pekerjaan selalu berkoordinasi dengan atasan, 10 orang atau

32,3% menyatakan sangat setuju, 10 orang atau 32,3% menyatakan setuju, 10

orang atau 32,3% menyatakan kurang setuju, 1 orang yang menyatakan tidak

setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat

disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai saya dalam melakukan

pekerjaan selalu berkoordinasi dengan atasan yang baik karena memiliki rata-rata

3,94 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 5.22 Saya dapat dan selalu bekerjasama dengan rekan kerja dalam
melaksanakan pekerjaan yang dibebankan
 18

Jumlah Persentase Rata-

No Jawaban Responden Skor Bobot
(Orang) (%) Rata
1 Sangat Setuju 5 9 45 29,0%
2 Setuju 4 5 20 16,1 %
3 Kurang Setuju 3 17 51 54,8% 3,74
4 Tidak Setuju 2 0 0 0%
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 0%
JUMLAH 31 116 100%  
Sumber : Data Olahan, 2017

Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa tanggapan responden mengenai

saya dapat dan selalu bekerjasama dengan rekan dalam melaksanakan pekerjaan

yang dibebankan, 9 orang atau 29,0% menyatakan sangat setuju, 5 orang atau

16,1% menyatakan setuju, 17 orang atau 54,8% menyatakan kurang setuju, tidak

ada orang yang menyatakan tidak setuju dan juga tidak ada orang responden yang

menyatakan sangat tidak setuju. Maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan

responden mengenai saya dapat dan selalu bekerjasama dengan rekan dalam

melaksanakan pekerjaan yang dibebankan mendapat tanggapan yang baik karena

memiliki rata-rata 3,74 atau termasuk kedalam kategori setuju.

Tabel 523: Rekapitulasi Variabel Y (Kinerja Karyawan)

No Pernyataan 5 4 3 2 1 Jmlh Rata-rata

.
1. Saya mengerjakan suatu 11 6 12 2 0 31 3,84
 19

pekerjaan dengan penuh 35,5 19,3 38,7 6,5 0 100

perhitungan dan ketelitian 55 24 36 4 0 119
2. Saya mengerjakan suatu 8 8 14 1 0 49 3,74
pekerjaan dengan standar 25.8 25,8 45,2 3,2 0 100
kualitas yang ditetapkan
perusahaan 40 32 42 2 0 116
3. Pekerjaan yang saya lakukan 6 10 11 1 3 31 3,48
sudah mencapai target yang
ditentukan perusahaan 19,4 32,3 35,5 3,2 9,7 100
30 40 33 2 3 108
4. Saya mampu menyelesaikan 9 7 13 2 0 31 3,74
pekerjaan melebihi target yang 29,0 22,6 41,9 6,5 0 100
dibebankan
45 28 39 4 0 116
5. Saya selalu tetap waktu sesuai 12 7 11 1 0 31 3,96
jam masuk, begitupun selalu 38,7 22,6 35,5 3,2 0 100
pulang sesuai jadwal. Kecuali
60 28 33 2 0 123
ada arahan untuk lembur
6 Saya selalu melaksanakan 6 11 13 0 1 31 3,68
pekerjaan sesuai dengan batas 19,4 35,5 41,9 0 3,2 100
waktu yang ditetapkan 30 44 39 0 1 114
7 Saya dalam melakukan 10 10 10 1 0 31 3,94
pekerjaan selalu berkoordinasi 32,3 32,3 32,3 3,2 0 100
dengan atasan. 50 40 30 2 0 122
8 Saya dapat dan selalu 9 5 17 0 0 31 3,74
bekerjasama dengan rekan 29,0 16,1 54,8 0 0 100
kerja dalam melaksanakan 45 20 51 0 0 116
pekerjaan yang dibebankan
Jumlah 71 64 101 8 4 248
3,77
Skor 355 256 303 16 4 934
Total Skor 934
Rata – rata 3,77
Kategori SETUJU
Sumber : Hasil penelitian, 2017

