UNIVERSITAS TERBUKA

JAWABAN TUGAS I
PERILAKU ORGANISASI / EKMA 4158

MARWAAN FATHAN

041920716

PERILAKU ORGANISASI

1. CT Corp merupakan perusahaan yang bergerak di bidang finansial, media, ritel, gaya hidup,
hiburan, dan sumber daya alam.
CT Corp adalah sebuah perusahaan induk nasional yang terdiversifikasi di berbagai bidang
industri dan tengah berkembang pesat. Grup CT Corp terbagi menjadi tiga bisnis utama yang
terkonsentrasi pada Layanan Finansial, Media,Gaya Hidup & Hiburan, dan Sumber Daya
Alam. Grup ini telah mendirikan beberapa perusahaan yang telah memiliki posisi kuat di
pasar konsumen, seperti:Bank Mega, Bank Mega Syariah, Mega Life, Trans TV, Trans 7,
dan TransFashion.Di masa mendatang, CT Corp memiliki komitmen untuk melanjutkan
tradisi pertumbuhan. Grup ini akan tetap mengembangkan produk- produk inovatif yang
memberikan nilai kepada konsumen, menampilkan profesional yang andal danahli bisnis,
serta membangun kemitraan strategis dengan baik dalam skalanasional maupun
internasional.

2.CT ARSA Foundation merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pendidikan dan
kesehatan bagi orang-orang yang kurang mampu.
Perjalanan CT ARSA Foundation dimulai dari bencana tsunami Aceh 2004 lalu, membangun
Rumah Anak Madani (RAM) sebagai rumah singgah untuk anak-anak korban tsunami di Deli
Serdang, Sumatera Utara. Berkembang menjadi Sekolah Menengah Atas Unggulan CT ARSA
Foundation di Deli Serdang dan Sukoharjo, Jawa Tengah, yang diperuntukkan bagi anak tidak
mampu namun pintar.

CT ARSA Foundation juga peduli pendidikan hingga pelosok Indonesia dengan mendirikan
sekolah dan mengirim relawan guru melalui program barunya, PIJAR. CT ARSA Foundation
juga membina puluhan PAUD serta menebar ilmu pengetahuan melalui mobil literasi.

Sementara di bidang kesehatan, CT ARSA Foundation bergerak melalui pelayanan kesehatan

gigi gratis, edukasi masyarakat, serta memberikan pertolongan medis melalui kegiatan
ambulance rescue. Dalam berbagai aktivitas sosial, CT ARSA Foundation juga dibantu 18
komunitas ARSA di berbagai wilayah Indonesia.
3. Nama Chairul Tanjung mungkin sudah tidak asing lagi di banyak kalangan Indonesia. Pria yang
sering dikenal dengan cara menyingkat namanya menjadi CT ini merupakan salah satu pebisnis
tersukses di Indonesia. Tidak hanya di Indonesia, nama Chairul bahkan sudah dikenal di dunia
bisnis internasional.
Kesuksesan yang didulang oleh pria berusia 56 tahun ini ternyata tidak didapatkannya dengan
mudah dan instan, melainkan butuh perjuangan keras yang di mulainya dari nol.
PT CT Corpora (singkatan dari Chairul Tanjung Corpora, sebelumnya bernama PT Para Inti
Holdindo (Para Group) atau lebih dikenal dengan nama CT Corp merupakan kelompok
perusahaan yang dimiliki oleh konglomerat Chairul Tanjung yang didirikan sejak tahun
1987.Penggunaan "CT" pada beberapa nama perusahaannya merupakan singkatan inisial
namanya.

Visi CT Corp Melebihi harapan konsumen melalui pemahaman yang luar biasa akan kebutuhan
dan aspirasi merekadengan kewiraswastaan inovatif yang bertanggung jawab untuk membantu
Indonesia mencapai preta.
Misi CT Corp
•Terus berinovasi dan memberi nilai tambah pada semua penawaran dan layanan produk kami
untukkepentingan pelanggan kami. •Membangun hubungan bisnis strategis dengan pemangku
kepentingan utama termasuk pemasok,investor dan mitra kerja.
•Memberikan kesempatan kerja dan lingkungan kerja terbaik.

Percaya pada Indonesia

Percaya bahwa hari ini adalah Era Emas bagi Indonesia untuk mempercepatpertumbuhan dan
kemajuan pesat menuju bangsa maju.
•Wirausaha - Mendorong semangat pengambilan risiko dan pertanggungjawaban penuh
sambilmemberikan penghargaan berbasis kinerja di semua lapisan organisasi yang dimiliki.
•Inovatif - Tetapkan tren untuk produk dan layanan yang membentuk gaya hidup konsumen
yangberkembang.
•Sinergi - Kolaborasi yang kuat dan berkelanjutan antara Unit Bisnis untuk menggabungkan dan
berinovasiproduk dan layanan dengan nilai tambah terbaik.
•Transparan - Terpercaya dalam bagaimana bisnis kita berkomunikasi dan berinteraksi dengan
konsumen,mitra bisnis dan karyawan.

Menetapkan Tujuan
Mengapa perusahaan perlu menetapkan TujuanTujuan (goals) merupakan target kinerja, yang
menjadi alat ukur keberhasilan atau kegagalan kinerja sesuaisasaran yang diharapkan dan
direncanakan. sebuah organisasi akan berfungsi secara sistematis apabilaorganisasi tersebut telah
menetapkan tujuan/goals dan rencana strategis terlebih dahulu. Penentuan tujuandapat memberi
arah dan panduan bagi para karyawan di semua tingkatan manajemen. Penentuan tujuandapat
membantu perusahaan mengalokasikan sumber daya yang dimiliki. Dikarenakan lingkungan
bisnissering kali berada dalam kondisi yang tidak pasti dan hal yang tidak dapat diduga tersebut
mungkinmenimbulkan masalah besar, kebanyakan manajer memahami bahwa bahkan rencana
yang sangat matangpun dapat gagal.Disinilah tujuan yang digarisbawahi oleh manajerial
menjadi sangat vital terutama dalam menetapkan tujuanyang mampu memadukan visi dan misi
menjadi target kinerja yang spesifik. Tujuan mencerminkan aspirasimanajemen untuk kinerja
perusahaan mengingat kondisi ekonomi dan persaingan industri yang ada dankemampuan
internal perusahaan. Tujuan yang dinyatakan dengan baik harus spesifik, dapat diukur
ataudiukur, dan menantang dan harus memuat tenggat waktu pencapaian.