Dari tabel 5.23 diatas dapat dilihat tanggapan responden terhadap Kinerja

Karyawan pada PT.Panca Mixindo Abadi Pekanbaru. Untuk melihat tanggapan

 20

responden tentang mengerjakan suatu pekerjaan dengan penuh perhitungan dan

ketelitian skor yang didapat sebesar 3,84. Selanjutnya tentang mengerjakan suatu

pekerjaan dengan standar kualitas yang ditetapkan perusahaan dengan skor

sebesar 3,74. Dari segi Pekerjaan yang dilakukan sudah mencapai target yang

ditentukan perusahaan mendapat skor 3,48. Merupakan pernyataan yang skornya

terendah. Kemudian bekerja selalu tetap waktu sesuai jam masuk, begitupun

selalu pulang sesuai jadwal. Kecuali ada arahan untuk lembur mendapatkan skor

sebesar 3,96. Selanjutnya bekerja selalu berkoordinasi dengan atasan dan

bekerjasama dengan sesama karyawan mendapat skor 3,61. Kemudian selalu

bekerjasama dengan rekan kerja dalam melaksanakan pekerjaan yang dibebankan

mendapat skor 3,74. Dari data tersebut dapat diperoleh rata–rata tanggapan

responden terhadap variabel Kinerja sebesar 3,77 atau dalam kategori setuju.

5.3 Analisis Kuantitatif

5.3.1 Uji Validitas

Uji validitas digunakan untuk mengukur valid tidaknya suatu kuesioner.

Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r tabel pada

tarif signifikan 5 %. Jika r hitung > r tabel maka alat ukur yang digunakan

dinyatakan valid dan sebaliknya jika r hitung < r tabel maka alat ukur yang

digunakan tidak valid. Nilai r tabel dapat diperoleh dengan persamaan N - 2 = 31

– 2 = 29 = 0,355 dan r hitung diperoleh sebagai berikut:

Tabel 5.24 Hasil uji validitas instrumen Lingkungan Kerja

 21

Variabel Pernyataan r hitung r tabel Keterangan

Lingkungan X_1 0,763 0,355 Valid
X_2 0,752 0,355 Valid
Kerja
X_3 0,685 0,355 Valid
X_4 0,670 0,355 Valid
X_5 0,753 0,355 Valid
X_6 0,770 0,355 Valid
X_7 0,745 0,355 Valid
X_8 0,776 0,355 Valid
X_9 0,758 0,355 Valid
X_10 0,794 0,355 Valid
Sumber : Hasil penelitian 2017
Dari tabel 5.24 diatas diketahui nilai r hitung seluruh pernyataan variabel >

0,355. Artinya bahwa item – item yan digunakan untuk mengukur masing –

masing variabel dinyatakan valid.

Tabel 5.25 Hasil uji validitas instrumen Kinerja

Variabel Pernyataan r hitung r tabel Keterangan

Kinerja Y_1 0,792 0,355 Valid
Y_2 0,822 0,355 Valid
Y_3 0,574 0,355 Valid
Y_4 0,598 0,355 Valid
Y_5 0,831 0,355 Valid
Y_6 0,582 0,355 Valid
Y_7 0,595 0,355 Valid
Y_8 0,608 0,355 Valid
Sumber : Hasil penelitian 2017

Dari tabel 5.25 diatas dapat dilihat bahwa nilai r hitung seluruh item pernyataan

variabel > 0,355. Artinya bahwa item – item yang digunakan untuk mengukur

masing – masing variabel dinyatakan valid.

5.3.2 Uji reliabilitas

Untuk melakukan penelitian selanjutnya, maka uji reliabilitas terhadap

kedua instrumen juga harus dilakukan. Uji reliabilitas secara statistik yaitu dengan
 22

menggunakan besarnya cornbarh’s alpha. Jika koefisien alpha yang dihasilkan >

0,6, maka indikator tersebut dikatakan reliable atau dapat dipercaya.

Tabel 5.26 Hasil uji reliabilitas

No Variabel Standar Cronbach’s alpha Keterangan

. Realibilitas
1. Lingkungan Kerja 0,6 0,779 Reliable
2. Kinerja 0,6 0,775 Reliable
Sumber : Hasil penelitian 2017

Dari tabel 5.26 diatas dapat diketahui nilai reliabilitas seluruh variabel >

0,6, artinya adalah bahwa alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini reliable

atau dapat dipercaya.

5.3.3 Uji Normalitas

Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel

dependen dan variabel independen mempunyai distribusi data normal atau

mendekati normal. Untuk melihat normal probability plot yang membentuk suatu

garis lurus diagonal, dan ploting data yang akan dibandingkan dengan garis

diagonalnya.

Jika data menyebar disekitar garis diagonalnya dan mengikuti arah garis

diagonalnya / grafik histogram maka menunjukkan pola distribusi normal. Jika

data jauh dari garis diagonal dan tidak mengikuti arah garis diagonalnya / grafik

histogram maka menunjukkan pola distribusi tidak normal. Untuk melihat hasil

uji normalitas dapat dilihat pada tabel dibawah gambar dibawah ini:

Gambar 5.1
Uji Normalitas
 23

Sumber: data olahan SPSS , 2017

Pada gambar diatas dapat dilihat bahwa data menyebar disekitar

diagonalnya dan mengikuti arah garis diagonalnya / grafik histogram, maka

dapat disimpulkan bahwa penelitian ini menunjukkan pola distribusi normal.

5.3.4 Analisis Regresi Linier Sederhana

Dari hasil penyebaran kuesioner diperoleh bahwa setiap karyawan

memiliki penilaian yang berbeda terkaitan lingkungan kerja dengan kinerja

karyawan. Selanjutnya dari penilaian tersebut penilaian ini ingin melihat pengaruh

lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Dari hasil regresi linier sederhana yang dilakukan dengan menggunakan

program SPSS, maka hasilnya diperoleh sebagai berikut;

 24

Tabel : 5.27 Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana

Coefficientsa

Model Unstandardized Standardized t Sig.

Coefficients Coefficients

B Std. Error Beta

(Constant) 6.701 4.009 1.671 .105

1 LINGKUNGAN .636 .107 .740 5.929 .000
KERJA

a. Dependent Variable: KINERJA

Sumber : hasil penelitian,2017

Dari tabel 5.9 berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana diatas,

maka dihasilkan persamaan regresi sebagai berikut;

Y = 6,701 + 0,636 X

Konstanta sebesar 6,701 dinyatakan dengan adanya lingkungan kerja maka

kinerja karyawan PT.Panca Mixindo Abadi Pekanbaru mencapai positif.

Koofisien regresi untuk Lingkungan Kerjai sebesar 0,636 memberi makna

bahwa pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan bersifat positif

5.3.5 Uji t

Dalam hipotesis yang telah ditetapkan sebelumnya, ada 2 kemungkinan

jawaban dari hipotesis yang diuji tersebut yaitu :

H0 : tidak terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada

PT.Panca Mixindo Abadi Pekanbaru.

Ha : terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada

PT.Panca Mixindo Abadi Pekanbaru.

 25

Tabel : 5.28 Hasil uji t

Coefficientsa

Model Unstandardized Standardized T Sig.

Coefficients Coefficients

B Std. Error Beta

(Constant) 6.701 4.009 1.671 .105

1 LINGKUNGAN .636 .107 .740 5.929 .000
KERJA

a. Dependent Variable: KINERJA

Sumber : hasil penelitian,2017

Untuk melakukan uji hipotesis tersebut,maka dari tabel diatas diperoleh

nilai t hitung sebesar 5,929 sedangkan nilai t tabel sebesar 2,045 yang berarti t

hitung (5,929) > t tabel (2,045) maka Ho ditolak dan Ha diterima terdapat

pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Panca Mixindo

Abadi Pekanbaru.

5.3.6 Koefisien Determinasi (R2)

Koefisien determinasi adalah salah satu nilai statistik yang dapat

digunakan untuk mengetahui besar pengaruh variabel X terhadap variabel Y

dimana dapat dilihat berapa besar nilai R square yang dilakukan dengan 100%.

Pada penelitian ini nilai R square dapat dilihat pada tabel di bawah ini:

Tabel ; 5.29 Nilai R square

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R Std. Error of the

Square Estimate
a
1 .740 .548 .532 3.76511

a. Predictors: (Constant), LINGKUNGAN KERJA

b. Dependent Variable: KINERJA
 26

Berdasarkan hasil diatas diperoleh nilai R2 (R square) sebesar 0,548.

Selanjutnya nilai 0,548 dikali 100%, maka diperoleh kontribusi Pengaruh

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Panca Mixindo Abadi

Pekanbaru. sebesar 54,8 % sedangkan 45,2 % dipengaruhi oleh faktor lain yang

tidak diteliti dalam penelitian ini..